岗位优势：生源充足，入职即可满课，课时报酬优厚 薪酬福利 1、提供正规且系统的免费带薪培训 2、享受公司组织的公费大型团体旅游（每年不少于1次） 3、享有带薪病假、产假、陪产假等法定假期待遇 岗位要求 1. 具备全日制本科或以上学历，物理、化学、生物类专业优先考虑； 2. 热爱科学教育事业，具备激发学生创新思维的能力； 3. 了解青少年心理特点，沟通表达顺畅，富有亲和力； 4. 具备良好的团队协作意识，能与同事共同推进教学工作； 5. 责任心强，自我驱动能力强，持续追求教学水平提升； 6. 能够适应教育行业的动态变化，具备积极的创新精神。 工作职责 1. 严格执行机构制定的教学方案，保障教学质量与学生课堂参与度； 2. 做好课堂管理，维护安全、整洁的教学环境； 3. 与学生及家长保持有效沟通，清晰传递课程安排与学习要求； 4. 定期整理与更新教学资源，涵盖教具、课件及相关材料； 5. 积极参与教研会议，协同优化教学流程与学习体验。 双向晋升通道 1、教研方向：初级讲师 → 中级讲师 → 高级讲师 → 教研主管 → 教研校长 → 分总/总监 2、管理方向：初级讲师 → 运营专员 → 运营组长 → 运营主管 → 运营校长 → 大区域经理 上班时间： 周一休息 + 周二下午休息（周二18:00-22:00上班） 周三至周五 14:00-22:00（17:00-18:00为用餐时间） 周六日 8:00-18:00（12:00-14:00为午休时间） 工作地点 麦地：广东省惠州市惠城区麦地路34号尚城·好莱屋2层 下角：广东省惠州市惠城区下角江边路38号南泽裕园2号楼1层 江北：广东省惠州市惠城区新沥路43号汇悦华府1层16号 上排：广东省惠州市惠城区龙丰沙下浪肚二楼 B 滨江：惠城区惠沙堤一路1号明辉楼2楼 瑞科（水口）：广东省惠州市惠城区皇冠大道10号 惠阳：广东省惠州市惠阳区南亨西路惠阳区文化馆西北120米 仲恺：仲恺高新区12355青少年服务中心

工作职责： 1. 负责微信、公众号、抖音及各类短视频平台的账号日常运营与内容发布。 2. 维护社交媒体账号的基础运营，确保内容按时更新并符合平台规则。 3. 配合团队完成简单的内容分发任务，无需复杂创作，快速上手执行。 任职要求： 1. 熟悉微信、公众号、抖音等主流平台的基本操作逻辑。 2. 具备基础的短视频发布能力，能独立完成内容上传流程。 3. 时间灵活，可居家办公，能按时响应运营需求。 补充说明 1. 岗位性质：线上兼职 2. 办公方式：居家办公，不限时间 3. 技能要求：简单易上手，3分钟即可掌握基础操作

广州天河璐爱听全球语言学校招聘线下对外汉语实习生多名 要求：英语流利，性格积极外向，对教学有热情，汉语国际教育专业优先，具备一定授课经验，在广州者优先考虑，在校生大四或研究生一年级、二年级均可，能保证连续实习三个月以上，工作态度认真负责，可提供充足兼职时间，掌握葡萄牙语、西班牙语、日语、法语等第二外语者优先录用 上课时间：根据师生空闲时间灵活协调安排 上课对象：来华外国留学生 上课形式：一对一及小班制教学 到岗时间：尽快入职 授课地点&方式：线下授课或线上教学，具体根据实际安排确定 时薪：50-70元/小时 待遇符合预期者安排面试，不符者不另行通知

眼高手低者勿扰，实事求是！ 【你需要负责的事情】: 1、【教学达人】按照教学计划，承担小学或初中阶段课程的授课任务，可结合个人专长选择对应学科进行教学。 2、【沟通使者】与学生及家长保持有效互动，开展学习指导与心理关怀，引导学生建立积极的学习态度和健康的生活习惯。 3、【奋发先锋】积极参与教研交流与专业培训，持续提升教学能力与专业素养。 4、【多面能手】配合校区组织升学指导讲座、志愿填报说明会、阶段性测评及家长会等相关活动。 【任职要求】: 1、本科及以上学历，专业不限，具有一年以上教学经验者优先； 2、性格活泼，具备良好沟通能力，能够营造活跃的课堂氛围，热爱教育事业，踏实肯干，有耐心与高度责任感； 3、持有教师资格证者优先考虑； 4、不接受兼职，仅限全职投入！！！ 岗位福利： 应届毕业生可享住宿补贴

中小学（语文、数学、英语）教学老师 一、岗位要求： 1、具备本科及以上学历，至少1-3年相关工作经验；持有教师资格证，具备良好的职业操守；性格耐心细致，踏实肯干，能承受一定工作压力； 2、能够适应教育培训机构的工作节奏与强度，具备2年以上实际授课经历； 二、福利待遇： 1、具有市场竞争力的薪资结构：基础工资+岗位津贴+交通补贴+全勤奖励+绩效奖金+额外激励+课时酬金； 2、公司配备系统化培训机制与晋升路径，涵盖入职培训、持续提升培训、管理专项培训等多维度成长支持；提供广阔的职业发展空间； 3、健全的休假制度：享受寒暑假、带薪年休假、婚假、产假/陪产假、丧假等（我们尊重生活节奏，也为诗和远方预留时间）； 4、全面的福利保障：包含医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险，以及节日礼品、交通补助、日常茶点水果等； 6、多彩的员工活动：每月组织团队建设，不定期安排聚餐交流，以及员工旅游等丰富文娱项目

【岗位职责】 1. 负责学科教学工作，根据课程体系完成备课、授课、课后反馈等工作； 2. 维护课堂秩序，提升学员学习效果与满意度； 3. 配合校区完成教学服务、学情沟通及相关教学任务； 4. 积极参与教研、培训及校区安排的其他工作。 【任职要求】 1. 热爱教育行业，有责任心、耐心，善于沟通； 2. 普通话标准，表达清晰，有相关教学经验优先； 3. 愿意长期在教育行业发展，能服从珠三角校区安排； 4. 无经验但态度积极者可接受，公司提供完整培训。 我们提供 1. 高薪保障：综合薪资8k元起，上不封顶，多劳多得； 2. 一对一带教：资深师傅全程带教，零基础也能快速上手； 3. 快速上岗：周内即可安排培训、排课、上课，无需漫长等待； 4. 免费住宿：提供教师公寓，拎包入住，包住不花一分钱； 5. 稳定生源：珠三角多教学点，生源充足，不愁排课； 6. 福利齐全：节日福利、绩效奖励、晋升通道、团队氛围轻松。 【工作地点】 广东珠三角：广州、深圳、佛山、东莞、惠州、江门各教学点（可就近分配）

【关于我们：西南教培龙头企业】 极客未来教育自2011年扎根西南，14年专注数学思维培养（覆盖小学至高中），依托自主研发课程与精细化服务，实现持续盈利增长，稳居区域数学教育领军地位；作为行业典范，拥有成熟的人才培育机制与可复制的业务模型，为新人提供坚实的职业发展支撑。 【加入我们的理由】 首年薪资18-25W/年，主管级25-40W/年，经理级40-100W/年 配备五险一金保障、半年度基础薪资调整； 岗前带薪培训（含食宿），入职即配“1对1导师”，全程贯通职业成长路径 实行弹性工作制，上班时间更自由； 入职即享业内独有的带薪寒暑短假期（10-15天）； 定期开展露营类团队建设活动； 【岗位亮点】 岗位定位：通过“精选培养+精准匹配”的系统化路径，打造一批深度认同极客理念、专业扎实、综合素质全面的学科校长后备梯队，助力组织战略落地有支撑、创新发展有核心。 岗位价值：3年完成常规10年晋升进程，从管培生跃升至学科校长，成长节奏全面提速 价值slogan：3年成长为学科校长——教学与管理双轨并进，成为学科团队的“领航者” 【岗位职责】 你将进入“教学+管理”双通道发展体系，借助多元实战场景，实现专业能力与管理素养的同步跃迁。 1、教学深耕：打造教学口碑标杆 承担中小学高阶班级授课任务，依据学生个体特点，系统开展学情分析、分层教学规划及个性化教案设计，以可追踪的成绩提升成效，建立高质量教学声誉； 完善课后服务流程，通过一对一学情沟通、家长会深度交流、定制学习成果报告等方式，增强家校互动信任，提升续班表现，沉淀“教学口碑建设方法论”。 2、教研沉淀：强化专业引领能力 深度参与学科教研体系搭建，包括教材优化、教学方式革新，定期产出教学案例与复盘总结，为教学标准化提供底层支撑； 主导教师培训、学科主题分享等学术活动，推动校区学术氛围建设，提炼并输出标准化教学流程，储备未来管理岗位所需的专业影响力工具。 3、管理实践：锤炼校长胜任力 以校长助理身份，协助推进校区教学运营，涵盖课程安排优化、师资带教实施、教学资源统筹调配及突发事件应对，逐步建立全局视角的“校长思维”； 聚焦关键运营指标（如课耗转化、续报率、投诉率等），进行数据分析与策略迭代，促进教学与管理深度融合，为三年内实现校长目标夯实能力根基。 【我们需要这样的你】 5、统招211本科及以上学历，欢迎应届毕业生投递； 6、对教育事业有热忱，优于过往经验积累； 7、思维条理清晰，具备良好表达与沟通能力； 8、热爱课堂教学，愿意深入钻研并积极分享； 9、擅长内外协作，具备较强问题解决意识； 10、抗压能力强，敢于挑战，有志于在教育领域从一线讲台走向管理岗位

一、工作内容 1、负责本科目各年级VIP及小班备课、讲课、课后反馈等教学工作； 2、关注续留，转介绍等招新工作； 3、进行各年级阶段素养-创新思维产品的授课，制定学生学习计划，跟进学生学习效果，为学员提供专业的高质量教学服务。 二、任职要求 1、全日制本科学校毕业，师范专业优先； 2、了解学员心理及生活、学习特点，擅长与学生和家长进行沟通交流；热爱教育事业，亲和力强、责任心强； 3、利他心，善于沟通和影响他人，有较强组织能力，教学能力过硬。 三、特别说明 需要有责任心，耐心，严格执行公司安排。 四、岗位福利：优秀者综合薪酬30k——40k。

一．工作时间: 1. 特殊工作日：周六、周日、每年7月、8月、1月及国家法定节假日（除春节外） 每日工作时长：均为10-12小时制 2. 非特殊时期：其余工作日实行6小时工作制（每周安排完整休息1天） 3. 节假日安排：依照国家法定节假日执行轮休制度 4. 年度福利：每年组织一次集体旅游，享3天带薪假期 二．综合年薪 1. 第一年综合收入8万元以上：适用于新入职教师，教龄3年以内，月均收入6500元以上 2. 第二年综合收入10万元：教龄3年以上，月均收入8000元以上 3. 第三年综合收入12万元：教龄5年以上，月均收入9000元以上 4. 第四年综合收入14万元：教龄8年以上，月均收入10000元以上 5. 第五年综合收入16万元以上：教龄10年以上，月均收入12000元以上 （任职满3年者，每年增发1个月薪资作为奖励，按当年平均薪资标准发放） 注：上述综合收入包含：基本工资+课时津贴+食宿补贴+社保补助

招工信息 主要工作是包括但不限于对各大型单位、宾馆、商场、医院、学校、食品加工厂、餐饮业、社区及家庭提供有害防治消杀服务工作，常年灭虫、灭蟑、灭鼠、灭蚊蝇、灭白蚁等。 提供宿舍 任职要求：年龄50周岁以内，有手动挡驾驶证 能够独立工作不拖沓。 需出具无犯罪证明 自带体检报告入职，无基础病 具备服务意识。 公司地点：广东省揭阳市 工作范围：粤东地区 有外出务工想法电话联系： 张生 公司正规可查

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盐为祖公司旗下，急招营养师（营养专业+销售属性） 工作地：自贡 年薪：10-15万/年（底薪5000-8000+绩效奖金+销售提成），社保。 岗位职责：营养菜单审核、临床膳食指导、科室维护、营养科普、套餐推广销售 任职要求：有营养师相关证书优先，善于沟通，具备基础内容制作能力，接受营养+销售结合模式（可接收应届大学毕业生） 福利优厚，业绩达标可晋升合伙人，有意向可私信咨询应聘，电话：

招聘：健康管理师（销售岗）.. 薪资：4000.0-10000.0 职位详情： 1、医学背景人员，负责解答公司客户的健康管理基本咨询; 2、负责客户健康管理，为客户提供健康管理同时，进行就医、康复、个性化健康指导和咨询工作; 3、根据公司整体营销计划,完成个人指标; 4、负责新客户开发，维系老客户,从中发展新客户,增加产品销售范围; 5、按照公司营销模式确定目标客户，定期拜访有效完成销售目标。

岗位职责： 1.为个人或团体提供科学、个性化的营养评估与膳食指导方案 2. 开展健康风险评估、生活方式干预及慢病管理支持服务 3.策划并实施健康讲座、营养科普活动及企业健康管理项目 4.建立并维护客户健康档案，定期跟踪干预效果并优化方案 5.协同医疗、健身、保险等机构开展健康管理服务合作 任职要求： 1. 持有国家认可的注册营养师、公共营养师或健康管理师资格证书 2.具备基础医学、营养学或公共卫生等相关专业背景 3. 沟通表达能力强，具备健康教育与个案咨询实操经验 4.责任心强，尊重隐私，恪守职业伦理规范 5. 具备健康体检机构、医院营养科、康养企业或互联网医疗平台从业经验者优先

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【工作内容】 1、负责来车过磅 【任职要求】 1、会操作电脑及打印设备； 2、不限学历及工作经验，有相关经验者优先； 3、工作认真细致，能接受一定强度的重复性操作； 4、能适应灵活排班，服从工作安排。 【薪资福利】 1、工资计时，15/小时+1550/月补贴； 2、包吃包住； 3、五险一金。

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岗位职责： 1. 结合学生数学学习实际，制定并执行个性化教学方案； 2. 承担数学学科教学任务，涵盖小学至初中同步课程及考试辅导内容； 3. 定期评估学生学习进展，优化教学方式以提升教学成效； 4. 积极参与教学研讨，持续改进教学方法与课程质量； 5. 与家长保持有效互动，及时反馈学生表现，提出专业教育建议。 任职要求： 1. 热爱教育工作，具备强烈的责任意识和职业操守； 2. 持有相应教师资格证，掌握系统的数学专业知识与授课能力； 3. 授课风格灵活生动，善于调动学生学习积极性； 4. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能与学生、家长建立良好关系； 5. 熟悉多媒体教学设备操作，可胜任线上或线下授课模式。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-05-07 【工作形式】 通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜、不露脸），多数题目附带解析内容 【岗位优势】 题目资源丰富，可按个人节奏定量完成，项目持续稳定，支持远程居家办公，时间自主可控，收入水平较优（熟练后时薪可达40~100元） 【在招岗位】 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 大学：【语文、英语、生物、计算机、数学、物理、化学、环境】等 注意：实际招聘科目视需求动态调整，具体以沟通确认为准 【设备要求】 ①电脑+数位板 ②平板+电容笔 具备其中一组设备即可 【薪资待遇】 小学：4~6元/题 初中：6~9元/题 高中：5~13.5元/题 大学：5~8元/题 另有不定期奖励，部分学科设有新加入激励

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