工作内容 1、统筹家装项目的全过程管理，保障项目按时顺利交付。 2、组织并协调团队成员，把控施工进度与工程质量。 3、保持与客户的及时沟通，确保设计方案及施工成果符合客户期望。 任职要求 1、具有项目管理经验，能独立推动项目各阶段进展。 2、具备出色的团队协作精神，善于与团队成员协同配合。 3、服务意识强，能够妥善回应客户咨询并满足其合理需求。

熟悉房建，土建工程，经验丰富，沟通能力强

1.管理工地上面的施工人员，，现场管理 2.协调工地移交 3.管理物料领用明细 4.传导甲方下达的指令以及工作安排

岗位职责： 1、负责开工前的预算核算、图纸审阅，以及与设计师、客户、项目经理三方的有效沟通与任务分配。 2、负责建立并监督工程中心各项流程的执行，定期对各岗位进行绩效评估，优化工作流程与人员配置，提前预判潜在问题并采取相应应对措施。 3、统筹安排工程中心各项工作及人力资源调配，协调内部协作，充分挖掘和发挥团队成员的工作潜能。 4、制定工程中心系统化培训方案，定期组织员工参加业务培训，持续提升团队专业能力与综合水平。 5、全面监控项目执行过程，确保工程进度、施工质量达标，并跟进项目尾款回收工作。 6、坚持公司利益至上原则，维护企业形象与品牌声誉，严于律己，杜绝任何违规违纪行为。 7、制定切实可行的工地营销策略，推动项目经理达成月度及年度老客户复购指标。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具有3年以上装饰行业工程管理相关工作经验； 3、具备出色的沟通、协调与谈判技巧； 4、具备较强的综合管理能力； 5、心理素质良好，态度积极，踏实肯干，抗压能力强。 晋升方向：工程中心经理、储备管理岗、储备管理岗

高标准农田改梯田，PE管安装。月薪8000-10000元

岗位职责： 1、负责公司所辖项目的经营督导，推进项目计划利润目标实现，管控施工成本，增强项目收益能力； 2、主导项目全周期施工管理与支持工作，确保施工资料同步完成率达到100%，提高项目管理可视化水平； 3、牵头制定并持续完善施工方案标准化模板，促进项目规范化管理体系有效落地； 4、推动新技术（含AI或数字化工具）在施工现场管理中的实践应用，提升管理效率与精准度； 5、组织项目内部验收及竣工验收工作，保障工程一次验收通过，杜绝安全与质量事故发生； 6、负责项目优质案例的提炼与推广，助力公司整体项目管理能力提升； 7、协助搭建项目管理团队，参与核心人才引进与人才培养体系建设，强化组织支撑能力； 8、落实上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具有一级建造师（机电专业）资格证书； 3、3年以上消防或机电安装类工程项目管理经历，具备成本管控、标准化运营或数字化工具使用经验者优先； 4、具备较强的沟通协作能力及团队发展意识。

拥有稳定的施工班组 具备出色的沟通协调能力 主动配合公司各项安排

招聘风电运维技改项目经理项目负责人懂技术会商务洽谈

二十冶水电站项目，有队伍联系

岗位内容： 1. 负责装修项目的方案规划、设计协调、现场施工及竣工验收等全流程管理工作。 2. 统筹各部门与供应商之间的协作，保障项目按期推进并达到质量标准。 3. 监控项目预算执行、进度安排与潜在风险，及时汇报并妥善处理突发情况。 4. 提供项目前期的预算测算与效果图展示，为客户给予专业的装修建议与支持。 任职要求： 1. 拥有家庭住宅或办公空间装修项目管理经验，具备独立应对和解决项目问题的能力。 2. 熟悉装修工程中的各类施工工艺与主辅材料特性，掌握建筑工程相关规范与标准。 3. 有带班经验，曾担任施工队长者优先录用。 4. 具备良好的服务意识与客户沟通协调能力，拥有成功实施案例者优先考虑。

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技术人才 1.学历与专业：本科及以上学历，农田水利工程、水利水电工程、水文水资源工程、水土保持工程、工程造价、工程测量等相关专业。2.有1 - 3年水利行业相关工作经验者优先，熟悉水利工程规划设计、勘察测绘流程及相关规范标准；3.熟练使用AutoCAD、Civil3D、ArcGIS等设计与测绘相关软件，具备一定的图纸绘制与数据处理能力，专业基础扎实、实践能力较强；4.了解水文地质勘察、岩土工程勘察基本方法，能协助完成现场勘察与数据整理工作；5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；6.具备较强的责任心与敬业精神，专业基础扎实，乐观向上、吃苦耐劳、有专研能力，能认真对待项目中的每一个技术细节，确保工程质量；7.拥有良好的团队协作能力，能与同事高效配合完成项目任务，同时具备一定的沟通能力，可与客户顺畅交流；8.热爱水利事业，愿意长期在行业内发展，具备较强的学习能力，能快速适应行业技术更新与公司业务需求。1.参与水利工程类项目的可研，方案编制、规划设计工作，协助完成设计计算、设计图纸绘制及相关技术报告文件撰写；2.参与工程测量、水文地质勘查、岩土工程勘察等现场工作，整理分析内业数据并形成技术报告；3.为客户提供技术咨询服务，解答项目实施过程中的技术疑问，协助解决工程技术难题；4.参与项目后期服务，配合开展工程验收、技术交底等工作，收集项目反馈并优化技术方案。 薪资福利:提供行业内具有竞争力的薪资（月薪4000 - 10000元，具体根据学历、经验及能力面议），缴纳五险一金，另设有绩效奖金、年终奖金；享受免费食堂、带薪年假、节日福利、定期体检、生日关怀等；提供专业技能培训（如行业最新规范、新技术软件应用等）、项目实操指导，支持员工考取职业资格证书，为员工搭建清晰的晋升通道；双通道发展：技术线（工程师→高级工程师→技术主管→专家）与管理线（项目经理→部门负责人→公司高管）并行；年度竞聘：公开透明的晋升机制，能力决定高度。 招工人数:10名 咨询邮箱：；招聘流程：简历投递（请将个人简历（附学历证书、资格证书、项目经历证明等相关材料扫描件）发送至公司招聘邮箱，邮件主题注明“技术人才应聘+姓名+毕业院校”）；简历筛选（公司将对投递简历进行初步筛选，筛选通过者将通过电话或邮件通知面试）；面试安排（面试分为初试（专业技术考核）与复试（综合能力评估），具体时间、地点另行通知）；录用通

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