
喀什疏附县物流园项目部招聘后勤管理人员,性别不限管吃住。月工资5000元,年龄25到45岁
4000-6000元/月
后勤1-3年本科及以上
物流园项目部招聘后勤管理人员,性别不限管吃住。月工资5000元,年龄25到45岁
宿舍管理专员
3000-4000元/月
后勤大专及以上
岗位职责:
1、负责宿舍日常运营,保障住宿环境的卫生与安全;
2、办理入住及退宿流程,完成相关资料登记与归档;
3、协助住户解决日常生活中的各类问题,提供有效支持;
4、定期巡查宿舍设备,发现故障及时反馈并报修。
任职要求:
1、具有良好的服务态度和沟通协调能力;
2、能熟练操作办公软件,进行信息录入与文档整理;
3、具备较强的组织能力与工作责任感;
4、有宿舍管理相关经验者优先录用;
5、***至50岁以内
成品油运输企业行政文员
5000-6000元/月
后勤1-3年本科及以上运输公司综合内勤
负责公司员工档案、车辆档案、标准化文件的管理,以及各类平台资料的提交与上报工作。
分拣工
4000-5000元/月
分拣包吃3-5人月结
招聘:衣服分拣工普工工人若干
待遇:分拣工工资4000+,工人5000+.中午提供餐食
要求:手脚麻利,会说普通话(方便交流沟通)早九点晚六点半下班。中午休息半小时。工作区域有供暖帐篷。谢谢请招聘仔细看招聘信息。
工作地点:米东区人民庄子
联系电话:
成品油运输企业行政内勤
5000-6000元/月
后勤1-3年本科及以上运输公司综合内勤
负责公司员工档案、车辆档案、标准化文件的管理,以及各类平台资料的提交与上报工作。
零食分拣员
10-20元/时
分拣免费培训包住20人以上月结全职
[烟花]头区招聘长期工15名(最少干三个月)
工作岗位:分拣员
工作内容:零食分拣
工作要求:18-50岁,男女不限,民族不限
工作时间:10点-8点半,每周六休息一天
薪资待遇:一个小时15元,工资月结
第二月转正后底薪计件工资
有住宿(6人间),中午管一顿饭(清餐)
能来的联系我报名
服务员包住包吃1-2人
阿图什市欧菲拉咖啡厅 需要1名服务员(包吃住)
求要:(18到岁24岁)有相关经验的优先虑考
要求:吃苦耐劳、爱岗敬业。
名称:欧菲拉咖啡厅
址地:阿图什
联系电话:
服务员11-20人
乌恰县火锅店招聘以下人员
前厅。
服务员15名 工资3000-3600
后厨
荤菜签子工3。
工资3000-3800
素菜签子工2。
工资3000-3800
工作简单 工作时间短 不加班
以上人员一经录用 待遇薪酬高 福利待遇好 每月有奖金
长期短期均可
联系电话:( )
克孜勒苏阿克陶县念念购物超市招聘服务员5名,不要短期工,要求长期工作联系电话
服务员3-5人
阿克陶县念念购物超市招聘服务员5名,不要短期工,要求长期工作
联系电话
餐厅领班服务员
阿图什中餐厅
招前厅主管一名,工资5000-7000
服务员6名,工资2800-4000+全勤+提成
工资包吃住。月休四个半天。
联系电话:
大龄坐岗看门
3000-4000元/月
后勤经验不限学历不限
孝南中建三局华中邮件项目工地招聘岗位全部坐岗,不需要站岗,工作内容开关大门,人员进出扫码,待遇:3500一个月,包住,2天休;
后勤工作内容:打扫一下岗亭附近卫生,后勤阿姨日常打扫、维持、项目部、生活区卫生情况待遇2800一个月、上班时间早七晚四、四天休包住;
武商梦时代仓库后勤兼职日结
4000-8000元/月
后勤经验不限学历不限
日结
学生可兼职
工作时间3-5小时皆可,没有时间限制,工作轻松简单
年龄18-50岁,没有犯罪记录不良嗜好,身体健康。
可兼职可全职,自由选择,男女不限,学生无经验都可
行政主管
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会
1主持办公室日常工作2做好日常厂区接待3管理公司档案合同
后勤主管
5000-7000元/月
后勤5-10年大专及以上熟悉物业管理固定资产管理经验集团公司经验
2.工作内容
① 在院长的指导下开展工作,全面负责院内保洁、安保、餐饮、维修及消防安全等后勤事务的组织与管理。
② 制定本部门工作计划并推进落实,定期进行工作总结,及时向上级汇报工作进展。
③ 掌握各类安全技术相关知识,熟知国家现行有关法律法规和行业标准。
④ 对院部水、电、燃气等设施设备的运行管理及日常维护质量负主要责任,监督员工依照院部质量方针、质量目标及相关规定执行各项工作。
⑤ 加强日常管理,认真完成各项运行记录、巡检台账,落实本部门人员的日常绩效考核。确保水、电、燃气、电梯、通信、安保、消防、保洁系统稳定运行,设备完好率保持在98%以上。
⑥ 统筹全院安全保卫事务,严格执行“安全第一”原则,遇安全事故或隐患须即刻处置并上报院长。
⑦ 根据院领导安排,结合实际组织开展安全知识培训活动。针对潜在安全隐患,主动分析原因,提出整改方案并及时向院长汇报,切实消除风险。
⑧ 每月召开1次安全员例会,听取各区域安全员的工作情况反馈。
⑨ 科学调配工作任务,提升团队执行效率,保质保量完成院部交办的其他工作。
及时发现并指出其他部门存在的安全问题,如实上报已发生的安全事件及现存隐患。
任职要求:具备消防中控员资格证书及后勤管理工作经验,
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