瑞安第五中学食堂招聘仓库管理员1位，国家规定节假日除外，月休息4天，包吃包住，工资待遇电话联系

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主要岗位职责 1.宿舍分配与入住管理 负责新员工入职的宿舍分配、床位安排，办理入住手续。 建立并维护完整的员工住宿档案，确保信息准确、及时更新。 处理员工的宿舍调整、合并申请，做到公平、合理、高效。 2.钥匙与门禁管理 负责所有宿舍钥匙的保管、配发、回收与登记工作。 管理宿舍门禁系统，确保住宿安全，定期检查门锁、门禁设施是否完好。 处理员工钥匙丢失、补办等事宜。 3.宿舍卫生与环境管理 制定并执行宿舍卫生标准和检查制度。 定期组织对各宿舍进行卫生、安全检查，并公布结果。 4.设施与资产维护 负责宿舍内公司资产（如床、桌椅、空调、热水器等）的登记、管理与维护。 定期巡查宿舍设施，发现损坏及时报修，并跟踪维修进度。 全场人员工服的管理及发放 5.住宿纪律与安全管理 维护宿舍区的正常秩序，严格执行公司的住宿管理规定。 定期进行宿舍安全巡查，排查大功率电器、私拉乱接电线等安全隐患。 协助处理宿舍区内发生的突发事件与员工纠纷，并及时向上级汇报。 任职资格要求 1、学历与经验：大专及以上学历，1年以上行政总务、酒店服务或宿舍管理相关工作经验者优先。 2、熟悉办公软件：熟练使用Word、Excel等办公软件进行文档和数据处理。 3、服务意识强：具备良好的服务精神，能耐心、友善地对待员工。 4、细致认真：工作有条理，注重细节，能做好各类台账记录与资产管理。 5、沟通能力佳：具备良好的沟通协调能力，能妥善处理员工关系。 6、原则性与责任心：能坚持公司管理制度，同时具备较强的责任心与执行力。 其他：能适应在厂区工作环境，因需应对突发情况，可能需要偶尔非工作时间值班。

瑞安第五中学食堂招聘仓管员一名，除国家规定节假日放假以外，包吃包住每个月休息二天到四天。

一、负责车辆相关管理事务 1.协调车辆调度以及驾驶员的日常管理，确保有效落地； 2.车辆保险购买，车辆维修保养、车辆卫生清洗，车辆各项费用处理； 3.监督司机对车辆事故、违章等异常的管理情况，并落实责任主体； 4.对车辆的保险、检修、保养、油耗等费用的监督与管控。 二、负责保洁相关管理事务 1.制定保洁、除四害等年度工作计划，实施并监督其工作展； 2.负责保洁考勤记录，保洁人数清点及款项的申请； 3.负责协配合调保洁与各部门之间的工作；   三、负责物资/物料相关管理事务 1.负责做好行政物资管理工作，做好仓库月度盘点、出入库登记台账，规范做好库存控制和物资管理工作； 2.根据各部门预算，负责各部门行政物资的申购、入库、保管、发放和费用分摊事宜； 3.负责库房的安全管理工作，检查防火、防盗设施，及时堵塞漏洞； 4.负责行政仓库6S整理标准， 四、负责月度快递费用结算及核对 五、完成领导交办的其他工作。 要求： 1、行政管理、商务管理等相关专业优先； 2、年龄35及以下

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技能要求： 具备生产计划的编制与动态调整能力，能结合实际生产情况优化计划安排，保障生产流程顺畅，逻辑思维清晰，善于把握关键节点 熟练使用Excel、ERP、APS等工具进行生产相关数据的整理与分析，具备较强的数据处理能力 拥有良好的沟通与协调能力，可与生产、采购、销售等相关部门高效对接 具有团队协作意识，能够在快节奏和高压力的工作环境中稳定发挥 岗位职责： 负责生产计划的制定及适时调整，确保计划科学合理并有效落地执行 跟踪生产进度，及时发现并解决影响生产交付的问题，保障产品按时保质产出 了解供应链运作机制，推动物料供应与生产排程的协同匹配 依托APS系统开展生产数据的统计、分析与反馈，支持决策优化 积极联动销售、采购等职能部门，实现生产计划与客户交付需求的紧密衔接

岗位职责: 1.制定并落实订单执行计划； 2.跟进订单全流程，确保各环节按时交付； 3.与相关职能部门对接协作，保障订单运行高效有序； 4.及时处理订单实施中出现的异常情况，确保交付品质； 5.定期复盘订单计划执行效果，推动流程持续优化。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与协调能力；有PMC相关经验者优先 2.能够合理安排工作节奏，高效管控订单进度； 3.具备良好的问题分析与应对能力； 4.抗压能力强，确保订单处理的准确性与及时性； 5.具备良好的团队意识，能与组员保持顺畅沟通。

倬睿消防材料销售 招聘仓管：1名 要求：30岁以上50岁以下，服从安排，吃苦耐劳。 对消防材料熟悉者优先。 工资待遇面议。求职电话： 永康西站三匹马转盘附近

温州乐清凌云路海月青风招聘普通保安10人年龄18-50岁身高170以上，工资4800--5200管住不管吃，形象岗8人面谈，年龄18-45岁，身高172以上，头脑灵活，管住不管吃，今天报道算工资，，有意联系

洞头金甲府餐厅招炉台厨师，招洞头传统点心阿姨 联系电话

招聘：平阳万全招炉台一名炒主食。月休三天节假日补休.十三薪过年有补贴，月新7000至8000有意者电话联系

本店以美容护肤，中医养生经络为主，不管是会做的还是不会的，只要你想挑战成长自己，公司平台很好，可以学习一技之长，可以给你更好的发展机会，期待你的加入！

平阳水头招聘打和一名，男女不限。待遇4500~5000。月休4个半天。过年工资有翻倍。.电话没接，，有时候厨房太吵，听不到。

负责日常后勤支持，确保团队运营顺畅

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岗位名称：前厅服务主管（兼库管）、面食工（中西点）。 岗位要求：前厅服务主管（兼库管）：1.懂得办公软件操作；2.电脑操作熟练；3.有相关服务行业从业经验。 薪资待遇：前厅服务主管（兼库管）：工资60006500元，面谈。具体薪资可能根据面试情况有所调整。面食工（中西点）：工资55006000元，一日三餐，月休4天。

《光辉木业》在河南郑州招聘装卸送货员，需会驾驶小货车或电动三轮车）以及后勤保洁员（要求责任心强、身体健康、年龄2055岁），有送货经验者优先，联系方式暂未提及。

1、负责场区衣服清洗 2、负责场区员工食堂就餐

招聘文员2名，年龄22-35岁

需要招聘文员仓库员司机

1.协助营销总监完成各类文件、报告、决策方案及会议纪要的撰写工作，负责相关文档的整理、归档与保管； 2.组织安排各类会议，协调公司各部门之间的协作与沟通； 3.跟进公司运营动态，及时反馈信息并提出合理化建议，协助总监处理日常事务； 4.负责客户及访客的接待工作，展现良好的企业形象； 5.高效执行营销总监交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备总助、经理助理或人力资源相关工作经验者优先； 2.形象良好，气质出众，具有一定的文字表达能力； 3.具备出色的沟通协调能力及团队合作意识； 4.能够快速适应工作环境，积极面对挑战； 5.擅长时间管理，具备多任务并行处理能力； 6.熟练掌握Office办公软件操作。

岗位职责: 1.负责来访人员接待，提供专业周到的访客支持服务； 2.参与公司短视频推广、直播招聘及线上招工相关工作； 3.按照流程接听并转接来电，保障通讯高效顺畅； 4.处理前台日常文书事务，如文件归档、邮件收发等； 5.配合完成领导交办的其他行政辅助任务。 工作时间:9:00-18:00单休月休4天团建活动节日福利 任职要求: 1.具备良好的语言表达能力与服务意识； 2.熟练操作常用办公软件； 3.掌握基本商务礼仪规范； 4.工作细致认真，责任心强，具备良好的协作精神。

行政专员： 【岗位职责】： 1.组织并协调公司各类会议的筹备、会务安排、会后检查，整理会议纪要并跟进执行情况； 2.负责来访人员接待、快递收发登记及办公区域日常巡检等基础行政事务； 3.协助开展人员招聘工作，管理员工人事资料，办理员工入职、档案建立、岗位调动、离职等相关手续； 4.管理办公行政资产，定期核查物资库存并组织盘点，确保后勤支持及时到位； 5.参与优化行政相关工作流程，跟踪执行效果，持续提升工作效率与服务质量； 6.策划并执行公司年会及季度性团队活动的组织工作； 7.处理公司行政、人事、后勤等方面的日常事务，并参与相关对外联络事宜； 8.传达上级指令，做好跨部门沟通协作，落实领导交办的其他工作任务。 【任职要求】： 1.大专及以上学历，熟练操作Windows系统及Office办公软件，有行政类工作经验者优先，具备1-2年相关经验； 2.工作踏实负责，注重细节，态度认真严谨； 3.具备良好的沟通协调能力与服务意识，能妥善应对内外部需求； 4.具有较强的表达能力及一定的组织统筹能力。

主要负责淘气堡、蹦床等产品的CAD图纸拆分工作，具备儿童乐园或蹦床馆类项目下单拆单经验者优先考虑，要求工作认真、细致，责任心强，具备良好的逻辑思维能力！ 关键要求：熟练掌握CAD与3dmax软件操作（需具备细致与稳定的作业能力）

办公室管理岗招聘启事 一、岗位名称 办公室主任 二、核心职责 1.人员招聘管理：负责制定招聘计划，筛选简历、组织面试，完成新员工入职对接等全流程招聘工作，保障团队人员补充效率与质量。 2.人员培训统筹：搭建办公室培训体系，包括新员工入职培训、在岗人员技能提升培训等；协调培训资源、跟进培训效果，助力员工能力匹配岗位需求。 3.工作质量监督：建立工作质量检查标准，定期核查各岗位工作成果，收集问题并推动整改，确保整体工作合规、高效推进。 4.纪律与卫生管理：制定并执行办公室工作纪律规范，监督员工考勤、行为规范等情况；统筹办公区域卫生管理，维护整洁、有序的办公环境。 三、任职要求 •具备1-3年办公室管理、行政或人力资源（招聘+培训模块）相关工作经验。 •有较强的责任心与执行力，能独立制定招聘计划、培训方案及工作质量检查标准，并落地执行。 •具备良好的沟通协调与表达能力，可妥善处理纪律管理问题，且能清晰开展培训授课或组织培训活动。 •注重细节，对办公环境整洁度、工作流程规范性及人员能力提升效果有较高把控力。

1.生产计划管理 主计划制定：结合销售预测、订单情况及产能状况，制定季度/月度主生产计划（MPS），协调生产与销售之间的匹配关系。 细排程控制：将周/日生产安排细化至各车间及外协单位，跟踪实际执行进度，应对插单、紧急订单等突发状况。 产能优化：评估各工序（如裁剪、缝制、成型等）的产能负载，提出产能调配或外包方案建议。 2.物料需求规划 BOM管理：维护鞋服类产品物料清单（含面料、辅料、包装材料等），确保其版本准确，尤其在设计频繁变更时及时更新。 物料需求计算：依据生产排程推导采购需求，精确核算采购数量与时间节点，避免缺料或库存积压。 3.库存与成本控制 库存策略制定：设定原材料、在制品及成品的安全库存标准，推行ABC分类管理模式。 周转率提升：借助滚动预测与清仓机制减少过季商品库存，实现库存周转率不低于行业平均水平。 4.跨部门协同 产销衔接：与销售及商品团队协作，动态更新需求预测，支持生产计划灵活调整（如爆款补单或滞销减产）。 供应链协同：联动采购、仓储、生产及外协资源，打通交付链路堵点，提升整体运作效率。 三、任职资格要求 1.教育背景与经验 学历：本科及以上学历，供应链管理、工业工程、纺织服装工程等相关专业优先。 经验：具备3年以上鞋服或快消行业PMC计划岗位经验，熟悉多品类、小批量、快速反应的运营模式。

负责前台接待和前台整洁

滨海项目招熟手材料员一名，懂电脑会整理台账。 张温州市