能吃苦耐劳，有责任心，熟练掌握CAD识图、制图，有过三个大市政项目工作经验，熟悉管理疏通、紫外光固化整理修复和CIPP局部修复施工管理经验。

岗位要求： 网络工程、计算机相关专业、电子信息工程、通信工程、自动化等计算机类专业毕业； 具备2-5年系统集成与弱电领域施工调试经历； 熟悉网络、监控、门禁、网络安全、停车场管理、车位引导、访客预约、楼宇对讲、智能照明、能耗管理等系统的基本架构，掌握各子系统施工流程、工艺标准及最终实现效果； 能够识读CAD施工图纸； 具备一定带队经验，可组织并指导施工队伍或劳务人员完成弱电项目现场作业； 表达清晰，沟通顺畅，逻辑思维能力强，能准确传递工作思路； 持有C1及以上驾驶证，熟练驾驶； 加分项： 持有一级建造师、二级建造师、PMP认证或项目经理类证书者优先考虑； 具备独立绘制CAD图纸能力者优先录用；

岗位职责： 1、熟练操作状态监测系统，运用波形、频谱、轴心轨迹等图谱功能，对炼化工厂内动设备开展无线及离线巡检与监测，及时识别异常并上报； 2、负责对存在异常的动设备进行故障诊断与分析； 3、编制故障诊断分析报告及相关技术文档和报表； 4、与业主方及协作单位人员保持沟通，跟进设备运行状态及维修进展； 5、完成项目经理交办的其他巡检、诊断及报告任务。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上，机械、过程装备与控制等相关专业； 2、具有一年及以上工作经验，有电厂、石化、钢铁、水泥等行业动设备相关工作经历者优先； 3、熟练掌握计算机操作及常用办公软件应用； 4、掌握动设备相关专业知识，了解所属行业设备运行特点及工艺流程。

1.日常网络维护和故障处理，包括门禁，闸机，wifi 2.会开车优先

成都市青白江区家装工长

本职位面向应届生招聘，要求具备理工科背景，具备一定实践操作能力，入职初期将派驻项目现场参与实施与交付工作，全面了解项目技术细节与执行流程，后期可根据个人能力与职业兴趣进行发展方向规划。 岗位职责 1、负责项目现场的安装、测试、调试、上线及后续维护等工作，确保项目按计划推进； 2、协助处理项目执行过程中客户提出的相关问题，做好沟通与协调工作。 任职要求 1、本科及以上学历，建筑工程、电子信息、机电等相关专业； 2、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等常用办公及设计软件； 3、具备良好的沟通能力与细致的观察能力，能适应长期驻场工作； 4、具备综合布线、视频监控、周界报警、对讲系统、门禁系统、广播系统、火灾报警系统等技术经验者优先。

1、面向2024-2025届应届毕业生 2、学历要求：本科 3、专业要求：电气自动化类相关专业 4、主要承担部门项目相关事务，包括售前沟通协调、技术方案拟定与编制等工作

招聘：研发工程师 薪资：7000元-9000元 研发机器人新产品 机器人装配人员工资3-6千。上不封顶 也要本科学机电的，中午工作餐免费

熟悉国内外有线智能照明系统， KNX协议，485协议，了解麦爵士， 能够调试RGBW，RGB光源 能够熟练调试，0-10V双色温，Dali双色温灯具 有大型智能灯具工程项目经验

-负责弱电智能化系统（包括综合布线、安防监控、楼宇自控等）的技术方案设计、施工图纸深化及投标文件编制； -运用AutoCAD等工具完成电气施工图与配电系统图绘制，参与项目技术交底工作； -协同项目经理开展设备材料选型、工程量核算及招标资料整理。 任职要求 -大专及以上学历，电气工程、自动化、计算机、智能建筑等相关专业； -具备2年以上相关领域工作经验； -持有行业相关资格证书者优先，有大型市政项目经历者优先考虑； -熟练操作AutoCAD、Office等办公软件，设计岗位需掌握Revit或3DMax软件； -熟知弱电系统施工标准（如综合布线、视频监控等），了解主流设备的技术指标； -具备良好的沟通协调能力，可独立应对施工现场突发情况，能接受短期出差和驻场安排； -工作积极主动，责任心强，具备团队合作意识及较强的抗压能力； -施工岗位人员须持有C1驾驶证，具备独立解决现场问题的能力。

成件机装代款式简单！招平车抄更两名3.2元起(抄到年底)毛货勿扰！中发B栋四楼1号电梯

中国石油南骏、蓝天、孙家坝、西门加油站因业务需要，现招加油员两名，要求年龄35周岁以下，男女不限、能吃苦耐劳，能够到夜班、高中文化以上，购买五险一金，从事过加油工作的优先。上班地址：中国石油南骏、孙家坝、蓝天、西门加油站，联系电话：

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公司主要负责送乘客到机场和到机场接乘客。 现在主要是天府机场和双流机场。 地点为成都市区或周边旅游景区，例如青城山、都江堰，过路费停车费不需要司机承担。 1、机场接送司机全职司机，每天的任务由公司安排，司机只负责开车。 2、公司统一安排车辆，车辆维修保养保险都由公司负责，不需要买车租车。 3、7500底薪+提成+奖金，月综合薪资纯收入9000以上。月休4天自由安排。 4、工作时间：8:00-19:00，包含休息吃饭时间。 5、外地师傅公司可以提供住宿。 岗位要求： 1、C1及以上驾照都可 2、21-59周岁，身体健康 3、一次性或累计

有没有耍起的工人！挖沟，9小时170元，四三一，58岁以下，，一个把月的活，联系电话刘老板

 招聘录井工。 年龄要求：18-38周岁，身体健康青年。 工作性质：轻体力工作 学历要求：大专以上学历。 工作地点：长庆，榆林等地 岗位包括，操作员，地质师，仪器工程师等。 工作内容：记录录取钻井过程中的各种相关信息，捞取砂样（取一次砂样500g,一天取3回左右）分析砂样 保险待遇：养老，工伤，失业，生育，医疗五险。 倒班制度：三个月休息1个月 薪资待遇：月工资、津补贴和绩效奖励5000元-7000元不等，年收入7～10万，优秀工程师岗位年收入9--12万左右。

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项目上招聘工长2名，测量员一名，联系电话

*｜双护盾TBM管理岗热招中 【企业性质】，项目自营（自主组建核心团队） 【项目亮点】两台双护盾TBM投入施工，隧道总长16公里，深圳重点基建项目 【招聘岗位】TBM管理全序列岗位（含TBM技术负责人、TBM队长、副队长、TBM司机现场值班工程师、调度、机械/电气管理、施工管理、掘进班长、机修班长、皮带班长等） 【核心要求】需具备双护盾TBM施工管理相关经验，熟悉设备运维、施工流程及现场管控，队长、班组长可带有经验人员入职。 【工作地点】深圳市 【福利保障】国企标准薪酬体系，五险一金、掘进奖金、项目节点奖、免费食宿、年度体检等 【报名方式】简历投递至招聘邮箱：（邮件主题注明“应聘TBM岗位+姓名+电话”） 【联系咨询】蒋先生（工作日9:00-18:00）

招通信工程师

1、综合薪资：5000-8000《接受无经验》 2、男女不限，16-48岁 负责机器设备的管理，维修，维护，保养，故障诊断和排除，填写维修日志 负责安装，调试设备，以满足生产的要求 负责设备的定期维护检修工作按照保养计划进行 对设备，保养记录进行总结，分析，发现问题 及时上报解决 解决个类技术问题 3.长白班两班倒都有早8到晚5，月休4天 4、提供食宿：配备空调、洗衣机、免费WiFi、24小时 热水、健身器材、KTV团建中心、超市、理发店等生 活娱乐设施。包吃包住伙食相当好。

工作职责: 1、生产管理：根据月度生产目标，科学规划并高效组织生产活动； 2、团队管理：落实部门培训计划，开展班组建设与人员培养工作； 3、质量管理：督促员工严格执行自检、互检及专检质量控制流程； 4、成本管理：依照部门年度预算要求，实施成本管控措施； 5、安全管理：定期开展安全检查，消除潜在风险，普及安全规范，强化团队安全意识。 任职资格: 1、大专及以上学历，机电工程及自动化、机械设计制造、食品等相关专业。 2、具备3年及以上食品饮料行业生产或设备相关工作经验，1年以上工厂基层管理经历；熟悉食品饮料车间工艺流程及设备运行原理；掌握生产运营管理体系，擅长车间成本控制。

了解压力容器制造全流程，负责生产车间的整体布局与生产调度安排。

工作职责: 1、生产管理：根据月度生产计划，科学统筹并组织实施生产任务； 2、团队管理：落实部门培训计划，开展班组建设与人员培养工作； 3、质量管理：督促员工严格执行自检、互检及专检质量控制流程； 4、成本管理：依据部门年度预算执行成本管控，确保费用合理使用； 5、安全管理：开展安全巡查，及时消除现场隐患；普及安全规范，强化员工安全意识。 任职资格: 1、本科及以上学历，机电工程及自动化、机械设计制造、食品等相关专业。 2、具备5年食品饮料行业生产或设备相关工作经验，1年以上工厂基层管理经历；熟悉食品饮料生产车间工艺流程及设备运行原理；掌握生产运营管理，擅长车间成本控制。

岗位职责: 1、负责国网变压器产品的质量功能检验工作（包括变压器检验、原材料检验、电抗器检验、检验数据整理分析等） 2、编制并落实检验方案，确保检测流程符合规范，过程记录完整准确； 3、出具完整的检验报告； 4、与公司项目团队密切配合，协助处理检验过程中出现的技术问题； 岗位要求: 1、电子工程、电气工程或机械类相关专业大专及以上学历； 2、具备1-3年及以上功能检验相关工作经验，了解变压器质量检验流程； 3、能熟练操作各类检验设备及常用软件工具； 4、具备良好的沟通意识和协作能力； 5、责任心强，具备较强的故障排查与应对能力； 6、持有相关检测资质证书，具备高压电工证者优先

会CAD图纸、懂弱电智能化施工技术。

本项目包住，要求会识图，会电脑，会cad绘图。

公司介绍：成都卓百翔科技有限公司是同创主悦旗下分公司，集产品研发、生产、市场推广为一体，致力于为客户提供多样化的产品选择，旗下运营产品涉及健康产业系列、电子通信系列、移动支付系列、AI人工智能系列等，满足大多数客户的不同需求，市场覆盖面广。 学历要求：大专及本科及以上学历（应届毕业生或毕业1-2年内优先），专业不限（[相关专业，例如：管理类、市场营销、经济学等]背景更佳）。 *核心素质： *强烈的学习意愿与能力：渴望获取新知，快速适应环境变化。 *出色的沟通与表达能力：能清晰传递观点，高效协同合作，灵活应对各类挑战，助力企业人才建设与业务拓展。 *分析与解决问题能力：擅于识别问题，独立思考并提出可行对策。 *责任感与抗压能力：主动担当职责，面对压力仍能保持积极状态和高效率产出。 *领导潜力与团队精神：具备带动他人、引领团队的潜质，同时重视协作共赢。 *积极主动：具有强烈的进取心和自我推动力。 明确的晋升路径：主管——部门主管——经理——副总裁——总裁。 *有竞争力的薪酬福利：8000底薪+绩效奖金+完善的培训体系。 工作内容： 1.学习与实践：主动参与各项培训，在轮岗期间深入掌握各岗位业务知识与操作规范。 2.任务执行：理解企业整体运营流程，为未来管理岗位积累扎实基础；熟悉业务后，制定并落实人才培育方案，提供个性化培训与职业发展支持。 3.观察与总结：关注部门运作模式与管理方法，定期完成总结与汇报。 4.团队协作：快速融入集体，积极与团队成员交流配合。 5.团队管理：负责团队搭建、人员培养及日常运营，设定明确的团队与个人目标，并实施跟踪与复盘。 6.掌握行业趋势，为团队管理决策提供数据依据。

食品工厂设计，计算工程量及造价