厨师、营养师 作为营养膳食专家，懂长者口味，更懂健康膳食搭配，让“食”光成为幸福的源泉 薪资福利:温暖平台：在充满人文关怀的环境中工作，感受“家”一般的归属感；成长支持：提供系统化培训、职业晋升通道与行业交流机会，助力专业精进；优厚待遇：具有竞争力的薪酬、五险、带薪年假、节日福利、员工关怀计划等；价值实现：用专业与爱心，为长者带去温暖与尊严，收获职业成就感 招聘流程：在线报名：拨打下方招聘电话联系，并将简历投递至邮箱；资格初审：在3个工作日内完成初步审核并邮件/电话通知；面试考核：分批次组织面试、技能考核与综合评估；录用入职：通过考核者将收到录用通知，安排岗前培训与岗位分配

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入户安全隐患排查加安装，不限学历，沟通能力强，有责任心，无犯罪历史。

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岗位职责： 负责客服项目服务质量管理体系与培训体系搭建及落地，通过质检、校准、培训、知识运营与改善闭环，持续提升CSAT/一次解决率/合规通过率，降低投诉与风险事件。 任职要求： 1. 大专及以上学历，3-5年以上呼叫中心客服质检或培训经验，至少1年管理经验（带团队/项目owner均可）。 2. 有金融/支付平台类项目经验优先。 3. 熟悉BPO交付场景 4. 具备较强的数据能力 薪资福利： 综合月薪： ¥4300 - ¥5500 绩效奖金： 根据个人绩效及团队目标完成情况核发丰厚的季度/年度奖金。 福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、团建活动等等

工作内容： 1.操作智能驾驶系统完成人机交互功能核验 2.体验并记录语音指令响应效果及触屏灵敏度3.整理系统运行数据并提交基础分析报告 4.配合技术团队进行功能优化效果确认 5.维护检测设备及工作环境整洁 任职要求： 1.大专及以上学历即可，应届生或转行人士均可 2.对智能科技感兴趣，愿意学习 3.基础办公软件操作能力（Word/Excel） 4.具备良好的人际沟通能力和团队协作意识 福利待遇： 1.朝九晚六+双休 2.入职缴纳五险一金 3.薪资7k+综合11k 4.提供4人间精装公寓（独立卫浴+wifi）

注意：账号要正常发作品的才行，违规被封过的号不要，接过广告的也不要来，达不到要求被浪费彼此时间） （重点：能马上接任务的才来，！！） 合法/正规/绿色，抖音平台视频发布（只做抖音，其他平台不要），每天都可以发，也可以多号同时发，多发多得.一单5-20米（一单为同个图片要同时发两遍） 【工作时间】全天随时（一单几分钟） 【要求】男女不限，有抖音号即可，违规过的号不要，同时接其他人广告的号也不要 【工作内容】 1：我们提供图片素材，你保存图片，文案复/制粘贴，发到自己抖音上面就完成了。不接受的不要 【工作待遇】抖音5米-20米一单。（没时间做的不要，，免的浪费彼此时间） 注意： 后请主动添加微信，马上就有客服对接，没有添加不算成功！！

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一、公司简介 我们深耕人体健康数据化领域，专注“看得见的慢病健康管理”，核心初心是帮助更多人花最少的钱甚至不花钱，就能将身体调理至最佳状态。作为行业内首家聚焦健康数据采集的企业，我们联合中国中医科学院共同研发未病测评体系并推广落地——不同于其他大健康品牌靠卖产品解决问题，我们专注“提前发现健康隐患”，凭借独特模式实现市场无竞争优势。更重要的是，我们不靠复购盈利，多数亚健康问题通过数据化指导、调整生活习惯即可逆转康复。 二、行业趋势 大健康是国家重点推动产业，我们的项目已入选2019年国家重点立项。当下“预防大于治疗”成为共识，未来十几年我国“老龄化”背景下，健康需求将覆盖全民，“花少钱获优效健康管理”成为核心诉求。我们致力于打造一站式健康管理平台，就像美团解决用餐痛点、滴滴解决出行痛点一样，精准破解客户健康需求与商家服务脱节的行业难题，前景广阔。 三、工作内容 1. 采集客户健康数据，为其制定个性化健康评估报告，解读数据并提供科学指导方案； 2. 持续监督客户日常健康数据变化，根据实际情况优化调整解决方案； 3. 耐心解答客户日常健康疑问，消除其健康顾虑，提供专业支持。 四、工作方式 全程线上服务，无需坐班，时间灵活自主，可兼职也可全职投入。 五、岗位类型 （1）专业岗位 健康管理师、营养师、健康讲师、健康顾问、养生馆从业者、康复师。 同时，我们也面向以下人群开放合作： - 高级白领：受限于指标考核，升职空间与收入天花板明显，渴望自主创业实现更高价值； - 小老板/企业主：传统行业经营压力大，希望抓住大健康风口逆风翻盘； - 宝妈：想突破家庭局限，实现自我价值、获得认可，成为孩子的榜样； - 负债老板：面临经济压力，急需优质项目快速拿到结果、缓解困境； - 退休人士：希望发挥余热，丰富生活的同时多一份养老收入。 （2）非专业岗位 网络推广专员、市场运营、大健康合伙人。 六、职位要求 1. 有健康管理机构工作经验，或持有健康管理师、营养师、医师、护士、康复医学治疗师、药剂师等专业证书者优先录用； 2. 看好大健康行业发展前景，愿意尝试新领域、主动学习，无相关经验也可（我们提供系统培训）； 3. 具备良好的亲和力与沟通表达能力，工作耐心细致、积极主动，有强烈的团队协作意识。 七、福利待遇 1. 薪资待遇：兼职4000-10000元/月，全职6000-30000元/月，多劳多得，上不封顶； 2. 专属福利：免费参与行业专业培训，手把手教学、全程扶持指导，帮你快速上手；年度免费旅游福利，工作娱乐两不误； 3. 事业感召：如果你热爱健康事业，怀揣“帮助更多人摆脱慢病困扰”的初心与梦想，欢迎加入我们，携手并肩向健康未来前行！ 4. 温馨提示：想赚快钱、抱打工心态、不愿投入时间精力成长的朋友，请勿扰

AI健康管理+新零售风口+月薪10w+ 国内首创AI健康管理+营养干预蓝海赛道新零售 新西兰原装进口在新西兰药房售卖 处于市场红利期发展前景大全球18个国家可售卖 Al+大健康是未来五年的一个趋势赛道人人开始重视健康的发展各种慢性病越来越年轻化不再是老年人 全球最快10秒可视化打通人体微循环+64种营养元素快速到达细胞改善人体95%亚健康慢性疾病+24小时十二脏器AI智能穿戴监测身体数据30天疾病风险预警+营养师服务 让健康可视化可干预可预测无知无感无方法变成有知有感有方法 产品技术上拥有独家的10s可以打通微循环的MT超微运载技术打通微循环让免疫力提升改善一些代谢三高四高结节打通淤堵睡眠等等拥有127篇全球论文文献及大量临床报告支持对改善亚健康慢性病具有显著效果 新西兰研发生产拥有全球40+专利通过舌下含服10秒将64种营养直达细胞无需经过肠胃吸收 AI是和国防科技大学罗教授整个团队搭建的军工AI医学芯片结合了湖南湘雅医院中国人民第一解放军医院四川华西医院大量的临床数据喂养给AI独有的医学算法大模型每10分钟就会采集一次，我们的身体数据每两小时就会分析一次我们的12脏器身体的一个情况精准的分析出我们十二脏器亚健康的一个情况并给我们科学的健康指导还能关联家人的健康 营养师的个性化服务真人营养师一对一的服务营养师还会根据我们准确的数据给我们身体24小时的一个情况给出精准的周报月报告诉我们该怎么运动怎么吃怎么睡眠 无门槛人人可参与不囤货不压货收入不封顶持续的管道收益 获客线上线下公域私域多元化打法 拥有强大的赋能能体系三大学院线上线下培训手把手教学 收益每周结算上不封顶轻资产平台推广 如果有想加入无论小白有资源的还是全球各地的小伙伴都可 想找一个靠谱的项目还是想找一份工作全职/兼职还是想挑战高收入的还是创业的都可以联系一起开启事业

岗位职责： 1.为客户提供专业的营养评估与健康状况分析，制定个性化的膳食营养方案 2.开展健康讲座与营养知识普及，提升客户健康意识与自我管理能力 3.跟踪客户健康管理效果，定期进行复诊与方案优化调整 4.建立并维护客户健康档案，确保服务过程的专业性与连续性 5.结合现代健康管理技术，提供科学的生活方式干预建议 任职要求： 1.大专及以上学历，营养学、食品科学、公共卫生或相关专业优先 2.持有营养师或健康管理师相关职业资格证书者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，热爱健康事业 4.有医院、体检中心、健康管理机构工作经验者优先 5.学习能力强，能够持续更新专业知识，适应行业发展需求

岗位职责： 1.负责学生餐的日常制作、分装及配送准备工作，确保餐品卫生、营养达标 2.严格按照食品安全操作规范执行加工流程，保障出餐安全与品质稳定 3.配合团队完成食材处理、烹饪辅助及其他餐饮相关支持工作 4.维护厨房设备与工作区域的清洁卫生，定期进行整理与消毒 5.根据配送计划准时完成打包任务，协助做好餐品运输交接 任职要求： 1.具备良好的个人卫生习惯，持有有效健康证明，热爱餐饮服务工作 2.有责任心，能适应早班及节假日工作安排，服从团队统一调度 3.具备基本的沟通能力和协作意识，能够高效完成分配任务 4.有学校供餐或集体用餐配送经验者优先考虑 5.学历及经验不限，愿意长期稳定工作者更佳

1.为客户提供专业的营养咨询服务，保服务质量； 2根据客户的个人需求和健康状况，制定个性化的营养方案； 3.进行客户的健康管理跟服务，确保服务过程中的问题能够及时解决； 4.维护和更新客户的健康信息，保证信息的准性和安全性； 5.与团队成员紧合作，共同提开服务效和质量。 任职要求 1具备出色的沟通能力和服务意识，能够有效达与客严建立良好关系； 2.对营养学有滚的兴趣，能够准确理解和应用相关知识： 3.具备良好的团队合作精神。能够与团队成员有效沟通和协作； 4责任心，能够独立完成分配的任务； 5.持续学习，不断提升个人的专业技能和服务水平。

招聘：自由程序员 <p>1.因公司ERP系统因业务发展出现适配性不足，需通过技术优化提升效能的用工需求。例如制造企业产能升级后，原生产计划下达流程冗余导致订单响应延迟；零售企业促销期间，库存与销售数据同步滞后影响补货决策。此时需配置ABAP系统开发人员，依托现有ERP架构，联动生产、销售、财务等业务部门梳理需求，通过流程精简、代码优化、功能改造等方式解决系统瓶颈，实现ERP系统与业务的精准匹配，保障企业运营效率提升。</p><p>2.因我司SAP系统FICO模块需技术支撑以保障财务业务顺畅开展的用工需求。FICO模块作为核心财务模块，覆盖账务核算、成本控制、资金管理等关键环节，在月度结账、年度审计、成本分析等节点需确保功能稳定与数据精准。例如生产型企业需通过FICO模块实现生产成本归集分摊，支撑定价决策；企业需解决FICO与MM采购、SD销售模块数据协同问题。此时需配备熟悉FICO模块的ABAP开发人员，对接财务部门处理数据异常、开发个性化功能，保障财务业务合规高效运行。</p>

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