大型车辆维修，挂车，渣土车等工程车辆维修，45岁以下优先。可包吃住，保险等。

对工作认真负责

有三年工作经验，

双桥，四桥修理工

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~~~~

汽车修理工招聘要求 一、基本要求 1.学历：中专、技校或高中及以上学历，汽车维修、机械制造、机电一体化等相关专业优先。 2.年龄：18-45周岁，身体健康，能适应长期站立作业和一定强度的体力劳动。 3.职业素养：具备良好的职业道德，工作认真负责、细致严谨，有较强的团队协作精神与服务意识，能与客户及同事友好沟通，善于倾听客户需求并准确反馈维修情况。 二、专业技能要求 1.维修经验：至少3年以上汽车维修工作经验，熟悉常见品牌（如奥迪、奔驰、宝马、路虎、保时捷等）车型的结构和工作原理，包括传统燃油车的维修技术。 2.故障诊断：熟练使用汽车故障诊断仪、万用表等专业检测设备，能快速准确诊断汽车发动机、底盘、电气系统等常见故障，并制定合理维修方案。 3.维修操作：掌握汽车发动机、变速器、制动系统、转向系统、空调系统等部件的拆装、检修与更换技能；熟练进行新能源汽车电池组维护、电机检测、充电系统故障排查等工作；能独立完成汽车保养项目，如机油更换、滤清器更换、轮胎更换与动平衡校准等。 4.技术更新：关注汽车维修新技术、新工艺，主动学习并掌握新能源汽车高压安全操作规范、智能驾驶辅助系统维修等新知识。 三、资质证书要求 1.持有汽车维修工中级及以上职业资格证书，或汽车维修电工证书等相关专业资格证书者优先。 四、其他要求 1.能够适应轮班、加班工作制度，在业务高峰期或紧急维修任务时，可配合完成工作。 2.具有良好的学习能力和问题解决能力，能独立应对复杂维修场景，或与团队协作攻克技术难题。

主要做大保养，油液水更换，深化和养护项目施工，能独立报价，跟客户沟通，治理烧机油

试驾，包吃包住，上六休一，每个月5号准时发工资。 刚出生产线的新能源汽车试驾员。 年龄要求18-49岁，学历不限。 宿舍有空调，四人间，环境好可预支工资，购买五险一金

基础维修与保养 ‌周期性养护‌：完成机油更换、滤芯清洁、轮胎检测等常规维护项目，确保车辆基础性能稳定。‌‌1‌‌2 ‌部件检查‌：对刹车系统、传动装置等关键部件进行定期巡检，预防潜在故障。‌‌3‌‌4 故障诊断与修复 ‌机械故障处理‌：解决发动机异响、变速箱卡顿等机械问题，需熟练使用诊断设备及工具。‌‌1‌‌5 ‌电子系统检修‌：包括氧传感器、曲轴位置传感器等电子元件的检测与更换。‌‌

技术好，有一定沟通能力，对工作负责人，对业务有拓展能力，最重要的是态度好！

宜宾--童谣烧烤 招聘 岗位： 自贡厨师 1-2名 薪资：7000-10000元/月 ✅ 你需要： 技术过硬！口味拿捏精准 吃苦耐劳！责任心拉满 ✅ 我们给你： 月薪7k-1w，上不封顶 ✨ 月休2天，不休额外算薪 全勤奖100元，月月稳拿 联系杨哥： 手艺好的你，速来组队搞钱！

1.招聘厂区保安：45岁以下 2.招聘要求：身高160cm以上 3.综合薪资5000，包吃，包住，月休四天 4.初中以上学历，仪态端庄，无纹身 5.有保安经验优先，退伍军 联系电话：沈女士

川滇交界处公司代养猪场大量招夫妻工，有养过规模化合同猪的，会看病打针治疗，懂猪场基本设备操作维修的优先，工资待遇：1800-2000头，基本工资两夫妻共11000元+绩效工资。每人生活补贴500元，没有经验有想养猪的夫妻也行。有吃苦耐劳责任心的，猪场半漏粪板，不铲粪，自动料线。联系人：.况师。I

招聘 宜宾临港一中餐店新店招聘厨师一名本地土菜为主。顺带家常小炒。试菜谈工资。具体打电话详谈

各位师傅们 ，夜宵店诚聘一名厨师，有意向的可以面谈。

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贵州毕节招聘汽车工程师，月薪超过3000元。

招聘：招聘汽车专业人才 任职要求：1、汽车工程、汽车运用工程、或机械工程等相关专业，熟悉汽车结构原理、交通事故碰撞力学、交通工程学等相关理论和方法； 2、熟悉使用pc-crash等交通事故再现分析软件；

岗位职责： 1、主导制造中心新车型项目指标管理（包括项目集月度计划、KPI指标、绩效评估等），统筹制造中心在新产品开发中的相关工作。 2、牵头搭建制造中心新项目团队，明确团队岗位职责，建立制造中心内部及跨部门沟通协作机制。 3、全面管控新车型过程开发的项目计划、预算执行与风险应对，保障各阶段开发目标顺利实现。 4、组织并推进制造中心项目阶段性总结与复盘工作。 要求： 1、掌握工艺开发、整车生产及成本管控等相关专业知识 2、熟悉整车开发流程及生产启动管理流程 3、具备2年以上汽车行业项目管理经验

有漆工打野的老师可以去吃勾票子，临港：罗

招聘：汽车美容 薪资：面议 招聘要求：身体健康，工作细致、认真、勤快，按要求完成车辆的内、外清洁工作，为人诚实可靠，踏实肯干，无不良嗜好，有相关工作经验者优先考虑。

工作职责： 1.参与整车碰撞安全性能的方案设计及优化工作； 2.配合制定碰撞安全性能指标，并推动其在整车开发过程中的实施； 3.协助开展碰撞仿真计算，评估车辆在各类碰撞工况下的安全表现； 4.参与实车碰撞试验，处理试验数据并提出改进措施； 5.关注国内外碰撞安全相关法规与标准更新，确保设计方案合规； 6.协助完成法规符合性测试与验证工作； 7.与制造、质量等相关部门协同，保障碰撞安全目标落地； 8.参与项目技术会议，提供专业支持与建议； 9.编制与碰撞安全相关的技术文件和分析报告； 10.记录开发过程中出现的技术问题，协助制定解决方案。 任职资格： 1.2025届应届毕业生，硕士及以上学历，车辆工程、机械工程、材料科学等相关专业； 2.掌握汽车碰撞安全性能的基础理论及开发流程； 3.熟悉常用碰撞仿真工具（如LS-DYNA、PAM-CRASH）及试验方法； 4.具备较强的数据处理能力，熟练使用MATLAB、Excel等分析工具； 5.具有良好的沟通意识和团队合作精神； 6.拥有相关实习经历或科研项目经验者优先考虑； 7.了解汽车行业常见标准与法规者优先； 8.具备良好的学习能力和实际问题应对能力。

工作职责： 1.参与整车及零部件性能试验，涵盖动力表现、油耗水平、排放指标、NVH等方面； 2.对测试结果进行整理与分析，评价车辆综合性能，并提出优化建议； 3.配合工程师开展性能调校工作，提升整车动力输出与燃油经济性； 4.参与解决性能相关的技术难题，提供必要技术支持； 5.参与性能类项目执行，监控项目节点，保障任务按期达成； 6.联动各相关部门，推动项目高效运行； 7.汇总并解析性能测试数据，编制完整的试验报告； 8.向上级汇报测试成果及改进方案； 9.关注行业前沿技术发展，参与新技术的探索与应用； 10.提出创新性改进措施，持续提升整车性能水平。 任职资格： 1.2025届应届毕业生，硕士及以上学位，车辆工程、机械工程、动力工程等相关专业背景； 2.掌握汽车结构、动力系统及燃油经济性等基础知识； 3.熟悉相关测试规范与行业法规要求； 4.具备数据处理能力，能熟练操作相关分析软件； 5.具有良好的表达能力和团队合作意识； 6.热爱汽车行业，拥有较强的学习意愿和适应能力。

工作职责： 1、负责智能座舱系统产品（车机/域控制器/显示屏/扬声器等）的可行性评估，SOR及技术协议撰写，3D/2D数据审核与冻结，DVP制定，功能验证测试，ESO批准等相关工作。 2、负责座舱系统产品的功能规划与定义，使用场景设定，技术规范文件编制，功能需求说明，整车信号需求梳理，诊断/DTC设计，性能参数设定等。 3、负责零部件开发进度安排，硬件方案评估，系统架构整理，周边部件接口定义及需求确认评审。 4、负责生产与售后环节中零部件的持续优化与质量提升，以及量产项目中的持续VAVE推进工作。 任职资格： 1.教育背景：本科及以上学历，汽车工程、机电一体化、电气工程及其自动化、通信电子等相关专业。 2.工作经验：具备3年以上整车厂座舱系统产品（优先考虑显示屏方向）开发经历；或具有2年以上国内主流显示屏制造企业工作经验者优先。 3.专业知识：掌握车机/显示屏/功放等部件的工作原理及软硬件结构，熟练使用CATIA/CAD类绘图工具，具备CAN工具实际操作经验。 4.能力要求：了解整车开发与制造流程，熟悉座舱类产品国内外法规标准，能准确把控项目进度与质量目标；具备较强的问题识别与解决能力。

岗位职责： 1.编制并维护造型开发计划，把控项目节点及交付成果的执行情况 2.收集竞品车型在造型工程方面的技术资料，跟踪零部件制造新工艺，协助解决相关工程技术问题 3.响应DTS、PQ、AUDIT等质量部门反馈的造型类质量问题，并推动闭环整改 4.识别并优化可能影响量产阶段造型表现的潜在风险点 5.完成上级安排的其他相关工作任务 任职资格： 1.本科及以上学历，工业设计、交通工具设计等相关专业优先考虑 2.具备5年及以上造型工程或相关领域工作经验 3.熟练掌握工程断面绘制、造型RP件数据制作、细节效果图与断面图输出 4.熟悉整车开发流程及造型开发各阶段工作内容与接口关系 5.熟知IATF16949质量管理体系，熟练运用APQP等五大质量工具 6.对中国汽车消费市场有一定理解，具备对汽车造型发展趋势的独立判断与创新思维 7.熟练使用PS、Alias、CATIA等造型设计与工程常用软件

岗位职责： 1.负责热管理系统相关零部件或系统的研发、测试验证及供应商技术协调与管理 2.参与材料技术规范的制定与更新工作 3.负责系统BOM的日常维护，支持试产及量产期间的技术问题处理 4.开展新型材料与先进工艺的技术研究、应用推广及成本优化工作 5.完成上级安排的其他工作任务 任职资格： 1.本科及以上学历，汽车工程、机械设计等相关专业优先考虑 2.具备5年以上相关领域工作经验 3.掌握热管理系统及其部件开发的核心技术知识 4.熟悉整车开发各阶段流程与要求 5.了解汽车行业法规标准及其发展趋势 6.熟知IATF16949质量管理体系，熟练运用APQP等质量工具 7.熟练使用CATIA等产品设计或仿真分析软件

一、企业介绍 宜宾凯翼汽车有限公司是四川省委省政府和宜宾市委市政府重点支持、发展和着力打造的大型新兴产业国有企业。是宜宾为加快建成四川省经济副中心和创建“中国制造2025”示范市的重要支撑，以及促进经济持续快速发展的优势力量之一 二、岗位职责： 1.负责前后盖系统的研发、验证及供应商技术协调，完成零部件/系统开发过程中的工程设计、布置校核、计划制定、试验验证、样车试装、ESO认可、3小批量试装等工作 2.承担前后盖系统领域前沿技术的预研与开发任务 3.参与现生产车型前后盖零部件的质量优化、成本控制、售后技术支持，编制与修订前后盖系统相关的流程文件、技术标准及规范，推进系统内部能力建设、竞品分析、新技术探索等 4.编制和更新前后盖系统专业相关流程、标准与规范，推动系统内能力提升、对标分析及新技术应用研究 5.参与竞品车辆前后盖系统性能测试与评估，参与前后盖系统及车身附件系统性能问题的分析与解决方案制定 6.完成上级领导安排的其他工作任务 三、任职资格 1.本科及以上学历，汽车工程、机械设计等相关专业背景； 2.具备3年以上汽车行业开发经验，其中不少于2年专注于前后盖系统开发； 3.掌握汽车行业相关法规要求，了解其最新发展趋势； 4.熟悉前后盖系统结构设计，了解冲压、焊装、涂装、总装四大工艺基本流程，具备良好的创新能力与抗压能力； 5.精通Catia软件操作，具有较强的3D建模能力

1.制定产品质量目标，并实施目标的监控与核查工作 2.配合质量管理部门推动产品开发过程中质量问题的闭环解决 3.主导质量六大模块的整体策划与管理工作 4.组织开展产品开发各阶段的质量评审与认可，统筹用户模拟驾评、整车audit、标准车头等质量专项活动 5.牵头组织对重大产品质量技术问题的分析与攻关 6.落实上级交办的其他工作任务