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岗位名称：营销活动策划执行经理（景区方向） 岗位职责： 1、活动计划：结合景区资源特性与市场动态，规划全年及阶段性营销活动方案并设定相应目标； 2、活动落地：负责每周线上线下活动及节庆营销事件的策划与实施，统筹部门协作，把控执行流程与标准； 3、执行总控：主导创意构思，审核执行方案，监控客流、销售及传播数据，完成活动复盘与报告输出； 4、项目配合：协同公司商务团队推进景区营销托管、大型营销项目承接等业务合作事宜。 任职要求： 1、具备两年以上景区、广告或公关公司活动策划执行经验，有成功操盘30万以上预算项目的案例； 2、文字表达能力强，擅长方案撰写，具备优秀的陈述、提案、执行及评估指导能力； 3、具备突出的创意策略与互动策划能力，沟通顺畅，组织协调与领导力强，工作积极主动，能承受较强工作压力； 4、拥有敏锐的市场洞察力和数据分析能力，善于捕捉市场机会； 5、热爱旅游行业，有旅游领域工作经验者优先，具备活动供应商及媒体资源者更佳。 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、餐补、高温补贴、带薪年假、项目奖金、定期团建

救援队员招聘人员条件要求：1、，年龄18至35周岁，复退士官年龄可以适当放宽、待遇另外面谈。2、身体健康、五官端正、动作敏捷、反应灵活，有吃苦耐劳、甘于奉献和团结协作精神。3、要求高中以上文化程度。4、工资待遇：上班期间提供免费工作餐（中晚餐），包住（统一免费提供被褥睡具、作训服、制服和鞋帽等），缴纳五险，月工资总额4500～5000元，加考核绩效工资，加管理岗位津贴，另有年终绩效奖，入职每满一年经考核合格增加工龄工资。试用期为3个月，表现突出的可以缩短试用时间，试用期实发月工资2000元，退役军人试用期实发月工资2500元。

岗位职责 1.独立负责活动全流程的策划工作，涵盖方案编写、流程规划、物料清单整理及执行过程中的跟进落实。 2.对接各类供应商与合作单位，统筹管理活动所需的物料、场地、人员等资源，有效控制成本与风险。 3.负责活动现场的整体协调，及时应对突发状况，确保活动有序进行，活动结束后完成总结与复盘报告。 4.结合公司业务发展需求，整合内外部资源，持续优化活动形式与执行效果，提升整体影响力。 任职要求 具备1-3年活动策划与执行相关经验，有传媒或活动类公司工作经验者优先，能够独立输出完整的活动策划方案。 热爱活动策划领域，熟练操作PPT、Excel等常用办公软件，具备良好的沟通协调能力和应急处理能力，逻辑清晰，富有创意。 岗位福利： 薪资：5k（底薪）+提成、分红，定期组织团建活动，入职即缴纳医疗险。

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工作内容： 1. 具备客户开拓及深度需求挖掘能力，能够独立完成销售任务目标，并通过良好关系维护提高客户复购水平。 2. 能够独立负责品牌活动的全流程运作，涵盖策划设计、资源整合、执行推进与效果分析，精准把控预算与时间节点，确保活动成果落地。 3. 掌握用户增长路径与流量运营方法，理解品牌传播规律，持续优化推广策略以增强用户参与度和市场占有率。 4. 精通社群体系搭建与日常运营管理，善于运用内容输出和互动机制提升社群活跃度，实现社群流量向成交转化。 任职要求： 1、年龄25-45周岁 2、性格亲和，具备优秀的沟通表达能力，有销售从业背景者优先考虑 3、具有职业责任感，踏实肯干，能承受一定工作压力

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