
智能垃圾箱安装工程师
3000-6000元/月
安装工程师中专及以上
一、招聘岗位
工作地点:全国多地(根据项目需求调配)
薪资范围:3000-6000元/月(根据经验与能力面议)
招聘人数:3—5名(年龄:18岁—38岁)身体健康,无传染疾病,无犯罪记录。
二、岗位职责
负责智能垃圾箱的现场安装、调试及验收工作,确保设备正常运行。
根据技术图纸和规范,完成设备组装、固定及电气连接,保证安装质量符合标准。
协助客户进行设备操作培训,解答使用疑问,提供基础技术指导。
定期巡检已安装设备,记录运行状态,及时反馈并处理异常问题。
参与项目前期规划,提供安装可行性建议,优化施工方案。
三、任职要求
学历与经验:中专及以上学历,1年以上机械或电气设备安装经验,有环保设备安装背景者优先。
技能要求:
熟悉工具使用(如电钻、扳手等),能独立完成设备组装与调试。
具备基础电气知识,能处理简单线路连接问题。
持有C1驾驶证或电动车驾驶能力,适应户外作业及短途运输需求。
个人素质:责任心强,能吃苦耐劳;具备良好沟通能力,能与客户及团队有效协作。
其他:身体健康,能适应高空作业及户外环境(如雨天、高温)。
四、福利待遇
薪资结构:底薪+绩效提成,综合收入可达3000-6000元/月。
工作时间:灵活排班,部分项目需配合客户时间,加班按国家规定支付加班费。
职业发展:提供技能培训与晋升通道,优秀者可转岗至技术或管理岗位。
五、应聘方式
联系人:刘经理
联系电话:
面试安排:初审通过后,将电话通知面试时间及地点。
欢迎有志于环保事业的人士加入!
安装运维工程师(有登高证或者塔司证优先)
8000-12000元/月
安装工程师5-10年高中及以上有空调安装经验优先有弱电安装经验优先有登高证或者塔司经验优先智慧工地,智能塔机安全检测软硬件项目等等
核心要求
1、任务执行与管理:服从交付运维中心的工作安排与管理,严格按照既定实施流程完成进场、实施、撤场等全流程任务。
2、标准化安装与交付:依据公司产品安装验收标准,执行规范化安装,完成现场交底、小程序资料上传等工作,并对安装质量及后续应用负责。
3、客户服务与支持:在交付运维中心的协助下,及时响应并解决客户在安装及售后阶段的需求与问题,提供优质服务。
4、安全施工规范:在实施过程中严格遵守施工安全操作规程,必须佩戴安全帽、工装、五点式安全带等劳保用品,始终贯彻“安全第一”原则。
5、制度遵守与汇报:严格遵守公司各项管理制度(如差旅、廉洁等),并按时提交各类工作报告与资料
岗位职责:
1.熟悉强弱电知识、具备独立完成强电接线能力;
2.了解机械结构原理,经过培训可以迅速上手塔机结构及安装点位;
3.能用通俗易懂的语言向客户,解释复杂的设备问题、风险等级和建议的解决方案;
4.熟练使用安全防护装备,识别高空/电气作业隐患;
5.工作涉及爬高,不恐高,具备严格执行施工现场要求规范意识;
任职要求:
1.高中专以上学历,会使用电脑在系统提交反馈运维问题及填写安装记录;
2.电子电气/机械/控制等专业优先;
3.具备驾驶证、电子操作证(高低压)、高空作业证、特种设备作业人员证(或塔塔司证)优先;
4.有塔吊/空调/基建户外高空作业经验者优先;
5.吃苦耐劳,适应户外、适应长期出差。
现场勘探工程师
4000-6000元/月
光伏工程师大专及以上
【岗位职责】
-负责光伏项目与甲方设计、技术对接要求
-负责完成项目前期勘探工作包含不限于拍照、测量、画草图…收集整理资料上传给甲方
-协助核算已施工项目的材料
【职位要求】
-大专及以上学历,不限专业
-有经验、学习能力强、沟通能力强者优先
【工作时间】
-具体时间班次面议
【薪资福利】
-薪资:4000-6000元/月(带提成,综合年薪8-10w)
光伏运维五险一金好福利管吃住
6000-11000元/月
光伏工程师经验不限中专及以上
招聘要求:
1、年龄要求18-28周岁以内(包含28周岁),大专及以上学历,无纹身,无犯罪记录。
2、积极上进,吃苦耐劳。
3、退役军人优先。
岗位职责
1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗,维护与检查保障设备正常运行。
2、每月带薪休假8-10天,工作满一年带薪年假15天,节假日三倍工资补助。
3、社会招聘不限专业。
4、单位提供免费住宿(2-4人间,独卫,拎包入住),提供工作所需用品及服装。
陕西铜川耀州区【岗位职责】1、负责电站设备监控运行,做好人员值守安排;2、遇到设备故障应积
6000-8000元/月
光伏工程师1-3年高中及以上高压电工证
【岗位职责】
运维岗位要求1-3年光伏或电力行业经验,熟悉设备巡检、故障处理及安全规程;具备团队协调和制度建设能力;核心技能包括掌握光伏发电系统原理、高低压供配电知识、逆变器及监控平台操作,并能分析运行数据优化效率。
必须持有高压电工证等特种作业操作证,低压电工证、登高证或光伏运维证书为加分项;
身体素质与工作适应性:需身体健康,能适应户外作业、短周期出差,并具备吃苦耐劳、责任心强等品质。
软技能:良好的沟通协调能力、团队合作精神及执行力是基本要求,管理岗位还需具备应急预案制定、安全风险识别和现场管理能力。1
配菜打荷洗碗工
榆林西沙建榆路招聘长期配菜中工一名,工资5000-5500元,打荷一名,工资面议,洗碗工二名,3600元+全勤200元,零时洗碗顶班一名,一天150元,联系电话,张
A2月结
招聘A2司机5名
跑的好的长期干
主要路线
榆林,东胜,达旗
跑过的优先,必须会操作手机平台,爱护车辆,长期跑的司机,黑户,混日子的勿扰
月工资一万五
看好信息,不懂的勿扰
主打荣信化工,随时可以上车
联系电话
陕西榆林采油十二厂水平井队伍招井口工一位!要求有证!左右上队!工资5000+每个段200元
石油钻井工1-2人月结
采油十二厂水平井队伍招井口工一位!要求有证!左右上队!工资5000+每个段200元!联系电话
榆林神木市需石家庄司机2-4个工资1100,下车拿钱下午明天能走的司机师傅联系
货运司机B2
需神木石家庄司机2-4个
工资1100,下车拿钱
下午明天能走的司机师傅联系
光伏运维工程师
8000-10000元/月
光伏工程师学历不限光伏运维电工焊工退役军人
1:高低压电工证,高处作业证,会焊工,懂电力施工作业,技能娴熟
2:有光伏安装施工经验,漏雨维修经验,电器安装维修经验
3:能够吃苦耐劳,踏实做事儿,理解沟通能力强,善于沟通,脑子灵活,愿意长期发展的
4:自带车辆,新能源优先,退役军人优先
福利待遇:基本工资任务提成绩效奖励生活补贴交通补助
综合薪资:8000至10000元
光伏运维
8000-9000元/月
光伏工程师1-3年学历不限肯吃苦耐劳
工作内容:1.负责公司企业屋顶电站建设和运维,包括建设、日常维修、清洁等工作;2.负责电站电量统计、电站资料整理、分析电站日常运转情况等日常工作。
职位要求:1.有机修或电气维修经验;2.能吃苦耐劳,能适应短期出差(外地有电站)
工作时间:8小时,月休4天,具体面议
维保驻场
5000-10000元/月
消防工程师1-3年大专及以上
1.具备良好的敬业精神,踏实肯干,积极进取;
2.机电一体化、机电设备维修与管理、电气自动化、楼宇智能化工程技术、电子信息工程技术、应用电子技术、制冷与空调设备运行、数控技术等相关专业优先录用;
3.具有扎实的专业理论基础,熟悉计算机基本操作或持有电工上岗证者优先考虑;
4.热爱本职岗位,工作态度端正,责任心强,执行力高;
5.具备较强的自主学习能力,能承受工作压力,具有良好的团队协作意识。
6.必须持有中级维保证书,属硬性准入条件。
岗位职责
1.在部门经理的统一指挥下,服从工作安排,恪守岗位职责,严格遵守公司规章制度,高效完成上级交办的各项任务;
2.熟悉消防工程检测流程及相关验收标准;
3.掌握消防检测各环节操作流程,参与维保与检测方案的编制,严格执行国家现行的技术标准、规范及安全操作规程;
4.负责企事业单位已投入使用消防系统的日常维护、运行管理及故障排查,及时处理各类软硬件问题,保障系统稳定运行,并按要求完成相关记录及运行报告;
5.熟练操作各类消防检测仪器和设备;
6.可独立编制维保报告,拟定服务合同,掌握基本报价流程。
风电运维工程师
6000-12000元/月
风电运维工程师经验不限大专及以上
工作内容
1.负责机组设备的日常维护、检查和保养工作,确保设备正常运行;
2.参与设备改造和升级项目,提升设备效率和稳定性;
3.协助制定设备维护计划,并监督实施情况;[任职要求]
一、大专及以上学历,机械、自动化或相关专业优先;
二、薪酬福利:
薪资构成:底薪+岗位津贴+技术补助+伙食补助+高温补贴+工龄工资(岗位等级不同薪资待遇不同)综合薪资:6000-8000
2、每半年有晋升的机会
3、享受高温补贴、技术奖金、年终奖等
4、晋升空间:运维初级-中级-高级一-运维值长-场长
三、工作时间:月休5-6天,可连上连休,休假回家按照二等高铁票价
榆林横山区本科学历,有3年工作经验,具备对海尔的光伏安装,施工、报验、、技术指导等方面工作
1-1.2万元/月
光伏系统工程师中专及以上
本科学历,有3年工作经验,具备对海尔的光伏安装,施工、报验、、技术指导等方面工作。(可优先考虑)
风电运维工程师(陕宁地区)
7000-10000元/月
风电运维工程师1-3年大专及以上风电运维登高证电气类专业接受无光伏/风电运维经验高压电工证低压电工证机电类专业
陕西宁夏区域分配,不接受省内调剂者勿扰,需三证齐全,具备1年左右风电行业经验
岗位职责:
1、开展风力发电机组的日常巡检与维护工作,确保设备安全稳定运行;
2、负责运维期间各类故障及潜在问题的排查与整改落实;
3、及时上报运维过程中发现的安全隐患,并持续跟进处理进展;
4、参与风机技术问题的分析处理与优化改进,做好跟踪反馈工作。
风电运维工程师任职要求:
1、大专及以上学历,有1年以上风电现场工作经验,条件优秀者可适当放宽学历要求;
2、须持有低压电工证、高处作业证、高压电工证;
3、无恐高症及其他影响高空作业的健康问题。
风电运维工程师
8000-10000元/月
风电运维工程师中专及以上
1.日常运维工作
按照运维计划,执行风电场风机、升压站、变电站等设备的日常巡检、定期保养和维护;
及时发现并处理风电设备运行中的故障和异常,保障设备高效、稳定运行。
2.故障检修
独立或配合团队完成风机故障分析、判断及维修工作(含机械、电气、液压系统);
填写故障处理记录,确保维修数据的及时、准确、完整。
3.安全管理
严格遵守公司的安全管理制度,确保在高空、高压、电气等作业环境中的人身和设备安全;
熟悉并执行高处作业、登塔作业、动火作业、有限空间作业等各类操作规范。
4.技术支持与优化
协助完成技术改造、质量提升等项目;
提出现场优化建议,参与提升风电场可利用率与发电效率的分析与实施。
5.文档与报告
编写运维日志、点检记录、故障处理报告、周报/月报等文档;
参与编制风电设备的运行报告及建议书,反馈设备运行状态。
6.协同配合
与技术支持团队、备品备件供应、客户单位及调度中心保持良好沟通;
完成上级安排的其他工作任务。
任职要求
1.学历背景
大专及以上学历,电气工程、新能源、机械、自动化等相关专业优先。
2.专业技能:
熟悉风电设备工作原理及结构(主流机型如远景、金风、明阳、华锐等);
掌握基本电气/机械检修技能,能独立操作常用维修工具;
熟练掌握登高作业与安全规程,有高空作业经验者优先。
3.资质要求:
持有登高证、电工证(低压和高压)、特种作业证等优先;有风电运维经验1年以上者优先录用。
4.身体条件:
无恐高症、心脑血管疾病,能适应风电场高空、远程、倒班及驻场作业;
身体健康,能适应不同季节、户外复杂环境工作。
5.综合素质:
责任心强,学习能力强,团队协作意识好;
能承受较强的工作压力,适应现场临时任务与应急响应。
风电运维技术员
5000-10000元/月
风电运维工程师经验不限中专及以上风电运维经验风电运维高处作业证接受无光伏/风电运维经验无光伏运维细分要求要求光伏/风电运维经验光伏运维经验高压电工证低压电工证
持有高压、低压及高处作业证者优先,暂无证者也可报名并安排考证!
工作模式为非驻场性质,属于技术工种,经验越丰富,薪资水平越高
岗位职责:
负责新能源大型发电设备的定期检测、检修与运行维护工作。日常在办公室通过监控系统实时查看设备运行状态,一旦发现异常需及时前往现场处理,如无特殊情况,平时主要在办公室待岗值守。
薪资待遇:
试用期3个月,综合收入5000+;转正后缴纳六险,每满3个月调薪一次,涨幅500-2000(最低不少于500);6个月后综合薪资可达7000-9000,1年后月薪过万;工作满6至12个月期间,根据个人能力享受项目分红
岗位福利:
提供食宿、无需上夜班
维保驻场
5000-10000元/月
消防工程师1-3年大专及以上
1. 具备良好的敬业精神,踏实肯干,积极进取;
2. 机电一体化、机电设备维修与管理、电气自动化、楼宇智能化工程技术、电子信息工程技术、应用电子、制冷与空调设备运行、数控等相关专业优先录用;
3. 专业基础扎实,熟悉计算机基本操作或持有电工上岗证者优先考虑;
4. 热爱本职岗位,工作态度端正,责任心强,执行力高;
5. 学习能力突出,能承受工作压力,具备良好的协作意识和团队精神。
6. 持有中级维保证书为必要条件。
岗位职责
1. 在部门经理的指挥下,服从工作安排,恪守岗位职责,遵守各项规章制度,积极完成上级交办的任务;
2. 熟悉消防工程检测流程及相关验收标准;
3. 掌握消防检测各环节操作流程,参与制定检测与维保方案,严格执行国家有关技术规范、标准及作业规程;
4. 负责企事业单位已建消防系统的日常维护、运行管理及故障排查,及时处理各类软硬件问题,保障系统稳定运行,并按要求完成相关记录及运行报告;
5. 熟练操作各类消防检测工具与设备;
6. 可独立编制维保文档,拟定服务合同,掌握基本报价流程。
风电检修
6000-12000元/月
风电运维工程师经验不限中专及以上
地点:北方片区
岗位职责:
1、负责风电场设备的日常运行维护工作;
2、定期进行设备巡检,及时发现并处理设备故障;
3、参与风电场设备的技术改造和优化工作;
4、负责风电场的安全管理工作,确保生产安全。
岗位要求:
1、中专及以上学历
2、熟悉风电场设备的工作原理和运行维护知识;
3、无恐高症、色盲、色弱、
4、体重180斤以下
5、无心脏病.高血压等
6、持有高压电工证,低压电工证,高处作业证()
7、18-30周岁内,有经验35岁以内
薪资:小白入职薪资5K-6K,之后每3-6个月公司会有技术性考核,通过会有1000-2000的加薪,看个人能力,工作满1年的人员薪资9K左右
待遇:
1、六险一金
2、包住
3、项目部餐厅吃饭,交个伙食费
4、2-3个月带薪休假15-20天
5、往返路费全报
6、每半年技能考核,考核通过涨薪1000-2000不等
7、长白班8小时工作制,会加班
8、节假日三倍工资
9、电脑话费补贴180/月
栏目概述
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