任职要求： 1. 年龄在50周岁以下，身体健康。 2. 学历要求为中专或中职及以上。 3. 具备不少于5年熔化铸铁与铸钢相关工作经验。 4. 具有较强的组织协调能力、沟通能力和执行力。 5. 熟悉铸造全流程，精通熔化工艺、浇注操作、熔炉及浇包的维护保养，能熟练操作起重机及其他移动设备。 6. 了解熔炼环节的质量标准，具备岗位内质量管控与管理能力。 7. 能够按照熔化与浇注生产计划执行任务，并准确完成各类生产记录的填写。

招聘生产组长或全能型调度员一名，需踏实肯干、积极进取，具备责任心与敬业精神，持有驾驶证，能吃苦耐劳，愿意承担工作压力。表现优异者后续可提升薪资待遇。

1、根据部门岗位需要，学习相关岗位技能和业务知识； 2、执行部门学习培养计划，促进自身管理技能和业务知识的提升； 3、认真学习并了解业务部门及流程，为公司经营管理出谋划策。

岗位职责： 1.管理服装生产线的生产流程，确保生产流程的高效运行。 2.负责人员调配，确保生产线人员的合理配置。 3.负责产品质量把控，确保产品的质量满足公司和市场的标准。 任职要求： 1.有相关服装生产管理经验，能够熟练操作生产流程。 2.良好的团队管理能力，能够有效地进行人员调配。 3.对质量把控有严格的标准和流程，能够确保产品质量。

岗位职责: 1.负责羽绒服样衣工小组的日常运作管理与工作协调 2.监督样衣制作流程的顺利推进，把控产品品质达标 3.保持与团队成员的良好沟通，及时处理生产过程中出现的问题 任职要求： 1.拥有较强的沟通技巧，能与组员进行高效顺畅的交流 2.具备抗压能力，可在规定时间内完成各项任务目标 3.具备积极的团队协作意识，能快速融入团队工作氛围

1.负责执裁部工作流程 2.培训执裁陪打裁判 3.有带团队的能力

岗位职责： 1. 生产计划执行：依据企业生产安排及外贸订单需求，编制包装生产方案，科学调配包装人员工作任务，确保包装生产任务按时达成。 2. 人员管理：负责包装团队的日常运作管理，组织开展人员培训等工作，提升团队专业水平与工作积极性。 3. 包装工艺把控：掌握各类产品包装工艺规范与标准，指导员工按工艺要求操作，保障包装质量满足外贸订单相关要求。 4. 物料管理：负责包装物料的申领、发放及库存管控，合理控制物料使用，降低生产成本，同时确保物料供应及时，不耽误生产进度。 5. 质量监督：建立完善包装质量监控机制，对包装全过程实施监督，及时发现并处理质量问题，确保成品符合质检标准及客户期望。 6. 设备维护：统筹包装设备的日常保养与维护工作，协调维修人员快速响应设备故障，保障设备稳定运行，提升作业效率。 7. 安全管理：严格落实公司安全生产制度，定期巡查包装车间安全状况，排查安全隐患，保障员工安全与生产有序进行。 8. 部门协调：加强与生产、质检、外贸业务等相关部门的信息互通与协作，及时解决跨部门配合问题，确保生产流程顺畅运转。 9. 数据统计与分析：定期汇总包装环节的各项数据，如产量、质量、物料消耗等，并开展分析，为企业生产决策提供数据支持。 任职要求： 1. 学历与专业：大专及以上学历，物流管理、包装工程、工业工程等相关专业者优先考虑。 2. 工作经验：具备3年以上生产型企业包装管理岗位工作经验，熟悉外贸产品包装流程及相关要求。 3. 专业知识：了解包装材料特性及选用原则，掌握常用包装设备的操作与维护知识，熟知包装工艺及质量规范。 4. 能力要求：具备良好的组织协调、沟通表达、团队管理及问题处理能力；具有较强的成本控制意识和质量管控意识，能有效平衡成本与品质。 5. 其他要求：工作态度端正，责任心强，能承受一定工作压力；熟练操作办公软件及相关生产管理系统。

工作内容 1.负责生产班组的日常运作与统筹协调； 2.监控生产流程，保障生产计划按时保质完成； 3.快速处理生产现场突发问题，持续优化作业效率。 任职要求 1.具备较强的沟通协调能力，能有效推进跨岗位协作； 2.拥有团队管理经验，善于指导并激发团队成员积极性； 3.具备较强的应变与问题解决能力，能高效应对生产过程中的各类突发状况。

报名条件： （一）教育与专业：汽车类、机械、机电等相关专业，全日制本科及以上学历，2024年、2025年或2026年毕业的应届实习生。 （二）有志于投身汽车制造一线管理岗位，需在生产现场实习3至6个月，依据个人综合表现择优晋升至班段长管理岗位。 安排岗位： 1、生产一线班段管理岗位； 2、各业务单元专业技术岗位。

岗位职责: 1.负责牧场日常饲养工作的统筹与执行； 2.监督饲养人员作业流程，保障各项标准落实到位； 3.负责饲养设备的日常维护与保养，确保运转稳定； 4.组织开展饲养技术培训及优化改进工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与团队管理经验； 2.能够与团队成员保持高效沟通与协作； 3.具有较强的应变和问题处理能力，可妥善应对突发状况； 4.熟悉饲养作业规范，能严格执行相关操作标准； 5.年龄在45周岁以下（以身份证信息为准）。

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装配拉长 男女不限，3年以上电热水壶装配带拉相关管理工作经验，协调能力强，工作认真、负责，有电热水壶工作经验者优先录用。负责电热水壶装配带拉相关管理工作 薪资福利:面议，有住宿、伙食补贴、全勤奖、优秀员工奖、工龄奖等 招工人数:1名 工作地址:中山市东凤镇东阜路411号正太电器（美的北门口正对面）

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安徽凯尔通讯科技有限公司 一、单位简介 安徽凯尔通讯科技有限公司是一家专业从事手机和笔记本电脑指纹识别模组制造的高科技企业, 产品广泛应用于手机、平板、可穿戴设备、笔记本电脑、汽车、安防监控等领域，公司产值处于同行业前三。是深交所上市公司---惠州硕贝德无线科技股份有限公司（股票代码：300322）的控股子公司，安徽凯尔通讯科技有限公司位于安徽省合肥市庐江县高新技术开发区。 二、招聘岗位： （1）普工/操作工150人 职责：执行生产任务，服从现场管理 薪资：5500-6500元/月 （2）检验5人 职责：负责材料检验，控质意识强 薪资：5500-6000元/月 （3）焊锡工5人 职责：负责Pcb的贴片，插件焊接 薪资：6500-7500元/月 （4）工艺技术员3人 职责：主导传感器模组生产全流程的工艺技术支持 薪资：7000-9000元/月 （5）采购buyer2人 职责：负责公司所需物料的采购工作，确保供应链稳定与成本控制 薪资：6000-8000元/月 （6）生产线长3人 职责：负责生产线的日常管理，确保按时完成生产任务； 薪资：6500-8000元/月 （7）产品测试技术员2人 职责：负责产品测试 薪资：6000-7500元/月 （8）电池工艺工程师1人 职责：传感器电池工艺适配方法;传感器对电池影响消除 薪资：8000-10000元/月 （9）电池结构工程师1人 职责：传感器封装优化方案；传感电池内部封装产线适配 薪资：8000-10000元/月1人 （10）电池测试工程师 职责：电池特种缺陷制备;电池充分放电SOC测试 薪资：8000-10000元/月1人 （11）测试主管 职责：负责产品测试 薪资：10000-12000元/月1人 三、福利待遇 成长保障：免费入职技能培训+职业发展双通道。 法定权益：入职即签订劳动合同，依法缴纳五险一金，享受带薪年假及法定假期。 生活关怀：提供免费食宿（独立卫浴/空调），节日礼包、生日礼金、满勤奖、工龄津贴、岗位津贴、年度优秀员工奖励。 健康保障：定期职业体检+补充商业保险+月度团建经费。 四、联系方式：俞经理 五、地址：庐江高新区智能产业园158号B6栋厂房。

岗位职责： 1、负责工艺产品包装工作，具备组织流水线管理的能力； 2、确保安全生产，提升生产效率，协调相关工作，善于协调团队工作 3、优先安排有外贸订单包装经验的生产任务； 任职要求： 1、熟悉工艺产品包装流程，具备流水线管理经验； 2、能够严格执行生产计划，注重生产效率和质量管理；

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