济南辅料设计师招聘

招聘：服装设计师薪资：4000-5000服装设计师

招聘汉服设计师 招聘汉服设计师6 名待遇：底薪+提成管吃，管住。工作地点：曹县及周圈乡镇有意者联系：（同步）

招聘：制版师薪资：2000-5000样衣制版

招聘：专业服装设计薪资：元招聘：专业服装设计人数：1 人学历：中专/技校公司：弘晟制衣介绍：会用打版软件，服装裁剪

招聘：制版师薪资：3000-7000位职责：1、负责按照设计师的要求完成每件款式的样板制作；2、负责指导户外用品制作样品。任职资格：1、服装设计、美术、计算机等相关专业中等和以上学历；2、熟悉常用的制图软件；3、有打版工作经验者优先。福利待遇：1.公司包吃包住，不住厂者管午餐。2.单休，节假日正常休息

招聘：①质检员一名，月工资4000-4500，要求能看懂简单图纸，最好有缝纫基础，月休4天，早7：25~16：40，年龄25~45，有办公室，有满勤奖，节假日福利，待遇优厚，详细面谈。②缝纫工10名，月工资5000-8000，加班费另算，待遇优厚，工资每月及时发放不拖欠。节假日福利，待遇优厚。③设计师一名，要求能熟练应用CAD或者UG软件。待遇优厚，工资面议。以上工种均可交纳五险。☎

婉婉有仪薪资待遇一.设计师：（工资面议）1.薪酬构成:底薪2200➕满勤500➕绩效工资300➕餐费补助每天16元（26天计算）416=底薪3416➕提成=月工资5000-12000元2.提成机制：以月度为单位，每月出图不低于60款，品牌选中打版的款即为合格设计图。当月设计出图达标三分之一/超出20款可进入打版的，当月奖金为1000元整；达标三分之二/超出30款可进入打版的，当月奖金为2000元整；全部达标/超出40款，当月奖金为3000元整。（如，设计自己可以独立打版，再设计的薪资基础结构之上，每做出一款版衣或样衣，提点为品牌单件销售定价的百分之1。）3.其他奖金:年终奖、超产奖、过节费、等一次性奖励年约0.2w-3w左右4.试用期1-3个月5.其他福利待遇:免费工作餐（或者餐费补助），免费住宿，每年免费职工体检，加班费另算均不涵在以上月度工资额度中。二.打版师：（工资面议）1.薪酬构成:薪酬构成:底薪2200➕满勤500➕绩效工资300➕餐费补助每天16元（26天计算）416=底薪3416➕提成=月工资8000-13000元2.提成机制：我们要求打版师会剪纸样，配合设计师和裁缝一起做出品牌设计的样衣。设计出图后，品牌定价，版师根据定价拿制版提成。可独立完成样衣的版师，提点为品牌销售价格的百分之3；无法独立完成样衣的版师，每做一件提点为品牌销售价格的百分之2。3.其他奖金:年终奖、超产奖、过节费、等一次性奖励年约0.2w-3w左右4.试用期1-3个月5.其他福利待遇:免费工作餐（或者餐费补助），免费住宿，每年免费职工体检，加班费另算均不涵在以上月度工资额度中。三.裁缝：（工资面议）1.薪酬构成:薪酬构成:底薪2200➕满勤500➕绩效工资300➕餐费补助每天16元（26天计算）416=底薪3416➕提成=月工资6000-15000元2.提成机制：裁缝根据打版师打出的版（或样衣）用指定面料进行缝制，每做一件提点为品牌单件销售价格的百分之1。（其中，如有会做样衣的裁缝，每做一件提点为品牌单件销售价格的百分之2。）3.其他奖金:年终奖、超产奖、过节费、等一次性奖励年约0.2w-3w左右4.试用期1-3个月5.其他福利待遇:免费工作餐（或者餐费补助）

招聘：服装设计2薪资：4000-4200

招聘：服装设计人员薪资：3600-5500

招聘：①质检员一名，月工资4000-4500，要求能看懂简单图纸，最好有缝纫基础，月休4天，早7：25~16：40，年龄25~45，有办公室，有满勤奖，节假日福利，待遇优厚，详细面谈。②缝纫工10名，月工资5000-8000，加班费另算，待遇优厚，工资每月及时发放不拖欠。节假日福利，待遇优厚。③设计师一名，要求能熟练应用CAD或者UG软件。待遇优厚，工资面议。以上工种均可交纳五险。☎

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服装裁剪师一名，要求有裁剪经验，会排版，能在不费料的情况下排列裁剪好。一般都是单件或小批量裁，最好有点缝纫经验，裁剪完后能做辅助贴衬等辅助工作，（单层剪刀裁，多层小手持裁刀裁）工作内容①拉布裁剪，②辅助制衣

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招聘：制版师薪资：2000-5000样衣制版

我们做的是毛衫缝合的活儿，就是用缝盘机给毛衣合身，上领，一道工序，简单易上手，欢迎有才华的你加入