成都市金牛区招工长/工程师 ☆需要四川省高速公路一或二级建造师资质☆ 本职位工作地点在云南昆明 愿意去云南工作，或者云南人持有四川建造师证的优先

光伏施工分包现场管理人员

我公司为中交宏宇水利工程有限公司四川分公司。 岗位工作：主要承担水利工程项目设计，涵盖河道、水库、灌区等类型项目； 专业要求：水利水电工程、土木工程、道路桥梁与渡河工程、水利规划、地理信息等相关专业； 岗位要求： 1、具备扎实的专业基础，熟悉水工设计、水土保持、水文水资源、概预算等专业知识与技能，能够熟练使用CAD等专业设计软件； 2、具备较强的沟通协调能力，工作认真负责，踏实肯干，富有团队协作意识，具备良好的自主学习与深入钻研能力； 3、要求本科及以上学历。 工作地点：成都市

成都市崇州市招工长/工程师

四川一级隧道工程师

岗位职责: 1. 负责土地综合整治项目前期的数据分析、可行性论证及方案设计工作； 2. 承担土地综合整治项目的规划设计与实施计划的编制任务； 3. 配合团队完成土地管理领域相关的其他技术咨询与服务工作。 任职要求： 1. 须具备水利、国土、建筑等相关专业本科（公办）及以上学历； 2. 具备较强的沟通协调能力，富有团队合作意识，责任心强，积极进取，有职业追求； 3. 持有水利类职称或相关职业（执业）资格证书者优先考虑； 4. 熟练驾驶者优先录用。

需年前到岗，春节假期长达半个月！ 岗位职责： 1、负责项目现场踏勘、资料收集、数据整理，编制水资源、行洪、水土保持方案报告，以及验收报告、监测报告等； 2、掌握国家产业政策、水土保持法等相关法律法规及技术规范要求； 3、根据公司技术标准，提供现场支持及专家评审等技术配合服务； 4、精通水保报告编制关键要点，具备独立完成报告编写的能力； 5、承担报告的评审协调与报批流程工作。 任职要求： 1、水土保持、水利类相关专业背景； 2、熟悉行业法规体系，了解各阶段工作流程，具备报告编制能力； 3、认同企业价值观，品行端正、踏实肯干、责任心强，可接受内外部出差。

1、水利、国土、建筑类相关专业（公办）本科及以上毕业； 2、具有较强事业心、责任心、上进心； 3、能适应出差，野外踏勘，会驾车优先; 4、具有水利类职称或职(执)业资格证优先。

【急聘+高补贴】水利设计师-主导全省水利设计项目！月薪13-18K+产值提成。 我们是谁？ [公司简称] 我公司是一家专注水利工程设计与技术服务的创新团队，已完成[水库/灌区堤防]等项目设计。团队由资深专家领衔，注重技术深度与工程实际价值的结合。 您将负责： 独立承担中小型水利工程方案设计（涵盖河道整治、水库除险加固、灌区节水改造） 运用Civil3D、HEC-RAS等工具完成施工图绘制及水力计算工作 参与实地踏勘与技术交底，协调对接业主及施工单位需求 硬性要求 1.专业背景：水利水电工程、水文与水资源、农业水利工程等相关专业，本科及以上学历 2.核心技能（满足两项即可投递）： 能熟练使用AutoCAD、Civil3D完成河道或灌区施工图设计 熟悉HEC-RAS洪水模拟或SWMM排水系统建模 3.经验门槛： 初级岗：欢迎优秀应届毕业生（需提交课程设计或毕业设计成果） 中级岗：具备2年以上设计院水利项目实操经验 为什么选择我们？ 技术成长有保障 直接向具有20年行业经验的高级工程师汇报，获得一对一指导 回报清晰可预期 ├─基础薪资：12K-18K（根据能力定薪） ├─项目提成：按项目产值8%-13%计提（季度结算，不跨年） └─年终奖金：1-3个月工资 小团队专属优势 实行弹性工作制 提供快速晋升通道（能力达标者1年内可晋升为项目负责人） 应聘方式 1.必备材料： 个人简历+2套代表性作品（如课程设计、施工图纸、计算书等） 2.高效流程： 初试（30分钟电话技术问答）→线上作品讲解（约1小时）→终面（技术总工与CEO联合面试）

岗位职责： 1、负责小水电站日常运行维护工作的统筹安排及现场人员的组织管理； 2、提供小水电站运维过程中的远程技术支撑，具备快速准确识别运行故障并制定有效处理方案的能力； 3、主导小水电站项目交接工作，协调内部各部门及相关外部单位的对接与沟通； 任职要求： 1、大专及以上学历，水利水电工程或相关专业优先； 2、年龄30岁以上，具有5年以上小水电站运维管理实践经验，责任心强，具备良好的职业操守和抗压能力； 3、工作地点为浙江金华市武义县，能接受阶段性出差安排； 4、熟练掌握常用办公软件操作，如Word、Excel等； 5、公司可提供住宿，实际工作地在浙江金华武义，允许携带家属。

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山东省烟台核电急聘： ☆架子组长，360元/8小时 ☆架子工，330元/8小时 ☆普工，260元/8小时 ☆监护，180元/8小时 室内安装脚手架搭拆。架子工及组长52岁以下（需要技能考核），普工监护55岁以下，银行卡无，身体健康体检合格，需开具无犯罪证明。 8小时外加班1：1，工作满半年及，包住不包吃，工资月结，长期活。 工作稳定，加班多！ 非诚勿扰，有意向联系: 工作地址山东烟台核电

四川阿坝壤塘县光伏安装项目招聘 招聘简介 ·工作地点：四川省阿坝藏族羌族自治州壤塘县 ·招聘人数：100名（有经验者优先） ·项目优势：材料齐全、结算迅速、收入稳定 工作内容 光伏组件安装，按组计酬（1000元/组） 项目支持 ·材料供应：现场已配备26块光伏板及相关物料，到位即可开工 ·工资结算：直发无分包，结算及时，保障收入 任职要求 ·不限民族，欢迎各地务工人员 ·具备光伏安装经验者优先录用

壤塘县光伏安装招工信息 阿坝藏族羌族自治州壤塘县光伏项目现招聘100名熟练工优先 项目概况 工作内容：光伏组件安装（1000一组）。 材料准备：已备齐26块板子，料已撒好 招聘要求 人数：100人。 经验：熟练工优先，有光伏安装经验者优先。

【岗位职责】 作为建筑工程师，您将负责项目的设计、施工监督及质量控制。具体职责包括但不限于：参与项目，制定详细设计方案；指导施工团队按照设计图纸进行施工，确保工程进度和质量；协调解决施工过程中出现的技术问题；定期进行现场检查，确保施工符合安全标准和规范；参与项目验收工作，确保项目按时交付。 【任职要求】 -教育背景：本科及以上学历，建筑学、土木工程或相关专业毕业。 -技能证书：持有B类或A类安全生产考核合格证，具备至少一种与岗位相关的专业证书（如施工员证、监理工程师、注册结构师等）。 -工作经验：拥有5-10年的建筑工程项目管理经验，熟悉建筑施工流程和规范。 -技能专长：熟练掌握CAD、3DMax等建筑设计软件，具备测量放线、工程量计算和工程图纸解读能力。 -专业领域：熟悉土建、道路与桥梁、水利水电等建筑类型，具备一定的专业知识和实践经验。 -软件应用：熟练使用Office、Excel等办公软件，以及经纬仪、全站仪等测量仪器。 【福利待遇】 -薪资：年薪范围为30万至50万元，具体根据个人经验和能力面议。 -奖金：根据项目完成情况和个人绩效，享有年终奖及项目奖金。 -食宿：提供员工宿舍或住房补贴，免费工作餐。 -培训：公司提供专业技能培训和职业发展机会，鼓励员工参加行业认证考试。 -休假：享受国家法定节假日、带薪年假及病假。 -其他：五险一金、员工健康体检、节日福利、员工旅游等。

岗位职责： 1.负责市政道路、桥梁、给排水、管网等工程项目的现场技术管理与施工协调工作 2. 编制施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件，确保符合规范及设计要求 3.参与图纸会审、设计变更处理及工程验收，把控工程质量、进度与安全 4. 配合项目前期报建、竣工资料整理及归档，确保资料完整合规 5.协同甲方、监理及分包单位开展日常沟通与问题协调，保障项目顺利推进 任职要求： 1. 学历不限，土木工程、市政工程、给排水等相关专业优先2.具备市政类项目现场工作经验，熟悉国家及地方相关技术规范与验收标准 3.熟练使用CAD、Office等办公软件，具备基本识图与方案编制能力 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识5.能适应施工现场工作环境，接受项目所在地灵活调配

经验丰富，尽职尽责，聘请长期，缴纳社保，有意向带着你的薪资，持有证件咨询。工作地点黑龙江省周边。

要求，经验丰富，有二建本

岗位职责： 1.负责市政工程项目的技术方案编制、施工图设计及现场技术指导，确保项目按标准推进 2.组织协调施工现场管理，监督工程进度、质量与安全，及时解决施工中的技术难题 3.模式共建与共享：深度参与从内容创作到商业变现的核心环节，共同优化业务模型，共享发展成果，实现个人与项目的共同成长。 注意！注意！注意！：快速掌握技能，早点开播，未来实现工作室的价值

工作地点：四川省阿坝州马尔康市 参与编制矿山中、长期采掘计划及年度、季度、月度生产计划。 进行地下开采（根据实际情况选择）的施工图设计，包括台阶设计、爆破设计、巷道布置、采场结构参数设计等。 与地质、测量、安全、机电等部门密切协作，共同保障矿山生产顺利进行。 编写技术报告、工作总结，并向管理层汇报 学历专业：本科及以上学历，采矿工程相关专业及采矿工程师证书。 工作经验：具备【例如：3年以上】露天/地下矿山采矿技术工作经验。 专业技能：熟悉采矿工艺流程，能独立进行采矿设计；熟练使用至少一种主流矿业软件（Surpac、Datamine、3DMine等）及AutoCAD、Office等办公软件。 核心素质：具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和较强的现场问题解决能力。 安全意识：责任心强，具有牢固的安全环保意识。 体能要求：身体健康，能适应矿山工作环境。

【招聘启事】 项目在金川县 我司现公开招聘以下职位，欢迎优秀人才加入！ 技术负责人 1名 主办工长2名 安全员 3名 测量员 3名 资料员，2名 实习生若干（农村娃最好，家庭贫困最好，山区的最好，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力，平易近人） 岗位要求:具备至少1个完整土建项目工作经验。 工程人员必须持证上岗，安全员持有注册安全工程师证书者优先。 欢迎符合条件、有意向的朋友踊跃联系！ 如不符合上述要求，暂请勿扰，感谢理解与配合！ 邓:(简历)

成都市青白江区家装工长

成都市青白江区招工长(装修工长)

1.参与监理规划的编制工作，负责编写监理实施细则。 2.对承包人提出的分包项目及分包单位进行初步审查。 3.对承包人提交的施工组织设计、施工方案、进度计划及资金流动计划进行预审。 11.就工程变更、索赔事项以及质量与安全事故处理提出初步建议。 12.按照规定的职责权限参与工程质量评定及相关验收工作。 13.负责监理资料的收集、汇总与整理，参与监理月报编制，填写监理日志。

【急聘+高补贴】水利设计师-主导全省水利设计项目！月薪13-18K+产值提成。 我们是谁？ [公司简称]是一家专注于水利工程设计与技术服务的创新型团队，规模精简但技术实力雄厚，已成功完成[XX水库/XX灌区/XX堤防]等项目的设计工作。团队由资深专家领衔，注重技术深度与工程实际价值的结合。 您将负责： -独立承担中小型水利工程的方案设计（涵盖河道整治、水库除险加固、灌区节水改造等） -运用Civil3D、HEC-RAS等专业软件开展施工图绘制及水力计算分析 -参与项目现场踏勘、技术交底，并与业主单位及施工单位进行有效沟通协调 硬性要求： 1.专业背景：水利水电工程、水文与水资源、农业水利工程等相关专业本科及以上学历 2.核心技能（满足以下两项之一即可）： -能熟练使用AutoCAD、Civil3D独立完成河道或灌区类施工图设计 -掌握HEC-RAS洪水模拟或SWMM排水系统建模能力 3.经验要求： -初级岗位：欢迎优秀应届毕业生申请（需提交课程设计或毕业设计作品） -中级岗位：具备2年以上设计院水利项目实战经验 为什么选择我们？ 技术成长快通道 直接向具有20年行业经验的高级工程师汇报，获得一对一指导与实战带教 回报清晰可观 ├─基础薪资：12K–18K（根据能力定薪） ├─项目提成：按项目产值8%–13%计提（季度结算，不跨年） └─年终奖金：1–3个月工资 小团队专属优势 -弹性工作制，减少无效加班 -快速晋升机制（能力达标者最快1年内晋升为项目负责人） 应聘方式： 1.必备材料： 个人简历+2套代表性作品（可为课程设计、施工图纸、计算说明书等） 2.高效流程： 初试（30分钟电话技术问答）→在线作品讲解（约1小时）→终面（技术总工+CEO双面考核）

岗位职责： 1.负责水利工程项目的设计、规划与技术方案编制，确保项目符合国家规范及行业标准。 2.参与水利工程现场勘查、数据收集与分析，提供专业技术支持和解决方案。 3.协调施工、监理及相关单位，监督工程进度与质量，确保项目按计划推进。 4.编制项目报告、技术文档及验收资料，配合完成项目评审与验收工作。 5.跟踪水利行业新技术、新工艺的发展动态，推动技术创新与应用。 任职要求： 1.水利工程、水文与水资源、土木工程等相关专业背景，学历不限。 2.具备水利项目设计、施工或管理经验者优先，经验不限。 3.熟悉AutoCAD、GIS、Revit等专业软件，能独立完成图纸绘制与技术文档编写。 4.具备良好的沟通协调能力，能适应施工现场环境，可接受短期出差。 5.工作认真负责，具备较强的学习能力和团队合作精神。

成都市成华区招工长/工程师(采矿工程师)

凉山彝族自治州喜德县矿山招工长/工程师

【急聘+高补贴】水利设计师-主导全省水利设计项目！月薪13-18K+产值提成 我们是谁？ [公司简称] 我公司是一家专注于水利工程设计与技术服务的创新团队，已成功完成[水库/灌区堤防]等多类水利项目设计。团队由资深专家领衔，注重技术深度与工程实际价值的结合。 您将负责： 独立承担中小型水利工程方案设计（涵盖河道整治、水库除险加固、灌区节水改造） 运用Civil 3D、HEC-RAS等工具开展施工图绘制及水力计算工作 参与实地踏勘与技术交底，协调对接业主方及施工单位 硬性要求 1. 专业背景：水利水电工程、水文与水资源、农业水利工程等相关专业本科及以上学历 2. 核心能力（满足两项即可投递）： 能熟练使用AutoCAD Civil 3D完成河道或灌区施工图设计 掌握HEC-RAS洪水模拟或SWMM排水系统建模技术 3. 经验要求： 初级岗位：欢迎优秀应届生申请（需提交课程设计或毕业设计成果） 中级岗位：具备2年以上设计院水利项目实操经验 为什么选择我们？ 技术成长加速 直接向拥有20年行业经验的高级工程师汇报，获得一对一实战指导 回报清晰可观 ├─ 基础薪资：12K-18K（依能力定薪） ├─ 项目提成：按项目产值计提8%-13%（季度结算，不压年终） └─ 年终奖金：1-3个月工资 小团队专属优势 实行弹性工作制 开放快速晋升通道（能力达标者最快1年晋升为项目负责人） 应聘方式 1. 必备材料： 个人简历 + 2套代表性作品（可包括课程设计、施工图纸、计算书等） 2. 高效流程： 初试（30分钟电话技术沟通）→ 在线作品讲解（1小时）→ 终面（技术总工+CEO面谈）