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端午节也过了明天招DY车2名电话

招聘高级开发工程师。薪资为8000元以上每月。岗位职责包括：负责平台系统架构设计与核心模块开发，编写高质量、可扩展的代码；深入理解业务需求，主导系统设计与关键技术难题攻关；对现有架构进行持续优化，提出并推动实施改进方案；通过抽象和封装，构建通用化平台能力，推动技术成果在业务场景中落地；引入新技术与开发范式，提升团队整体开发效率与技术水位。任职要求包括：计算机相关专业本科及以上学历，3年以上开发经验；具备移动端开发能力，熟练掌握Flutter框架；具备扎实的系统架构设计能力，有大型平台、ERP、CRM或财务系统开发经验者优先；熟悉Redis能够针对高并发场景设计解决方案；了解分布式、缓存、消息队列、负载均衡等机制与实现；熟练使用MySQL，掌握SQL优化、存储过程及触发器编写；熟悉Tomcat、Nginx等服务器的配置与优化，了解集群部署方案；掌握Linux操作系统及常用命令，具备服务器运维基础；具备良好的编码规范与重构意识，注重代码可维护性；对技术有热情，具备较强的自主学习与问题解决能力。员工福利包括：购买社保、全勤奖、绩效奖金、业务提成、带薪年假、国家法定假、周末双休、团建活动、团建聚餐、晋升空间大。工作时间为周一至周五8:30-12:00及13:30-18:00。

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招大烫临时工一名，在茶岗路六衔3号对门，

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广州市南沙区招工地小工/杂工，工作八个半小时，光伏打螺丝

广州市越秀区换3块玻璃，半天活儿

广州市南沙区普洛斯项目部招氩孤焊工1名，要求有焊工证，在屋面不锈钢水沟满焊地漏，有16个地漏包工45一个，自带工具焊的快一天电话

薪资待遇: 20元/小时，每天做8个小时，包吃三餐，月休四天，法定节假日双倍工资，房补200，综合合计4300月薪。 工作时间：08.30-17.00 工作内容：公共区域保洁，电梯、走廊、楼梯、走道、大堂、厕所、玻璃门窗等公共区域的保洁工作。 职位要求：男女不限，有pa保洁经验，年龄40-58岁，身体健康，认真负责，吃苦耐劳 工资发放：每月15号准时发上个月工资

招燃气扫楼师傅江西赣州市区招扫楼师傅，要求做过燃气具销售，不用做安检，提成高，有兴趣联系

明天(周日)段店财富时代广场需要兼职大姐1位联系电话:

北大圈需要2个人挂钩，6点到，20一个小时。谁去联系我

微同=====================招聘：临时工2名薪资100元/天，月综合薪资2700-3500元，要求会识字，能看懂外卖单子优先考虑，不要暑假工。电话：

招聘暑假工一名。

招聘岗位：汽车组装，自动化机器，简单轻松 可以年龄18-35岁 ，月休四天 薪资：5000底薪＋加班费30元／小时 22天8小时以外算加班176小时后算加班 月薪：6500-8500 食宿：免费包两餐，四菜一汤，一个水果， 宿舍：4人间 公寓宿舍

广东广州招聘研发类管培生。薪资范围为6000-9000。主要职责包括开发实现AI算法和模型、数据处理和特征工程、模型训练和优化、算法改进和创新，以及技术文档和报告的撰写。

广州市番禺区招工地小工/杂工

一、招聘要求: 男女不限，18-45周岁，带本人身份证，毕业证，25号发工资! 长期工：月综合收入7000-9000 小时工:22元/小时，240-260元/天，包住提供吃，，每个星期可以预支300-500元 月收入6000-6500元 上班时间为8:00一20:00，包吃住，(住宿水电费全免)，外宿员工有厂车接送，定期举办员工活动，设置生日会、节日礼物、开工红包、佳节慰问等人文关怀活动。 工厂主要生产，线路板，手机配件各种电子，组装，打包装，分检，测试，扫描，贴商标等工作。工作轻松。

招杂工一名

【明天面试】长白班20元包吃包住，山门好太太集团【搬运工】长白班20元包吃包住年龄：18-50岁入职发饭卡，不需要自己充值饭卡，餐补18.5元/天（在勤），吃超自费，宿舍在厂区内，8人间宿舍有空调热水器，水电费平摊入职需要体检，，或有6个月以内的体检报告，一年以内的健康证不用体检，入职要求没有案底征信不良。入职一星期可借支300元~500元工期：工期灵活～可长期下午面试时间：12.30点集合（需要带好身份证原件）。

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招聘打磨一名240地址：地址团结3队公园附近，电话：

广州市海珠区招工地力工

一.招聘要求 1、年龄18－35周岁，中专及以上学历 2、无明显纹身，无案底， 3、学习能力强，动手能力强，服从安排。 二：薪资待遇： 1、小时工薪资：28-35/H，保底8000+（月综合工资8000-10000）； 2、正式工薪资：2360-2650底薪＋绩效奖+岗位补贴+全勤奖，加班费平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 三、上班时间：8.00-12.00；13.30-18.00（加班2-3小时） 四、其他福利： 1、包吃住+晚班补助+社保+年终奖+绩效奖金，员工生日会福利； 2、公司定期给员工提供培训（产品、专业、技能、管理、知识培训）； 3、丰厚的奖励：年终绩效+优秀员工奖励…… 4、公司给员工提供有竞争力的薪酬和职业发展。