工作内容：负责来访人员接待，车辆、人员档案整理、司机运费对账，熟悉应用各类办公软件。岗位要求：1、具备良好的组织和沟通能力；2、能够独立完成任务，注重细节，稳重细致，责任心、原则性强；3、适应工作环境，具有较强的学习能力；4、年龄28-35岁。

工资考勤，工作日志，安全记录，会议纪要，负责仓库物质计划，工作餐，大桶水记录结算等工作

职位：公司前台接待文员招聘人数：2最低学历：专科详细地点：济宁市任城区李营街道中德广场B1909月薪范围(元)：2400-3000职位描述岗位职责：1、起草和修改报告、文稿等；2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理6、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及结算。

招聘业务助理文员能力要求:熟练使用办公软件，文笔流畅，高中以上学历。有财税基础优先，无相关工作经验者勿扰。岗位职责：整理业务文档进销存资料。待遇：月薪2000-3500，五险，双休。

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职位：行政经理招聘人数：4最低学历：专科详细地点： 任城区建设南路6号宁建三处院内 月薪范围(元)：2500-5000职位描述日常主要为行政类工作为主，兼任总经理常务助理。主要负责公司制度的归类整理汇编、监督执行、考核稽核。公司工资的制作、审核。公司数据的录入、会议的组织记录；具体内容可面谈

职位：人事、行政专员招聘人数：4最低学历：专科详细地点：山东省济宁市任城区红星西路与济安桥路交汇处运河大厦十楼-山东富士电梯有限公司月薪范围(元)：2500-3500职位描述1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

职位：经理助理招聘人数：3最低学历：高中详细地点：济宁市太白中路10号苏宁生活广场写字楼月薪范围(元)：2000-10000职位描述上班灵活，可支配时间多

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