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岗位职责：了解所负责区域内的市场动向与行业趋势，结合市场变化制定切实可行的区域营销策略及个人营销执行方案。落实本区域市场调研与分析预判工作，积极拓展新客户资源。 任职要求：具备一定销售工作经验，拥有良好的销售技能。认同销售岗位价值，工作踏实肯干，具备较强的抗压能力。 岗位福利：节假日福利，公司旅游福利，五险，劳保福利，饭补餐补油补福利。 岗位经验：需具有一定的销售相关从业经历。

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岗位职责： 1）对意向客户进行回访，传递产品理念与课程亮点，推动签约转化，达成招生目标； 2）策划并执行面向高校及社会考生的讲座与宣讲活动，提供政策解读、考情分析及产品说明，帮助学员明确复习规划与学习路径； 3）组织实施自媒体运营、社群运营及电话营销等多渠道推广工作，提升品牌影响力； 4）落实高校及社会场景下的品牌展示与常态化宣传任务； 5）系统整理目标院校市场相关信息，完善资料库建设； 6）在所辖区域组建并管理高校兼职、代理队伍； 7）完成上级领导安排的其他相关工作； 任职要求： 1、热爱教育行业，工作态度端正，积极主动； 2、普通话流利，具备良好沟通能力，性格亲和，富有感染力； 3、具有团队协作意识和职业责任感，执行能力强，踏实肯干； 4、大专及以上学历，应届或往届毕业生皆可报名； 5、有教育培训领域从业经历者优先考虑，担任过学生干部者优先录用； 上班时间：9:00-12:0014:00-18:30 员工福利： 1、入职满半年以上员工，自入职日起计算，可享寒暑假各7天带薪假期 2、入职满一年以上员工，自入职日起计算，可享寒暑假各14天带薪假期 3、节假日发放福利礼品，主管级员工父母可领取200元孝道津贴 4、业绩达标并符合分校标准者，有机会获得分校管理股权分配 5、寒暑假期间享有国内及省内公费旅游机会，每年两次 6、日常工作中达成分校各项指标，即时发放阶段性激励红包

所有客户都是急需贷款的意向客户，不需要大海捞针寻找客户！！！！电话核实信息+邀约邀约有保障，成单容易！资源和银行渠道使我们最大的优势！［工作职责］1、公司提供精准资源，不需要外出寻找客户，只需在办公室办公。2、咨询了解客户的资质情况，邀约上门，维护好客户的关系3、无需谈单，经理代谈单，成交率高，坐等拿提成（薪酬福利］：底薪5000+个人奖励+团队奖励＋激励奖＋高提成综合薪资9K~1.8W+［工作时间］周一到周五8:30-19:00，中午休息两个小时，大小周休息，法定节假日正常休，每周六朝九晚六。完成工作可以提早下班！！！！！！！不画大饼［晋升空间］新人两个月晋升晋升通道：试用期学徒-正式顾问-二级主管（代理主管-储备主管-正式主管）--级主管--_储备区长-区长-分公司负责人法定节假日正常休息。缴纳社保、婚假、产假、陪护假、生日福利、节假日福利等。户外扩展，工费旅游，烧烤，爬山，电影、游戏，下午茶等等等福利多多

岗位职责： 1.负责所辖区域内工程客户的开拓与日常维护，落实客户开发目标； 2.推动各项市场指标的实现，承担区域市场的管理及业绩达成责任； 3.开展区域内代理商的拓展及关系维护工作； 4.结合公司整体战略规划，配合大区经理与总监推进目标计划的执行与落地； 5.完成上级交办的其他相关工作。 职位要求： 1.统招大专及以上学历，市场营销类相关专业优先； 2.具备1年以上销售工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3.性格外向，思维灵活，具备良好的沟通表达与人际交往能力，富有亲和力； 4.工作踏实有责任心，积极进取，服务意识强，能适应较高强度的工作节奏； 5.可接受出差安排，拥有私家车者优先录用。 薪资：基本工资+住宿补助+餐饮补助+油补+高提成

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1.有销售经验优先

高中及以上学历，专业不限。 1年及以上销售经验，有家装/建材销售经验者优先。 沟通表达力强，亲和力佳，精通销售技巧与谈判。 积极主动，乐观抗压，渴望挑战高薪。 认可公司理念，热爱销售事业。

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郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，包装，贴标签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

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岗位职责： 1、深入掌握公司产品信息，主动拓展新客户群体，通过多种渠道发掘潜在客户，精准把握市场动态与需求变化。 2、快速响应客户询价需求，推介公司核心优势产品，并提供专业高效的物流运输解决方案。 3、全程跟进货物运输进度，实时向客户反馈物流状态，用心服务老客户，促进合作关系持续深化。 4、定期对接客户，及时推进运输款项回收，有效控制回款周期，降低运营财务风险。 5、了解国际空运物流业务流程，具备出色的市场开拓意识和客户开发能力。 6、工作经验不限，有1年以上货运代理销售经历或具备一定客户资源者优先录用。 7、热爱销售岗位，具备良好的表达能力，积极进取，抗压性强，自我成长意愿强烈。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，市场营销、国际贸易、物流管理等相关专业优先；非相关专业但勇于追求高收入、有实践经验者可适当放宽学历条件。 2、拥有较强的客户开拓能力，具备优秀的沟通技巧、应变能力、服务意识及客户关系维护能力。 3、责任心强，工作积极主动，目标感明确，渴望获得高回报，认同销售价值，善于沟通，自律且能承受压力。 4、熟悉国际空运物流运作机制，持续提升自身业务拓展水平。 5、经验不限，我司主营国际空运业务方向，有货代销售背景或具备一定业务资源者优先考虑。 薪资福利： 1、7.5小时工作制，周末双休，缴纳五险一金 2、节日福利+不定期下午茶点供应 3、法定节假日按国家规定执行，享有各类带薪假期（包括年假、婚假、产假、陪产假等）。 4、公司定期开展业务培训、技能提升课程及外部拓展活动，全方位支持员工职业发展。 5、团队年轻有活力，领导亲和好相处，工作氛围轻松开放，配备冰箱、微波炉等设施，方便喜欢自带餐食的你。

岗位职责： 1. 负责公司国内外客户及代理的维护与拓展工作。 2. 及时更新并提供海运、空运报价，同步船期与航班动态信息。 3. 根据客户具体需求进行准确报价，保障服务匹配客户需求。 4. 持续跟进客户关系管理，提升客户服务质量与体验。 任职要求： 1. 具备基础英文读写能力，能熟练运用英文撰写邮件。 2. 能准确理解客户需求并快速响应，提供专业报价与解决方案。 3. 具备独立处理客户问题的能力，确保客户满意与合作顺畅。 岗位福利：享国家节假日，年假，社保齐全

（可招实习生、应届毕业生） 岗位职责： 1、负责品牌电源IC（LDO、DC-DC等）、MOS管、二三极管等电子元器件的推广工作，为客户提供专业技术支持与解决方案； 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系，跟进客户询价、样品申请及回款进度，推动销售落地并实现业绩提升，达成既定目标； 3、配合原厂保持良好协作，掌握供货周期变化情况； 4、关注客户反馈、市场动向及产品线更新，洞察行业发展趋势，开展销售预判与市场潜力挖掘； 5、与上级主管、技术团队及其他协同部门保持顺畅沟通，快速响应客户需求； 因职位发布数量有限，本岗位欢迎销售开发工程师/销售主管/经理等各层级人才投递，薪资架构不限于下述固定模式。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销或电子类相关专业优先，具备1年以上电子元器件或电子产品销售工作经验者优先； 2、了解电子元器件代理体系运作模式者优先； 3、热爱销售工作，具备团队意识，性格乐观开朗，沟通能力强，自律进取，富有创新思维，目标导向明确，能适应压力环境； 4、熟悉维安等品牌保护类器件，以及MOS、IC产品者优先考虑； 公司严拒虚假信息，谢绝提交不实简历。

目前公司扩大经营，招聘销售及销售主管岗位 1、公司提供高质量客户资源，转化率高，新人试用期月均收入1-2万，转正后3-7万及以上（真实收入水平）； 2、提成比例行业领先，最高可达55%； 3、无需外出拓展客户（免除风吹日晒）； 4、协助客户完成批款流程（审批高效、周期短）； 5、晋升机制远超传统行业，所有管理岗位均从内部选拔，无空降人员。 [职位要求] 1. 公司提供免费带教服务，资深员工一对一指导，快速上手； 2. 带薪培训5天后再正式上岗，培训期间正常发放工资。 [薪资待遇和其他福利] 1. 底薪5000元+20%-50%提成+自主目标达成奖金+社保缴纳；若选择无底薪方案，提成最高达55%。 另设新人专属【夜航计划】：下班后开发的客户，每产生一个有效意向，当场发放100元现金奖励。 该奖励每日结算，无上限限制。许多新人首月仅此项奖励即可额外获得数千元，缓解初期经济压力。 我们的理念明确：只要你肯付出，公司必定给予对等回报。 2. 提供下午茶点、生日庆祝活动、季度户外团建、团队聚餐等团队关怀； 3. 法定节假日发放礼品或礼金慰问； 4. 不定期发放激励奖金； 5. 享受带薪年假、产假、陪产假等多项假期制度（每月另享半天带薪事假及病假）； 6. 配套新人培训体系，入职设有薪资保护机制； 7. 年度健康体检，每年举办大型年会并设置多重豪礼，春节提前放假； 8. 内部晋升通道畅通，机会丰富。

招聘推广销售适老化产品人员6名。 男女不限，25-40岁，高中及以上学历。需积极外向，有销售经验优先，薪资面议，有意者联系。

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岗位职责：1.主要通过电话邀约客户进店2.对于意向客户保持好关系跟进任职要求：1.有销售经验，能接受打电话2.服从公司的管理岗位福利：3000底薪加签单提成不定时团建活动奖金福利等

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