工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-01 工作内容： 1.按实际完成量计酬，任务轻松，可灵活安排时间 2.工作日内白天收到通知后，需于当日前往指定汽车4S店领取车辆合格证，完成标签粘贴并存入智能存储柜 任职要求： 1、时间充裕，可自主调配空闲时段，适合居家宝妈及自由职业人群 2、具备基础打字能力，熟悉常用即时通讯工具操作 3、态度端正，责任心强，具备良好沟通与服务意识

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

岗位内容: 1. 薪资待遇：4000-8000元不等 2. 上班时间：早上8:00-下午18:00，中午休息两小时，月休4天 3. 主要负责门店日常事务 任职要求: 1. 学历不限，经验不限，欢迎零基础人员加入 2. 年龄范围：18至45岁，性别不限 3. 具备良好沟通能力，性格亲切友善

岗位职责： 1. 每天打印单子，并交由打包员进行包裹打包； 2. 清点打包员打包的快递数量，并做好记录存档； 3. 负责仓库库存的清点与核对工作； 4. 跟快递对接，将快递装入无人车内拉走。 待遇和上班时间： 御东学府有通勤车，月薪2500+，每月休息4天，可自由调休，节假日带薪休假 上班时间上午8：00至11：30 下午14：00至18：00（7个半小时） 工作地址：燕庄桥下铁路十七局大院内 任职要求： 1. 具备基本的仓库管理操作能力，熟悉电商物流流程； 2. 工作认真细致，有责任心，能准确完成数据记录与核对。 工资实习2500 转正2600 按年递增

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

薪资待遇：月薪6-7k 双休 五险 岗位职责： 1. 主要负责维护处理仓库货物的及时盘点， 2. 保证库存数量的准确，明确每日进出库情况，记录统计并进行汇报工作。 3、做好仓储内部的货物合理归纳、整理及仓储的日常清洁。 任职要求： 1. 性格开朗，吃苦耐劳，积极有责任心，待人亲切友善，有良好的沟通及团队合作精神 2. 年龄25-40岁之间。 工作时间9:00-18：30，

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1.在Excel上对公司产品进行每日的进出库登记，以及购买物品的出库管理。 2.核对物料单与实物是否相符

公司直招（非第三方招聘，非代招） 在办公室负责即将到期客户的车险续保及转保事宜 无需外出，纯内勤办公模式 无需自主开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验新人，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），态度认真，品行端正； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者优先； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可申请 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假，每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴，月收入稳定在4000-8000元，优秀者月薪可达万元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利：每月安排团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种员工激励方案（含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包括新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

岗位职责： 职位描述： 公司提供客户资源，无需外出跑业务，通过统一外呼系统与老客户沟通车险续保事宜，全程无需面见客户，工作在正规化电话呼叫中心进行，使用公司统一客服热线开展服务。 一、工作时间： 实行长白班制度，上午8:30-12:00，下午1:40-6:30； 每月休息5天（每月第一周双休，后续三周每周日休息），法定节假日享受带薪休假； 根据入职时长可额外享有5至15天带薪年假。 二、待遇说明： 1. 带薪培训期为11天，每天补贴40元，系统学习行业知识、公司发展及岗位基础技能； 2. 岗位薪酬为无责任浮动底薪1800-7300元（依据个人业绩能力划分为十五个等级，对应不同底薪标准，提成比例为总金额的3%~20%）； 3. 入职前两个月综合收入3500-4500元/月；第三个月起月收入不低于7000-8000元，高阶员工月薪可达万元以上，上不封顶； 4. 享有季度奖金、年终奖金及各类节日福利补贴； 5. 基本双休，上班时间为8:30-12:00，1:40-6:30；公司配备餐厅，每月发放300元餐补；前三个月提供交通与住房补贴合计约500元； 6. 入职满三个月可申请转岗至人事、行政、回访、IT、讲师等后勤岗位；满六个月可参与内部管理岗位竞聘；公司在全国设有分支机构，若希望返乡就业，可在分中心工作满3个月后申请调转至户籍所在地分公司，全国范围均可协调安排。 三、入职福利： 1. 入职次月即签订劳动合同，并缴纳五险，保障薪资与福利的合法权益； 2. 办公室长白班，每日工作8小时，双休制，享受国家法定节假日带薪休假； 3. 团队氛围融洽，领导亲和，办公环境职业化、规范化。 备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直招，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试流程。 任职要求： 【任职资格】 （1）年龄要求20至39周岁，学历需达到中专及以上； （2）具备良好沟通表达能力，普通话流利，掌握基本电脑操作技能； （3）能适应一定工作压力，具备抗压能力

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招聘岗位: 1.门岗输票1人 工作内容:办牌输票。年龄:18-40周岁 2.道路绿化保洁员10人 工作内容：厂区清理打扫。工作要求：年龄18~55周岁，学历不限。 3.保安员10人 工作内容：负责厂区门岗执勤、厂区巡逻等。工作要求：年龄18~60周岁，学历不限。 4.仓库管理员1人 工作内容:仓库管理。工作要求:。年龄18-60岁，学历不限。 联系人：杨女士，

金女士（） ☎联系我，请说是在的，谢谢！ ————————————— 招聘【后勤厨房阿姨（节日福利）】 诚聘： 后勤厨房阿姨一名，年龄45-55周岁，有经验者从优。 有月休和节假日福利，薪资待遇3500-4000。 上班地址：千岛湖开发区南山二路 联系电话：

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岗位职责: 1.主动迎接客户，提供专业且贴心的咨询与接待服务； 2.负责电话接听与转接工作，保障信息传递顺畅； 3.维护前台环境的干净有序，展现良好的职业形象； 4.实行倒班制（半天班）。 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧和客户服务意识； 2.能妥善处理前台各项常规事务，工作效率高； 3.熟悉常用办公软件操作，具备快速完成任务的能力。

1、熟悉收、存、发货环节，具备较强数据分析能力 2、能熟练操作电脑，熟悉库房管理系统 3、有较强的沟通协调能力，能应对突发情况并解决

岗位名称：供应链司机岗位；仓库管理员岗位（可能存在多个岗位名称）。岗位要求：1.吃苦耐劳；2.持有驾照并熟练驾驶；3.年龄在50岁以下。薪资待遇：员工月薪为4800元，员工月薪为3000元，待遇优厚。

一、岗位职责 1. 负责公司日常行政事务的处理，包括文件的起草、整理、归档以及打印复印工作，确保各项行政流程顺畅高效运行。 2. 承担公司内部宣传文案、通知公告、活动策划方案等文字内容的撰写，负责开展网络直播招聘工作，保障内容质量与传播成效。 3. 协助筹备公司内部会议、团队建设及对外交流活动，负责会议记录的整理、活动流程的协调对接及后续事项的跟踪落实。 4. 负责新入职员工在项目上的岗前引导工作；对接各部门行政支持需求，维护有序、舒适的办公环境。 5. 完成上级交办的其他临时性行政工作任务。 二、任职要求 1. 学历及专业：大专及以上学历，行政管理、文秘类相关专业者优先考虑。 2. 语言能力：普通话标准，具备清晰流畅的沟通表达能力；持有普通话等级证书者优先。 3. 文字能力：具备扎实的文字功底，可独立完成宣传稿件、行政公文、活动方案等各类文书撰写，能准确把握内容逻辑与文风风格。 4. 经验要求：有行政事务或文案写作相关工作经验者优先；具备代课或主持经历者优先（需具备较强的现场组织、语言表达及应变能力）。 5. 技能要求：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件，掌握打印机、复印机等基础办公设备的使用；适应快节奏工作环境，具备多任务并行处理能力。 6. 个人素质：工作认真细致、责任心强，具有良好的服务意识、团队合作精神及抗压能力。 三、薪资福利 1. 薪资：根据个人能力、文案水平及实际工作经验面议确定。

岗位职责： 1. 统筹公司日常行政事务的运作与协调，保障办公环境有序高效； 2. 办理员工考勤、休假等人事流程，妥善管理员工档案资料； 3. 负责办公物资的采购、发放及库存管控，持续优化资源使用效率； 4. 策划并执行公司内部会议与活动安排，提供完善的后勤保障，增强团队凝聚力； 5. 配合领导完成各类临时性工作安排及其他交办事项。 任职要求： 1. 具备较强的组织能力和沟通协调技巧，能快速应对和解决实际问题； 2. 工作踏实细致，责任心强，具备良好的服务意识； 3. 熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PPT等； 4. 有行政管理工作经验者优先录用； 5. 能适应高强度工作节奏，具备多任务处理能力并保持工作条理清晰。

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