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各科教师
英语教师
教学小学语文,数学,英语
语文教师大专及以上
关岭优卓托管艺术中心招聘因托管机构发展需要,现扩招增加语文、数学、英语各1名老师。 一、招聘要求: 1.具有师范类院校及丰富教学经验者优先; 2.热爱教育事业、具有良好的职业道德; 3.有耐心、悉心教导学生。 二、薪资待遇 底薪3000元 三、工作时间 周一至周五每天下午四点到九点左右(根据学生作业完成情况而定) 四、工作地点 顶云岭秀国际二期 联系电话:陈教师:
初中英语教师
4000-5000元/月
英语教师经验不限本科及以上学科应试(小初高)
可以过来面试后加微信,需尽快到岗 一、招聘要求 (初中英语,小学语文数学) 1.能够稳定工作6个月 二、应聘流程 1.携带个人简历 2.准备30分钟试讲(科目内容自定,重点考察授课能力) 三、工作时间 周一至周四(下午14:30-20:30) 周六、周日(上午8:30-18:30,中午休息2小时) 单休,固定星期五休息 节假日安排视情况适当调整 四、工作待遇: 1.薪资根据授课能力面议,前6个月(3800-5000元),后续续签6个月合同期间(4500-6000元) 2.提供食宿(住宿为1-2人间)
初中语文老师
9000-12000元/月
语文教师1-3年本科及以上私立学校坐班教育工作经验普通话发音标准
本科及以上学历,具备相应学科的教师资格证,普通话达标。需有2年及以上教学工作经验,拥有全日制学校任教经历者优先考虑。 1.报名:本次招聘采取线上提交简历方式进行,应聘者可通过万行教师人才网投递个人简历。也可将简历直接发送至我校招聘邮箱:**********************(邮件命名格式:姓名+学部+科目)。 2.初审:学校收到简历后将进行初步审核,符合条件的人员将在7个工作日内收到邮件或电话通知,安排来校参加初试。 3.初试:初试形式为多位考官对一名教师的课堂教学展示及简要面谈,具体时间由校区联系人通过电话沟通确定。初试结果将于三个工作日内反馈给本人。 4.复试:通过初试的教师,学校将根据整体表现统筹安排统一时间到校,与校区校长进行深入面谈。 5.签订任职协议:通过复试的教师将于当日签署任职协议,明确双方权利义务,并在正式入职前准备齐全相关材料,具体入职时间以双方协商为准。 签订劳动合同:入职后按规定签订劳动合同,参与入职培训,进入岗位正式开展工作。
语文辅导老师
4000-5000元/月
语文教师经验不限大专及以上
有工作经验者优先录取
英语教师经验不限大专及以上教师数学教师小班教学(3-25人)培训机构线下教育
小学语数英基础知识扎实,普通话标准流畅,具备良好的沟通表达能力,有耐心且富有责任心! 此职位联系电话:***********彭老师
急聘全职语文教师
5000-10000元/月
语文教师经验不限本科及以上教师资格证教师教育工作经验小班教学(3-25人)培训机构线下教育不坐班普通话水平测试等级考试一对一教学
负责初高中语文授课,有教资,本专业或相关教学经验
兼职语文教师
80-85元/时
语文教师1-3年本科及以上教师资格证二级乙等大型教育机构经验教育工作经验高中小班教学(3-25人)重点学校一线教师线下教育不坐班初中一对一教学
工作周期:长期兼职 每周工期:无限制 工作时间:自由安排 工作时段:周末及法定节假日 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-11-30 承担中小学语文学科授课任务。 采用一对一或小班教学模式, 涵盖小学、初中、高中各学段, 各阶段教师均在招聘范围内。 欢迎长期稳定任职者加入
兼职语文教师
80-85元/时
语文教师1-3年本科及以上教师资格证二级乙等大型教育机构经验教育工作经验高中小班教学(3-25人)重点学校一线教师线下教育不坐班初中一对一教学
工作周期:长期兼职 每周工期:无固定要求 工作时间:灵活安排 工作时段:周末及节假日为主 结算方式:按月结算 招聘截止时间:2025-11-30 负责中小学语文学科教学辅导, 授课形式包含一对一、小班课, 覆盖小学、初中、高中各学段, 各阶段教师均在招聘范围内。 有长期稳定意向者将优先录用
英语
3000-5000元/月
英语教师1年以下本科及以上学科应试(小初高)作业辅导,查缺补漏
我们专注于小初高全科双师智能提分,在贵州计划布局100家智学馆,目前已成功开设8家,督学师主要负责教学实施与家校协同服务。 岗位职责: 1、承担小初高全科教学任务,制定个性化学习方案 2、课后作业批改与辅导,开展试题解析与答疑 3、定期进行家校互动,提供学习进展反馈与沟通服务 任职要求: 1、具备相关学科专业背景 2、能够胜任小学至高中阶段英语课程的教学工作 3、性格温和,具备良好的沟通能力与表达技巧 4、有实际教学经验者优先考虑 工作时间: 1、试用期为3个月(表现优异可提前转正并享受转正奖励) 2、常规工作安排: ①日常时段:每周一休息,周二、周四、周五下午13:00-21:00在岗,若有学生需排课则顺延教学安排;周末工作时间为8:30-18:00 ②寒暑假期间:周一至周日8:30-18:00在岗,周末根据学生排课情况灵活调整,有课则授课,无课则正常休息
兼职
通知 贝升艺馨文化AI主动学招聘兼职数名 工作内容主要是2026年下午在体育中心附近发放招生卡,薪资待遇,半天100元 有意向的联系刘老师
黔西南
1月3日 08:52拨打电话
贵州黔西南找个小挖机师傅正手万屯开马上要.
挖机司机正手
找个小挖机师傅正手万屯开马上要.
黔西南
1月3日 08:45拨打电话
黔西南普安县找个小挖机师傅带班反手,联系电话
挖机司机
普安找个小挖机师傅带班反手,联系电话
黔西南 普安县
1月3日 08:44拨打电话
黔西南册亨县找做防水的大师傅
防水工
册亨找做防水的大师傅
黔西南 册亨县
1月3日 08:43拨打电话
贵州黔西南找个挖机师父
挖机司机
找个挖机师父
黔西南
1月3日 08:43拨打电话
英文绘本老师
1-1.5万元/月
英语教师经验不限本科及以上能力提升(剑桥/新概念等)
绘本课程老师: 1、 kid'sbox、think、newbigfun、自然拼读、ket、pet课程经验。 2、 年龄23-35 3、 学历:大学本科及以上 4、 薪酬 8000-15000、五险一金 5、 全职上五休二(非周六周日休息) 6、 工作地址北京市大兴区旧宫
双桥万达招聘英语老师
5000-8000元/月
英语教师
三楼秀场之星。要求有工作经验。具体面议
英语教师本科及以上
岗位职责: 1.负责英语课程的教学工作,根据学生水平制定合理的教学计划,提升学生的听、说、读、写能力 2.定期组织课堂测验与学习评估,及时反馈学生学习进展,优化教学方法 3.参与课程内容研发与教材编写,持续更新教学资源以适应不同学习需求 4.协助开展英语角、文化体验等课外活动,增强学生对日本文化的理解与兴趣 任职要求: 1.具备英语专业背景,持有专八或同等以上语言能力证书,口语流利 2.有英语教学经验者优先,能胜任不同年龄段及水平学员的授课任务 3.热爱教育事业,具备良好的沟通能力和课堂管理能力 4.本科及以上学历,教育类或语言类相关专业毕业者优先考虑
英语教师1-3年本科及以上留学生优先国内院校优先学科应试(小初高)英语国家
职位描述: 我们正在寻找一位优秀的线上兼职英语教师,负责使用原版英语教材进行系统教学。如果您热爱教育,英语功底扎实,并且渴望在一个灵活的时间里发挥专业价值,欢迎加入我们。 岗位职责: 1.负责一对一或线上小班授课,使用指定的英语原版教材进行教学。 2.根据教学大纲和学员水平,进行个性化的课程准备与设计。 3.课后布置并批改作业,与学生及家长保持良好沟通,反馈学习进度,确保教学效果。 4.保证稳定的带班周期,至少半年以上,认真负责地完成教学任务。 任职要求: 1.学历与专业:本科及以上学历,英语相关专业优先。 2.语言能力:  ·持有英语专业四级(TEM-4)或英语专业八级(TEM-8)证书;  或提供大学六级英语(CET-6)成绩550分以上成绩证明;  或提供有效的雅思(6.5分以上)、托福(90分以上)成绩证明。  ·需要具备全英教学能力。  ·英语发音标准(英音/美音均可),口语流利。 3.时间承诺:  ·能保证每周工作日(周一至周五)下午5点以后的稳定时间,周六、周日能全天排班者将优先考虑。  ·承诺至少带班半年,不临时中断。 4.技术要求:熟悉线上教学平台(如ClassIn、Zoom等)的操作流程,网络及设备稳定。 5.教学经验:有英语原版教材(如Powerup,Think等)教学经验者优先。 6.个人特质:性格活泼开朗,有耐心和责任心,热爱教学工作,善于与学生互动。 薪资待遇: ·60-200元/小时,具体根据试讲水平和所授课程级别面议。 ·薪资按课时结算,周期明确。 工作形式: ·线上远程教学,地点不限。
英语老师
3000-7000元/月
英语教师1-3年大专及以上亲和力国内院校优先学科应试(小初高)
岗位职责: 1.负责英语课程的教学工作,制定符合学生水平的教学计划并实施课堂教学 2.根据学生特点因材施教,提升学生听说读写综合能力,定期进行学习效果评估 3.积极参与教研活动,配合团队优化教学内容与方法,持续提升教学质量 4.与家长保持良好沟通,及时反馈学生学习情况,提供个性化学习建议 5.维护课堂秩序,营造积极活跃的学习氛围,激发学生英语学习兴趣 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的职业道德和较强的责任心,有耐心和亲和力 2.英语相关专业背景,持有教师资格证者优先考虑 3.具备扎实的英语语言基础,发音标准,表达流利,具备良好的授课能力 4.有教学经验者优先,能胜任不同年龄段学生的教学需求 5.具备良好的沟通能力和团队协作精神,愿意长期在教育行业发展
高中数学、物理老师
4000-8000元/月
奥数老师1-3年本科及以上
有经验者优先
高中数学、物理老师
5000-8000元/月
高中教师1-3年本科及以上
有经验者、责任心优先,做事勤勤恳恳,踏踏实实,非诚勿扰。
伴学师
3000-8000元/月
奥数老师1-3年本科及以上
用ai陪伴孩子教学,提高孩子的自主学习力
全职语文辅导老师
3000-5000元/月
语文教师经验不限大专及以上
工作经验的优先录取
小学语文老师
6000-10000元/月
语文教师1-3年本科及以上教师资格证教师教育学专业背景私立学校
岗位职责: 1.负责小学语文科目的教学工作,提升学生的阅读理解与写作表达水平; 2.主动参与教研活动,持续优化教学方案以保障教学成效; 3.根据学生实际学习情况,灵活调整授课内容与教学策略; 4.策划并开展课外拓展活动,激发学生对语文学科的学习热情; 5.定期与家长交流,反馈学生学业进展与综合表现。 任职要求: (硬性要求:本科及以上学历,至少有两年及以上教学工作经验) 1.掌握科学有效的教学方法,具备调动学生积极性的教学能力; 2.具备良好的沟通能力,能与学生、同事建立顺畅的互动关系; 3.热爱教育事业,乐于面对教学实践与学生引导中的各项挑战; 4.富有责任心和耐心,关注学生学业发展及心理健康状况; 5.恪守职业操守,严格遵循教育机构的各项教学管理规定。 岗位福利: 1.五险一金、带薪年假/寒暑假、生日福利、技能培训 2.多通道职业发展路径、完善合理的晋升机制 3.全面竞争力的薪酬福利体系 4.职工子女、亲属就读优惠政策
语文教师大专及以上
关岭优卓托管艺术中心招聘因托管机构发展需要,现扩招增加语文、数学、英语老师各1名。 一、招聘要求: 1.具有师范类院校及丰富教学经验者优先; 2.热爱教育事业、具有良好的职业道德; 3.有耐心、悉心教导学生。 二、薪资待遇 底薪3000元 三、工作时间 周一至周五每天下午四点到九点左右(根据学生作业完成情况而定) 四、工作地点 顶云岭秀国际二期 联系电话:陈教师:
初中英语教师
4000-5000元/月
英语教师经验不限本科及以上
1.负责英语课程的教学工作(如中小学英语/雅思托福/商务英语等,根据需求调整); 2.制定教学计划,备课并完成教学目标; 3.组织课堂活动,激发学生学习兴趣,提升英语应用能力; 4.定期评估学生学习效果,反馈学习情况; 5.参与教研活动,优化教学方法。
英语启蒙教师
3000-6000元/月
英语教师经验不限本科及以上
针对3-6岁儿童的英语启蒙教学 要求:1.发音标准清晰 2.具备本科及以上学历 3.可全职或兼职参与
英语教师
4000-8000元/月
英语教师1年以下大专及以上早教启蒙教师教师资格证(小学)培训机构小学教育初中
针对幼少儿英语口语培训 专注教授自然拼读(Phonics)课程 依托系统化教材与教学体系开展授课 提供带薪岗前培训,培训合格后正式带班授课 期待您具备责任心、富有爱心、热爱教育事业、喜爱孩子 对待工作踏实认真,能按时保质完成各项教学任务 在授课过程中,同步做好与家长的沟通交流 我们是阳光教育,团队氛围积极向上、温暖有爱 期待志同道合的伙伴加入 携手努力,共同学习,共同进步,共同成长 本机构为全国连锁专业口语培训学校 拥有广阔的发展平台 在这里,只要您有能力、有担当 必定有机会实现职业晋升与薪资提升 每半年组织一次调薪考核,通过即可获得薪资上调 随着平台扩张与分校增设,将持续产生岗位需求 我们将内部培养并储备人才,提供以下晋升通道: 教学组长、教学主管、分校校长、区域教学总监等 应聘条件: 1.大专及以上学历,专业不限 2.持有小学或以上层次教师资格证 3.普通话表达清晰流畅 4.英语口语标准流利 5.具备较强的学习能力 6.仅接受长期稳定发展者 我们期待的你是: 有明确目标、具备发展规划 积极进取、乐观向上 抗压能力强、敢于迎接挑战 善于沟通表达 具备团队协作精神 心怀友爱、乐于合作的伙伴
初中英语老师
7000-12000元/月
英语教师1-3年本科及以上学科应试(小初高)
岗位职责: 1.负责初中阶段英语学科教学,提升学生英语综合能力; 2.独立完成课程内容的规划与设计,保障教学内容的质量与生动性; 3.参与校内各类英语教学活动的策划与实施,增强学生语言学习积极性; 4.定期开展学习效果测评,并及时向学生提供学习反馈; 5.保持与家长的沟通交流,协助推进家校协同教育工作。 任职要求: (硬性要求:本科及以上学历,至少有两年及以上教学工作经验) 1.英语口语表达流畅,具备良好的课堂沟通能力; 2.富有亲和力,善于营造积极互动的师生氛围; 3.具备扎实的教学设计与课堂组织能力; 4.持有教师资格证书; 5.英语或师范类相关专业毕业,专业基础良好。 岗位福利: 1.五险一金、带薪年假/寒暑假、生日福利、技能培训 2.多通道职业发展路径、完善合理的晋升机制 3.全面竞争力的薪酬福利体系 4.职工子女、亲属就读优惠政策
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