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职位名称：汽车座椅套质量检查员 日结！！！日结 岗位职责： 1.负责检查汽车座椅套坐垫是否平整。 2.确保生产出的产品符合质量标准。 岗位要求： 1.年龄在18-48岁之间。 2.上班期间可携带手机。 3.工作时间，可以选白班夜班。 薪资待遇：员工16元/小时，月收入5000+，日结。

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企业直招【薪资及待遇】 1：小时工基础工资280/天加班绩效全勤优秀员工500，如果表现好加上各种补贴，综合工资7500-8500 2：每月10号发薪 3：招聘年龄16-53岁，男女不限 工作地点目前在江苏无锡惠山区 4：包吃包住4~6人间，月休四天，厂区包吃住 5：主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰、汽车大灯等等，电子零配件无须经验，统一培训，简单易操作 6：招聘岗位：组装、检验、QC，普工，操作工等基础岗位 7，外地求职者凭车票满月可 8，当天应聘人员需带自己的随身物品行李+身份证件，当天安排住宿

郑州富士康A事业群招募开始 《小时工》一天240元（+1000元）《返费工》6500元《短期工》 18-48岁男女不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，。不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名安排直接来入职，政策稳定，长期招募！ 招募政策 模式一：一次性稳岗奖金 【制造部门-关键工站】 新派遣工:6,000元 老派遣工:6,500元 【制造部门-一般工站】 新派遣工:5500元 老派遣工:6,000元 【非制造部门】 新派遣工:5,000元 老派遣工:5,500元 发放条件：90天，出名单后7个工作日内发放（详细发放条件以入职签约文件为准） 《短期工》同工同酬～标准工资：底薪2350+加班费=总合工资6000左右，一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍； 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 1.分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 【制造部门－关键工站】 新派遣工:23元/H+1000元 老派遣工:24元/H+1000元 【制造部门-一般工站】 新派遣工:22元/H+1000元 老派遣工:23元/H+1000元 【非制造部门】 新派遣工:21元/H+1000元 老派遣工:22元/H+1000元 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/3/31，每月25号上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/4/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）一天220元、一个月6000元； 2.满期津贴（仅模式二享有） 津贴标准：1,000元/人 发放条件 需满足招募政策对应最后一笔分期稳岗奖金发放条件，费用与最后一笔分期稳岗奖金同时发放 =============== 提供身份证正反面拍照和手机号报名，报名成功手机上做Ai面试，Ai通过面试，直接来厂里办理入职手续入住，不体检，不收费，0元就可以入职工作。

招工人两名封边开料打测控电话

岗位职责： 1.无尘洁净车间脆筒装箱 2.按时完成生产任务，确保产品数量准确、质量达标 3.配合班组长进行设备日常点检与简单维护，保持工作区域整洁有序 4.遵守安全生产规范，及时上报异常情况并配合处理 5.积极参与岗位培训与团队协作，提升工作效率和操作技能 任职要求： 1.年龄18-45岁，，身体健康，能适应倒班和流水线工作节奏 2.学历不限，具备基本读写能力， 3.有制造业普工经验者优先，无经验可提供岗前培训 4.工作认真负责，服从管理安排，具有良好的纪律意识和团队精神 5.持有有效健康证明，无不良记录，符合企业用工标准

80X80地砖，每平方12元，谁干联系我。

招加固施工人员不要班组，凿毛及打磨混凝土，打眼，等加固活

"本岗位系本公司直招岗位(非中介)，您可以直接或者《拨打电话》详细了解 亮点:月保底9500+!吃住全包!零费用入职!入职快面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 食品厂薪资待遇: 1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇;2、短期工:300-320一天，吃住都包。 一)上班时间 (1)长白班 (2)每天上8-10小时 (3)上午4小时:08:00-12:00 (4)下午4小时:01:00-05:00 (5)晚上2小时:06:00-08:00 (二)工作环境 (1)-人一张办公桌。独立岗位 (2)坐着上班;穿个人服装上班。 (3)坐着上班，做事轻松简单，污染， (三)伙食问题 (1)住宿免费;水电免费;伙食免费; (2)凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3)有清淡粤菜食堂十辣味湘菜食堂 有意者请直接(添加微信)或者《拨打电话》详细了解!!!可优先安排!!! 工作地址：苏州"

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻与秩序维护，确保环境安全稳定 2.对进出人员及车辆进行登记管理，配合完成日常安保任务 3.监控重点区域动态，及时发现并上报异常情况 4.协助处理突发事件，保障现场秩序与人员安全 5.完成交办的其他辅助性安保工作，支持团队高效运作 任职要求： 1.年龄17-45岁，身体健康，身高168cm以上，无不良记录 2.有责任心，具备基本的安全防范意识和沟通能力 3.退伍军人或持有消防证、安检证、中控证者优先录用 4.持有驾照者可享受额外补贴，公司鼓励多证上岗 5.可接受岗位调配，适应包吃包住的集体生活管理模式

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1.跟踪国内外衬衫流行趋势，聚焦潮牌、日系、大牌及UUS、站西等市场风格，为产品开发提供设计方向； 2.根据客户需求与总监企划，独立完成衬衫款式设计，并负责面辅料、色彩及工艺搭配； 3.能够按小系列模式进行开发，高效输出设计稿，并跟进打样与落地； 4.协助制定并执行周/月设计计划，推动款式上市，提升客户满意度与复购率； 5.熟悉批发市场供应链，能结合成本与生产工艺进行设计优化。 任职要求： 1.2年以上男装衬衫设计经验，熟悉批发市场运作及潮牌、日系等风格； 2.具备良好的审美与市场敏锐度，能准确把握衬衫品类的流行趋势； 3.熟悉衬衫面辅料、版型与工艺，具备从设计到生产跟进的能力； 4.结果导向，能适应快节奏开发，具备较强的沟通和执行能力。 福利： 1.节假日福利及享受国家带薪假； 2.良好的晋升空间； 3.充满挑战的工作机会，平等、信任、和谐的企业文化； 4.舒适的办公环境、自由、创新、分享、信任的工作氛围；

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【我们是谁】 我们是一家初创的童装品牌，定位中高端品质。目前，品牌已走完0到1阶段，之前的每一步都是由我自己完成。现在，需要丰富更多品类，拓展完善渠道，需要寻找一位设计合伙人，共同扩展和完善产品端工作。 【你需要做什么】 不仅仅是一个画图的岗位，是一位能“从图纸走向市场”的多面型产品操盘手。 独立设计：基于品牌定位与季度主题，独立完成从市场调研、灵感企划到款式图、面辅料提案的全套设计工作。
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把膨胀剂从仓库移出，生产中添加

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