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库房配货、打包工 库房配货、打包 薪资福利：200 元/9 小时 招工人数:5名 工作地址:大高村

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海港某公司招聘 工长 技术员 6名 年龄35岁以上 有工作经验优先 待遇面谈 联系 电话

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凉山彝族自治州西昌市招工长/工程师(施工工长)

一、岗位基本信息 • 招聘人数：3人 • 工作地点：贵州贵阳观山湖房建项目工地 • 薪资待遇：面议 • 岗位性质：全职，专业分包现场管理岗 二、岗位职责 1. 现场施工统筹管理 全面负责房建桩基工程现场施工组织、班组管理与作业调度，合理安排施工人员、机械设备、施工材料，严格按照施工图纸、专项施工方案及行业规范组织施工，保障桩基施工进度有序推进，完成项目既定工期目标。 2. 喀斯特地貌施工专项管控 熟悉贵州喀斯特岩溶地质特点，针对溶洞、溶沟、孤石、裂隙发育等复杂地质情况，落实专项施工工艺，全程把控旋挖桩、人工挖孔桩、冲击钻等桩基施工流程，及时处置塌孔、漏浆、卡钻等现场突发地质问题，保障施工顺利开展。 3. 施工质量与安全管理 严格执行桩基施工质量验收标准，做好成孔、钢筋笼绑扎、混凝土浇筑等关键工序的质量检查与隐蔽工程验收，杜绝质量隐患；全面落实施工现场安全管理责任，开展班组安全技术交底，排查高空作业、机械操作、临时用电等安全风险，杜绝安全事故发生。 4. 多方沟通协调 对接总包单位、监理单位、甲方现场管理人员，及时汇报施工进度、质量安全情况，配合完成现场检查、签证确认、资料报审等工作；协调解决施工过程中与各单位的配合问题，保障施工衔接顺畅。 5. 成本与资料管理 管控现场施工耗材、机械使用成本，减少施工浪费；做好施工日志、班组考勤、工程量核算、现场签证等基础资料整理，配合完成桩基工程验收及结算相关工作。 6. 班组管理 负责施工班组日常管理、技能督导与工作考核，规范班组作业行为，提升施工效率，协调解决班组内部及现场施工矛盾。 三、任职要求 1. 经验要求 5年以上房建桩基基础专业分包现场施工经验，3年以上桩基代班/现场管理岗位工作经验，必须有贵州喀斯特地貌房建桩基施工实操经验，熟悉岩溶地区桩基施工工艺与难点处置方法。 2. 专业能力 精通钻孔灌注桩、人工挖孔桩、旋挖桩等主流桩基施工流程，能独立看懂施工图纸、地质勘察报告，熟练使用全站仪、水准仪等测量设备；掌握喀斯特地质溶洞处理、护壁施工、漏浆封堵等专项技术，能独立解决现场复杂技术问题。 3. 资质与学历 学历不限，建筑工程、岩土工程等相关专业优先；持有桩基施工相关上岗证、安全员C证等岗位证书者优先。 4. 综合素质 能常驻贵州项目工地，吃苦耐劳，适应户外高强度施工工作；具备极强的现场统筹、问题处置与沟通协调能力，责任心强、执行力强，熟悉房建桩基施工规范及安全管理要求。 5. 其他要求 无重大施工质量、安全事故记录，服从公司项目调配，具备良好的团队管理能力与职业素养

1、综合管理：完善公司设备管理相关的制度、规程及标准体系，定期向主管领导汇报设备管理阶段性进展，作为设备部代表与内外部相关部门开展业务对接、协调与沟通。针对当前设备运行状况进行分析并提出优化措施。负责编制及审核设备管理相关制度文件、工作规划等。 2、检维修管理：结合公司整体发展战略与年度计划，明确设备管理工作目标。根据实际需求合理调配部门人员，保障各项工作有序推进。制定各车间设备升级改造方案及大、中、小修计划，落实年、月、周检修安排，并组织实施。牵头新设备投运前的交接验收及重点设备的专项验收，核定设备报废流程。全面负责设备大中修和技术改造项目，遇突发性设备故障时，可统筹调度公司资源开展应急抢修。 3、培训管理：按既定培训计划组织开展学习活动，采用“走出去、请进来”等方式，借鉴先进设备管理理念与实践经验，提升团队专业能力。 4、考核管理：主导一般性设备事故的调查、分析与处理工作，参与较重大及以上事故的调查。依据设备操作、维护及检维修标准，定期或随机开展设备检查、抽查，并给予指导与考核评价。 5、安全管理：贯彻执行国家安全生产与劳动保护相关法律法规，严格落实公司安全管理制度，强化作业过程中的劳动防护措施。 （有挤压设备管理经验者优先）

岗位职责： 1、根据工艺标准执行生产任务，完成挤压设备的操作、上料、挤压及锯切等作业流程； 2、监控挤压生产过程，及时发现异常情况并做好相关记录。 岗位要求： 身体健康，具备吃苦耐劳精神，能适应倒班工作安排。

1、全面负责猪场的日常运营与管理工作； 2、统筹协调各部门工作衔接，重点跟进猪场生产数据的收集与分析； 3、监督猪场生产运行、员工履职情况及生物安全防控，快速响应并处理突发问题； 4、制定全场生产规划及物资需求计划，确保资源合理配置； 5、审核各项生产报表，推动月度结算和周报上报工作，保障公司及时掌握生产动态； 6、关注员工思想状态，做好思想沟通与引导，及时化解矛盾并反馈员工意见与建议； 7、管控全场间接成本支出，提升成本使用效率； 8、组织实施公司下达的各项经济与生产目标，确保任务有效落地与达成。

山东翔力生物能源有限公司招聘生产班长（公司培训），日薪基本工资三百元，加产量奖，月工作时间确保不小于二十五天，班长上岗后月工资可达九千元，培训期三个月，达到班长工作能力要求，签订劳动合同，，培训期间日工资二百元，要求，年龄30岁~50岁，初中以上学历，有中专以上学历或有化工生产经历者优先。 联系人刘经理

按照生产计划落实每日工作任务

办公室内勤 协助 做表格

1、具有3年以上蜡型岗位工作经验或1年以上车间管理经历； 2、掌握5S现场管理规范并能有效执行； 3、协助车间主任及部门经理优化射蜡车间的生产组织与运行管理； 4、具备分析和处理蜡件异常问题的实际能力。

岗位职责: 1.负责车间内产品的生产及组装作业； 2.承担产品检验与质量管控相关工作； 3.及时汇报生产过程中出现的各类异常情况。 任职要求： 1.身体健康，能胜任长时间站立作业； 2.工作认真踏实，具有吃苦耐劳的精神； 3.具备良好的团队协作意识。

有企业管理经验，熟悉管理流程，

一、岗位职责： 1、风机组的故障消缺、故障排除、参数调试、 保证风机正常运行 2、 线路的维修、机器的维护以及系统的维护 3、 现场巡检、数据整理 二、岗位要求： 1、中专及以上学历、 机械类、电气类、材料类、新能源等工科专业优先考虑； 2、良好的沟通协调能力、及办公软件使用能力； 3、有较强的的责任心、执行力！ 4、年龄18-35周岁 身体健康 三、薪酬福利： 1、薪资构成：底薪＋岗位津贴＋技术补助＋伙食补助＋高温补贴＋工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同）综合薪资：8500-12000 2、每半年有晋升的机会 3、享受高温补贴、技术奖金、年终奖等 4、晋升空间：风电运维初级﹣中级﹣高级一﹣运维值长﹣场长﹣项目经理 5、工作时间：长白班，弹性工作，恶劣天气带薪休息，六险一金，年底双薪，月休6-8天、 可连上连休、 休假回家按照二等高铁票价