招聘：销售 岗位描述：岗位职责:1、负责新客户开发，线下拜访客户，参加展会。2.对已合作的客户进行不定期回访，记录客户反馈信息，高效解决客户问题，提高客户粘度。3、学习行业，产品本身及上下游应用的专业知识。4.公司提供专业培训和行业交流会。岗位要求:1、大专及以上学历,有无机矿物粉体、橡胶、塑料、高分子等化工行业销售或研发相关从业经验者优先（优秀应届毕业生可以考虑）；2、学习力、独立思考能力强；月薪范围：（4000-6000元+提成）该岗位为才人事网岗位，可以进入才人事网查看更多岗位信息。

年龄26岁以上，男女不限 •表达能力强，有销售/服务行业经验优先 •有责任心，真心想帮他人找到幸福 薪资待遇：底薪3k-5k+高额提成+绩效奖金+节日福利

本岗位不加班！！5点半准时下班！！非卖车性质，不涉及续保业务，新兴行业机遇多，客户资源充足，无需电话推销，无需外出陌拜，仅需接待到店客户即可，工作环境优越 一、岗位职责： 1、在4S店接待前来提车/保养/维修的精准客户，介绍并推广汽车用车无忧保险服务，协助客户完成保险升级或延保产品购买，引导客户办理车辆质保期延长服务； 2、负责与客户签订合同及相关资料的收集整理； 3、面向已购车客户进行保险政策调整说明，客户资源由公司提供，无需自主开发，专注面对面销售沟通； 4、每日完成谈客数据统计，并维护好门店客户关系。 二、薪资架构： 1、无责任底薪3500-4000，根据月度业绩情况浮动； 2、提成按业绩阶梯式计算，比例为5%-12%，上不封顶； 3、月综合收入普遍过万，面销能力突出者可达20K-30K； 4、享受多种团队激励奖金。 三、培训与发展： 1、入职即享3天岗前培训+11天理论学习+实操训练，配备专人师傅一对一指导，培训期间带薪； 2、晋升路径：销售顾问—见习销售经理—销售经理—储备分总—分公司总经理。 四、岗位要求： 1、中专及以上学历，需持有毕业证书或可在学信网查询验证； 2、性格积极外向，具备良好的沟通表达能力，有面销经验或愿意尝试面销岗位者优先。

工作简单有人带

月收入6000-20000。 为已拍摄完成的客户提供照片挑选服务，并结合客户需求制定个性化销售方案。 年龄******，具备销售经验者优先考虑

前期有老员工一对一指导，（无经验也可）工作内容简单易上手。 正常干，公司人均月收入1w~2w 1.拼命干，公司业绩前三名月收入可达10w+，只要你踏实认真工作，真的不愁赚不到钱。 2.晋升机制健全，无论你是职场新人还是资深员工， 我们都会提供专业的带薪培训，配备一对一导师，最快三个月可晋升为经理，独立带领团队。 岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的租房咨询服务； 2、陪同客户实地看房，推动租赁合同签订； 3、通过网络平台发布房源信息，邀约客户看房，并在带看过程中促成签约； 4、客户主动联系，无需陌生拜访，无需电话盲打； 5、用心服务客户，与租客建立长期友好关系：（以服务为核心，持续获得转介绍，订单不断） 任职资格： 1、年龄在20—****，不限学历； 2、诚实守信，能吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识； 3、态度积极，愿意拼搏，敢于挑战高收入目标； 4、普通话表达清晰流畅； 5、有相关经验者优先，无经验亦可 公司福利： 1、提供电瓶车 2、提供住宿 3、每月组织5-6次团建活动，包括酒店聚餐、户外烧烤、真人CS、轰趴等 5、公司氛围融洽活跃 6、公司下设四家门店，分别为西湖店、高新店、新建店、经开店，可根据住址就近分配 薪资结构：底薪3000+业绩提成+排名奖励+成交奖+团队奖+旅游基金+收入上不封顶 成交一单到手1000-3000，各类奖励丰富，月薪10000元的同时额外奖励可达3000元 公司介绍： 总部位于山西太原，目前在全国拥有45家分支机构，具备成熟的租赁运营经验与完整的业务体系，致力于打造全国领先的房屋租赁综合服务平台，力争成为客户信赖、同行尊重、社会认可的上市级企业 薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 底薪：3000元/月 提成方式：按销售额提成； 成交一单业绩500-3000，提成比例75% 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖，公司各类激励丰富，包含排名奖、开单奖、经理津贴、团队旅游、年终分红等，成交一单提成普遍超千元，入职满一年奖励3万元购车基金！满三年奖励5万元购房基金！满五年授予分公司股份，享受年度分红权益！

高提成+奖金+补贴（公司自有食堂，午餐晚餐全包）每周可灵活休息一天，成长速度快，半年内晋升机会多，发展空间广阔。浮动薪资无上限，有想法就敢拼。月薪6000起加提成，需具备房产行业相关经验。 任职要求： 1、具备2年以上销售岗位工作经验。 2、品行端正，拥有良好的职业操守和行为准则。 3、高度认同销售工作，具备明确的个人成长与事业追求目标。 4、责任心强，目标清晰，愿意为目标持续投入并坚持到底。 5、性格积极进取，勤奋踏实，抗压能力强，心理素质好，乐于与人互动沟通。 6、执行力强，学习能力强，情绪管理能力佳。 公司提供： 1、精准客户资源支持，所有线索均为高意向购房需求人群，提升成交效率。 2、优质办公环境与团队氛围，发展机制完善：调休灵活、工作时间人性化，付出即有回报，晋升即有通道，收入稳定有保障，培训体系完整，团队氛围温暖，荣誉即时激励，标杆榜样引领成长。 3、富有竞争力的薪酬结构与福利待遇：节日礼品三节送达，每月组织团建活动，定期开展专业培训，设立周度个人及团队奖励、版本达成奖、二次分配奖、幸运转盘奖等多重激励机制。

岗位职责： 1.开展房屋租赁业务的宣传与销售，保障销售任务顺利完成。 2.与客户保持良好互动，准确把握客户需求并提供针对性的租赁服务方案。 3.持续优化客户关系管理，提升客户体验与长期合作意愿。 任职要求： 1.具有良好的沟通表达能力和销售推动力。 2.能够自主应对和处理客户在租赁过程中遇到的各项问题。 3.对房产租赁领域具备较强热情，可进行专业的市场解读并给予客户合理建议。

一、任职要求 1.能专心投入工作吃苦耐劳，善于沟通。 2.年龄要求20岁以上，有一定社会工作经验。 3.医学相关专业或从事过医药销售者优先。 4.接受出差、外勤工作 二、岗位职责 1.开拓新客户，维护现有客情关系。 2.向终端客户专业介绍产品优势和政策。 3.配合公司分解消化所辖区域内的销售任务。 4.产品的推广和宣传。 【工作时间】 -上班时间：08:30 -下班时间：17:30 【薪资福利】 -薪资区间：7000-10000元

主要工作内容：通过公司给的端口约聊客户。 薪资结构：底薪4000提成

萍乡市莲花县招腻子/大白/墙漆

安装工 45岁以下，服从安排，吃苦耐劳，能适应出差，有塔内件安装经验优先考虑。 薪资福利:综合工资：4000 - 7000元/月；福利：1、包吃包住，宿舍有独立洗手间，热水器，空调，设有健身房、KTV等健身娱乐项目；2、假期福利：法定节假日带薪假、婚假、产假、丧假等；3、传统节日福利：春节、端午、中秋等节发放礼品及员工生日礼物。 招工人数:5名 （） 工作地址:安源工业园金光大道与重庆中路交汇处

收银员/营业员 1、年龄：20 - 50岁，身体健康、视力正常；2、收银员需懂电脑操作；3、服务意识强，有良好的团队精神；4、服从上级安排，有一定的沟通能力；有超市工作经验者优先。1、负责超市商品陈列；2、负责所辖区域的卫生清洁及商品的标签维护和更换；3、负责商品日期和品质检查；4、收银员主要负责收银，负责烟酒陈列管理以及其他事宜。 薪资福利:2500 - 3500元+提成，上不封顶；福利：旅游、年终奖金、带薪年假、生日福利、三节福利、高额提成、社保。 招工人数:若干名 工作地址:江西省萍乡市开发区振工南路1号江西星士多供应链有限公司（门店人员就近安排）

店长/店助 1、年龄：28 - 50岁，身体健康、视力正常；2、电脑操作熟练；3、有较强的沟通能力及服务意识；4、有超市管理经验者优先。1、负责超市内的全面管理工作；2、完成总部下达的各项工作任务及工作指标；3、检查督促各计划的落实。 薪资福利:3200 - 4500元+提成，上不封顶；福利：旅游、年终奖金、带薪年假、生日福利、三节福利、高额提成、社保。 工作地址:江西省萍乡市开发区振工南路1号江西星士多供应链有限公司（门店人员就近安排）

促销员 1、年龄28 - 45岁，身体健康；2、具有较强的销售能力；3、有良好的团队合作精神，有经验者优先考虑。做好促销商品的陈列、销售工作。 薪资福利:3000元+提成，上不封顶；福利：旅游、年终奖金、带薪年假、生日福利、三节福利、高额提成、社保。 招工人数:1名 工作地址:江西省萍乡市开发区振工南路1号江西星士多供应链有限公司（门店人员就近安排）

岗位职责: 1.制定并执行销售策略，助力公司目标实现； 2.带领并激发团队完成既定销售任务； 3.优化销售流程与团队架构，提高整体运作效率； 4.负责人员招募与团队培养工作。 任职要求： 1.具备强烈的销售导向意识及团队管理能力； 2.拥有出色的沟通协调能力，能高效维护客户关系； 3.具备较强的分析判断与问题处理能力，适应市场动态变化； 4.具备良好的统筹规划能力，可推动团队达成业绩目标； 5.能够独立开展工作，同时具备良好的协作精神。

岗位职责： 1.负责信用卡产品的推广与销售，达成个人业绩目标； 2.指导客户完成信用卡申请流程及相关资料准备； 3.保持与现有客户的良好互动，促进客户持续用卡及消费转化； 4.配合参与营销活动的组织与执行，增强品牌市场影响力。 任职要求： 1.有信用卡销售从业经历者优先考虑，无经验者提供系统培训； 2.热衷于销售工作，具备主动进取的职业心态； 3.具备较强的沟通能力与服务意识，善于协调处理客户需求； 4.学习能力强，能快速适应新环境，积极配合公司各项培训安排。

安排至平安银行信用卡中心杭州分中心提供服务 一、工作职责 1、通过自主开发市场或协助开展业务拓展、客户关系维护的营销岗位人员，主要职责为在符合合规与风险管控要求的基础上，推进市场开发并完成对应职级考核任务； 2、积极参与单位组织的培训及考核认证，配合市场与综合条线提升客户活跃度，保障业务质量与规范服务，有效防控业务操作风险。 二、薪资待遇 1、基本工资+责任职级津贴+绩效薪酬+激励奖金等，具体面议； 2、五险一金，节日福利，工会活动 三、岗位要求 1、本科及以上学历，有相关经验或表现优异者可放宽至大专，年龄21-40周岁； 2、具有一年以上相关从业经历，拥有丰富业务资源者优先考虑； 3、具备较强的市场推广与营销能力； 4、具备良好职业操守，无不良征信记录； 5、满足信用卡团队其他日常管理相关规定。

信用卡推销员，入职五险一金，带薪培训，高提成高工资！！！ [爱心][爱心]工作内容： 1、协同支行进企营销，协同企业开卡等； 2、固定ETC服务网点、加油站、商圈、轻轨站等场景营销； [红包][红包]薪资： 底薪餐补话补绩效提成奖金其他福利 综合薪资6000-30000元，每月20号发放 [烟花][烟花]工作时间： 8:30﹣18:00，弹性工作时间，带薪培训一周 周末双休，节假日带薪休假，过年超长假期 [烟花][烟花]任职要求： 1、大专及以上学历，21-35岁，男女不限 2、名下无营业执照，负债不超过20万 3、征信良好，无黑名单等不良记录。 [红包][红包]福利待遇： 五险一金、过节费、生日福利、开工红包、季度洗衣卡、每年定期体检、津贴等 [發][發]内部晋升： 客户经理﹣营销主管﹣科室经理﹣分中心负责人﹣全国卡中心总经理。

中信银行业务员：早九晚六，周末双休 要求：无经验要求，带薪培训 平均收入：10000-20000元/月 直签岗位！入职即买五险一金！ 工作地址：就近安排！ 安排居住地附近的中信银行！

网上卖货

骑电动车跑业务，要吃苦耐劳，善于交谈，底薪加提成带社保，月休四天，包中餐

年龄要求：18-35岁，普通话标准 工作时间：兼职一天3小时，全职一天6~8小时。工作区间在12-24时区间自选。 工作地址：安静的地方即可 综合薪资：前期主要是培养适应阶段，综合薪资在3-4k，后期适应后在4k+ 本工作全程不会收取任何费用，放心咨询，而且消息秒回，没秒回，入职找我发红包。

负责业务销售签单

"工作内容: 主要负责协助投保人或受益人处理理赔申请，包括审核申请材料，保单年检，资料整理，续费通知，以及邀约老客户来公司领取礼品等一些后端的服务工作，公司提供精准老客户名单。老客户不方便到网点的，需要外出，有师傅带。 任职要求: 年龄25-45周岁，（28-40条件优秀可以放宽到中专）大专或以上学历，无征信问题即可，无犯罪记录 薪资构成: 综合薪资2000~4000+绩效提成+津贴，稳定后月收入5000-8000左右 工作时间: 8.30-17:00(午休两个小时)，节假日正常休息。 岗位半服务半销售性质，以售后服务为主。 公司福利: 公司环境氛围好，平台大，起点高，年度旅游，节日礼包，生日礼物，月度团建，入职公司免费帮员工购买企业内部专属保险。

岗位职责: 1.积极开展客户服务工作，面向全国推广介绍公司产品。 2.与客户建立良好的合作关系，了解客户需求，提供专业的咨询和解决方案。维护老客户，提升客户满意度。 3.与团队一起进行线上产品宣传，例如拍搞笑短视频等方式，愉快的做好此项工作。 4.公司会提供相应培训，上手简单，好赚钱。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和跟进意识，能有效进行客户沟通。 2.能够准确把握市场动态的优先考虑。 3.具有市场拓展能力和客户管理能力。 4.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，有能量，会创造快乐。 5.有赚钱欲望，愿意耕耘自己的事业。 福利待遇 1.购买五险 2.每月团建，快乐工作 3.高提成、年终奖金

要求：普通话标准 工作时间：兼职一天3小时，全职一天6~8小时。工作时间自己定。 工作地址：安静的地方即可 综合薪资：兼职日结100-300 全职日结200-500/保底3000+ 本工作全程，放心咨询，而且消息秒回，没秒回，入职找我发红包。

电话销售员，，25-40岁，五官端正，思维敏捷，沟通能力强，有亲和力。有经验者优先

招聘销售员，身体健康，会开车，年龄25-48

联系方式，