任职要求： 1. 通过电话与单身人士沟通 2. 掌握对方基本情况及择偶需求 3. 邀请客户到店，并引导完成会员办理 4. 为会员精准推荐合适人选 5. 工作时间早九晚六，缴纳五险 6. 公司办公环境优越，团队氛围融洽，工作体验佳 尤其老板亲切随和，相处轻松 任职要求：年龄25至40岁以内，有电话销售相关经验者优先考虑 岗位福利：早九晚六工作制，中午休息一个半小时，每月四天休息，缴纳五险，团队氛围积极向上

岗位职责： 1. 根据客户需求，提供板式、实木家具的产品咨询与搭配建议； 2. 负责客户接待、产品讲解及订单跟进工作，提升客户满意度； 3. 协助完成客户家中的家具摆放方案设计及后续服务支持； 4. 收集客户反馈信息，协助优化产品与服务流程。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，有家居行业相关经验者优先； 2. 熟悉板式、实木家具的特点及市场趋势，能够独立完成客户产品推荐； 3. 具备一定的审美能力，能根据客户需求提供合理的家居搭配建议。

1、运用 SAPUI5/Fiori Elements 开展应用开发、功能扩展及界面调优，依照标准交付结构清晰、易于维护的代码 2、根据业务需求完成前后端接口对接（OData/REST），实现数据建模以及列表、表单、图表等页面开发 3、基于 SAP Gateway/ABAP CDS 创建或优化 OData 服务，处理查询条件、分页逻辑、字段扩展及性能提升 4、对标准 Fiori 应用实施扩展（Extensibility）、适配调整与个性化设置，坚持 Clean Core 设计理念 5、参与需求研讨、原型设计与工作量评估，编写技术方案、接口说明、测试案例及上线文档 6、承担缺陷排查与问题修复任务，诊断前端性能问题，提升页面加载速度与用户交互流畅性 7、协同 Basis、安全及集成团队推进应用部署，完成角色权限（PFCG/IAS）配置与系统发布流程

公司提供客源！！！接受行业小白！！！会沟通的来！！！ 情感分析师 薪资待遇： 无责任底薪＋高提成（12-31）＋奖金＋红包 法定假期+五险一金+带薪休假 任职要求： 接受零基础，公司统一培训 按照标准流程操作即可，上手简单

招聘婚恋顾问，月休六天。 薪资福利：底薪4000+提成 我们给你提供： 庞大的客户资源——1.9亿征婚交友注册会员 任职要求： 1、22-45岁，男女不限，形象气质良好 2、具备较高情商，沟通表达能力强，善于引导交流 3、热爱婚恋服务行业，对待会员真诚热情，有强烈的责任感和进取心 4、思维敏捷，具备良好的学习能力与抗压能力 工作地点：聚隆财富中心

售楼处内招聘助理：  1 、五官端正，形象气质佳  2、沟通能力强，需要有表格类工作  3、认真踏实，责任心强  4、有持麦的工作 5、每周有3-4天的加班 6、月薪写的保守月薪，本职位为管理层提总佣 7、本职位工资按月发放（偶尔会有延期到账10-8天左右）

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福利待遇： 1、提供具有行业竞争力的薪资水平，享有项目管理津贴； 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳六险一金； 3、周末双休、带薪年假及法定节假日全数享受； 4、配备置装补贴、箱包补贴，提供年度旅游、年度健康体检、节日福利及可观的团队绩效奖励； 5、公司重视员工成长路径，拥有系统化的培训支持与清晰的晋升通道。 岗位职责： 1、开展客户税务咨询、税务审计及相关专项事务的处理； 2、组织税务业务培训，解读最新政策并撰写专业分析内容； 3、独立带领团队执行企业现场审计、实地调研，并编制各类专业报告； 4、统筹团队日常业务管理及客户关系维护工作； 5、完成上级安排的其他综合性任务。 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备五年以上大型企业工作经验，精通财务或税务领域，对相关行业有深刻理解，同时拥有一定管理背景，特别优秀者可适度放宽条件； 2、统招本科及以上学历，专业不限； 3、熟练使用各类办公软件，持有中级会计职称、税务师或注册会计师等专业资格证书； 5、身体健康，性格积极向上，具备良好的抗压能力； 6、认同税务服务行业，能适应出差及高强度工作节奏。

一、工作职责 1. 为婚恋领域客户提专业的情感咨询与定制化解决方案； 2. 深入挖掘客户需求，提供针对性的婚恋指导及精准匹配服务； 二、任职要求 1. 具备良好的服务意识和客户沟通能力； 2. 具备良好的服务意识和客户沟通能力； 3. 熟悉婚恋行业发展趋势与用户心理，对市场动向有敏锐洞察力； 4. 有婚恋、情感咨询等相关从业经验者优先考虑； 三、福利待遇: 1. 薪酬结构优厚：无责任底薪+阶梯提成+公司发展激励奖金，提成机制透明易达成，综合月收入8000-20000元/月； 2. 缴纳五险（社保五险）； 3. 提供系统化带薪培训，涵盖婚恋趋势、心理学应用等内容，结合个人优势全面提升销售实战能力； 4. 晋升通道清晰：从销售顾问→销售经理→销售总监→高级总监→分公司总经理→公司合伙人，管理层成员99%由内部晋升，不看学历与资历，只看实际能力； 5. 办公环境优越，位于高端写字楼，交通便捷，办公氛围舒适，全天候开放，统一配备工装； 6. 丰富的团队活动，每月组织团建，定期开展春游、秋游及省内外旅游，设有部门聚会、生日会、下午茶、节日礼品等关怀福利； 7. 休息安排合理，月休6天，实行周一周二单双休轮休制，工作时间早9:30-18:30； 8. 所有员工均可享受企业成长红利，包括现金奖励、带薪假期、年终奖金、国内外旅游等多重激励；

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