岗位福利：五险一金，每年组织一次员工旅游，不定期开展团队聚餐与下午茶活动，工作日享受双休，寒暑假分别享有9-10天假期，无责任底薪不低于6k，奖金及提成另行计算，特别优秀者底薪可面议（薪酬真实透明，不虚标） 岗位职责：（要求第一学历为本科） （注：不招聘兼职人员及实习生，入职即按规定缴纳五险一金） 1. 承担课程讲授任务，确保学生能够理解并掌握所学知识内容。 2. 保持与学生及其家长的顺畅沟通，及时解决教学过程中出现的问题。 3. 参与教学方案的设计与改进，保障教学内容和方式符合规范要求。 4. 维持课堂良好秩序，确保教学场所的安全性与整洁度。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和协作意识，能与学生及家长建立良性互动关系。 2. 热爱教育事业，有耐心对学生进行引导和鼓励。 3. 拥有较强的统筹规划能力，能科学安排并落实各项教学工作。 4. 能熟练使用现代化教学工具与方法，持续提升授课质量。

协助主班，副班老师管理好班级

【岗位职责】 1、培训需求分析： 深入制造业务前端（如生产、质量、供应链等环节），准确识别业务挑战与能力差距，输出切实可行的培训应对策略。 2、培训体系规划： 主导建立并持续优化适配制造业特性的培训机制，重点推进人才评估、班组长管理能力提升、技术人才储备培养等核心项目。 3、课程与资源建设： 承担关键课程的研发与更新工作，同步推动内部讲师的甄选、培育及激励机制建设，促进组织知识的积累与传承。 4、项目执行与成效转化： 独立负责重点人才培养项目（如高潜质班组长、核心技术人员发展等）的全流程运作，并具备主讲核心课程的能力，保障培训成果有效支撑业务目标达成。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、工业工程、机械类等相关专业优先； 2、具有4年及以上培训相关工作经验，具备制造业从业背景，了解工厂运营逻辑与关键岗位成长路径； 3、在培训体系设计、课程开发、讲师团队运营方面有扎实实践基础，可独立开展重要课程讲授； 4、整合外部培训资源经验丰富，具备较强的资源统筹与项目推动能力，沟通协作高效，能确保项目在业务端顺利实施。

【岗位职责】 1. 跨境支付培训体系协助搭建：基于跨境支付行业特性及运营部门需求，协助设计、优化中英文双语内训课程（核心覆盖业务流程、产品功能、合规要求等），聚焦销售团队与 AM团队岗位能力提升，逐步参与课程体系落地； 2. 业务 + 产品双语授课支持：协助开展线下 / 线上英文 / 双语内训，针对销售、AM团队工作场景，参与定制实操 + 产品应用培训，逐步独立承担部分授课模块； 3. 跨境支付培训材料协助开发：协助编写业务手册、产品课件（PPT）、案例库、英文考核题库，确保内容贴合团队实际工作需求，提升材料制作与内容提炼能力； 4. 需求调研与效果闭环参与：对接销售、AM及业务 / 产品部门，协助调研内训需求（如新产品上线、合规更新等），参与制定个性化培训方案；通过情景模拟、实操考核等方式协助评估培训效果，迭代课程内容； 5. 培训资源协同支持：联动产品、合规、市场部门，同步业务动态、产品更新及行业政策，协助转化为内训内容；参与运营部门内训知识库搭建，沉淀培训资产； 6. 培训数据辅助管理：协助记录团队参训率、考核通过率等数据，参与撰写内训报告，向管理层同步培训成效及优化建议。 【岗位要求】 （一）硬性要求 1. 英语、翻译、教育、金融、国际贸易、跨境支付相关专业优先； 2. 英语能力：CET-6及以上，口语流利（可作为工作语言），能协助完成英文授课辅助、英文培训材料编写；具备雅思 7.0+/ 托福 100+ 或同等水平者优先； 3. 工作经历：1-3年工作经验，有跨境支付、金融、国际贸易相关经历（如培训支持、业务助理、客户对接等）者优先； 4. 技能要求：熟练使用 Office办公软件（PPT课件制作、文档整理能力突出），具备线上培训工具（Zoom、企业微信直播等）基础操作能力；了解基础培训课程设计逻辑； （二）软性要求 1. 沟通表达能力良好，逻辑清晰，愿意逐步将复杂的跨境支付业务 / 产品知识转化为通俗易懂的内容，具备基础课堂互动引导意识； 2. 有耐心、责任心强，愿意主动响应团队即时培训需求（如新产品上线支持），配合完成紧急培训任务； 3. 学习能力突出，对跨境支付行业、金融政策有好奇心，愿意主动关注行业动态，快速吸收新知识并更新内训内容； 4. 具备团队协作意识，能高效配合跨部门工作，协助提炼培训核心，适配内训目标； 5. 积极主动，接受系统化业务培训，逐步成长为独立内训执行者。

资深AP Biology老师 五年以上经验 学生五分率超80% 可全英文教学

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汕头市龙湖区招工地小工/杂工 200一天，总共二天活，要一个人，今天要开始上班，明日结束，铲除停车场地面热熔漆

岗位职责： 1.根据学员需求制定个性化训练计划，开展专业指导与实操教学 2. 定期评估学员进步情况，及时调整教学方案并反馈学习成果 3.维护教学场地与器材安全，确保训练过程规范、有序、高效 4.积极参与教研活动，持续提升教学能力与行业知识储备 5.配合团队完成招生支持、课程推广及客户沟通等协同工作 任职要求： 1. 热爱教育与教练工作，具备良好的表达能力和亲和力 2. 有相关领域（如健身、体育、艺术、职业素养等）教学或实操经验者优先 3. 具备较强的责任心、耐心及应变能力，能适应多样化学员需求 4.学历不限，持有相关资格证书或专业认证者更佳 5. 身体健康，形象端正，无不良从业记录

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临湘招聘｜少儿体适能/跑酷/跆拳道教练要求：1年以上相关教学经验，喜欢小朋友，有责任心，课堂安全意识强工作内容：少儿体适能、跑酷、跆拳道课程授课，课后和家长沟通学员情况，配合场馆活动地点：临湘薪资：底薪+课时分红，待遇面议联系电话：

岗位职责： 1.负责格斗课程的教学与训练，包括散打、拳击、泰拳等项目的基础与进阶教学 2. 制定个性化训练计划，帮助学员提升体能、技术及实战能力 3.组织并参与内部考核、汇报演出及对外交流活动 4.做好课前准备、课堂管理与课后反馈，保障教学安全与效果 5.协助场馆开展招生推广、体验课指导及会员维系工作 任职要求： 1.热爱格斗运动，具备扎实的格斗技术功底和实战经验 2.有格斗教练相关工作经验者优先，经验要求不限 3.最低学历不限，持有国家认证教练员证或相关职业资格证书者优先 4.具备良好的沟通表达能力与责任心，能因材施教、耐心细致 5.身体健康，无重大运动损伤史，能适应规律性授课节奏

搏击教练18‑35周岁，积极有责任心，有团队意识，散打/格斗/拳击基础优先，无经验可提供专业培训，考核合格上岗薪资福利:底薪+绩效+全勤+奖金，待遇面议招工人数:2名工作地址:芮城县金茂华府东门向北50米商铺三楼

岗位职责： 1. 负责手工DIY团体体验课程的现场讲解与介绍，时长约10-15分钟，内容生动易懂、富有感染力 2. 主导并辅导学员完成整场手作体验，全程约90分钟，确保流程顺畅、体验愉悦 3. 灵活应对现场突发状况，具备良好的控场能力与节奏把控力 4. 与学员积极互动，营造轻松活跃的学习氛围，提升参与感与满意度 5. 协助收集课程反馈，持续优化授课内容与教学方式 任职要求： 1. 表达清晰流畅，口齿伶俐，具备优秀的语言组织与临场应变能力 2. 有手工DIY、艺术教育、素质教育或相关培训授课经验者优先 3. 形象亲和，耐心细致，热爱互动式教学与团体活动引导 4. 具备基础手工技能，能独立完成常见DIY项目示范 5. 学历不限，热爱教育事业，责任心强，稳定性好

哈喽，我公司正在汕头寻找台球助教，有经验优先，首月无责5000-8000，综合薪资6000+，公司氛围好。（可零基础培训、一周内可胜任初级、最快2-3天）免费培训 培训合格承诺马上安排上岗！

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任职要求： 1.新能源汽车工程、新能源材料等相关专业，持汽车维修专业证书、焊I证者优先; 2.有车辆维修经验,熟悉新能源车型； 3.熟悉车辆基本常识及工作状况,懂得车辆日常维护和保养技能； 4.热爱教育事业，身体健康，品行端正，敬业爱生； 福利保障： 1、上班时间：早7:50—晚17:00，周末双休； 2、学校食堂用餐，菜品丰富； 3、享受带薪寒暑假以及国家法定节假日；

教师，初中语数英家教

岗位职责： 1、中餐烹饪类相关专业毕业； 2、精通热菜制作技术,身体健康; 3、掌握一定的烹饪科学理论及相应的餐饮管理知识和能力,能完成各类筵席的设计和制作; 4、承担中餐烹饪（菜肴制作、拼盘、雕刻与盘饰等）专业相关课程； 5、承担中式烹饪类专业课程的教学工作（《中式烹饪》、《烹饪工艺学》、《食品雕刻基础》） 任职资格： 1.烹饪教育相关专业毕业，具备本科以上学历； 2.热爱教育事业，持有中职相关教师资格证、技能证书优先考虑； 福利保障： 1、上班时间：早7:50—晚17:00，周末双休； 2、学校食堂用餐，菜品丰富，同时提供舒适的员工宿舍； 3、享受带薪寒暑假以及国家法定节假日；

【岗位职责】 1. 心理学相关专业优先，持教师资格证。 2. 承担思想品德与专业相关课程的教学任务，参加专业建设、课程建设、教学研究等。 3. 针对学生的实际情况制定教学辅导计划和方案。 4. 具有较强的沟通能力和组织能力，具有一定的经验和教学方法。 【福利待遇】 1. 上班时间：早7:50—晚17:00，周末双休。 2. 学校食堂用餐，菜品丰富。 3. 享受带薪寒暑假以及国家法定节假日。

岗位职责： 1.负责台球基础教学与进阶技巧指导，制定个性化训练计划 2.维护球房设备与教学环境，确保训练安全与秩序 3.配合场馆开展招生推广、体验课授课及家长沟通工作 4.持续学习台球规则、战术及教学方法，提升专业执教水平 任职要求： 1.热爱台球运动 2.具备良好的表达能力与亲和力，擅长与青少年及成人学员沟通 3.有教学经验者优先，无经验但接受系统培训者亦可考虑 4.责任心强，耐心细致，能适应弹性工作时间 5.学历不限，体育类、教育类相关背景更佳

岗位职责： 1.负责台球基础教学与进阶技巧指导，制定个性化训练计划 2. 协助组织学员日常训练、考核及赛事活动，提升学员实战能力 3. 维护球房设备与教学环境，确保训练安全与秩序 4.配合场馆开展招生推广、体验课授课及家长沟通工作 5.持续学习台球规则、裁判知识及教学方法，提升专业水平 任职要求： 1.热爱台球运动，具备扎实的台球技术功底和实战经验 2.具备良好的表达能力与亲和力，能胜任青少年及成人教学 3.有责任心、耐心和团队协作意识，适应灵活排班 4.持有国家台球教练员证书或相关资质者优先 5. 学历不限，有教学经验或体育教育背景者优先

有工作经验优先，待遇：看形象及工作能力，工资4000-15000元 店铺地址：潮南区司马浦镇司英路52号3层银钻台球俱乐部。 联系人：林阿武

1、负责带客户参观并讲解，辅助销售， 实现个人目标的达成； 2、学习香云纱非遗手工课程，负责研学学生团队的带课;3、负责课程创新，研发新课程。学会制作各类香云纱文创产品；4、其他上级临时交代的工作。 任职资格:1、擅长标准的普通话讲解2、有研学老师资格证、导游证、教师资格证优先。

任职要求 1.大专及以上学历，有2年以上教师经验或教育相关产品的服务运营工作经验者优先； 2.了解信息化教学系统赋能校内教学场景、有产品宣讲经验者优先； 3.有一定的软硬件操作经验，了解软硬件联网部署； 4.工作积极主动，具有高度的责任心和敬业精神，能够主动发现问题并提出解决方案； 5.具备较强的客户沟通能力，良好的应变及抗压能力，能够适应不定期出差。 岗位职责 1.负责引导及培训一线教师完成课前、课中、课后全过程闭环的教学设计和授课流程，使其熟练使用公司自建的教学系统，实现常态化应用 2.负责为学校提供产品技术支持服务，及时沟通、解决教师使用产品中的问题和需求，提供解决方案或实现方案，推动产品优化，提升用户体验； 3.负责客户方案讲解与交流、产品演示、客户培训等工作，跟进项目交付及交付后的客户维护工作，保持客户使用良好； 4.协助销售对客户进行售前支撑，促成签单； 5.完成上级领导指派的其他工作。 工作时间：实行大小周工作制；9:00~12:00，13:30~18:00

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-30 岗位职责： 1.熟悉深圳地区初中、高中课程内容及考试重点，根据学生实际状况开展针对性辅导； 2.营造生动互动的课堂氛围，把握学生心理，提升其学习积极性与主动性； 3.主动与学生及家长保持联系，定期沟通并反馈教学进展与课堂表现； 4.须为语文、数学、英语、物理、化学等相关专业本科及以上学历，具备教师资格证，有教学实践经验者优先录用。 特别说明： 目前蓝天集团在福田区、罗湖区、南山区、宝安区、龙华区均设有教学点，工作安排将依据住址就近分配。

工作职责： 1、课程设计：基于现有教材，开发适配培优体系的学科阶段教学方案； 2、课程准备：整理教学所需资料，完成学科段的备课、试讲及课程内容研讨； 3、课程讲解：承担课堂教学任务，并定期前往各分校开展讲座、学情诊断等招生支持活动； 4、课后服务：与助教老师沟通每节课的反馈情况，结合实际教学效果持续优化课程内容； 5、运营支持：根据市场需要，阶段性开发本学科相关的短期课程，参与家长会、体验课等一线运营活动。 任职条件： 1、本科及以上学历，师范类专业优先考虑； 2、性格开朗活泼，形象良好、表达能力强，在镜头前或讲台上有较强的感染力； 3、热爱教育行业，作风踏实、积极进取，具备拼搏意识和协作精神； 4、学科基础扎实，熟悉考试重点，能精准把握考点方向。 工作待遇： 1.法定假期：按国家规定享受各类法定节假日； 2.带薪年假：员工享有5-15天带薪年休假； 3.五险一金：为员工缴纳社会保险与住房公积金； 4.心基金：为遇到困难的员工提供关爱援助，助力渡过难关； 5.节日福利：春节、三八节、端午节、中秋节、教师节等发放节日礼品； 6.年度体检：每年提供一次免费健康体检； 7.定期团建：组织烧烤、K歌、聚餐等活动，提升团队融合度； 8.员工旅游：每年一次，覆盖国内及海外目的地； 9.轻松氛围：全天供应零食与现磨咖啡；每周水果下午茶；每月举办主题生日会； 10.完善晋升机制，提供多路径成长空间； 11.提供具有行业竞争力的薪资待遇。 大小周（休息日为周一，或周一至周二） 上班地点：越秀区环市东路474号东环大厦3楼（动物园站）

岗位职责 1. 培训项目主导：独立负责业务类培训项目的全流程运作（包括新人培训、业务衔接训练、线上销售能力提升培训、管理人才培训等），全面统筹需求调研、方案策划、执行落地及复盘迭代，确保培训与业务战略紧密对齐。 2. 全流程管理：掌握培训各环节运作机制，持续优化流程架构、建立标准化体系，灵活应对各类突发情况，提升培训实施效率与参与体验。 3. 课程开发与讲授：独立完成分层分类课程内容的研发与更新，整合实际业务场景与数据案例，沉淀系统化开发方法，赋能一线团队，并作为主讲讲师开展授课，保障教学质量和课堂互动效果。 4. 数据监控与分析：构建培训数据追踪机制，运用多维度指标评估培训成效，识别改进空间，以数据支撑培训价值的可视化呈现与持续优化。 5. 跨部门协作与体系建设：协同业务单元深入挖掘培训需求，主导业务培训体系的搭建或升级，促进培训机制与业务发展的深度联动与融合 任职资格 1. 全日制本科及以上学历 2. 具备5年以上培训或人才发展领域工作经验，有大型企业从业经历者优先，具备互联网成人教育或培训相关背景更佳 3. 有成功主导培训体系构建或公司级重点人才培养项目（如领导力发展、高潜人才计划）全周期运营经验者优先 4. 熟悉人才成长体系设计、领导力培养路径、学习地图规划、培训方案制定及效果评估闭环管理 5. 具备扎实的数据分析与报告输出能力，能够通过数据洞察驱动培训策略调整与优化