岗位职责： 1、参与机电产品及零部件的开发与设计，协同团队推进项目落地； 2、参与磨料磨具、工装夹具及相关设备的设计与研发工作； 3、配合完成设备的组装、调试及试产任务，确保操作流程标准化； 4、协助生产技术团队开展设备装配、调试与试产，优化工艺操作规范； 5、针对生产过程中反馈的产品问题及售后维修事项，及时对接供应商协调解决； 6、协助开展PLC编程相关工作，具备三菱或西门子PLC编程能力者优先； 7、协助上级推进新技术引入、产品开发与改进，助力产品技术升级； 8、负责公司各类项目的执行跟进与实施落地，完成阶段性或临时交办项目； 9、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1-3年相关工作经验，了解车床、磨床等机械加工设备； 2、理工科背景，自动化、机械、机电类专业优先，实践操作能力突出； 3、熟练使用AutoCAD等制图软件，掌握机械与电气设计相关标准； 4、有编写项目方案、技术文档经验者优先考虑； 5、具备一定英语沟通能力，参与过或熟悉“智能工厂”项目者优先； 6、具备技术交底、设计变更、调试测试等全流程技术工作能力者优先； 7、工作态度严谨，责任心强，具备良好的协作意识与沟通技巧； 8、富有创新意识，能适应短期出差安排。 出差国家：澳大利亚、新西兰、日本、韩国、新加坡 工作语言：中文、英文 出差频率：偶尔出差

岗位职责： 1.负责氧舱内部装饰设计（结构与汽车内饰相似），设计需兼顾安装拆卸便捷性与结构固定可靠性，材料选择须满足环保、阻燃、无异味等舱内使用标准。 2.主导氧舱内饰部件如地毯、星空顶、侧围板、装饰面板等的创意构思、造型评估及实施方案制定。 3.承担氧舱内饰热压成型与发泡成型类部件的设计工作。 4.对现有氧舱内外饰设计方案进行持续优化改进。 5.负责氧舱外饰吸塑件（结构类似汽车保险杠类外饰）的设计及优化工作。 任职资格： 1.本科及以上学历，具备3年以上汽车内外饰设计相关工作经验。 2.熟悉汽车门板、侧围装饰件、地毯、顶棚及塑料标准件等内饰部件的设计或同类项目经验。 3.掌握内饰各部件材料选型原则，拥有可支持小批量试制的供应商资源。 4.具备较强的责任意识，良好的团队沟通能力与问题解决能力。 5.熟知车规级内外饰材料技术要求，精通工业设计与机械设计基本原理。

岗位描述： 1.参与内饰部门各类明细表的编制及审核工作； 2.负责内饰产品所用材料及其细节结构的设计任务； 3.协同其他相关部门工程师推进项目执行； 4.完成相关技术图纸的绘制与整理； 5.承担内饰系统在材料选择、生产工艺、装配流程及紧固件选型等方面的设计工作； 6.为后续生产阶段提供必要的技术支持与配合； 岗位要求： 1.具备3年以上汽车行业相关工作经验； 2.热爱汽车制造领域，对行业发展有持续关注。

储备干部（高管助理） 1、协助分管副总裁推进各部门及事业部的运营管理工作，制定并落实各项计划，处理日常事务，涵盖执行、协调与辅助管理等工作； 2、配合分管副总裁开展新项目、新计划的策划、推动与实施，并对执行过程进行跟踪反馈； 3、参与重要商务谈判、商务活动及外部来访接待工作，提供支持与协助； 4、统筹协调公司内部各职能部门与外部客户之间的协作事宜，协助副总裁维护客户关系，提升客户满意度； 5、完成分管副总裁安排的其他工作任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，重点院校优先，具备良好的英语听说读写能力，熟练使用各类办公软件； 2、知识面广，学习能力突出，能快速理解并掌握公司业务相关内容； 3、有人力资源、财务、汽车物流等领域高管助理相关经验者优先； 4、综合素质较高，形象端正，具备较强的沟通与组织协调能力； 5、能够适应短期出差； 6、持有驾照并具备独立驾驶能力，有实际驾驶经验。

岗位职责： 1.负责氧舱内部装饰结构的设计，确保设计方案便于安装与拆卸，同时具备良好的固定可靠性；在材料选择上需满足环保、阻燃、无异味等内饰品质标准，设计逻辑参考汽车内饰规范。 2.主导氧舱内部地毯、星空顶、侧围板、装饰面板等部件的创意构思、造型设计及工艺实现方案制定。 3.承担氧舱内饰中热压成型与发泡成型类零部件的设计开发工作。 4.对现有氧舱内外饰设计方案进行持续优化升级。 5.负责氧舱外部装饰件（结构类比汽车保险杠外饰）吸塑部件的设计改进与性能提升。 任职资格： 1.本科及以上学历，具备3年以上汽车内外饰设计相关工作经验。 2.熟悉车门内饰板、侧围装饰件、地毯、顶棚系统或塑料标准件等同类零部件设计流程。 3.掌握内饰材料选型原则，拥有可支持小批量试制的供应商资源者优先。 4.具备较强的责任意识，善于团队协作，能够高效沟通并推动问题解决。 5.熟知车规级内外饰材料技术要求，精通工业设计及机械结构设计基本原理。

液压流体技术。液压阀件选型。

液压流体技术。液压阀件选型。

职责描述： 1.负责氧舱产品内外饰部件及附件的产品定义，编写装饰件设计部分的设计任务书及相关技术文件； 2.承担饰件断面结构设计与整体布局，保障设计方案在工程实施中的可行性及项目执行的质量与时效； 3.参与产品试制过程并提供现场生产技术支持； 4.按照ERP系统各阶段要求完成相关文档的编制与提交，如BOM等资料； 5.完成3D数字模型及2D工程图纸的绘制工作； 6.负责本专业领域内的设计变更管理，包括图纸、数模及相关技术文档的更新与维护。 任职资格： 1.机械设计或相关专业，本科及以上学历； 2.具备三年以上内外饰设计工作经验，有汽车装饰件设计背景者优先考虑； 3.熟悉内饰件生产工艺流程，熟练掌握三维设计软件操作； 4.具有良好的沟通与协调能力，能够带领项目团队推进设计任务顺利完成。

1.具备相关专业背景，负责液压系统图纸的设计工作； 2.能够精准分解设计目标成本，确保限额设计要求在项目中有效执行； 3.按照公司规范，完成部门内技术资料及设计文档的收集、整理与归档管理； 欢迎应届毕业生投递

职位亮点 1.年龄50岁以下，具备8年以上行业实操经验，技术扎实，精通水电安装与维修，同时掌握局部瓷砖修复、墙面大白修补及木工作业等跨工种技能，持有电工证者优先考虑。 2.具备较强的客户服务理念，善于与客户交流，遵守公司管理制度，能严格执行标准化服务流程，自有车辆并持有效驾驶证者更佳。 3.岗位稳定，公司提供常态化技能培训与能力提升支持。 岗位职责 1.根据公司任务分配，准时上门开展家庭维修服务工作。 2.准确识别故障原因，并提出专业、可行的维修方案，确保施工质量达标。 3.依照标准作业规范执行维修流程，保障服务质量与客户体验。 4.维护企业专业形象，严格遵循安全操作规定，保持施工区域干净有序。 任职要求 1.品行端正，责任心强，具备良好的服务态度和沟通协调能力。 2.身体健康，能承受一定工作强度，适应居家环境上门服务模式。 3.拥有8年以上相关领域工作经验，可独立高效完成多项维修作业任务。 优先考虑： 1.持有电工证或其他相关职业资格证书者优先录用。 薪酬福利 1.综合收入8700+（含底薪、绩效奖金、车补、话补、满勤奖、技能补贴）+项目提成+五险，工作时间为8:30-17:30，每月安排四天休息。 2.福利待遇：配备意外险、五险等全面保障。

鞍钢大孤山矿需要电工2人有低压证，工作范畴厂房内日常维护长期。有意联系

弱电全系统有大型医院施工经验工作内容鞍钢总院新建大楼弱电工程冬季不停工能干到明年6-7月最好鞍山本地

鞍山台安桑林子招聘肉鸡饲养员 夫妻工两对 每对饲养员养两栋舍 三层笼 每批工资13000元+欧值 料塔上料 独立宿舍 集体食堂 烧锅炉 要求责任心强 能吃苦耐劳 服从管理 身体健康 不饮酒 无不良嗜好 干过的优先 联系电话： 王厂长

招包手工3人以上的。 电话☎

鞍山市铁西区招气割

岗位职责: 1.全面统筹精装修项目的日常运作与现场监管，保障项目按计划有序推进； 2.组织并监督施工各环节执行，把控工程进度与质量达标； 3.协调项目组成员及外部协作单位，推动项目高效衔接与实施； 4.参与项目方案设计、招采流程及合同协商相关工作。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力与跨部门沟通协调技巧； 2.能够及时应对并解决项目执行中的各类突发情况； 3.熟悉精装修行业基本流程，具备相关实践经验。

要求：有多个酒店项目施工管理经验，对现场质量、进度、安全文明施工管理，做好材料计划和安排。工作积极主动、服从安排、克苦耐劳。

对整体装修，土建，水电改造，木工吊顶等，及软装，包括对施工图了解，装修过酒店经验者优先一名

拍照，（房间，大厅，等） 检测卫生间的排水排气效果。 测量1间房间尺寸。 拍整个酒店的布局图

高薪诚聘|室内游乐设备资深工程师（淘气堡工程图方向） 岗位职责 -独立负责淘气堡类游乐设施的工程图纸设计，确保设计方案满足安全标准及客户实际需求； -深度参与项目全周期，从前期构思到现场施工支持，提供专业的技术保障； -与团队协作推进产品优化，持续提升设备的实用性和娱乐体验。 任职要求 -具备3年以上游乐设备设计工作经验，熟练掌握淘气堡工程图绘制（熟练使用AutoCAD/3D建模等相关软件）； -了解游乐设施行业相关规范与安全要求，具备较强的现场问题应对能力； -工作认真负责，具备良好的沟通意识和团队协作精神，可接受短期出差安排（如需）。 超优福利 弹性工作：每天7.5小时，单休制，兼顾效率与个人时间； 保障齐全：五险+法定节假日及带薪休假； 贴心关怀：免费提供食宿+节日专属福利惊喜； 快乐氛围：定期组织团建活动，实现工作与生活的良好平衡！ 加入我们 这里拥有开放融洽的团队环境、富有想象力的项目实践，更有机会与业内资深人士共同成长！ #高薪岗位#游乐设备设计#神仙公司期待优秀的你加入！

岗位职责： 1.负责机加车间的日常运营与管理，保障生产任务按时保质完成； 2.制定并持续优化机加工艺流程，提高生产效率与产品品质； 3.统筹车间资源调配，监督生产各环节，及时处理异常问题； 4.组织开展员工培训，提升团队技术水平与安全规范意识，维持良好工作秩序； 5.对接协调相关部门，确保物料供应与交付节点的顺畅衔接。 任职要求： 1.熟悉机械加工设备及其工艺流程，具备扎实的技术知识基础； 2.拥有三年以上机加车间管理经验，擅长团队搭建与人员管理； 3.具备较强的问题分析与应对能力，能有效处理生产过程中的突发状况； 4.工作细致认真，具备良好的组织协调能力和沟通表达能力； 5.责任心强，能够胜任高强度工作环境下的各项任务。

岗位职责: 1.负责机加工领域日常运营管理工作，保障生产任务顺利完成； 2.制定并落实工艺流程优化方案，提升生产效率与产品品质； 3.跟踪生产环节运行状态，确保设备稳定运转，及时解决技术异常问题； 4.策划并开展员工技能培训，增强团队操作水平与安全生产意识； 5.协同相关部门推进物料流转，保障交付进度高效有序。 任职要求： 1.具备机械加工类设备实际操作经验及相关技术知识； 2.拥有较强的团队管理能力与跨部门沟通协调技巧； 3.可迅速识别并处理生产过程中的各类技术难题； 4.工作认真负责，关注执行细节，具备较强执行力； 5.适应高强度工作节奏，具备优秀的组织规划与应变能力。

岗位职责： 1.负责机加车间的日常运营组织，保障生产计划按时高效完成； 2.编制并持续改进机加工艺方案，推动生产效率与产品品质双提升； 3.统筹车间资源调配，监督生产各环节运行，及时处置异常问题； 4.开展员工技能培训，强化团队专业能力与安全作业意识，规范现场管理； 5.对接相关部门协作事项，确保物料供应与产品交付顺畅衔接。 任职要求： 1.精通机械加工设备操作原理及工艺流程，具备扎实的技术理论基础； 2.具备三年以上机加车间管理经历，擅长团队搭建与人员统筹管理； 3.具有较强的现场问题识别与解决能力，能有效应对突发生产状况； 4.工作细致严谨，具备优秀的组织协调水平和沟通表达能力； 5.责任心突出，能够胜任高节奏、高压力的工作环境。

现招聘土建工程师1名，要求有实际建筑经验，人品好，身体健康，年龄在30一50周岁之间。待遇：有保险，工资面议！

岗位职责： 1、全面负责公司生产运营管理工作，确保各项生产目标按时保质完成； 2、构建并持续优化生产管理体系，改进生产工艺流程，提高生产效率与产品品质； 3、主导生产安全执行、设备保养及成本管控等核心工作，保障生产线稳定运行； 4、带领团队开展人才发展与组织建设，增强团队执行力与协作精神； 5、统筹协调内外部资源，及时应对生产过程中的各类挑战，推动运营持续改善。 任职要求： 1、拥有丰富的生产管理实战经验，能独立承担生产厂长职责； 2、精通制造行业生产流程，掌握现代化生产车间运营管理方法； 3、具备出色的团队管理能力，善于激发团队潜力并推动目标实现； 4、具备优秀的沟通与协调技巧，可高效处理跨部门协作难题； 5、具备扎实的决策判断力和问题应对能力，能在高强度环境下保持稳定输出。

岗位职责: 1.负责车间日常运作管理，保障生产任务按时保质完成； 2.制定并落实工艺流程优化方案，提升产线效率与产品品质； 3.跟踪生产各环节运行状态，确保设备稳定运转，及时解决技术异常； 4.策划并开展员工技能培训，强化团队操作水平与安全规范意识； 5.联动相关部门，推动物料流转顺畅及交付节点的准时达成。 任职要求： 1.具备相关设备操作经验及专业技术基础； 2.具有较强的团队管理能力与跨部门沟通协调技巧； 3.能够快速识别并处理生产过程中的技术难题； 4.工作认真负责，关注流程细节与执行质量； 5.适应高强度工作节奏，具备优秀的组织规划与应变能力。

岗位职责: 1.负责车间日常运营管理工作，保障生产任务按时保质完成； 2.制定并落实工艺流程优化方案，提升产线效率与产品品质； 3.跟踪生产各环节运行状态，确保设备稳定运转，及时解决技术异常问题； 4.策划并开展员工技能培训，增强团队操作水平与安全生产意识； 5.协同相关部门推进物料调配与交付流程，保障生产连续性。 任职要求： 1.具备相关设备操作经验及专业技术基础； 2.拥有较强的团队管理能力与跨部门沟通协调技巧； 3.能够独立处理生产过程中的各类技术难题； 4.工作认真负责，具备严谨的工作态度和细节把控能力； 5.适应高强度工作节奏，具有出色的组织安排与应变能力。

岗位职责： 1、全面负责公司生产运营管理工作，确保各项生产目标按时保质完成； 2、搭建并持续优化生产管理体系，改进生产工艺流程，提高生产效率与产品品质； 3、主导落实安全生产、设备保养及成本管控等核心工作，保障生产系统稳定运行； 4、带领团队开展人才培育与组织建设，增强团队执行力与协作精神； 5、统筹协调内外部资源，及时应对生产过程中的各类突发情况，推动运营持续改善。 任职要求： 1、具有扎实的生产管理背景，能独立承担生产厂长职责并高效运作； 2、精通制造行业生产环节，掌握现代化生产运营管理方法； 3、具备出色的团队管理能力，善于激发团队潜能以实现既定目标； 4、具备优秀的沟通与协调技巧，可妥善处理多部门协作中的复杂事务； 5、拥有较强的判断力与应变能力，能在高强度环境下保持稳定高效输出。

1.人品优秀，责任心强。 2.机械加工从业的经验，丰富的管理经验。 3.对液压系统，流体传动系统，机械设备，泵、阀、油缸等有一定的了解。 4.熟练使用办公软件。 5.善于总结和发现工作中遇到的问题。 6.思维明确、条理清晰

招聘工厂管理|邀你主导生产全流程！ 我们是一家专注女裤生产的服装企业，现有员工30人，年产能达30万件，因业务拓展现需招聘工厂管理岗位1名，携手共建高效、规范的生产运作体系！ 你将负责： 1.统筹生产全链条工作：从订单落地、物料调配到车间排产，协调裁剪、缝制、后道等各环节衔接，确保流程顺畅无阻； 2.团队与效率提升：带领30人生产团队，通过工序优化提高人均产出，持续降低不良品率； 3.成本控制与安全管理：监控原材料使用、设备保养等成本支出，严格执行车间安全制度，保障全年无重大安全事故。 我们期待你具备： -3年以上服装生产管理经验，熟悉服装制作全流程； -具备生产计划统筹能力，能应对订单变化，有处理突发状况（如设备异常、来料延误）的实际经验； -良好的沟通协调能力，可推动车间、采购、质检等多部门协作，有带领10人以上团队经历者更佳； -作风务实，关注细节，对生产效率与产品质量有明确目标和执行力。 加入我们，你将获得： -薪资待遇：底薪8-10K+生产绩效奖金（达成目标额外奖励10-20K），综合年薪12-15万； -福利保障：五险+包吃住（住宿配备空调、热水器）+每月全勤奖+年终奖金； -发展支持：定期组织生产管理类培训，公司支持考取相关职业资质，表现优异者有机会晋升为生产总监； -工作氛围：车间整洁有序，团队专注实干，杜绝内耗，管理层重视一线建议，鼓励提出改进方案； 工作地址：西柳镇内 订单稳定，只待一位能把生产“理得清楚”的你！如果你志在服装制造领域长期发展，渴望提升产效、带领团队创优，欢迎投递简历，期待与你面谈！