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岗位职责 1、团队人员管理： 负责医辅一线团队的日常运作管理，落实人员排班、考勤核查及岗位调配，有效应对就诊高峰期、急诊突发事件及节假日期间的人力短缺，确保各岗位人员到位、服务持续稳定； 2、全院医辅服务统筹： 组织开展门诊服务、患者转运陪检、病区辅助支持等日常任务安排与现场巡查，保障服务流程顺畅； 3、院感安全与服务质控： 严格执行医院感染防控标准，每日检查一线员工个人防护、手卫生执行、医疗废物转运及环境消毒情况，及时排查院感隐患，防范交叉感染风险； 4、沟通对接与报表汇报： 定期与临床科室、护理部保持工作对接，收集服务反馈，协调解决医护协作中的实际问题，配合完成医院各类检查、质量督导任务，落实各项管理制度要求。 任职要求 1. 学历：高中及以上学历，护理、医疗管理或后勤管理相关专业者优先考虑； 2. 经验：具有1年以上医院医辅管理、后勤管理或护理管理相关工作经验，了解医院整体运行流程； 3. 专业能力：熟悉医院感染防控规范和服务礼仪要求，能熟练使用Excel进行基础数据整理与统计，具备排班安排和团队组织能力； 4. 综合素养：具备良好沟通能力，抗压性强，擅长现场应急处置及医患关系协调，工作细致认真，有服务意识和管理思维； 5. 无医疗行业不良从业记录，服从医院工作安排，能接受轮班制及节假日值班要求。

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