
市政工程技术负责人
1-1.2万元/月
技术负责人技术员长期1-2人月结
任职资格要求
1.本科及以上学历,土木工程、园林绿化等专业。
2.持有一级/二级建造师(市政公用工程)、建安B证、中级及以上工程师职称证书。
3.从事市政工程施工技术管理工作5年以上,独立负责过中型及以上市政项目(如城市主干道、跨河桥梁、地下综合管廊等)的技术管理;
4.具备复杂技术问题处理经验(如软基处理、顶管施工纠偏、深基坑支护设计优化)。
5.3年以上技术团队(测量、质检、资料等岗位)统筹协调经验,熟悉施工全流程管理。
6.熟悉市政工程全专业(道路、桥梁、管线、排水、综合管廊等)技术规范及施工工艺;
7.掌握工程制图软件(CAD)及项目管理工具。
安全工程师
1:大专及以上学历(安全工程或环境工程专业优先,有注册安全工程师和注册消防工程师证为佳)五官品行端正,身体健康,无不良嗜好;
2:三到四年工作经验,熟悉安全生产法律法规以及相关政策,熟悉单位安全隐患排查相关内容;
3:工作要求积极主动,有前瞻性,有主观能动性,看到问题在自己能力范围内主动解决;
4:性格开朗大方,学习能力强,做事认真负责,条理清晰,有较强的事业心,良好和组织沟通协调能力,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强,能平衡好工作和家庭之间的关系;
5:有一定文字功底,对政府和单位报告的汇总、通知的编写等有经验者优先,能熟练运用WPS等办公软件;
6:持有C1或C2机动车驾驶证;
7:具有一定单位突发工作的处理能力。
岗位职责:
1.落实有关单位的隐患排查工作。如:制定单位隐患排查计划,组织实施排查,记录排查结果,编写汇总排查报告;
2.能够迅速识别各单位的危险源,及时收集相关隐患照片,并能提出相应的整改方案;
3.能够很好的跟进隐患排查相关工作,和客户保持良好的沟通;
4.完成领导安排的其他行政工作,如后勤事务的处理;
道路施工技术负责人
1-1.3万元/月
技术负责人长期1-2人月结
道路施工技术负责人,有至少三年市政道路经验,最好有石化区内基建项目经验,能全盘协调项目施工工作。
安全工程师大专及以上
岗位要求:
1、开展公路安全评估和风险评估工作相关工作
2、完成公路涉路施工安全性评价报告的编写:
3、完成公路项目设计阶段安全性评价报告的编
4、完成公路项目施工总体风险评价以及专项风险评价报告的编写;
5、完成编写其他交通相关咨询报告等
6、完成其他上级交代的工作任务。
岗位要求:
1.大专或以上学历,路桥专业、安全工程、道路工程、公路、等相关专业并要求有2年以上相关工作经验;
2.熟悉交通类法律法规及道路设计规范。
3.行业经验:熟悉供水、供电、燃气等管线涉路安全评估,电力类涉路报告经验丰富者优先
4.熟练使用office办公软件,熟练使用CAD画图理正,迈达斯等软件:
福利:周末双休、五险一金、年终奖、每年调薪带薪年假、带薪病假、员工旅游、节日福利、聚餐、下午茶
物业工程主管月结
招聘:物业设施设备经理
薪资:面议
1. 全面负责工程维修部的管理工作,对项目强电、弱电、给排水、土建、消防运行及维修负责,落实公司管理制度和工作标准,确保各设备设施运行正常全面;2. 负责园区内业主报修,设备维护工作,做好一线服务,与其他部门的沟通、协调能力,及时为业主提供优质服务;3. 落实公司年度工程管理目标,制订、落实重要设备及一般设备的维修及保养计划,保证维修合理使用;
碳晶板铝扣板1-2人完工结算
茂名市电白区墙身碳晶板人工22元平方,大概100平左右,600:600铝扣板,大概50平方左右看准价钱有意向再联系,随时开工,位置在电白中医院旁边
采矿工程师(矿业一建也招聘)
1-1.5万元/月
矿山工程师
职位描述:
1、矿业工程专业本科及以上学历,35岁以上,具备中级职称。
2、具备丰富的井下作业经验,能够独立完成采矿设计工作。
3、适应采矿现场工作环境,能够胜任井下工作。
4、具备良好的心理素质,能够应对工作压力。
5、具有矿区规划、矿山开采设计、岩层控制技术和工程设计能力。
6、具备良好的团队合作能力,能够有效协调团队成员合作完成工作。
煤矿抽采副队长
1.4-1.5万元/月
矿山工程师3-5年中专及以上通风副科长 煤矿
1、协助队长编制本区队的岗位操作流程,开展岗位作业流程化管理,搞好作业过程的安全确认,不断规范员工操作行为,杜绝违现象;2、坚持“一工程一措施”等原则,围绕瓦斯抽采系统和打钻作业等灾害,结合实际督促技术人员超前施工提前编制安全技术措施;3、参与特殊工种作业打钻期间安全风险辨识评估工作,落实安全风险分级管控、建立事故隐患台账,督促事故隐患整改;及时报告重大事故隐患,并提出整改意见:4、参与矿井事故综合应急预案和水灾、火灾、瓦斯、顶板、机电运输等事故专项应急救援演练;5、负责本区队作业及管理区域的全面隐患排査治理、薄弱环节管控与风险超前预控管理工作,围绕人员、设备设施、环境、管理等方面,主动排查、辨识并及时安排各类隐患的整改,努力创建“无隐患、无风险”作业现场;6、及时制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。
通风副队长煤矿
1.4-1.5万元/月
矿山工程师3-5年中专及以上
1、贯彻执行安全生产法律法规和有关国家标准、行业标准,为本单位安全生产决策提出意见和建议;2、组织编制矿井“一通三防”管理制度,审查职责范围内的安全生产责任制和操作规程;
(1)45岁以内,大专及以上学历,采矿工程相关专业;(2)5年以上高瓦斯或煤与瓦斯突出矿井通防管理工作经俭,3年以上同岗位工作经验:
3、参与制定矿井重大事故隐患治理方案,对难以管理、易发生事故的工序、地区、时段、人员等薄弱环节进行预判,督促落实矿井重大危险源、重大隐患的安全管理措施:对矿井各基层单位的一通三防及防突工作进行指导、服务、协调、监督和检查考核;5、负责煤矿井下通风系统的设计、优化及日常管理,确保通风系
(3)熟悉煤矿“一通三防”和“瓦斯治理”管理;(4)具有较高的工作责任心和敬业精神,身体健康能长期驻
统稳定可靠,符合国家《煤矿安全规程》要求:6、组织测定风量、风压、瓦斯浓度等参数,分析通风网络稳定性,提出改进方案。
建辉集团诚聘哈密井下金属矿山采矿技术人员3名
1.5-2.5万元/月
矿山工程师5-10年大专及以上采矿工程金属矿开采
一、主要任职资格要求:
1、为人诚正,身体健康,具有较高的职业素养与团队管理潜力;
2、采矿、矿物资源等相关专业,中专及以上学历且毕业满5年;
3、采矿技术管理工作5年以上,持有采矿工程职称、一建矿业证书者优先;
4、擅长中深孔、无底柱崩落等采矿工艺设计,熟练操作相关软件系统;
5、掌握浅孔、大孔等采矿设计者优先。
二、主要岗位职责:
1、彻执行国家有关技术政策和行业的技术规程、规范、规定及质量标准;
2、编制和落实“项目施工技术管理细则”,负责项目技术、质量管理工作和质量创优计划的制定并组织实施,及时对出现的技术质量事故进行调查、处理与上报;
3、执行图纸自审、会审与技术交底、工程施工质量检查、验收和技术档案管理等各项技术管理制度;
4、编制施工组织设计、施工技术措施、作业设计、年度及月份生产计划并报审;
5、复核签发变更设计报告、外来技术文件、施工原始记录和检查签证资料;
6、参与工程项目的验收和预结算,编制竣工验收资料,参加交、竣工验收;
7、落实技术安全措施,积极配合生产、安全部门及时处理和解决现场的技术问题;
8、负责施工现场进度、技术、质量、计量等方面的数据统计。
职位福利:包住、餐补、绩效奖金、带薪年假、五险、员工食堂、定期体检、四季工服
职位亮点:职业发展公司稳健企业规范
技术员技术负责人
一、技术负责人要求:
8年以上工程施工技术管理工作经历,且具有结构专业高级职称或建筑工程专业一级建造师,最近一年内没有注册过任何企业。
技术负责人业绩要求:
近5年承担过下列4类中的2类工程的施工总承包或主体工程承包,工程质量合格。
1.地上12层以上的民用建筑工程1项或地上8-11层的民用建筑工程2项;
2.高度50米以上的构筑物工程1项或高度35-50米(不含)的构筑物工程2项;
3.建筑面积6万平方米以上的建筑工程1项或建筑面积5万平方米以上的建筑工程2项;
4.钢筋混凝土结构单跨21米以上(或钢结构单跨24米以上)的建筑工程1项或钢筋混凝土结构单跨
18-21米(不含)(或钢结构单跨21-24米(不含)的建筑工程2项。二、岗位职责
1.负责施工管理与监督,确保工程质量达到标准
2.独立算量备料。
3.与团队合作,确保项目按时按质完成,
4.解决施工过程中出现的技术问题,保证施工顺畅
进行。
5.监督施工现场的安全生产,确保无安全事故,
水利工程师
1.8-2.5万元/月
水利工程师1-3年大专及以上水利中级职称水利高级职称水利相关专业水利工程设计经验
任职要求:
1.本科及以上学历,工程类相关专业,具有水利
中级及以上职称,高级工程师职称优先;
2.具有5年及以上水利工程项目管理经验,有1个及以上水利工程项目任职经历,有水库、大坝、抽水蓄能工程施工管理经验优先:
3.有较强的组织、沟通和执行能力,能独立对接建设单位、监理单位、上级主管部门等,能够领导团队有效开展工作;
4.熟练掌握项目管理工作重点和流程,责任心强,能承受一定的工作压力,有大型国企工作经历者优先。
二、工作职责:
1.负责项目现场管理,负责工程生产任务的计划和组织,制定合理的生产计划,保证生产进度和质量;
2.负责组织和协调项目管理和施工监理工作,按照施工合同计划和预算实施工程建设,遵守相关法律法规、施工标准和环境管理规定。
技术员
招聘:储运技术员-益海嘉里(茂名)食品工业有限
薪资:5001-7000元/月
苦耐劳,服从安排,工作认真负责
市政项目技术总工
2-2.5万元/月
技术负责人长期1-2人月结
招聘公司技术总工,本科学历,科班出身,年龄35岁左右。
1.配合生产,做好技术支持;
2.做图纸深化分析,工程施工组织安排;
3.优化工作工序,参加有关会议,解决会议的问题。
工作地点由项目据点决定,主要是广东省内,如果在据点公司提供吃住,在广州上班期间不提供,也没有额外补贴。
工程技术员
9000-10000元/月
技术员长期1-2人月结
岗位职责
1. 负责市政给水工程管理,匹配工程验收要求。
2. 运用办公软件及基础资料管理工具,建立资料台账,完成电子化存档与移交。
任职要求
会开车
1. 有涉铁,市政,给水管道工程相关经验优先。
2. 踏实肯干、责任心强,能接受项目驻场,配合团队推进工作。
3. 会基础办公软件(Word、Excel),了解工程资料基本流程,能独立完成基础资料编制。
薪资:8k
停车场智能收费系统技术工程
6000-7000元/月
技术员长期1-2人月结
、设备安装调试:
2、负责按照客户需求指导安装设备,并完成调试,常规耗材更换以及保养工作。
3、设备故障维修:负责检修设备,排查设备故障,维修处理设备问题,设备跟踪维护工作。
4、技术方案设计:现场勘查、测量,根据客户需求提出合理的部署方案,为业务销售人员提供各方面的技术性意见。
5、客情关系维护:在进行技术支持服务的同时要跟进客户需求,增加客户对公司服务的满意度,了解客户的问题并及时反馈给上级主管或公司领导。
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