工作内容： 1.公司提供客户资源渠道，通过电话与客户沟通，了解其需求并整理客户信息。 2.负责开发案件来源，向客户介绍公司诉讼/非诉服务及企业法律服务套餐。 任职要求： 1、具备较强的沟通表达能力与清晰的逻辑思维； 2、拥有积极进取的工作心态和良好的抗压能力； 3、热爱学习，对法律行业有热情，形象端正、气质佳。 工资：底薪3.5k+7-17%提成，综合月薪7000以上 上班时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 福利待遇：五险+全勤奖+不定期下午茶+团队建设活动+节日福利+带薪年假

（甲方直接招聘，非外包岗位，需轮班倒班，需外出办公） 【岗位职责】 1.前期咨询对接：基于公司提供的已咨询过的委托人信息，通过线上渠道进行初步咨询回应，负责将案件顺利转接至公司内部律师团队进行后续处理。 2.日常客户沟通：负责与日常客户保持交流互动，与客户建立情感共鸣，同时向客户清晰传达我们的服务价值理念与核心宗旨。 3.服务品质保障：致力于为客户提供卓越的服务体验，确保客户满意度。 4.零经验友好：本岗位仅需掌握基础法律话术，不涉及复杂法律问题解答，因此欢迎经验但积极进取的求职者加入，公司提供成长空间。 【薪酬与福利】 1.薪酬结构：责任底薪3300-3800元起，叠加高额提成机制，并设有周奖金、月奖金等激励措施，月综合收入轻松突破8000元，上不封顶，薪资增长完全取决于个人能力与努力程度。 2.工作时间：标准工时制，早9:00至晚18:30，含1.5小时午休时间，周末大小周，法定节假日正常休假，助力员工保持生活工作平衡。 3.员工关怀：提供下午茶、绩效奖金、转正福利、生日专属福利、节日礼品等多元化福利项目，全方位提升员工幸福感。 4.培训与发展：公司构建了完善的培训体系，涵盖入职带教、岗位技能培训及晋升发展培训，助力员工快速融入并实现职业成长。

工作内容： 1.公司提供客户资源，通过电话沟通了解客户需求，推动合作达成。 2.负责案件资源的洽谈与拓展，涵盖非诉讼业务及企业法律服务套餐。 3.参与商务接洽，提供法律专业支持，协助客户处理各类法律相关事宜。 4.维护客户关系，深入挖掘客户潜在法律需求，提供增值化服务以增强客户粘性。 任职要求： 1、具备较强的沟通表达能力与清晰的逻辑思维； 2、拥有积极进取的工作心态和良好的抗压能力； 3、具备1-3年销售工作经验； 4、热爱学习，对法律行业有热情，年龄25-40岁以内，形象端正、气质佳。 工资：无责任底薪2500-3500+7-17%提成，综合月收入7000以上 上班时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 福利待遇：五险+全勤奖+不定期下午茶+公司团建+节日福利+带薪年假

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一，工作内容： 1，处理诉讼及非诉讼相关事务； 2，配合律师推进公司项目，无需自行开拓案源； 3，参与法律报告撰写及项目尽职调查工作； 4，完成上级交办的其他临时性任务。 二、工作要求 1，具备一定的组织协调与管理能力。 2，具有较强的文字表达能力，能规范撰写法律文书，普通话流利。 3，学历要求：法学专业全日制本科毕业，并取得相应学位； 4，专业资质：已取得法律职业资格证书A证，具备良好的学习能力。 5，形象良好，身体健康，无不良生活习惯。 6，能够适应出差及加班的工作安排。 7、年龄范围25-30岁，有同类岗位工作经验者优先录用。 非代理招聘，贵阳隆安律师事务所直招

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【法律事业合伙人招募】 携手开创法律服务新蓝海 我们正在寻找志同道合的伙伴，共同把握中国法律服务市场历史性的转型机遇，以全新的“平台化”模式，填补巨大的市场空白，服务最广大的需求群体。 一、 巨大的市场空白，需求远未被满足 中国法律服务市场虽规模庞大（2025年预计达3200亿元），但存在严重的结构性失衡。超过75%的民众仍处于“法律无援”的阴影中，基层群众法律需求满足率不足30%。一面是北京、上海、深圳三地收入占全国57%，另一面是县域律所年均营收仅为一线城市的5%。这是一个供给严重错配、拥有万亿级潜力的超级蓝海市场。 二、 传统律所模式已无法满足时代需求 传统“个案驱动”、“等案上门”的模式正陷入困境。90%的律所仍采用旧模式，导致低价竞争白热化，顾问费均价大幅下跌。同时，传统模式响应缓慢，无法满足企业主参与战略决策、高净值客户需要综合解决方案等升级需求。大众对便捷、透明、可负担法律服务的渴望，与陈旧供给之间的矛盾日益尖锐。 三、 未来已来：律所+平台化协同是必然趋势 行业的未来在于“平台化”与“生态共生”。单纯依靠个人英雄主义的时代已经过去，通过平台整合资源、专业分工、品牌共建，才能实现服务能力和市场覆盖的几何级增长。领先的律所正在向“平台化、生态化”转型，构建“资源整合-能力共享-价值共创”的新生态。“律所+科技平台”的协同模式，将成为连接长尾需求、实现普惠法律服务的核心桥梁。 四、 我们的实力与轻资产运营模式 我们公司品牌叫中律捷，总部在北京，是全国法-财-税综合服务平台头部企业，旗下有多家自营律所及税务师事务所，600+运营中心，260+法务团队、150+法顾团队及税务团队，严选全国1000多家知名合规律所，汇聚10000+资深专案律师为个人及企业提供全维度法律服务，内容涵盖民事及刑事诉讼，如借款、货款、工程款、劳动用工、企业税务合规等，是目前内容最丰富的法律服务平台。 我们是全国唯一被北京以“优质企业”招商入驻的法律服务平台； 我们是全国唯二能做大额化债谈判的法律平台之一； 我们是全国链接法律资源最多（1000+律所）的头部平台； 我们是全国最先开办企业出海业务机服务中心的平台之一； 我们是全贵阳唯一能做大额垫资诉讼的法律服务平台； 我们是全网产品最丰富平台：约20个法律服务产品，全面覆盖个人、企业需求； 我们是商事仲裁指定合作的法律服务平台（普通仲裁2-3个月，中律捷系统3-5天） 五、 诚邀法律市场合伙人：共启事业，共享未来 我们现正招募法律市场合伙人，共同开办法律咨询运营中心。这并非传统的重资产律所创业，而是一次轻资产、高协同的事业共创： 资质无忧： 运营中心的资质问题已解决，您无需在此耗费精力。 轻装上阵： 采用轻资产运营模式，无需巨额初始投入，极大降低创业风险与门槛。 核心诉求： 我们寻找的，是具备市场洞察力、拥有团队带领能力或强烈发展意愿的合伙人。您能带来团队，或有意愿与我们共同培育一支能征善战的队伍。 平台赋能： 我们将提供品牌、运营系统、技术工具（如AI法律科技支持）及核心资源，赋能您和您的团队在前线开拓市场、服务客户。 如果您也看到了传统模式的局限，相信平台化、普惠化的未来，并渴望带领团队在一个全新的赛道中抢占先机，欢迎与我们联系。让我们共同建设法律服务的新世界，分享时代变革的红利。

兼职法务工作，注重团队配合，沟通表达能力突出。 岗位职责: 1.提供专业法律支持，涵盖合同审查、法律文书拟写及核对等工作。 2.参与团队日常事务，协助处理法律服务中出现的各类问题。 3.与客户保持顺畅交流，确保服务环节中的疑问得到及时响应与解决。 4.持续关注法律服务行业动态，主动学习并更新专业知识与政策信息。 任职要求: 1.具备较强的团队合作意识，能在协作中积极贡献自身力量。 2.具有优秀的沟通技巧，能与客户建立稳定高效的沟通机制。 3.热爱法律服务工作，乐于迎接挑战，具备分析和应对复杂问题的能力。

配合律师处理案件及相关非诉事务

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测量员 招工人数:若干名 工作地址:贵州凯里

安全员 招工人数:若干名 工作地址:贵州凯里

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工作职责: 1、负责起草及优化公司各类合同文本，推进合同规范化管理及相关法律制度建设； 2、组织实施公司合同管理体系的执行与落实； 3、承担公司法务事务，对公司各类文件进行合规性审查； 4、处理公司在日常经营中出现的法律争议、诉讼及其他相关法律事项； 5、协助子公司开展法务工作，提供法律咨询与专业支持； 6、跟踪业务涉及的法律法规动态，拓展并对接子公司所在地的律师资源，为业务运营提供法律风险预警及应对方案。 任职资格: 1、法律类专业背景，具备本科及以上学历； 2、具有5年以上相关工作经验，有房地产、建筑施工领域（含总包、分包单位）法务经验者优先； 3、熟悉公司法等相关法律法规，能独立主导公司诉讼案件处理； 4、具备良好的职业操守，原则性强，工作细致，具备一定的组织协调能力和沟通协作能力。

（1）通过国家统一法律职业资格考试； （2）在指导律师指导下梳理、分析案件材料； （3）协助律师起草、审阅、修订境内外诉讼、仲裁、调查程序中涉及的各类法律文书； （4）在律师指导下分析案件涉及的争议焦点问题并进行法律研究； （5）协助律师处理案件所需的其他工作；

取得中华人民共和国律师执业证书，拥有个人案源；（高额提成享受95%提成，无业绩要求、卡座费、打印费等。）

提成律师招聘要求 任职硬性条件： 1. 学历与资质：本科及以上学历，法学或农学相关专业背景，985高校毕业或具备研究生学历者优先考虑，无不良执业记录，未受过行政处罚或行业处分； 2. 执业经历：具有3年以上独立办案经验，能独立处理诉讼案件，熟悉庭审程序，具备扎实的法律实务操作能力；有明确执业领域（如民商事、刑事、知识产权等）或相应案件办理经验者优先； 3. 专业素养：熟练掌握各类法律法规，具备较强的案件分析、逻辑推理和法律文书写作能力，可独立开展法律咨询、代理诉讼等工作； 4. 合规标准：严格遵守《律师法》及执业规范，坚守职业道德，品行良好，无失信行为，杜绝任何违规执业情形； 5. 职业态度：热爱法律职业，责任心强，工作细致严谨，具备良好的抗压性与执行力，能够高效完成案件承办及客户沟通维护任务； 6. 沟通技巧：具备出色的口头表达与协调能力，能妥善对接客户、法官及对方代理人，维持良好的客户关系与行业声誉； 7. 团队协作：认同律所协作发展理念，愿意与其他律师及律所团队协同合作，积极参与培训、案例研讨等集体活动，实现共同成长； 8. 优先条件：拥有稳定自拓案源、服务过常年法律顾问单位、熟悉新媒体运营或具备一定客户资源者，予以优先录用。 福利待遇： 1. 提成政策：自有案件仅收取10%管理费，其余90%律师费由律师全额享有，提交票据后即可提款，无隐性扣费，账目透明，提现便捷，切实保障个人收益； 2. 案源支持：律所提供持续且充足的公共案源，提成律师与律所联合承办，律师费最高按5:5比例分配，无需自行承担案源开拓成本，专注案件办理即可； 3. 额外奖励：年度自有案源创收达100万元以上，按阶梯比例额外给予2%-5%年度奖励；成功推荐案源并签约的，按实际收费金额的5%-10%发放推荐奖励； 4. 成本减免：免费提供办公工位、独立洽谈室及会议室，免收工位费用；打印、复印、扫描、邮寄等日常办公服务全免，耗材由律所统一承担； 5. 行政财务配套：配备专职行政与财务人员，全程协助立案、归档、开票、对账、个税申报等事务，减轻律师非业务负担； 6. 灵活机制与保障：合作周期自由，工作时间自主安排，无强制坐班要求；协助办理执业机构变更手续，提供社保、公积金代缴服务（费用自理）；定期组织团队建设、节日慰问等活动，营造和谐工作氛围。 附： 公共案源律师费分配比例如下： 律师费金额在5K元以下（含本数）：律师5%，律所5% 律师费金额在5K-1W元（含本数）：律师4%，律所6% 律师费金额在1W-5W元（含本数）：律师3%，律所7% 律师费金额在5W-10W元（含本数）：律师2%，律所8% 律师费金额在10W元以上：律师1%，律所9%

一、岗位职责： 1、具备扎实的业务能力，可独立处理案件并参与庭审； 2、负责律所提供案件的具体承办工作； 3、完成律所根据实际需要安排的其他相关事务。 二、任职资格： 1、本科及以上学历，具有扎实的法律专业知识和良好的学术背景； 2、已取得律师执业资格证书，无任何不良执业记录； 3、工作态度认真细致，作风严谨，职业操守优良，具备较强的团队协作精神与沟通协调能力，能够适应高强度工作节奏； 4、为人诚信、胸怀宽广，认同本所企业文化与核心价值观。 三、薪酬福利： 1、律所案件资源充足，将依据律师专长领域匹配相应案件，办公条件优越，无管理费用负担，地理位置便利； 2、实行底薪加提成制度，个人承揽案件提成比例达80%，同时律所持续提供大量案源支持，奖金待遇优厚； 3、提供完善的职业发展通道，表现优异者有机会晋升为律所合伙人。（授薪律师年均收入区间为20-40万元）

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物业法务（2人） 招聘要求： 1. 对工作认真负责，踏实肯干，有稳定的工作状态和强烈的责任心，有法务相关工作经验者优先； 2. 主要负责物业相关起诉工作（包括案件整理、起诉流程跟进等），熟练完成法务数据统计、归档及分析工作； 3. 具备扎实的法律基础知识，沟通表达流畅，有较强的逻辑思维和问题处理能力，能妥善对接相关部门及机构； 4. 服从工作安排，熟悉物业行业相关法律法规者优先，无相关经验但有法务基础可带教。

招聘岗位：橱柜计件安装师傅 薪资待遇：多劳多得无上限，工作积极轻松实现1W+ 联系电话：

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