1.负责教学计划的制定与执行，保障教学质量及学生学习成效； 2.开展学业辅导工作，协助学生系统掌握专业理论知识； 3.持续跟进学生学习情况，实施学习评估并给予及时反馈； 4.参与组织教学研讨活动，优化教学方法与课程内容； 5.保持与学生、家长的有效沟通，洞察学生需求，提供专业指导建议。 任职要求： 1.具备扎实的教学技能和专业知识，有感统训练经验者优先；

小学初中数学英语老师

岗位职责: 1.根据学员的不同年龄阶段与体能水平，制定并执行科学合理的体能训练方案，助力其身心协调发展。 2.定期开展训练成效测评，并依据测评数据及时优化和调整训练内容。 3.保持与学员及家长的顺畅交流，确保信息传达准确、反馈及时有效。 4.负责学员档案的管理与更新，持续追踪成长进度并给予专业的指导建议。 5.参与教学品质评估工作，积极提出优化意见并配合相关改进措施的落实。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，善于维护学员关系。 2.熟悉体能训练原理，能针对性地设计满足学员个性化需求的课程计划。 3.能够运用数据分析手段提升训练质量，提供基于科学依据的训练指导。 4.具备良好的统筹规划能力，可高效协调多项工作任务与目标。 5.持有相关专业资质证书，具备行业从业经验者优先考虑。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-01 兼职英语教练招聘： 职位特点： 一对一线上教学模式 无需固定办公场所，无需打卡，时间灵活自主 只需保证环境安静、网络稳定即可开展工作 根据个人可支配时间匹配学员，授课越多收入越高 岗位职责： 1.使用公司提供的AI智能教学工具，开展面向不同年龄段的陪伴式英语辅导 2.协助学员完成日常复习及打卡任务 3.跟进学习进度，记录并反馈学生的学习表现 任职要求： 1.英语发音规范，通过四六级者优先，英语专业或在校大学生优先（英语能力突出者可适当放宽条件） 2.声音清晰响亮，性格热情积极，具备亲和力、责任感及良好的时间管理意识 3.配备Win10或更高版本的电脑设备，服从公司统一安排，并严格按照规定流程执行教学任务 4.教学过程中需全程开启摄像头 5.曾在鼎英语其他校区任职但因实名制问题无法继续入职者不予录用 6.授课未满三节者不发放课时费用 7.面试通过后需参加2-7天的免费培训，完成三个教学视频录制并通过考核方可入库成为正式教练，未通过可补考 薪酬福利 1.时薪40-60元（75%底薪+25%绩效：绩效含抗遗忘等指标） 2.可提供实习证明 晋升路径：初级教练→中级教练→高级教练

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-01 兼职英语教练招聘： 职位特点： 一对一线上教学模式 无需固定办公场所，无需打卡，时间灵活自主 只需环境安静、网络稳定即可开展工作 根据个人可支配时间匹配学员，收入与课时挂钩，多劳多得 岗位职责： 1.使用公司提供的AI智能教学工具，为不同年龄段学员提供陪伴式英语学习支持 2.协助学员完成日常复习及打卡任务 3.跟踪并反馈学员的学习进度与表现 任职要求： 1.英语发音准确，通过四六级者优先，英语专业或在校大学生优先（英语能力突出者可适当放宽条件） 2.声音清晰洪亮，富有热情、亲和力，具备责任心和良好的时间管理能力 3.配备Win10或更高版本的电脑设备，服从公司管理安排，并严格按照规定流程执行教学任务 4.教学过程中须全程开启视频 5.曾在鼎英语其他校区任职但因实名制问题无法继续入职者不接受申请 6.授课未满三节者不予发放课时费用 7.面试通过后需参加2-7天的免费培训，完成三个教学视频录制并通过考核方可入库成为正式教练，考核未通过可补考 薪酬福利： 1.时薪40-60元（75%底薪+25%绩效，绩效包含抗遗忘指标） 2.可开具实习证明 晋升通道：初级教练→中级教练→高级教练

岗位职责： 1、根据少儿的年龄特征和兴趣特点，策划并执行口才与表演类课程； 2、采用互动教学方式，调动孩子参与表达的积极性，强化语言逻辑与舞台展现能力； 3、定期开展演出实践活动，为学员创造展示平台，提升自信心与临场表现力； 4、与家长保持有效沟通，及时反馈学习情况，协同支持孩子的综合成长； 5、积极参与教研交流，持续优化教学内容与授课方法，保障教学品质提升。 任职要求： 1、热爱儿童教育，具有亲和力和细致耐心的态度； 2、普通话水平达标，语言表达流畅，具备良好的演讲与舞台表现能力； 3、有少儿口才或表演授课经验，或具备相关艺术专业背景者优先考虑； 4、富有创新思维和团队合作意识，善于引导学生主动参与学习； 5、持有教师资格证或相关专业认证者优先录用。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-16 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和亲切的态度，能与各类家长顺畅交流并建立信任关系 2.具备高效执行能力，保障任务按时完成，维持服务的持续与稳定 3.富有团队意识，善于与同事配合，共同推动服务水平的提升

我们培训机构需要能长期工作的岗位人员，需要销售岗3名，督学老师3名，感觉合适的话联系我

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-16 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和亲切的态度，能与各类家长顺利交流并建立信任关系 2.工作执行高效，保障服务的持续性与可靠性 3.具备协作意识，能与团队成员密切配合，共同优化服务品质

少儿口才老师岗位职责 负责4-12岁儿童口才课程的授课工作； 关注学员学习进展，定期与家长交流学习反馈； 协助校区完成教学方案设计，参与组织节庆展演等相关活动。 少儿口才老师岗位要求 专业背景：播音与主持艺术、学前教育、声乐表演、汉语言文学等相关专业毕业； 核心能力：普通话水平达标，具备较强的口头表达与沟通协调能力； 个人特质：性格亲切，富有耐心与爱心，热爱儿童教育事业； 经验优先：具有学前教育、少儿口才培训、艺术启蒙等教学或实践经历者优先考虑。

【任职要求】 1、全日制本科学历，专业不限，医学、药学等相关领域优先；大专学历须为医药相关专业且为全日制。 2、年龄不超过30岁，具备优秀过往经历或有相关行业经验者优先考虑。 3、敢于迎接挑战，工作积极主动，具备较强的管理意识、快速学习能力及出色的执行能力。 4、能够协助团队完成销售目标，拥有市场开拓、潜力客户挖掘以及人才识别、使用和培养的能力。 【工作职责】 岗位职责：负责公司产品在指定区域的学术推广，向医生及患者传播先进的医药理念与产品知识，提供专业的药学支持服务。 1、准确传递医学、疾病及产品相关信息，分享疾病治疗领域的最新科研进展，助力医生优化临床诊疗方案； 2、独立策划并举办学术会议，确保会议全过程符合公司合规要求与操作规范； 3、依据市场推广策略开展学术活动，向医疗专业人士传达产品核心价值，提升产品市场占有率； 4、凭借个人专业素养与学术推广能力，塑造公司及产品在市场中的专业形象； 5、按公司规定及时提交销售报告，收集并整理市场动态信息，定期向上级主管进行汇报。

招聘：风电运维工程师 1.远景，明阳，金风科技，东气等，储备人数500人 2.工作性质：风电运维工程师值班员，风电运检，检修！ 3.要求：18-35周岁以内低压电工证高压电工证高处安装拆除证，无色弱，无恐高工作认真有团队精神学习能力强，吃苦耐劳，能接受戈壁滩的荒凉！ 4.薪资待遇：运维工程师前三个月工资6000-7000以上，检修定检前三个月综合薪资5500-6500六险一金五险一金具体已项目为准有经验根据面试定级别薪资 5.节假日福利生日福利月休5-6天与运维公司直签劳动合同一次分配二次调配，终身岗位售后服务免费！ 地点：全国安置 6.，1-2个月安排上岗（含培训+考证时间） 7.考证甘肃最低+上岗 闫经理（微信同号） 王经理（微信同号）

招聘： 猪肉师傅1名 工资6500 月休3天，包吃住 上班时间，9.5小时 要求：年龄20周岁-35周岁，待客热情，积极叫卖，有责任心，勤快工作有效率 服从安排，宿舍有空调洗衣机 懒人勿扰 以上职位，单卖猪肉 工作地点民乐 电话

明天找干活的室内工作，一天100，货量少。可以干四五天，有去的速度联系，

鼓楼新华商城旁边女装店诚聘店员一名，要求年龄18~35岁 ，气质佳责任心强 ，有亲和力。上班时间9点到12 点，下午1点半到9点，工资面议。 详情白天致电

教学方向： 1、语言考试类：托福TOEFL、雅思IELTS； 2、学术考试类：SSAT、ISEE、SAT； 3、留学预备类：留学预备、TOEFLJunior、MAP、SCAT、词汇能力； 4、理科教学：SAT数学、 底薪+课时费的薪酬结构 底薪固定：8-11k（包一定义务课时，如40-50H不等） 1）根据综合素质与面试综合确认具体包含义务课时 2）底薪中会包含义务课时40-50小时 课时费：正课140元-160元每小时；指导课60元每小时 根据教学经验会按照2档位 1v1-3人，140/h 1v4人+,160/h 任职资格： 1、热爱教育事业，擅于与学生沟通交流；高工作投入度、执行力；严谨细致。 2、统招本科及以上，接受优秀应届生，有海外留学背景优先；英文功底强的应届生可以内部培养； 3、英文专八或有托福100分/雅思7分及以上成绩，有单项高分，已取得高中英语教资者优先； 4、熟悉雅思、托福等国际课程的考试内容、考试大纲、考试题型等； 5、精通office办公软件，具有较好的抗压能力。 培训体系： 1）岗前辅导：提供一对一导师磨课，确保新入职教师快速上手。 2）机构培训：部门、学校、区域逐级开展新教师培训，夯实教学基础。 3）总部集训：在北京总部进行集中学习、辅导培训与拓展训练，提升综合素养。 4）季节性教研活动：春秋两季举办集体教研与批课，传授实用教学理念与方法，同时配备丰富内部资料，并通过分享会促进知识交流。 晋升与发展： 【专业晋升路径】：初级讲师-中级讲师-高级讲师-专家讲师 【管理晋升路径】：路线一：项目组长-项目主管-项目经理；路线二：教学校长； 【国际发展路径】：国际合作&海外分校管理 【EISWAY将为您提供】 1、齐全的企业福利：五险一金，工作安心；带薪年假/病假/婚假/产假等，一应俱全。 2、优厚的升级福利：舒适的校区遵循就近分配原则、仪式感满满的生日庆祝、节假日随机掉落的礼物、年度体检、不占用周末的大小团建等福利。 3、完善的培训机制：岗位技能强化培训、干货满满的业务培训、人力资源体系培训等。给您通过各类丰富的内部培训及资料库。 4、广阔的发展空间：只要您够优秀，做专家还是做管理多路径选择。 5、优秀的团队：高学历、高素质的团队伙伴，形成职场优质人脉；扁平化管理，您的优秀更多被看见。 6、向“钱”看，向“厚”赚：公平且有竞争力的薪资，涨薪机会就在自己手中；拿到手软的各类奖金：月度奖金、提成奖金、激励奖金等。 7、内部推荐机制：员工成功推荐候选人入职、转正，均可获得高额的推荐奖金。 8、内部员工子女享受课程费用减免。

岗位职责: 1.承担小语种课程的教学任务，保障教学过程的规范性与学习成果的有效性 2.参与课程内容的设计及教学材料的编制与整理工作 3.保持与学生及其家长的顺畅互动，及时掌握学习需求并给予针对性辅导 任职要求： 1.拥有小语种授课经验，能灵活运用多种教学方式提升学生课堂参与度 2.具备团队协作意识，愿意与教学团队协同优化授课质量 3.沟通表达能力强，能够清晰、高效地与学生及家长进行交流反馈 4.日语、韩语、法语、西班牙语、德语教师优先考虑

小语种教师（法语、德语、西语）/法语教师 岗位职责： 1.承担小语种课程授课任务，保障教学水平与学生学习成效 2.参与课程内容设计及教学资料的编写与整理 3.与学员及其家长保持顺畅沟通，掌握学习需求并给予针对性辅导 任职要求： 1.拥有小语种授课经验，能灵活运用教学技巧提升课堂吸引力 2.具备团队协作意识，积极参与教研活动以提高整体教学品质 3.沟通表达能力强，善于与学生及家长建立良好互动关系 4.法语、西班牙语、德语专业背景者优先考虑 福利待遇： 1）五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 2）项目奖金+交通补贴+不定期团建活动； 3）享受国家法定节假日、婚假、陪产假等休假权益； 2、年度两次晋升机会，发展通道如下： 教学路径：初级教师—中级教师—高级教师—资深教师； 管理路径：教师—教学主管—教学经理—教学总监/分校校长—教学副总/大区校长 工作地区：全国 薪资福利：5000-10000

岗位职责: 1.承担小语种课程的教学任务，保障授课质量与学生学习成效 2.参与课程内容设计及教学材料的编写与整理工作 3.保持与学生及家长的顺畅沟通，掌握学习需求并给予针对性辅导 任职要求： 1.拥有小语种授课经验，能灵活运用多种教学方式提升学生积极性 2.具备团队协作意识，愿意与同事协作优化教学流程与效果 3.沟通表达能力强，能够清晰有效地与学生和家长互动交流 4.日语、韩语、法语、西班牙语、德语教师优先考虑

教授韩语基础课程 指导韩语TOPIK1至6级备考

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