岗位职责: 1.协调管理.操作及实施已建立的政策和标准操作程序; 2.进行员工培训.指导运输; 3.保洁设备的正确使用.监督员工遵守政策和程序的执行情况; 4.监督工作质量以及调查客户整体的满意度; 5.负责基层员工的培训及指导，经常检查员工的工作，对出现问题的区域及时进行记录; 6.研究及解决，确保运送部/保洁部工作正常运行; 7.根据预算并经总经理批准进行采购; 8.协助运送部/保洁部管理人员进行质量管理巡查，协助起草改进计划; 9.按需要协助运送部/保洁部管理人员安排每月部门员工大会; 10.定期向甲方报告物业管理情况，服务.维修更新费用的收支账目，接受审核; 11.接受甲方管理部门的指导和监督，协调配合做好院方管理工作。 任职要求: 1.身体健康，形象佳，年龄25~45岁； 2.大专以上学历，计算机操作熟练，物业管理专业更佳； 3.三年以上医院物业(酒店管理.房产物业等)工作经验，精通物业服务各项工作的具体内容.标准.程序，熟悉各项规章制度和岗位操作规范。； 4.业务熟练，能够独立组织各岗位技能培训，沟通协调能力和团队建设能力强。责任心、事业心强，能够顺畅进行项目管理； 5.可服从外派者优先。

1.负责小区业主水电费物业费收缴。

负责前厅接待区域的品质，协助店长管理内勤工作。

任职要求： 1、男女不限，年龄要求25-40岁，本科，条件优秀者可放宽至45岁，具备吃苦耐劳、乐于奉献精神； 2、男性身高175cm以上，女性身高要求165cm以上，区域内能够接受异地调动， 3、能积极主动学习，具备较强的学习力和工作执行力； 4、有过物业管理经验者优先，有过从军经历优先考虑，党员优先； 5、薪资待遇：3.5k~4.5k，视具体工作能力稳定、缴纳社保

行政班，薪资待遇8000-9000，周末双休，要求45岁以下，买社保，具备消防中级证书，物业经理证，有物业管理经验三年以上，年龄不超过45周岁联系电话王总

旅游度假酒店，酒店的日常管理和业务对接能力强，能熟练对接OTA和新媒体宣传。吃苦认真敬业！

1.有前台管理岗位经验，需要英语基础，接待外宾 2.员工督导‌：安排班次、检查仪容仪表及服务质量，对违规行为进行奖惩。‌‌ ‌ 3.培训考核‌：制定培训计划，提升员工业务技能（如入住登记系统操作），定期评估绩效。‌‌ ‌ 4.团队建设‌：解决员工工作难题，维护团队士气，确保工作氛围积极。‌‌ ‌ 5.接待流程监督‌：指导员工办理入住/退房、预订处理及VIP接待，确保服务符合标准。‌‌ ‌ 6.投诉解决‌：直接处理宾客投诉（如房型争议、服务延迟），制定解决方案并跟进反馈。‌‌ 7. ‌需求响应‌：协调特殊需求（如延退、换房），维护客户关系。‌‌ ‌ 8.房态管理‌：监控当日房态、预订数据及VIP信息，优化房间分配。‌‌ ‌ 9.设备维护‌：确保前台系统（如酒店管理系统）、打印机等设备正常运行。‌‌ ‌ 10.跨部门协作‌：联动客房部、财务部处理订单

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

岗位职责： 1. 全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3. 监督设施设备运行维护、安全消防、环境卫生及应急事件处理，保障项目平稳运行 4. 编制并执行年度预算，控制运营成本，提升物业费收缴率与经营效益 5. 对接业主委员会、街道社区及政府相关部门，妥善处理投诉建议，维护良好公共关系 任职要求： 1. 学历不限，物业管理、工商管理或相关专业优先 2. 具备3-5年物业项目管理经验，有住宅/商业综合体项目实操经历者优先 3. 熟悉国家及地方物业管理法规政策，持有物业经理上岗证或物业管理师证书者优先 4. 具备较强的组织协调能力、突发事件应对能力及客户服务意识 5. 责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力

岗位职责： 1. 负责编制项目物业服务方案并实施，保证项目各项工作品质达到公司目标要求。 2. 负责编制项目预算并进行精细把控，在满足服务需求的前提下，控制成本费用合理使用及支出。 3. 负责制定本项目各项相关管理制度、岗位职责及工作流程，执行并完善项目三体系工作流程，确保通过体系评审。 4. 负责对项目员工的入/离职、调岗/晋升、培训、绩效考核等工作的管理；推动员工关系及项目文化建设，统筹团队活动及能力培训，保证团队人员稳定性以及能力提升。 5. 维护好相关方的关系，与政府有关部门、街道、开发商和业主保持有效沟通；带领项目团队为客户提供良好的服务，持续提升客户满意度，对客户满意度负责。 6. 持续有效管控消除现场风险，妥善处理各类突发事件，严格落实安全生产主体责任制。 7. 具备一定的经营管理能力，创新服务，不断拓展和开发经营项目。 任职要求： 1. 年龄43岁以下，大专及以上学历，持有项目负责人证书，注册物业管理师证书优先考虑； 2. 三年以上商写物业项目管理经验，熟悉行业内相关法律法规，精通物业管理体系、服务标准和各专业工作流程，对物业管理各阶段、环节的管理重点、重心有全面的认识和把控； 3. 具备良好的服务意识和经营意识，拥有优秀的沟通协调组织能力，具备良好的职业操守与使命感 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利

迭部县城一茶楼要一配菜的！工资电联：贡总

合作市商业街万贺楼 （清真）火锅店招聘 服务员在就一名赶紧报名 传菜名数名：底薪3300+全勤200+工龄100 所岗位每月休息3天，欢迎加入愿你在这个平台展现你的风采 招聘电话:

甘南玛曲找压路机司机，管吃管住，

用两位，下土下籽，4号开干，管吃管住，早六晚六二百四一天

夏河县牛肉面馆招聘接票挑汤师一名，联系电话

招聘：品质管控部经理（东南）(J10301)薪资：10000-15000元职责描述：1、协助品质管控部总监进行日常运行维护，跟踪监督体系运行情况并及时汇报。2、严格执行集团投标管理制度与标书审核制度，确保每次投标工作顺利开展；每季度收集并更新区域招标门槛，并提供控标的技术支持，协助市场拓展部与运作部定制开发方案书。3、负责统计、分析、汇总公司管理区域内满意度测评，并报品质管控部总监。4、负责管理体系相关数据收集工作，报品质管控部总监进行分析。5、负责在总部品质管理部指导下，相关体系管理标准在区域公司贯标、内外审工作，协调完成区域公司TCE检查6、负责管理体系的相关文控工作，并指导、监督职能部门/项目的文控工作。7、对意向项目投标前进行现场测量工作，并制作测量报告，并负责测量过程中相关的技术咨询和解释工作。8、保护公司相关机密信息安全。9、完成上级领导安排的其它工作。任职要求：1、大专及以上学历，30-45岁，2、从事物业管理五年以上，有服务业中高层管理经验，持有物业经理上岗证；3、熟悉服务行业品质管理模式；4、熟悉ISO管理体系、分析原理、方法、流程以及质量管理系统建立、维护和改进；5、熟悉物业管理实务运作及法律法规；6、熟练操作PPT、EXCEL、Word等各类办公软件，可适应短期出差。

物业公司诚招 1.小区项目经理一名 ；有过物业小区管理工作经验1-3年；年龄30-50之间，工作地点：前旗 2.小区保洁员数名，要求：年龄55岁以下，身体健康、有责任心、爱岗敬业，服从工作分配、能够长期稳定，有工作经验者优先，上班时间：早7：30-11：00，下午1：30-17：00，每月带薪休假2天，工资面议，市区/前旗 3.收费员1名 要求：能吃苦任干，年龄55岁以内，需要，不用坐班，时间自由（物流园小区） 4.小区外围1名 年龄60岁以内，身体健康，能吃苦耐劳（负责小区院里外的清扫） 5.物业维修工1名 要求：水电兼通，服从工作管理，年龄40-58岁之间。 6.地库保洁员1名 ，身体健康，年龄60岁以内，主要负责小区地下车库的清洁工作，能够长期稳定者优先。 联系电话：（请上班时间内咨询详情）

物业公司 因业务发展需要诚聘 小区项目经理和客服主管 ✅要求：大专以上学历，管理和沟通能力强，有从业经验者优先 待遇：5000至6000元，缴纳社保 另招绿化工4人 具体事宜面议 电话：☎ ☎

招聘： 物业公司招聘管理员2名，要求45岁-55岁，会电脑操作，招聘绿化员，保洁员各2名，年龄60岁左右，身体健康，对工作认真负责服从管理，联系电话:

招聘项目经理1名薪资待遇：6000-7000，社保，月休四天，法定节假日调休，年终奖，高温补贴要求：3年以上物业项目经理同岗位经验，熟悉住宅/商业/写字楼其中一种业态全流程管理。专业能力熟悉物业法律法规、服务标准、安全管理规范；熟练掌握物业费收缴、投诉处理、团队管理、成本管控等核心技能。证书优先持有物业项目经理证、消防设施操作员证、物业管理师等相关证书优先。综合素质沟通协调能力强，抗压能力强，执行力强，责任心强；具备现场应急处置能力、问题解决能力与客户服务意识。联系电话：（）上班地址：灵溪镇

甘南世茂花园酒店·高薪招聘 多岗位热招中，待遇优厚，期待优秀的你加入！ 大堂副理 底薪4000-4500元+满勤奖200元+业绩提成+好评奖励 前台接待 底薪3000元+满勤奖200元+业绩提成+工龄工资+好评奖励 客房楼层主管 主管：3500元+满勤奖200元+工龄工资 PA公区保洁员 底薪1800元+满勤奖200元+工龄工资 早餐部 厨师：5000-6000元+工龄工资 【酒店招聘出纳】 负责酒店日常资金收付，报销、工资发放、票据管理及备品出入库管理等工作。 要求： 1）财务相关专业，有会计证，有出纳工作经验 2）细心严谨，诚实守信，熟练使用办公软件， 3）熟悉酒店财务流程者优先 4）薪资面议，待遇优厚 工作地点：甘南县世茂花园酒店 联系电话： 刘女士 有意者可直接电话咨询或到店面试，欢迎自荐/推荐！

招经理/主管， 薪资5000-8000， 招聘酒店经理1名，要求三年以上工作经验，有责任心，一经录用待遇优厚，详情面议，非诚勿扰

招工程维修师，薪资2500，具体详情面议

贤才齐聚，梦享蓝麟！温馨的工作环境、 招聘岗位： 前台1名 应聘要求：五官端正、爱岗敬业、勤劳务实、语言表达能力强，积极向上有正能量团队精神。 应聘电话： 应聘地址：甘南县明海路38号蓝麟商务宾馆。

甘南世茂花园酒店·高薪招聘多岗位热招中，待遇优厚，期待优秀的你加入！大堂副理底薪4000-4500元+满勤奖200元+业绩提成+好评奖励前台接待底薪3000元+满勤奖200元+业绩提成+工龄工资+好评奖励客房楼层主管主管：3500元+满勤奖200元+工龄工资PA公区保洁员底薪1800元+满勤奖200元+工龄工资早餐部厨师：5000-6000元+工龄工资【酒店招聘出纳】负责酒店日常资金收付，报销、工资发放、票据管理及备品出入库管理等工作。要求：1）财务相关专业，有会计证，有出纳工作经验2）细心严谨，诚实守信，熟练使用办公软件，3）熟悉酒店财务流程者优先4）薪资面议，待遇优厚工作地点：甘南县世茂花园酒店联系电话：刘女士有意者可直接电话咨询或到店面试，欢迎自荐/推荐！

招店员/营业员、家政保洁， 薪资3000-5000， 的朋友看过来！华住集团旗下汉庭酒店，急聘客房服务员！ ✅ 薪资：3000-4500元 / 月，多劳多得，上不封顶！ ✅ 吃住不愁：公寓式宿舍，空调热水齐全，三餐免费！ ✅ 上手简单：无经验也可，带薪培训 ，老手带新人！ ✅ 稳定成长：晋升通道清晰，服务员→主管→经理，前景光明！ 不看学历，不看经验，只看你的认真与踏实！ 工作地点：汉庭甘南合作香巴拉广场酒店（原和平饭店）

客房服务员 工作轻松 薪资福利:薪资待遇面议 招工人数:2名 ，

岗位职责： 1、根据公司管理目标和项目管理要求对项目工作人员工作进行全面管理。 2、负责组织区域项目各条线的服务质量的改进、纠正和预防措施；并监督、检查、落实情况。 3、根据项目运营情况，制定相应的管理措施和计划，负责处理重大投诉和突发事件。 4、认真学习研究业务范围内的法规政策和企业制度，负责指导本项目的人事管理、培训、档案工作。 5、针对满意度情况进行综合分析，及时改进，保证物业服务水平持续提高。 6、做好领导、部门间的协调沟通工作,上情下达。 任职要求: 1、大专或以上学历。 2、物业管理具有2年以上经验，持物业项目经理证等相关证书。 3、熟悉物业管理的相关政策、法规及行业服务规范标准，具备丰富的物业管理专业知识，对物业行业有全面了解，并有自己的独立见解。

负责运营管理酒店，员工培训，绩效考核

45岁以下，相关证书（物业经理证，项目经理证）三年左右工作经验，沟通能力强