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工程监理专员
4000-6000元/月
监理工程师1-3年学历不限
岗位职责: 1、编制监理方案:依据工程项目实际需求,制定监理实施方案,明确监理工作范围、内容、目标及实施进度等要素。 2、现场监督管理:依照监理方案,对工程的设计、施工、验收等各阶段开展实地监督与管理。 3、审查项目资料:对工程相关文件资料进行核查,确保其真实有效、完整齐全。 4、推进工程进度协调:及时对接各方参与单位,沟通协调意见与需求,推动项目按计划有序实施。 5、解决工程争议:在项目执行过程中如发生争议,应及时介入处理,保障各方合法权益。 6、把控工程质量:对施工质量实施全过程监督,确保工程质量符合设计规范和标准要求。 7、配合竣工验收:在项目验收阶段,协助相关单位开展验收工作,确保项目达标通过。 任职要求: 1、具有两年以上工程监理或相关领域工作经验,熟悉质量安全管理体系,熟练操作常用办公软件。 2、学历不限,思路清晰、反应敏捷,具备较强环境适应能力,拥有良好的沟通协调能力与服务意识。 3、具备良好的团队合作意识,能承受一定工作压力,责任心强,工作积极主动。
监理工程师
5000-7000元/月
总监理工程师5-10年大专注册监理工程师土木建筑工程
因公司需求现招聘监理工程师5名,需要有注册证,有工作经验者优先,要求长期,短期勿扰,有意者请联系
水利监理工程师
5000-7000元/月
监理工程师5-10年大专注册监理工程师(水利工程)
任职要求: 1、持有水利部监理工程师证书者优先,具备水利工程监理相关工作经验; 2、熟知水利工程项目监理流程,掌握水利监理相关的政策法规,专业基础扎实,技术能力突出,能妥善处理现场各类复杂技术问题; 3、具备良好的团队协作意识及组织管理能力,可有效带领监理团队推进项目实施并达成监理目标;
项目监理负责人
6000-8000元/月
监理工程师3-5年本科水利工程市政工程房建工程注册监理工程师
岗位职责: 1. 负责监理业务区域的组织与统筹管理; 2. 负责区域内市场运营及客户对接工作; 3. 主导编制监理规划等相关技术文件,并推动落实执行; 4. 依据公司管理制度,组织并主持各类工作会议,每月开展项目质量、安全及资料检查,并对监理团队进行绩效考评; 5. 作为公司代表,与建设单位、施工单位开展监理协作与沟通,协调各方工作关系; 6. 及时应对并解决各项目实施过程中出现的各类问题和突发情况。 任职资格: 1. 工程类相关专业本科及以上学历,具备注册监理工程师资格及团队管理背景; 2. 年龄40岁以下,具有5年以上同岗位工作经历; 3. 能够服从公司调配,全面履行监理合同职责,主导监理机构日常运作; 4. 具备良好的沟通协调能力、语言表达能力、组织领导力及执行能力; 5. 可接受省内或省外出差派驻安排; 6. 拥有副高级及以上职称者优先考虑。 福利待遇: 五险;绩效奖金;周末双休;晋升通道畅通;统一组织职称评定;入党机会;带薪休假;重要节日发放节日福利。
土建监理
1.了解本地建筑市场环境,具备利用总公司资质承接工程项目的实际能力; 2.支持单个项目合作,也支持以独立分公司形式开展业务; 3.拥有熟悉招投标流程的专业团队成员。 总公司资质情况: 工程监理:房屋建筑工程甲级、市政公用工程甲级、电力工程乙级、铁路工程乙级、冶炼工程乙级 工程施工:建筑工程施工总承包三级、市政公用工程施工总承包三级 造价咨询:工程造价咨询乙级 招标代理:工程招标代理机构甲级、政府采购代理机构资格
总监理工程师5-10年大专注册监理工程师土木建筑工程交通运输工程水利工程
1.按设备监造合同的要求,组织光伏设备监造工作。 2.组织开展对光伏设备的质量控制、进度控制及信息管理。 3.严格把关入厂原材料、零部件等质量。 4.开展驻厂监造及巡检监造。 5.出具监造报告。
监理
4000-9000元/月
土建监理
负责工地日常事务的统筹管理,监督施工人员作业,把控材料采购及各类协调工作。 土木工程专业者优先考虑。需具备吃苦耐劳精神,能适应长期外派工作。
监理工程师
5000-7000元/月
总监理工程师1-3年大专注册监理工程师土木建筑工程
因公司需求现招聘监理工程师5名,需要有注册证,有工作经验者优先,要求长期,短期勿扰,有意者请联系,
监理工程师
6000-7000元/月
总监理工程师10年以上大专
装修过酒店优先录用
周口鹿邑县招土建监理
土建监理月结
周口市鹿邑县招土建监理
燃气管道管道安装1-2个月3-5人月结专业师傅吃苦耐劳
岗位职责:(叶县本地人员最佳) 1.负责户内燃气系统改造施工,包括管道铺设、设备安装及气密性检测,确保全程无漏点 2.独立完成燃气入户三件套(自闭阀、燃气报警器、防爆软管)的规范安装与调试 3. 向用户现场讲解设备功能、安全使用方法及日常注意事项,提升用户安全意识 4. 按户结算,及时准确登记改造信息并提交验收资料 5.严格遵守燃气行业安全操作规程及现场管理要求,保障作业安全合规 任职要求: 1.具备管道安装或燃气相关实操经验,动手能力强,能独立完成户内改造任务 2. 熟悉燃气设施基本原理及常见安装标准,了解基础检漏与测试方法 3. 工作认真负责,具备良好的服务意识和沟通表达能力 4.身体健康,能适应入户作业环境,服从工作安排 工期:跟随施工进度
平顶山 叶县
4月11日 22:14拨打电话
河南平顶山谁有干水没人带的给我联系
上什
谁有干水没人带的给我联系
平顶山
4月11日 22:08拨打电话
营业员货运司机
【平顶山鑫华顺展厅招聘】 招门店营业员 年龄20~35岁,会基础电脑操作,早8晚6,薪资3000~5000元。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 招聘品牌销售经理 年龄25~40,早8晚6,薪资6000~10000元。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 招货运部~司机 综合:3300➕提成➕饭补 ✅ 每月公休2天,28日发薪; ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 招仓库库管~配货员 综合:4500➕饭补 ✅上班:凌晨6点~下午3点。 公休:每月2天。每月28日发薪。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ☎电话: 地址:河南省平顶山市鑫华顺商贸有限公司
平顶山
4月11日 22:00拨打电话
河南平顶山下周一,有闲的开槽师傅来一位。
开槽1-4天1-2人
下周一,有闲的开槽师傅来一位。
平顶山
4月11日 21:56拨打电话
配送C1省内配送公司提供4.2米及以下货车公司提供货源C1照不需要装卸货物
公司直招纯司机,提供车辆不租不卖,需要到郑州领车 要求22--50岁、 C1及以上驾驶证 能吃苦耐劳,有责任心,服从公司调度安排,有工作经验者优先 司机需根据公司项目需求,保质保量的将货物送到目的地,月出勤26天,长白班。 运送大型快消品企业、零副食品、酒水饮料、蔬菜水果,家电电器等等工作人员比较忙,电话可能接听不及时,如果有意向,可以先投递一份简历,我们会尽快与您联系
燃气电厂大修、小修监理的电气、机务、热控专业监理工程师
7000-9000元/月
总监理工程师5-10年高中60岁以下优先
负责300MW燃气机组大、小修全流程监理,管控质量、进度、安全与投资,协调各方,确保检修合规达标。
酒泉肃州区干过监理,会做资料
3000-5000元/月
总监理工程师1-3年学历不限
干过监理,会做资料
总监代表
5000-7000元/月
总监理工程师3-5年学历不限
要求有生物质锅炉电厂工作经验
锅炉、电气监理工程师
5000-6000元/月
总监理工程师3-5年学历不限
诚聘监理工程师,新建生物质锅炉电厂。1.总代,2.锅炉监理师,3.电气监理师。要求有相关工作经验
总监理工程师
5000-10000元/月
总监理工程师1-3年大专注册监理工程师土木建筑工程
一、职位名称 总监理工程师(房建+市政双专业) 二、岗位职责 1. 全面负责:实行总监负责制,对项目质量、安全、进度、投资、合同、文明施工全目标负总责 ; 2. 团队管理:组建监理部、明确分工、考核监理人员、组织内部培训; 3. 文件编审:主持编制监理规划,审批各专业监理实施细则 ; 4. 方案审核:审查施工组织设计、危大工程专项方案、进度计划、开工报告 ; 5. 质量控制:组织隐蔽工程、分部分项、样板、竣工验收 ; 6. 安全监理:落实安全责任、巡查隐患、签发整改/暂停令、参与事故调查 ; 7. 投资与合同:审核工程款支付、工程变更、签证、索赔、竣工结算; 8. 协调与报告:协调业主/设计/施工/质监安监;签发监理月报、专题报告、工作总结; 9. 资料管理:主持整理监理资料,确保完整、真实、可追溯。 三、任职要求(硬性) 1. 学历:大专及以上,土木工程、建筑工程、市政工程等相关专业 ; 2. 资格:持有国家注册监理工程师(房建+市政双专业),证书可转注册; 3. 职称:工程师及以上,高级工程师优先 ; 4. 经验: - 5年以上工程监理经验 - 2–5年以上总监岗位经验; 5. 能力:精通规范、强现场管控、跨方协调、方案审核、风险预判、应急处置 ; 6. 其他:能常驻项目现场、无重大安全质量事故记录、责任心强、作风严谨 。 四、加分项(优先) - 持有注册一级造价师 - 有大型公建、综合体、市政重点工程总监经验 - 项目获省/市优质工程奖、获评优秀总监 - 熟练使用监理软件、能独立编制全套资料 五、工作地点(武穴人优先) 湖北(武汉/黄冈/武穴及周边),服从项目调配 六、薪资福利 - 月薪:5K–10K(面议,按业绩/资质/项目规模) - 社保、带薪年假、节日福利、项目奖金、驻场补贴 七、应聘方式 - 简历+证书扫描件(监理工程师证、职称证)
平顶山宝丰县储备人才工作地址:宝丰县大地水泥集团4000-10000元/月
4000-10000元/月
装修监理月结
储备人才 工作地址:宝丰县大地水泥集团 4000-10000元/月
平顶山 宝丰县
4月3日 22:48拨打电话
自建房工程师
房建工程师
工程师,会绘平面图,年龄30岁至50岁,有工作经验
监理工程师3-5年本科
岗位内容: 1. 负责建筑工程施工过程中质量、进度、安全等方面的监督管理。 2. 统筹现场人力与资源配置,定期向上级及客户反馈项目实施进度。 3. 及时分析并处理施工过程中出现的各类问题,做好相关记录与归档。 4. 参与工程项目的质量检查、竣工验收及评估等相关工作。 5. 需具备房建或机电安装注册资格,持有高级工程师职称者优先。 6. 工作地点:郑州港区
水利监理总工程师
8000-12000元/月
监理工程师5-10年大专水利工程高级工程师
岗位职责: 1、全面负责监理合同的实施,贯彻执行国家有关法律、法规、行业标准及公司各项管理制度; 2、负责工程项目在进度、质量、投资、安全、资料等方面的全过程监督与管理; 3、组织并主持监理工作例会及相关专题会议,跟踪落实会议决议执行情况; 4、具备较强的领导力与组织协调能力,善于沟通管理,妥善处理施工现场甲乙双方相关事务;负责项目回款工作; 5、统筹管理项目监理团队,开展内部人员协调与工作安排。 任职资格 1、须持有水利部注册监理工程师资格证书,具备水利类专业高级职称;工程类专业大专及以上学历; 2、掌握工程管理专业知识,熟悉国家及地方相关法律法规、技术规范与操作规程; 3、具有5年以上工程管理经验,担任过2个以上项目总监或累计3年以上项目总代工作经历。
监理工程师3-5年大专风电
工作职责 1. 负责房地产项目中机电安装工程(含给排水、电气、暖通等)的监理工作,涵盖施工方案审查、材料进场验收及各工序质量检查等内容。 2. 对施工单位执行设计图纸、国家规范、技术标准及合同条款的情况进行监督,及时识别并纠正不合规作业行为。 3. 参与机电工程的隐蔽工程验收、分部分项验收以及竣工验收环节,形成完整的监理检查记录和书面报告。 4. 组织并推动施工、设计与建设单位之间的技术对接,协助解决现场出现的技术难题与分歧。 任职要求 1. 大专及以上学历,专业方向为机电工程、给排水、电气工程等相关领域。 2. 具备3年以上机电安装工程监理工作经验,熟悉行业相关技术规范与管理流程。 3. 具有较强的沟通协调能力和责任意识,能够独立应对和处置施工现场各类突发状况。
工程监理员
3000-4000元/月
土建监理
工作内容 1、负责工程项目的日常监理工作,确保施工质量与进度符合标准; 2、熟悉工程监理流程,能独立开展并完成各项监理任务; 3、具备良好的团队协作意识,能够与项目成员密切配合,保障工程顺利推进; 4、及时协调解决施工过程中出现的技术与管理问题; 5、定期向项目管理层汇报监理工作进展及现场情况。 任职要求 1、具备优秀的沟通与协调能力,能够高效应对施工过程中的各类突发状况;
监理工程师
5000-7000元/月
总监理工程师1-3年大专注册监理工程师土木建筑工程
因公司需求现招聘监理工程师5名,需要有注册证,有工作经验者优先,要求长期,短期勿扰,有意者请联系
监理
【急聘】农村大包建房监理(3名) 只招有经验的!没干过大包房的勿扰! 我们需要你: 1. 懂大包: 必须干过农村包工包料的房子,知道大包施工队那些容易出问题的地方,能替房东把好关。 2. 懂质量: 会看图纸,懂钢筋、混凝土、砌墙的标准,能盯住现场,防止偷工减料。 3. 懂材料: 对砖、水泥、钢筋的行情和质量有了解,能验收材料。 工作内容: 负责一栋自建房从开工到封顶的全过程监督,确保质量和进度。 待遇: 薪资优厚,具体面议(只要技术硬,工资好商量)。 电话: 联系人:朱经理
注册监理工程师
3000-5000元/月
总监理工程师大专注册监理工程师土木建筑工程
土木工程或相关专业;持有注册监理工程师证;具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;熟悉国家相关法律法规及行业标准;具有较强的分析判断能力,能独立处理复杂问题;
专业监理工程师
4000-6000元/月
监理工程师1-3年本科专业监理工程师市政工程房建工程安装工程
任职资格: 1. 本科学历,工程类相关专业; 2. 年龄35周岁以下,持有河南省专监证; 3. 具备工业厂房或安装专业监理工作经历; 福利待遇: 1. 薪酬:公司建立完善的薪酬机制,保障员工基础收入并实行薪资递增制度; 2. 晋升通道:公司设有健全的晋升体系,确保每位员工享有晋升空间,岗位竞争上岗,收入与贡献挂钩,注重培养和提拔年轻人才; 3. 职称评定:公司统一组织专业技术职称申报与评定; 4. 入党指标及机会:公司党支部为思想积极、拥护党的员工提供入党名额和发展机会; 5. 带薪休假; 6. 业务培训:每月组织“中韵天隆管理学院”学习活动,系统讲授企业管理知识;同时开展专业内训及野外拓展训练; 7. 福利补助:重大节日发放节日慰问品; 8. 团队建设:在推动团队发展的过程中实现共同成长,在集体进步中助力个人价值提升。
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