1、工作内容：负责基础信息的文字录入，通过系统创建工单并提交至后台处理 2、工作时间：每日8小时，月休8天 3、薪资待遇：基本工资4700元+奖金+福利，实发工资范围为4500-7000元，依法缴纳五险一金 4、晋升途径：横向发展路径为组长-主管-经理；纵向发展可转向内勤人事或运营岗位 5、岗位福利：公司设有员工食堂、健身房、台球厅等设施；享受带薪婚假、产假，节日发放500元现金及礼盒礼品等福利 6、任职要求：需具备大专及以上学历，熟练操作电脑办公软件，打字速度顺畅流畅

该职位是服务中国人寿买过保单的老客户，因客户保单时间较长，无人给他们做后期服务 ，现在集中交到中国人寿售后服务中心，做后期维护，包括理赔、资料更新、保单整理、家庭保单规划等，老带新，非电销，公司有系统免费培训，定期专项学习，对个人全方位能力提升有巨大帮助，时间相对自由，工作轻松 工作地点：太升南路地铁D口绿洲大酒店 工作时间：9:00–17:00 周末双休，法定节假日正常休息 有节假日礼品福利，过年红包等 工作职责： 1.处理客户售后问题：包括协助客户理赔、资料更新 、保单整理等 ， 2.帮助客户规划新保单需求， 3.后期可自主管理团队 工资构成： 1.前期综合薪资3500～8000 2.业务熟悉了之后综合薪资10000以上 3.晋升公平透明，收入成本增加，无上限

岗位职责： 1.负责中国平安人寿保险产品（寿险、分红险、万能险等）的客户开发与销售。 3.为客户提供专业、持续的保全、理赔、续期服务，提升客户满意度与长期黏性 4. 参与公司系统化培训与展业支持（如MIT移动展业平台、95511协同服务），持续提升专业能力 5.严格遵守金融监管规定与公司合规要求，践行“专业 让生活更简单”服务理念 任职要求： 1.学历大专，具备良好沟通表达能力与服务意识，热爱销售工作 2.经验不限，有金融、保险、快消、教育等行业销售经验者优先 3. 具备较强学习能力、抗压能力及目标感，认同平安企业文化与价值观 4.诚实守信、责任心强，无不良从业记录，符合保险销售从业人员基本资格要求

号外号外：入职即缴纳本地五险一金，纯客服岗位，无任何销售任务 工作时间：每日八小时，月休八天，休息不打折 岗位职责： 负责平台机票业务的客服支持，处理客户关于国内机票退票、改签及订票等相关咨询与问题 岗位要求：年龄18-35岁；大专及以上学历；熟练掌握电脑基础操作 （本岗位无需经验，入职安排带薪培训，零基础可快速适应，无需试岗） 福利待遇： 享受年假、婚假、产假、丧假等带薪假期； 入职即享免费健康体检，新员工提供带薪岗前培训； 定期组织员工旅游、团队聚餐、生日会、年会等丰富团建活动

{国寿直招} 此岗位为国寿直聘岗位，所有人员均需从基础岗位做起，每季度提供一次公开、公正的晋升机会。 {职位详情} (1) 续保专员 (2) 年龄24-45岁 (3) 有进取心，不甘于现状 (4) 能力优先于学历 {工作时间} (1) 上班时间：早上九点至下午六点 (2) 中午休息两小时 (3) 周末双休 (4) 国家法定节假日正常休假 学历要求：大专及以上 {岗位职责} 1. 整理客户家庭保单信息； 2. 发送客户生日问候及节日温馨提醒； 3. 提醒客户按时缴纳保费； 4. 通知客户保单收益到账信息； 5. 为VIP客户提供生日及节日礼品上门派送服务； 6. 收集保险理赔所需材料； 7. 传达公司最新资讯与权益福利； 8. 配送回馈客户的礼品。 晋升机制：每季度组织一次考核，通过考核即可晋升为主管或经理岗位。 {福利待遇} 1、享有津贴+培训补贴+绩效提成+新人激励+续期奖励，整体收入水平较高。 2、公司为员工提供公平晋升通道及带薪年假。 3、定期举办表彰活动，并提供多样化培训课程。 4、不定期组织聚餐、KTV、户外拓展以及国内国外旅游等团队活动。 {注意事项} 所服务客户群体保险意识强，完成售后服务后，部分客户将主动加购车险或其他保障产品，个人收入随之提升。若你追求一成不变的固定薪资，缺乏成长意愿，请慎重考虑。 理性决策，世界广阔，期待你的加入。 职位福利：绩效奖金、员工旅游、节日福利、不加班、全勤奖 职位亮点：服务老客户续保业务，提供系统化专业培训

【岗位职责】： 1.负责公司老客户联系服务，保单递送 2.及时回复客户咨询，礼品递送，活动邀约 3.保费续收 【任职要求】： 1.25-45周岁，大专及以上学历。（特别优秀可以适当放宽）专业不限。 2.要有野心的，有明确的个人发展目标的 3.具备良好的职业道德和职业素质，无违法违规记录。 【工作时间】 早8:30-5:30，上班打卡，下班不打卡可自由安排时间，周末双休，节假日正常放假

·负责保险客户后续服务及续期管理 ·通过电话与客户沟通，提供专业售后服务支持 【职位要求】 ·中专及以上学历 ·普通话标准，有较强沟通能力 ·有无经验均可，接受新人

1．为新员工提供免费住宿及餐补福利； 2．享有超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会、带薪培训，月度激励奖金、季度奖金、年终奖金一应俱全，另有国内外旅游安排，团队建设、聚餐活动丰富，生日会、年会等员工关怀活动持续不断； 3．体制内晋升机制公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，一年共4次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，提供多元化职业成长路线，支持员工通过内部竞聘晋升管理岗位，公司管理层中90％由内部员工晋升而来； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1．年龄19-25岁，发音标准，普通话流利，具备较强的口头表达能力； 2．性格开朗，乐于与人交流，能够灵活应对不同人群，拥有良好的人际沟通技巧； 3．具备明确的职业发展方向，工作态度认真负责，具备执行力与责任心，有销售相关经验者优先考虑； 4．接受在校实习生（实习期需满3个月以上），可协助开具实习证明并签署三方协议。 薪资福利： 底薪＋提成＋岗位津贴＋绩效奖金＋季度奖励＋年终奖励，综合收入4000-8000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，每月安排5-8天休息，享受国家法定节假日带薪休假（含国庆、春节、五一、端午等） 【工作内容】 1．单位性质为，纯办公室作业，固定白班，无需加班，无外出展业要求，依据公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险为车辆必备保障，市场需求稳定）； 2．客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容简洁高效，办公环境优越； 3．入职后提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手；

岗位职责： 1、学习医药行业相关政策、产品特性、临床使用方法及合规化销售要求。 2、协助开展目标医院、科室及医生关系的维护，完成学术沟通与信息传达工作。 3、落实市场推广方案，跟踪客户实际需求，汇总临床使用反馈及竞争产品动态。 4、承担销售数据整理、报表提交、客户资料建档及日常更新管理。 5、协同组织学术讲座、科室交流会等市场活动，支持活动实施推进。 6、达成阶段性的销售与市场任务目标，参与轮岗培训及综合评估考核。 任职要求： 1. 26届、27届毕业生，医药类相关专业毕业； 2. 具备良好的沟通表达与谈判技巧，有校园社团或活动组织经验者优先考虑； 3. 性格乐观进取，具备较强的责任心和抗压能力。

事情简单

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

岗位职责：1.收集客户信息，建立和维护客户档案；2.根据公司提供的维保项目档案信息，与客户进行沟通续保事宜；3.完成领导交代的其他事宜。

招聘众安汽车保险公司客服销售业务员10名 年龄25—45之间 男女不限有无经验均可 工作时间 早8：00—5：00 每周日带薪休假 每天工作8小时 中午休息一小时 底薪+满勤1500另有提成 提成一万五50% 三万10% 六万15% 综合工资6000—10000左右 上不封顶 只要努力就有回报 鲅鱼圈区 神井子小区5号楼

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 开展客户拜访、方案讲解及投保协助，促成保单签约与续保服务 3.维护存量客户关系，定期回访并提供保全、理赔等全流程支持 4.参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 经验不限，有销售经验或保险从业经历者更受青睐 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.责任心强，具备一定的学习能力与抗压能力 5.持有保险销售从业人员资格证书者优先

经验不限，学习能力强，具备团队协作精神

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及后续服务跟进，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调工作 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法、合规、诚信 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先 4.有保险从业经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 5.持有保险从业资格证者优先，入职后需按要求考取相关资质

【新华保险收展部扩编招聘】 收展渠道作为新华保险四大销售体系之一，专注于服务公司存量客户群体，打造集收费管理、客户服务与专业销售于一体的标准化、专业化服务平台。目前服务客户近10万人，年续期保费规模超10亿元，因业务持续扩展，现面向社会诚聘优秀人才： 1.招聘数量：5人 2.招聘要求：年龄30—50周岁，具备大专及以上学历，条件特别优异者可适度放宽标准 3.遵纪守法，品行良好，无不良记录，有保险行业工作经验者优先考虑 4.工作内容： ①每日8:30-10:00参加保险产品与金融知识培训学习 ②负责老客户保单续费提醒及日常关系维护 ③为客户家庭提供资产配置与风险保障规划建议 ④解答保险相关咨询，依据客户需求设计个性化保障方案 ⑤协助客户完成理赔等售后支持服务 5.基本待遇：无责任底薪（最高6606元）+续期提成+新单奖励+日常补助+激励方案+年终奖金 6.公司福利：享受国家法定节假日+周末双休+旅游补贴+ 周末双休+国家法定节假日 上班地点：温州市区或下辖各县

岗位职责 客户开发与维护：通过电话、微信或面对面交流等方式，向车主介绍车险产品，拓展新客户资源，同时维系老客户关系，完善客户信息档案。 续保管理：针对即将到期的保单客户，主动进行续保提醒，提前沟通报价并提供方案分析，推动续保目标达成。 方案定制与报价：结合客户的车辆类型、驾驶特点及预算需求，制定个性化的保险配置建议，并精准完成保费计算与报价服务。 出单与手续办理：协助客户完成投保全流程操作，确保信息录入无误、保单及时出具，并处理批改、退保等常规业务事项。 理赔协助服务：当客户遭遇交通事故时，第一时间给予咨询支持，指导其完成报案流程及理赔材料准备，提升服务体验。 市场信息收集：持续关注车险行业变化及同业政策调整，及时汇总反馈市场动向，助力团队优化销售策略。 任职要求 学历与经验：大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），具备保险、汽车销售或客户服务相关经验者优先，无经验者将提供系统化培训。 沟通能力：普通话流利，表达清晰，具备良好的语言组织与倾听理解能力，擅长与人互动交流。 抗压能力：目标意识强，富有进取心，能适应高效工作节奏，敢于追求高收入回报。 服务意识：具备较强的客户服务理念和耐心，能够有效应对客户疑问与异议，性格阳光积极。 我们提供 薪酬福利：采用“底薪 + 绩效奖金 + 长期激励”相结合的薪酬结构，充分体现个人专业价值与业绩贡献。 培训体系：配备入职培训、产品知识讲解、销售技能进阶课程及职业发展辅导。 晋升空间：拥有清晰的晋升机制，以实际业绩和综合能力作为晋升核心依据。

平台，职等你来——中国人寿收展部2026招聘启动 深耕寿险行业数十载，中国人寿作为最大的寿险公司，以雄厚实力护航每一位追光者的职业梦想。收展部作为公司核心业务板块，依托“收保续期+拓展新业”双轨模式，为百万客户提供全周期金融保障服务，现面向全社会招募有志之士，共筑保障长城，共享事业红利！   岗位名称：收展服务经理、主管 【我们需要你】 1. 年龄22-50岁，男女不限，本地户籍或常住者优先，扎根本土更易开展工作； 2. 高中及以上学历即可报名，高中享普通计划底薪，大专及以上学历享优才计划底薪。 3. 具备良好沟通表达能力与服务意识，诚信第一。认可保险。 4. 有无行业经验均可，公司提供全周期专业化培训，新手也能快速上手。 【你将负责】 依托公司成熟客户管理体系，为存量客户（以往纯销售部门的孤儿单）提供保单续收提醒、保费缴纳协助，保障保单持续有效； 协助客户办理理赔申请、信息变更、生存金/红利领取等保全服务，传递温度； 解读保障权益，结合客户家庭需求，定制个性化保障规划方案，拓展新增保障业务； 维护辖区客户关系，开展定期回访与增值服务，打造长期信任纽带。   为什么选择中国人寿收展部？ 1. 背书，获客无忧 - 国有控股平台，深耕本地市场数十年，品牌公信力深入人心，客户认可度高； - 分配优质“孤儿保单”资源，无需从零开拓，依托成熟客户池快速起单； - 多区域服务网点布局，就近安排办公地点，通勤更便捷。 2. 薪资无上限，福利超全面 - 基础薪资+高额业务提成+续收服务津贴，多劳多得，优秀者月入数万、年入百万不是梦； - 高中学历：基础工资2540元/月起+提成+津贴； - 大专及以上学历：基础工资3048元/月起+学历补贴+提成+津贴； 新人入职，每月各种无业务考核补贴可达3800 - 完善保障体系：公司统一缴纳 保险，职场生活双无忧； - 额外福利：带薪培训、法定节假日双休、国内外旅游奖励、年度体检、节日福利、定期团建； - 长期收益：享受续期佣金，客户续保即获稳定现金流，打造“睡后收入”渠道。 3. 双轨晋升，成长无界 - 专业路线：收展员→高级收展员→客户经理→高级客户经理→首席理财规划师； - 管理路线：收展员→业务主任→组经理→部经理→区域总监，组建团队享管理津贴与被动收入； - 新人专属培育计划：一对一导师带教+系统化培训（产品知识、销售技巧、客户管理）+轮岗实践，半年内实现能力蜕变； - 多元发展可能：优秀者可转岗内勤管理、专职讲师等岗位，解锁更多职业可能。 4. 灵活平衡，生活工作两不误 - 工作时间，灵活。完成每天必须的培训，自主规划时间。 - 周末灵活安排，告别996，兼顾职业发展与家庭陪伴； - 弹性工作模式，自主规划工作节奏，实现时间自由。   即刻加入，解锁职业新赛道 - 咨询报名：文经理（xb，备注“收展应聘”） - 职场地址：招商城市主场B座（年后搬回锦里东路50号，装修完毕，最早的锦城服务部网点） 中国人寿收展部，给你一个“低门槛入场、高天花板发展”的平台。在这里，你的努力被看见，你的价值被尊重，你的梦想被赋能。2026，与国寿同行，不负韶华，共赢未来！

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，根据客户需求分析并推荐合适的寿险、健康险、意外险等保障方案 2. 开展客户拜访、需求调研与保单售后服务，持续维护客户关系，提升续保率与转介绍率 3. 参与公司组织的产品培训与营销活动，熟练掌握监管政策及产品条款，确保合规展业 4. 利用线上线下渠道拓展新客户资源，完成个人业绩目标及团队协作任务 5.协助客户办理投保、理赔、保全等全流程服务，提升客户满意度与信任度 任职要求： 1.学历大专及以上，年龄25周岁及以上！金融、保险、市场营销等相关专业优先，具备保险从业资格者优先 2.经验不限，欢迎应届毕业生及有销售服务意识的职场新人加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、同理心与服务意识，能独立开展客户交流与需求挖掘 4.诚信守法，认同保险行业价值，具备较强的学习能力与职业发展潜力 5.工作地点灵活，支持本地化展业，需具备基本办公软件操作能力

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、快递及内部通知，保障信息传递及时、规范 4.配合部门完成基础数据录入、报表汇总及简单文书撰写工作 5. 协助组织员工活动及日常后勤支持，提升办公环境与团队协作效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备基础服务意识，形象得体，能适应快节奏的日常行政支持工作 5. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先

办公室文员（职位详情） 一、岗位职责 1. 负责公司日常文件、通知、报表的起草、排版、打印、归档与管理。 2. 负责办公用品、办公物资的申领、登记、发放与盘点。 3. 负责会议室安排、来访接待、快递收发、考勤统计等行政事务。 4. 协助完成资料整理、数据录入、合同归档、台账更新等工作。 5. 配合各部门完成文件传递、信息对接、会议纪要整理。 6. 完成上级交办的其他日常办公及临时性工作。 二、任职要求 1. 本科 及以上学历，1年以上文员/行政相关工作经验优先。 2. 熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件，会做表格、文档排版。 3. 工作细心、认真负责、沟通顺畅，有耐心、执行力强。 4. 熟悉基本办公流程，有良好的服务意识和团队协作能力。 5. 稳定性强，能长期稳定工作，无不良从业记录。 三、工作内容 • 日常办公：文件处理、资料整理、数据录入 • 行政事务：考勤、接待、物资管理、环境维护 • 沟通协调：部门对接、信息传达、事项跟进 • 工作时间：早9晚6 • • 薪资待遇：面议

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招聘！ 服务专员，主管 年龄23-45周岁，男女不限， 上班时间:上午8:30--10：30 下午时间：自由安排 国家法定节假日休息。 面试通过，培训5天，有补贴。 上岗后有，无责底薪（一个月）。 工资:大专一下6000～15000 大专以上9000～20000 底薪+提成+季度奖+年终奖 每月外出旅游+团建活动 报名电话：

主要的工作是，办公室日常合同处理，盖章，人才信息获取，赛事活动查询整理，和博士人才沟通等，线下参加投融资活动接触项目方，兼职形式，做得好后面可以转全职

单休，周六没事可以在家办公，节假日按法定工资3500至4000