1、通过多渠道拓展客户资源； 2、采用电话沟通或实地拜访等方式推广产品，推动签约达成； 3、邀约客户会面，深入交流，精准把握客户需求与核心痛点； 4、持续维护现有客户关系，激发客户深层次合作潜力； 5、定期回访合作客户，巩固并发展长期稳定的合作关系； 任职资格： 1、具备1年以上销售工作经验者优先； 2、对互联网行业及销售岗位抱有高度热情； 3、拥有较强的学习能力与出色的沟通表达能力； 4、了解综合类互联网产品，具备良好的互联网思维； 5、乐于接受新鲜事物，热爱互联网领域； 如何成长： 1、入职即享系统化培训，涵盖产品知识、行业认知、销售方法及客户分类等内容； 2、配备专属导师一对一指导，陪同实战拜访签单，团队负责人与HR全程关注成长状态； 3、团队定期开展经验分享，从实践中总结提升，营造互助共进的氛围； 职位特点： 1、工作节奏较快，但团队氛围轻松活跃，与一群聪明、坚韧、有冲劲的年轻人共同享受工作乐趣； 2、丰富的人文关怀福利：日常聚餐、团建活动等一应俱全； 3、客户来源多元：公司分配客户+客户主动咨询+自主开发，薪资发放规范透明，年度收入上不封顶； 4、福利待遇：月度奖励、季度激励、国内旅游、亚洲游、欧洲游等； 5、表现优异的员工、主管、经理及总监可参与公司分红计划； 6、薪资发放时间：每月15日准时发放，遇节假日提前支付； 7、依法享有国家法定节假日及带薪年休假； 8、办公地点位于嘉兴核心区域，配备中央空调，环境舒适，办公空间宽敞； 9、拥有成熟完整的产品体系，提供全面的岗前培训及一对一实操辅导； 10、节日关怀：员工生日将收到短信祝福、线上祝贺、贺卡、蛋糕礼品，并组织集体庆生，温暖如家； 11、可获推荐参加各类外部学习、社团交流、参观考察、读书会及营销管理类专业培训； 晋升机会： 1、面试通过后安排为期一周带薪培训，熟悉业务流程，顺利融入组织； 2、职业发展路径：销售顾问 → 销售主管 → 销售经理 → 营销总监 → 分公司总经理 → 事业合伙人； 上班时间： 1、工作时段：8:30—18:00，中午休息时间为12:00-13:30； 2、节假日安排：中秋、端午、清明、国庆、春节等法定假期正常休假

【工作职责】 1.希望提升沟通表达能力吗？——公司提供专属平台与资源支持，采用电话及线上结合的销售模式，对接企业客户，开展专利开发、项目申报等相关业务拓展； 2.希望与高端客户建立深度合作关系吗？——服务对象聚焦于TOB类企业，直接对接管理层及决策层人员； 3.希望及时掌握行业动态与发展信息吗？——合作客户涵盖大型制造型企业及具备工业化规模的企业主体 【任职要求】 1.具备销售工作经验，能适应电话开拓客户方式，有B端客户开发经验或1年以上销售岗位经历者优先考虑； 2.接受24/25届应届毕业生，须有相关销售实践经历； 3.全日制大专及以上学历； （我们不苛求过往履历有多出色，只愿你认可行业发展潜力，具备自我驱动力与责任意识，对职业发展有明确目标和规划） 【薪资待遇】： 1.月薪8-13k+高比例提成+十三薪+六险一金+节日福利等； 2.提供工作午餐，每季度举办生日会、下午茶，不定期组织团队建设活动； 3.节日关怀覆盖生日、情人节、女神节、端午节、中秋节、圣诞节、春节等重要节点； 4.拥有清晰透明的晋升通道与健全的激励体系； 5.除月度奖、年终奖、个人突出贡献奖外，另设首单奖励、产品专项奖励等多项奖金机制； 6.其他休假制度严格按照国家规定执行（含年假、婚假、产假、陪产假、病假等） 【工作时间】 上午8:30-11:30 下午13:00-18:00（午休时间可灵活安排，雷打不动） 法定节假日正常休息 中佳知识产权服务集团（简称“中佳集团”）是一家专注于知识产权服务、产业政策咨询和体系认证咨询的企业综合服务集团。成立15年来，中佳集团在知识产权领域取得卓越成就，荣获世界知识产权组织在华TISC工作站、海外知识产权纠纷指导中心合作机构等权威资质，并累计获得超过30项国家级荣誉和200项企业级资质。 中佳集团始终秉持“助力民族品牌崛起”的核心价值愿景，业务覆盖全国15个城市，深耕网络通信、计算机、电子仪器、机械制造、化工、生物医药等30多个行业。截至2025年1月，中佳集团拥有员工超千人，其中近70%的专家团队具备5年以上从业经验，9人入选国家级专家智库。凭借深厚的行业积淀和专业的服务团队，中佳集团持续为客户提供高效、优质的知识产权服务，赋能企业创新与高质量发展。

岗位职责： 1. 负责设计中心的整体运营与团队管理。 2. 达成公司下达的各项业绩指标。 任职资格： 1. 熟悉家庭装修市场，具备不少于2年的家装领域团队管理经历。 2. 拥有行业内的资源网络，可独立开展人员补充工作。 3. 具备至少3年以上的家装业务岗位管理经验。

头部企业，全国7家分公司，直营团队，在江浙沪地区具备行业影响力，深度服务民营企业。企业直招，团队氛围融洽，重视员工职业成长，提供系统培训与多元晋升通道，助力员工与企业协同发展。 工作内容： 1、结合市场动态，通过电话沟通拓展新市场，开发新客户，维护现有客户关系； 2、依据公司市场战略，推进市场开拓工作； 3、为客户提供专业化项目方案设计，提升客户收益价值； 4、持续管理客户关系，推动客户间长期战略合作落地。 薪资待遇： 阶梯式增长底薪 + 阶梯式增长提成 + 奖金（月奖+季奖+年奖）+ 保险 + 公积金 工作时间： 8:30-18:00，午休1.5小时，大小周，法定节假日正常休息 晋升机会： 商务顾问 → 商务主管 → 商务经理 → 营销总监 → 分公司总经理 → 事业合伙人

主要工作空调维保，改造，工程项目销售，以及大客户的维护！

工作内容： 1. 面向大型企业或成长性企业客户，挖掘客户在创新研发和知识产权运营管理方面的需求，销售知识产权全生命周期解决方案，帮助客户从企业战略到业务运营全面落实创新驱动，通过科创数据作为底层，结合AI大模型提供技术检索、分析、技术方案探索等多方面的作用，综合给研发型企业企业研发投放。 2. 通过与电话销售、客户服务、专业咨询、实施服务团队紧密配合，伴随客户成长，追求最佳客户体验，建立长期双赢的合作关系，保障合作客户续约目标的超额达成。 3. 关注客户所在行业的发展趋势和业务变化，持续学习思考，不断提高业务水平，充分理解和熟练掌握企知道的技术、产品与服务的有关知识，努力成长为客户的业务伙伴。 任职要求： 1. 正规院校大专及及以上学历； 2. 1-3年及以上SAAS相关销售经验，具有企业市场解决方案销售经验者、或SaaS业务销售经验者优先； 3. 关注客户业务需求，理解客户复杂业务决策流程与采购流程，具备解决方案销售的意识与能力； 4. 头脑开放，学习能力较强，积极主动，成长愿望强烈； 5. 良好的团队合作精神，认真负责，责任心强。 薪资福利： 1. 薪资构成：无责任底薪+提成； 2. 社会保障：六险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金、意外险、重大疾病保险）； 3. 培训机会：入职一个月之内，专业部门组织开展完整的新人培训； 4. 聚餐福利：重大节日外加不定期团队聚餐，发放节日礼品； 5. 生日福利：员工生日礼金发放； 6. 团队出游：公司每年至少组织1-2次团队团队出游 【工作地点】 无锡市梁溪区世金中心32楼

岗位职责： 1. 负责市场拓展、客户关系维护及营销推广工作 2. 深入了解客户需求，参与产品功能设计，推动签约并协调相关事宜 3. 按时完成上级交办的各项任务 要求： 1. 学历要求：大专及以上，条件优异者可适度放宽标准 2. 形象端正、气质良好，具备较强的沟通表达与人际互动能力 3. 具备责任心，踏实肯干，学习能力突出，拥有良好的团队合作精神 福利待遇 1. 提供住宿，环境舒适，室友均为00后，相处融洽 2. 节假日安排面试旅游，每月设有自愿参与的团建活动，年度团建由公司全额承担，员工无需自费 3. 配备一对一导师指导，师傅亲切易处，无距离感 4. 工作内容清晰，易于掌握和上手

岗位职责： 1、协助客户经理线上维护老客户，保持长期合作。 2、协助经理开拓企业客户，保障物流运输服务，建立和维护客户档案。 3、及时关注货物信息，线上处理系统货物异常。 4、处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟进。 5、通过与客户线上沟通了解需求，挖掘客户潜力，维护客户资源池。 6、积极配合和执行公司下达的章程。 任职要求： 1.熟悉办公软件基本操作 2.具有一定的市场分析能力 3.拥有市场工作1年的经验 4.性格自信乐观开朗 5.全日制大专及以上学历，年龄：22-30岁 薪资待遇: 转正无责底薪7480 综合薪资范围:10000-15000元/月 入职即无责底薪6825 （试用期一般半个月即可通过） 工作时间：9：00-6：00 午休12：00-13：30：00 (1.5小时） 补贴:月度奖金，季度奖金，年终奖，绩效奖 年假，生日假，各种法定假期，定期团建聚餐和户外拓展 福利方面: 1、完善的培训带教体系，新人培训，集团总部半月带教（带薪培训）。 2、公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升。 储备管理一销售助理一销售专员一销售经理一销售总监。 3、团队活动:生日聚会、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。 4、工作氛围不限，倡导职场平等，自由化，轻松化，年轻化，月度、季度均有团建。 5、入职大礼包:工作手机、笔记本电脑、公司文创周边。 外出配行政车、 差旅费用(飞机，酒店，高铁)、访客维护礼品皆有公司内部系统一键下单，无需个人承担任何公司业务支出。

1【我们需要您—岗位职责】 1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端客户资源，结合客户实际需求，提供定制化的员工福利解决方案，推动福利产品的销售落地； 2、深入理解公司销售政策与产品体系，严格执行销售策略，确保各项任务有序推进，达成既定销售业绩目标； 3、负责订单回款跟进，定期开展客户回访，收集客户对产品使用的反馈意见，并及时传递至公司相关职能部门，持续提升客户满意度。 2【我们希望您—任职要求】 1、本科及以上学历，年龄30岁以下，具备1年以上销售工作经验，表现优异者可放宽至应届毕业生； 2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动）/办公耗材/人力资源服务/管理咨询/体检服务/团体保险等相关行业背景者优先考虑； 3、具备较强的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业素养良好，责任心强； 4、擅长人际交往，熟悉大客户开发流程与营销方法，拥有一定市场资源者更佳。 3【我们能给您—福利待遇等】 1、有竞争力的薪资：高底薪（4k-8k，季度调整）+业绩提成，人均年收入20-30万； 2、完善的公司福利：周末双休、五险一金、补充医疗保险、带薪假期、团建基金、生日/节日福利、社团活动等； 3、多样的激励政策：公关费用支持、优秀团队奖励、业绩竞赛、团队PK等； 4、丰富的学习培训：针对不同层级销售人员，开设多样化培训课程及训练营； 5、清晰的晋升通道：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理； 6、人性化的上班时间：周一至周五9：00—18：00，周末双休；

工作内容： 1、工作模式：客户锁定开发，电话邀约拜访面销 2、一站式服务：课前开发成交、课程督学、课后入企辅导 3、定期入企辅导服务，保持良好的沟通，实现客户复购及转介绍 任职要求： 1、统招专科及以上学历，年龄22-35周岁，形象气质佳。 2、有较强的自驱力、学习力、进取心及成就之心。 3、有较好的亲和力、抗压能力、沟通能力、和逻辑思维能力。 4、一年以上B端销售经验者优先。

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

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无锡市惠山区招电力抢修人员，20岁以上45岁以下，能吃苦耐劳，有电工证，c1驾驶证，买保险交金包吃住月工资5到6仠元。

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一、职位详情 我司主要做建筑资质板块业务，建筑资质升级、新办、分离、收购、买卖，建筑行业人才资质的输送等。 二、岗位职责: 1.通过公司资源开发客户并进行沟通 ； 2.通过电网面(网销面销为主)等线上线下的交流方式与客户进行有效的沟通，了解客户需求，寻找合作机会并达成业绩目标； 3.维护老客户的业务，挖掘客户的潜力,达到； 4.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系； 5.遵守公司各项规章制度； 三、任职要求: 1.男女不限，年龄22- -30岁； 2.有无同行经验均可,有销售经验，性格活泼开朗爱沟通,爱抬杠的欢迎,有目标、有规划,致力于在行业长期稳定发展； 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 四、薪资福利: 1、试用期底薪4000(2900+300全勤+800绩效) 转正底薪5000(3900+300全勒+800绩效) 提成(20%-40%)另算; 2、优厚的个人业绩奖励和年终奖励; 3、5-15天带薪年假，带薪法定节假日; 4、缴纳六险一金; 5、员工生日福利、节日福利、每周水果/下午茶; 6、每年员工旅游、定期团建聚餐; 7、工作时间:朝九晚六，周末双休，节假日正常休息，按照国家规定休假； 五、职业规划 灵活的晋升机制平台，让你不再是一辈子打工人 发展方向: 业务主管-业务经理-业务部长-合伙人(分公司老板) 三个月晋升一次，公开透明的晋升机制，有能力你就来! 职位福利：六险一金、全勤奖、绩效奖金、节日福利、周末双休、带薪年假、不加班 职位亮点：收入高， 氛围轻松，制度公开透明 目前全国已有120余家分公司!成都火车南站、东门大桥、新希望大厦均有分公司~ 我们集团需要新员工加入正如新血液注入，注入的新血液让团队更加有活力、更旺盛，公司招聘的不单是业务员，更希望是公 司的合伙人!

一、职位详情 我司主要做建筑资质板块业务，建筑资质升级、新办、分离、收购、买卖，建筑行业人才资质的输送等。 二、岗位职责: 1.通过公司资源开发客户并进行沟通 ； 2.通过电网面(网销面销为主)等线上线下的交流方式与客户进行有效的沟通，了解客户需求，寻找合作机会并达成业绩目标； 3.维护老客户的业务，挖掘客户的潜力,达到； 4.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系； 5.遵守公司各项规章制度； 三、任职要求: 1.男女不限，年龄22- -30岁； 2.有无同行经验均可,有销售经验，性格活泼开朗爱沟通,爱抬杠的欢迎,有目标、有规划,致力于在行业长期稳定发展； 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 四、薪资福利: 1、试用期底薪4000(2900+300全勤+800绩效) 转正底薪5000(3900+300全勒+800绩效) 提成(20%-40%)另算; 2、优厚的个人业绩奖励和年终奖励; 3、5-15天带薪年假，带薪法定节假日; 4、缴纳六险一金; 5、员工生日福利、节日福利、每周水果/下午茶; 6、每年员工旅游、定期团建聚餐; 7、工作时间:朝九晚六，周末双休，节假日正常休息，按照国家规定休假； 五、职业规划 灵活的晋升机制平台，让你不再是一辈子打工人 发展方向: 业务主管-业务经理-业务部长-合伙人(分公司老板) 三个月晋升一次，公开透明的晋升机制，有能力你就来! 职位福利：六险一金、全勤奖、绩效奖金、节日福利、周末双休、带薪年假、不加班 职位亮点：收入高， 氛围轻松，制度公开透明 目前全国已有120余家分公司!成都火车南站、东门大桥、新希望大厦均有分公司~ 我们集团需要新员工加入正如新血液注入，注入的新血液让团队更加有活力、更旺盛，公司招聘的不单是业务员，更希望是公 司的合伙人!

我们是一群怀揣热爱、进取的伙伴，致力于打造有温度、有成长、有前景的工作平台。在这里，没有复杂的职场内耗，只有并肩作战的团队、清晰可见的晋升通道、充满机遇的发展空间。 我们希望你 1. 有一定工作经验，对工作抱有热情与责任心； 2. 拥有良好的沟通协作能力，积极主动、执行力强； 3. 愿意不断学习提升，敢于挑战，与团队共同成长； 4. 遵守公司规章制度，具备良好的职业素养。 你将拥有 丰厚薪酬：基本工资3500-5580+绩效奖金720-1080+各类奖金500-6800+提成，薪资上不封顶，多劳多得 完善福利：五险、带薪年假、节日福利、生日惊喜、定期团建 成长赋能：岗前培训、技能提升、内部晋升、职业规划一对一指导 舒适环境：轻松融洽的办公氛围，人性化管理，交通便利、设施齐全 如果你不甘平庸、渴望突破，想在热爱的领域施展才华，实现自我价值，别犹豫！ 办公地点：8号/4号双桥路地铁站D口，成华发展大厦B座21楼一层都是 联系电话：

我们是一家专门为小微企业法人提供贷款服务的助贷机构，主要做企业贷款+税票贷+生意流水贷+抵押贷款（以特渠方式帮助一些高负债，想置换高利率贷款的客户办理银行企业贷款）！ 正规公司不做AB套路贷，不做黑名单。企业贷为主，个贷很少涉及！喜欢做个贷黑名单贷款的同行朋友勿扰哦！欢迎愿意个贷转企业贷方向同行咨询应聘！ 工作内容： 1、通过电话、短信、微信等方式找寻有资金需求的企业客户邀约上门或者出访面谈签约；是销售岗位，电话量不大！ 2、记录登记意向客户表，反馈领导； 3、维护客户关系，定期回访意向客户，完成销售目标； 4、完成领导安排的其他工作； 任职资格： 1、23-36岁，高中及以上学历，有同行业企业贷销售相关经验优先； 2、有端正的工作态度和服务意识，一定的语言沟通和表达能力； 3、做事认真，态度端正，自觉性高，热爱工作，具备团队合作意识； 4、敏锐的市场意识，独立开拓市场的能力，反应能力强，具有客户谈判技巧适应快节奏； 薪资福利: 1、无责底薪3500-5000+高额通提回款业绩的20-45%； 2、奖金补贴:年终奖，绩效奖金，签单奖金，话补，全勤奖，工龄奖，PK奖，开单奖等等。 3、早9晚6周末双休，杜绝无效加班！按照国家法定规定带薪休假(婚假，产假，年假，中秋，国庆，春节等~)各类法定节假日正常休息，并且提前放假。 4、提供公平公正的晋升通道，管理岗位全由内部竞聘产生，不存在空降，所有员工公平对待。

接受零基础！！！无经验一对一指导！！包上岗！！ 手机：公司提供！ 电话卡：公司承担！ 在职员工月收入普遍在8k-5w，销售冠军月入8w+，不讲空话，只看实力，多劳多得！（可盖实习证明） 工作内容： 1 依托公司提供的精准客户资源，开展电话沟通与邀约； 2 汇总客户信息，制定针对性沟通策略； 3 持续维护客户关系，挖掘客户需求，提供专业咨询服务； 4 整理签约客户资料，及时对接后台执行人员； 5 新人配备系统化岗前培训，资深导师手把手带教，直至独立作业； ～～～～～～精准客户资源，无需盲打电话，拒绝陌生拜访～～～～～～～～～～ 任职要求： 不限经验，只要你具备良好沟通能力，不甘平庸，勇于冲击高薪，欢迎加入！ 薪资福利：无责任底薪6000元 高提成15%-40%+绩效+奖金+多重员工福利 薪资详情 薪资范围：11000-50000元/月 底薪：5000-10000元/月 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖金，全勤奖，年终奖

招酒水营销两名，提成日结单详情面议

浙江华企是一家具有深厚积累的互联网科技企业，致力于为传统生产制造行业提供数字化转型服务，主营业务涵盖定制化品牌官网建设、外贸营销型网站开发、谷歌推广、社交媒体运营等全方位解决方案，同时获评国家级高新技术企业。 【岗位职责】 1.负责与公司客户进行日常沟通与对接 2.维护现有客户关系，推动老客户的深度合作与二次开发，及时响应客户需求 3.学习并熟练运用商务礼仪及实用销售方法 4.根据客户实际需求制定专业化的项目方案，助力客户提升商业价值 5.持续优化客户关系管理，推进客户间长期战略协作 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备社团或班干部经历、社会实践经验者优先考虑，无相关经验亦可（提供带薪培训，专人指导） 2.语言表达流畅，反应迅速，具备良好的逻辑思维能力，普通话清晰标准 3.具备高度的责任感与进取心，工作积极主动，拥有敏锐的市场感知能力 【公司福利】 1.基础薪资待遇 试用期： 大专：4000＋500房补本科：4500+500房补211：5500+500房补 提成：10% 转正后： 底薪：5000-7000 提成：15%－25% 2.缴纳五险一金 3.建立透明公平的晋升机制，入职即享带薪培训，定期组织专业能力提升课程 4.单休制（上午8:30-12:00，下午13:45-18:00），享受法定节假日、带薪年假、产假、婚假等休假权益 5.节日关怀到位，端午、中秋、春节等节日发放公司定制礼品 6.生日当月举办庆祝活动，定期开展团队建设，如烧烤、运动会、聚餐等，配备数码奖励、咖啡、点心、水果、冰淇淋等日常福利，团队氛围融洽，每年组织集体旅游，包含海外出行项目 浙江华企期待你的加入，携手共进，持续成长，实现自我突破与企业发展双赢

加装电梯、适老化改造业务，有销售经验，能听懂无锡方言

不加班！不加班！不是电销岗！不用找资源！ 新部门网格部-社区运营岗：朝九晚五，周末双休，工作内容轻松简单，节假日正常休息，福利优厚，以服务客户为核心，晋升通道广阔。 一、福利待遇 薪资构成： 底薪+新人津贴+职级津贴+提成 新人入职前3个月学习期人均收入6-7k左右，入职3-6个月成长期月均8-9k左右，入职6个月以上进入成熟期月薪1w+ 提供五险一金：包含社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金 二、工作时间 上午8:30-下午5:30，中午休息两小时 周一至周五在岗，周末双休，法定节假日带薪休假，坚决不安排加班！ 三、岗位职责 1. 负责老客户的售后支持，回应客户咨询，解答疑问，维护客户关系稳定性。 2. 办理售后续费相关事务，定期为客户配送小礼品。 3. 按照就近原则划分小区网格，系统分配400位优质客户资源。 4. 在维护现有客户的基础上开展二次服务拓展，采用线上线下融合方式推进客户运营管理。 5. 借助公司内外资源，塑造个人品牌形象“客户金融小帮手，生活好助手”，辅助产品推广与服务落地。 四、发展空间 晋升路径：设立三条内部发展通道，支持跨岗位流动机制，助力员工全方位成长。 晋升序列：新人-师傅-组长-团队主管-经理-总监 公司配套平安大学体系，持续赋能员工提升，成长空间远超行业平均水平 五、带薪培训 无需担心上手问题~ 1. 新员工入职即享带薪岗前培训，快速了解企业情况与产品知识，内容通俗易懂！以你的能力完全轻松掌握！ 2. 培训完成后，配备专属师傅、组长及团队主管全程一对一指导，陪伴式成长无忧上岗 六、工作氛围 领导亲切，同事友善，团队氛围融洽~ 1. 设立多元化反馈渠道，针对工作中或生活中遇到的难题，可通过圆桌交流会、线上答疑等形式获得支持 2. 对家庭存在特殊困难的员工给予关怀帮扶，营造温暖有爱的工作环境 3. 每月组织团建活动，每周提供下午茶点 七、工作环境 办公地点位于5A级写字楼，配备冰箱、微波炉等齐全设施 硬性要求： 1. 大专及以上学历，需学信网可查 2. 年龄范围25-45周岁

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家装销售核心就是对接客户、促成签单、跟进服务，贯穿从获客到完工的全流程，主要工作如下： 1. 客户开发与获客 - 线上：抖音、小红书、朋友圈、社群、装修平台发帖、私信跟进 ​ - 线下：小区驻点、楼盘扫楼、异业合作（建材、房产、物业） ​ - 老客户转介绍、活动邀约、电话/微信初步沟通 2. 客户接待与需求沟通 - 接待进店/上门客户，了解户型、预算、风格、居住需求 ​ - 讲解公司优势、工艺、材料、报价体系 ​ - 陪同参观样板间、材料展厅，解答疑问

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