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安全工程师3-5年本科
岗位职责 1. 负责企业SDLC体系落地 ●需求安全评审:参与业务需求及产品需求评审,协助识别安全风险,根据安全需求清单输出基础控制措施。 ●安全设计支持:在资深、高级工程师指导下参与应用系统架构安全设计,学习并应用威胁建模(如STRIDE方法),协助输出安全设计方案。 ●安全左移落地:推动安全要求融入研发流程,维护安全设计checklist,对研发、测试团队进行基础安全培训。 ●静态安全测试(SAST):负责SAST平台的日常运营,包括扫描任务配置、漏洞初审与分发、修复进度跟踪;学习自定义扫描规则。 ●交互式安全测试(IAST):协助部署和维护IAST探针,配合自动化测试流量进行漏洞检测与验证,整理检测报告。 ●组件安全分析(SCA):负责SCA平台的运营,对项目依赖的开源组件进行漏洞扫描与许可证合规检查;识别高风险组件(如Log4j、Fastjson、Spring Framework等),推动研发团队升级或替换;建立组件准入基线,阻止已知高危组件进入生产环境。 ●自动化门禁:在CI/CD流水线中配置和维护SAST/IAST门禁规则,协助阻断高危漏洞上线。 ●渗透测试执行:负责自研应用、API、后台系统等的渗透测试工作,使用主流工具(Burp Suite、SQLMap、Nmap等)进行漏洞挖掘,输出报告并提供修复建议。 ●漏洞验证与跟踪:对发现的应用漏洞进行验证,协同研发团队完成修复,并持续跟踪漏洞闭环。 2. AI应用安全评审 ●AI安全评审支持:在高级工程师指导下参与AI应用(如大模型功能模块)的安全评审,学习识别提示注入、模型越狱、数据泄露等AI特有风险。 ●测试用例设计:协助设计针对AI功能的测试用例,执行基础对抗性输入测试。 ●规范落地:参与AI安全开发规范的推广与培训材料编写。 3. 应用安全运营 ●维护应用安全知识库,整理漏洞案例、修复指引和测试用例。 ●跟踪OWASP Top 10、常见CVE漏洞,协助更新检测规则。 ●输出应用安全度量数据(漏洞数量、修复时长、工具覆盖率等),支持安全报告编写。 任职要求 基础要求 ●本科及以上学历,计算机、信息安全相关专业,3年以上应用安全工作经验。 ●熟悉常见应用安全漏洞原理(SQL注入、XSS、CSRF、SSRF、反序列化、权限绕过等),具备漏洞挖掘与修复能力。 关键技术能力 ●需求与设计:了解威胁建模基本方法(STRIDE),熟悉常见安全设计原则(最小权限、默认安全、纵深防御)。 ●SAST/IAST:熟练使用至少一种SAST工具(如SonarQube、Fortify、Checkmarx、CodeQL)及IAST工具(如洞态),能独立配置扫描任务并解读报告。 ●渗透测试:具备独立开展黑盒渗透测试能力,熟练使用Burp Suite(含插件)、SQLMap、Nmap、Metasploit等工具,掌握常见绕过手法。 ●CI/CD集成:了解Jenkins、GitLab CI等流水线平台,能完成基础安全插件的配置与维护。 ●编程能力:掌握至少一门脚本语言(Python/Java/Go),能编写简单的POC或自动化测试脚本。 AI安全专项能力 ●了解大语言模型基本原理,熟悉OWASP Top 10 for LLM中的主要风险概念。 ●有基础的AI应用测试经验(如提示注入测试、角色逃逸测试)者优先。 ●对AI供应链安全有基本认识者加分。 软性能力 ●能够清晰地向研发人员描述漏洞原理与修复方案,推动漏洞修复。 ●具备良好的文档撰写能力,能输出规范的渗透测试报告、安全评审纪要。 ●具备团队协作意识和跨团队沟通能力,能在高级工程师指导下完成复杂任务。 base 珠海
安全工程师
3-5万元/月
安全工程师5-10年本科
【岗位职责】 1. 负责公司信息系统和网络环境的安全评估与风险管控; 2. 开展安全监测、漏洞扫描及应急响应,及时处置安全事件; 3. 参与制定和完善信息安全管理制度与技术防护策略; 4. 推动安全合规建设,配合完成等级保护及相关审计工作; 5. 组织安全培训与意识宣导,提升全员安全防范能力; 【岗位要求】 1. 具备扎实的信息安全专业知识,熟悉主流安全防护技术和工具; 2. 能够独立开展安全检查、风险评估和渗透测试; 3. 具备较强的分析和解决问题的能力,能快速应对突发安全事件; 4. 具有良好的沟通能力和团队协作意识,责任心强;
安全工程师3-5年本科安全管理注册安全工程师
职责描述: (1)负责河道专职安全管理工作,涵盖安全制度制定、安全风险识别与管控以及项目安全监管等内容; (2)负责组织安全培训及相关技术文档的编制与管理; (3)驻守河道现场,服从特殊气候条件(如汛期、台风、强降雨等)下的24小时应急值班安排; (4)完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: (1)须持有注册安全工程师证书,入职后需将注册关系转入本单位; (2)具备河道管养类项目安全管理经验(服务范围含安保巡查、水域及陆域保洁、绿化养护或设施维修保养等); (3)具备良好的执行能力、分析总结能力及沟通汇报能力,能够独立开展并完成所分配的工作任务;
安全工程师1-3年本科注册安全工程师
工作职责 (1)负责河道专职安全管理工作,涵盖安全制度制定、安全风险识别与管控、项目安全监管等内容; (2)负责组织安全培训及相关技术文档的编制与管理; (3)驻守河道现场,服从特殊气候条件(如汛期、台风、强降雨等)下的24小时应急值班安排; (4)完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 (1)须持有注册安全工程师证书,入职后需将注册关系转入本单位; (2)具备河道管养类项目安全管理经验(服务范围含安保巡查、水域及陆域保洁、绿化养护或设施维修保养等); (3)具备良好的执行能力、分析总结能力及沟通协调能力,能够独立开展并完成所分配的工作任务。
韶关曲江区招矿工
5000-7000元/月
矿工1-2人
韶关市曲江区招矿工
韶关 曲江区
7月12日 10:41拨打电话
安全工程师经验不限学历不限
任职要求 1、持有初级注册安全工程师证书,建筑施工安全专业,证书状态正常可正常注册,无冻结、无重复注册; 2、了解建筑施工行业安全管理基础常识,能配合完成基础安全文书整理即可,有无现场经验均可; 3、沟通顺畅,随叫随到配合临时出场,能长期稳定合作优先; 4、社保同步 5、要有安全生产b证 薪酬待遇 1、年度合作酬劳14000元/年,,付款准时无拖欠; 2、临时项目到场、主管部门检查到场等外出出场费用单独另行结算, 3、合作协议一年一签,手续齐全,全程透明,到期无条件配合转出证书; 4、合作期间所有注册相关手续费用由我方全部承担,个人无需承担任何杂费。
注册安全工程师
8000-11000元/月
安全工程师3-5年大专
1. 编制危大工程安全专项方案,整理全套安全资料台账,迎接主管部门检查 2. 每日现场巡查,排查脚手架、塔吊、临电、洞口临边等安全隐患,跟踪整改闭环 3. 落实工人三级安全教育、分部分项安全交底,管理特种作业人员持证上岗 4. 管控动火、吊装、有限空间等危险作业,做好设备进场验收与消防管理 5. 组织安全应急演练,发生安全事故及时上报、配合调查整改 6. 监督劳保用品佩戴,管理各分包班组现场安全,组织项目安全例会 任职要求 1. 持有中级注册安全工程师证书,有建筑施工现场安全管理经验 2. 熟悉工地安全规范、危大工程管控流程,能独立做安全方案及内业资料 3. 责任心强,能常驻工地,具备隐患排查、现场协调及迎检能力 4.薪资面议
矿工6-10人
诚聘精英|选矿岗位招聘矿工10名 工作地址:广东韶关大宝山硫铁矿有限公司设备规模:配备一级跳汰24台、二级跳汰8台,合计32台跳汰设备,配套螺溜36台,生产设施完善。 岗位要求1.熟悉跳汰、螺溜选矿工艺,具备多年现场实操经验;2.技术精湛,能独立处理生产问题;3.为人诚信踏实,责任心强,工作以实际产出与成果为考核标准。薪资福利:待遇优厚,具体面议 联系方式:(宋工),欢迎有意者来电洽谈!
韶关 翁源县
8月14日 20:32拨打电话
采矿工程师
1-1.1万元/月
矿山工程师10年以上大专采矿非金属矿
江西宜春招聘采矿,月薪1万,具体面议,买五险,做硅灰石,要求十年矿山工作经验,采矿专业毕业
安全工程师5-10年硕士核电安全管理
【岗位核心职责】 开展先进核反应堆的安全评估工作,涵盖设计基准事故及超设计基准事故的分析,验证反应堆非能动安全系统效能与固有安全特性;运用系统分析软件构建堆芯与回路模型,执行失流、反应性引入、热阱丧失等事故场景下的瞬态行为模拟;撰写安全分析技术报告,为总体设计方案提供安全层面的技术支撑;协助总体技术负责人推进核安全审评相关工作,参与审评技术交流与问题答复。 【岗位要求】 专业知识:扎实掌握反应堆热工水力、中子物理基础理论及核安全基本原理;了解国内外核安全法规体系及相关技术导则。 专业经验:具备6年以上核反应堆安全分析工作经验,有第四代反应堆安全分析实践者优先,具有核安全审评配合经历者优先。 核心技术能力:熟练使用确定论安全分析工具(如RELAP5、TRACE),具备事故工况建模与瞬态计算分析能力;能够运用Python / Matlab实现数据处理与批量计算流程自动化;理解多物理场耦合机制,可与物理、热工等专业协同开展联合分析;具备PSA分析背景或相关经验者优先考虑。 综合能力:思维缜密,具备较强的安全分析技术文档编写能力;拥有良好的跨专业沟通协作意识。
空调安装/维修水电
招聘电工和空调维修人员,共4名。薪资为5000-6500元/月。工作地点在揭阳市惠来县。上班班次为长白班。任职要求:年龄25-45岁,有无经验均可,需服从工作安排。员工福利包括包住、购买社保、全勤奖和加班补贴。有意向者可联系咨询。
揭阳 惠来县
9月2日 01:35拨打电话
贴砖小工长期3-5人完工结算600*600750*1500800*800600*1200点工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
揭阳市揭西县招贴砖师傅两大工资300—400一天主要是做私人房子,手艺好的联系,招一个小工。200/250一天,学徒工一名,能吃苦耐劳的精神
揭阳 揭西县
9月2日 01:35拨打电话
烧菜餐补1-2人月结
普宁服装城,招炒菜师傅一名,一月8500月休2天有补全勤+200半桶水勿扰,飞机老勿扰包食宿。联系方式
揭阳 普宁市
9月2日 01:31拨打电话
广东揭阳万达广场附近一酒楼招水台头工资6300,二打荷5500,联系电话:峰兄
水案打荷
揭阳万达广场附近一酒楼招水台头工资6300,二打荷5500,联系电话:峰兄
揭阳
9月2日 01:23拨打电话
营业员包吃包住1-2人月结
普宁占陇生活超市招聘牛肉师傅1名底薪:6500-7000要求:会打牛肉丸和猪肉丸,卫生干净、服务好.包吃包住、月休2天、不休补2天工资、待遇优越,工作时间9.5小时工作地址:普宁占陇微信电话:徐生
揭阳 普宁市
9月2日 01:16拨打电话
矿山工程师
2.5-3万元/月
矿山工程师3-5年大专
一级或者二级矿业工程建造师,
矿山工程师5-10年大专
招聘采矿工程师:大专及以上学历,年龄50周岁以下;采矿专业中级以上技术职称,采矿相关专业;从事金属矿山地下采矿技术管理5年以上经验;适应矿山现场工作环境(海拔4300米)。联系电话:王女士
五职矿长
1-1.5万元/月
矿山工程师
机电,采矿,地质,测量大专以上学历。熟悉露天砂石矿山开采。有测绘制图能力。
矿山工程师3-5年大专
负责矿山技术统筹管理工作。大专及以上学历,有类似矿山3年以上相关工作经验,且有应急部门颁发的非煤矿山主要管理人员证件。
选矿技术员
9000-15000元/月
矿山工程师3-5年本科
岗位内容: 1. 负责矿山选矿或采矿工艺流程的优化和改进; 2. 制定选矿、采矿技术方案,指导施工现场的实施; 3. 研究新工艺、新工具、新材料等,并组织试验验证; 4. 掌握选矿/采矿设备的性能和参数,制定日常维护保养计划并落实。 任职要求: 1. 矿物加工、采矿工程等相关专业本科及以上学历; 2. 具备3年以上选矿或采矿行业从业经验; 3. 熟知选矿/采矿流程和设备,有丰富的实践经验; 4. 具备较强的组织协调能力和问题解决能力。
底薪加提成
5000-10000元/月
勘察工程师经验不限学历不限不需长期出差
岗位职责: 1.负责户用光伏踏勘工程 能画图最好
钻工长期
招聘电钻工多名。几十个,要求有工作经验,能吃苦耐劳,工作内容为小区室内电钻作业。上班时间为八小时,长期有活。工作地址为普宁内工地。薪资面谈。有意者请电话联系。
揭阳
6月14日 00:42拨打电话
总监
5000-6000元/月
总监理工程师经验不限本科注册监理工程师土木建筑工程
公司上班,工资面议,本地优先
揭阳揭西县凿桩
300-400元/天
钻工15-30天3-5人月结
揭阳市凿桩
揭阳 揭西县
6月22日 11:27拨打电话
项目总工
8000-10000元/月
总工程师3-5年学历不限
项目总工程师
焊工
8000-9000元/月
焊不锈钢焊工1-2人
焊 304 不锈钢
揭阳 惠来县
7月26日 19:16拨打电话
揭阳惠来县招铁垥基础孔挖工
钻工
揭阳市惠来县招铁垥基础打坑工
揭阳 惠来县
6月21日 09:54拨打电话
安全工程师1-3年学历不限注册安全工程师证书工业气体化工行业
岗位职责: 1、负责建立健全企业安全生产管理体系,制定和完善安全管理制度及操作规程; 2、组织开展安全检查与隐患排查,提出整改意见并监督落实; 3、参与安全事故调查分析,制定预防措施,推动闭环管理; 4、组织安全教育培训,提升员工安全意识与应急处置能力; 5、负责对接政府监管部门及相关机构,确保企业合规运营。 任职要求: 1、具备注册安全工程师资格证书,可注册到公司; 2、熟悉国家安全生产法律法规及相关行业标准; 3、具有较强的责任心和执行力,能够独立开展安全管理工作; 4、具备良好的沟通协调能力和文档编写能力。
广东东莞招矿工
5000-7000元/月
矿工1-2人
东莞市招矿工
东莞 长安镇区
4月12日 17:28拨打电话
安全工程师3-5年本科
【岗位职责】 1. 负责业务组所属量产项目的功能安全整体交付:根据 ISO 26262,ISO 21448标准、内部交付流程规范、客户 DIA与 Feature Release Plan,主导规划、协调并推进各项目的安全活动,确保按节点交付、按标准合规; 2. 作为客户技术对接窗口:在项目获取阶段(RFQ/DIA/安全需求澄清)、量产爬坡及关键安全评审中,主导客户对接与方案答辩,解除各阶段客户关切,获得客户认可; 3. 创建并维护安全计划,主导风险与问题闭环:监控组内项目安全活动整体实施情况,主导推动技术、进度、资源等风险问题的解决,技术主题的探讨和决策; 4. 业务组团队带教与质量把关:作为业务组中级工程师,带教组内初级工程师,把关安全交付物(HARA、TSC、Safety Case等)的质量,参与新人面试与试用期辅导; 5. 跨组与跨部门协同:与其他业务组、项目组、研发各领域(系统、算法、底软、硬件)协作,推动完成各领域相关安全活动; 6. 主导验证与验收:主导推动安全活动及其交付物的验证和验收,创建并维护合规的安全档案; 7. 支持平台建设与文化沉淀:支持车载共性问题的解决、安全平台建设、SOP沉淀,支持公司安全文化的建设和持续改善。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,计算机、自动化、电子电气、车辆工程等相关专业;3年及以上量产智驾或类似产品功能安全开发经验,担任过 FSM角色(独立带过至少一个量产项目从 RFQ到 SOP),有带组或带项目团队经验者优先; 2. 精通 ISO 26262,ISO 21448,对全周期(概念、系统、软硬件层)安全需求设计、开发与验证有体系化、深入的认知;具备较强的安全分析与风险判断能力; 3. 熟悉自动驾驶安全相关标准与法规,包括但不限于 CDA强标,ISO 21448(SOTIF)、ISO 21434、UNECE R155 / R156 / R157等; 4. 熟悉 SPICE-based开发流程,对各域活动有较全面的认知; 5. 具备独立的客户对接与冲突管理能力,能独立主持客户安全评审、撰写客户面对的方案文档、回应客户技术质询; 6. 较强的逻辑抽象思维与系统思维,对复杂跨域系统具备较好的分析与判断能力; 7. 较强的沟通与协调能力,能够清晰、自信地表达,演示特定主题,能管理多方利益相关方的冲突; 8. 具备专业、积极的心态,强烈的责任心、自我驱动意识、团队合作及带教意愿; 9. 较强的英语读写能力,基础的英文交流能力。
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成高社发[2019]12号
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