招聘：市政项目经理/技术员/副总/财务副总监/商混站操作工/司机 岗位：路桥市政项目经理（3-5 名） 月薪：8k-12k 核心职责： 统筹路桥项目进度、质量、安全、成本与团队协调，确保按期保质竣工交付。 招聘要求： 大专 + 路桥 / 土木 / 市政相关专业，一建（公路 / 市政）优先。 8 年路桥项目管理经验，3 年同等岗位经历，独立主持 2 个以上 5000 万 + 项目。 熟悉招投标、造价管理及相关法规。 熟练使用 Project、CAD 等工程软件。 岗位：路桥市政技术员（8-12名） 月薪：4K-6K 核心职责： 协助技术管理，负责施工方案、技术交底、现场指导、资料整理及质量监督。 招聘要求： 大专 + 路桥 / 土木 / 市政相关专业，二建、施工员 / 质量员证优先。 2 年以上路桥技术经验，熟悉施工工艺，完整项目经历优先。 严谨负责，协作沟通佳，适应现场工作，服从安排，愿持续学习。 了解安全规定，能协助落实现场安全技术措施。 岗位：路桥公司副总（1-2 名） 月薪：12k-16k 核心职责： 统筹路桥业务战略规划、市场拓展、项目管控与团队建设，对业务指标及可持续发展负责。 招聘要求： 本科及以上学历，路桥 / 土木 / 工程管理相关专业，持一建（公路 / 市政）、高级工程师职称优先。 10 年以上路桥行业经验，5 年以上高管 / 项目总负责人经历，具备大型企业运营或多项目统筹经验。 精通行业政策与标准，具备战略落地、市场开拓、项目管控及体系搭建能力。 领导力、决策力强，市场洞察力敏锐，抗压性足，诚信正直，认同企业文化。 拥有行业人脉与项目资源优先，能适应全国出差及业务拓展。 岗位：路桥公司财务副总监 月薪：8K-10K 一、基本要求 1. 35-48岁，本科及以上财务相关专业，CPA/高级会计师优先。 2. 廉洁自律、责任心强，抗压性好，有保密意识，认同公司文化。 3. 熟悉财经法规，具备优秀沟通管理及战略思维，适配路桥行业。 二、工作经验要求 1. 8年+财务经验，5年+大中型路桥/基建企业财务管理层经验。 2. 懂路桥项目财务、成本核算、投融资，有团队管理经验。 三、专业能力要求 统筹财务全流程，确保合规高效；精通项目成本与资金管控。 岗位：商混站泵车司机（2-3

独家合作单位 岗位多 可以安排选岗 节奏慢 任务产量低 最好干的线束厂 男女不限 18-50周岁 工资： 18元一小时 日结198元 三个月后19元一小时 日结210元 能接受倒班 个别夜班有补贴20元一晚 工作简单 易操作 车间环境好 免费班车 免费工作餐 免费工作服 提供住宿

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操作工16—45周岁，男女不限，两班倒207一天，两月后218.5一天，免费2餐，有寝室两班倒全市班车，地址，高新区超强西街2677号

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岗位职责： 根据领导工作安排，按时保质保量完成工作任务 任职要求： 1.吃苦耐劳、适应倒班、服从工作安排 2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 3.具备快速适应能力，能够承担工作压力； 4.严格遵守工作流程和安全规定，对工作认真负责。 年龄:55岁以内。 工资待遇： 第一个月190元每天，第二个月210元每天第三个月220元每天 第四个月开始计件工资 白班两餐，夜班一餐，提供住宿 。 两班倒，没有班车

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本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天3000元】 【可以预支工资在职满10天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入7500-9500元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示：无锡 ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 江苏无锡

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