
岩土工程师
7000-8000元/月
岩土工程师5-10年本科及以上
本科以上学历,大型市政设计院5年以上工作经验,工程师以上职称。工作内容为岩土设计、场站结构设计等。
采矿工程师
1.1-2万元/月
矿山工程师大专及以上
矿山规划与设计
资源评估:参与矿床勘探,分析地质数据,评估矿石储量、品位及开采可行性。
开采方案设计:制定露天或地下开采方案,选择合理的采矿方法(如崩落法、空场法、充填法等)。
技术设计:完成开拓系统、运输系统、通风系统、排水系统等工程设计,优化采矿流程。
设备选型:根据开采条件选择钻机、铲运机、爆破设备等,确保高效安全。
2.生产管理与优化
生产计划:编制年度/月度采矿计划,协调生产进度,确保产能达标。
现场指导:监督采矿作业,解决技术问题(如爆破参数、支护方案等),优化回采率和贫化率。
成本控制:降低能耗、材料损耗,提高生产效率。
安全管理:识别边坡稳定、岩爆、瓦斯等风险,落实安全规程(如《矿山安全法》)。
3.技术支持与创新
技术攻关:研究绿色采矿、充填采矿、数字化矿山等新技术,推动自动化升级(如无人驾驶矿卡、远程操控)。
环保合规:设计废石处理、土地复垦方案,减少生态破坏,符合环保法规。
数据化应用:利用矿业软件(如Surpac、Dimine)进行三维建模、储量计算及模拟开采。
4.协调与文档管理
跨部门协作:与地质、选矿、安全等部门沟通,确保开采与后续流程衔接。
报告编制:撰写可行性研究报告、技术方案、竣工验收文件等。
法规遵循:熟悉《矿产资源法》《安全生产法》等行业法规。
5.应急与风险管理
参与制定应急预案,处理塌方、透水等突发事故,组织救援技术分析。
任职要求
教育背景:采矿工程、矿物资源工程等相关专业本科以上学历。
技能要求:熟悉采矿软件、CAD制图,具备矿山设计及生产管理经验。
证书:注册采矿工程师资格证、安全培训证书。
素质:责任心强,能适应野外作业,具备团队协作和抗压能力。
采矿工程师
2-2.1万元/月
矿山工程师3-5年大专及以上
1.矿山规划与设计
资源评估:参与矿床勘探,分析地质数据,评估矿石储量、品位及开采可行性。
开采方案设计:制定露天或地下开采方案,选择合理的采矿方法(如崩落法、空场法、充填法等)。
技术设计:完成开拓系统、运输系统、通风系统、排水系统等工程设计,优化采矿流程。
设备选型:根据开采条件选择钻机、铲运机、爆破设备等,确保高效安全。
2.生产管理与优化
生产计划:编制年度/月度采矿计划,协调生产进度,确保产能达标。
现场指导:监督采矿作业,解决技术问题(如爆破参数、支护方案等),优化回采率和贫化率。
成本控制:降低能耗、材料损耗,提高生产效率。
安全管理:识别边坡稳定、岩爆、瓦斯等风险,落实安全规程(如《矿山安全法》)。
3.技术支持与创新
技术攻关:研究绿色采矿、充填采矿、数字化矿山等新技术,推动自动化升级(如无人驾驶矿卡、远程操控)。
环保合规:设计废石处理、土地复垦方案,减少生态破坏,符合环保法规。
数据化应用:利用矿业软件(如Surpac、Dimine)进行三维建模、储量计算及模拟开采。
4.协调与文档管理
跨部门协作:与地质、选矿、安全等部门沟通,确保开采与后续流程衔接。
报告编制:撰写可行性研究报告、技术方案、竣工验收文件等。
法规遵循:熟悉《矿产资源法》《安全生产法》等行业法规。
5.应急与风险管理
参与制定应急预案,处理塌方、透水等突发事故,组织救援技术分析。
任职要求
教育背景:采矿工程、矿物资源工程等相关专业本科以上学历。
技能要求:熟悉采矿软件、CAD制图,具备矿山设计及生产管理经验。
证书:注册采矿工程师资格证、安全培训证书。
素质:责任心强,能适应野外作业,具备团队协作和抗压能力。
土建工程师
1.2-1.8万元/月
土建工程师5-10年大专及以上
岗位职责:需全面负责公司业务基建工程的土建相关工作,确保各项目按计划推进,符合技术规范、质量标准和成本目标。
1.项目规划与设计管理
统筹公司所有项目的土建技术方案,参与项目前期选址、勘察,评估地质、地形、水文等条件对施工的影响。
审核各项目的土建设计(包括光伏支架基础、升压站、道路、围栏、电缆沟、储能基础等),确保设计合理、经济可行。
制定统一的土建施工标准和技术规范,优化设计方案以降低成本、提高施工效率。
2.施工管理与技术支持
多项目统筹:监督各项目土建施工进度,协调资源分配,确保关键节点按时完成。
质量控制:建立公司级土建质量管理体系,定期巡查各项目施工现场,确保施工工艺、材料符合标准。
技术支持:解决各项目施工中的重大技术问题(如复杂地基处理、抗风抗震设计、冻土/软土地区施工等)。
安全管理:监督各项目承包商落实安全措施,确保符合国家及公司HSE要求。
3.成本与合同管理
审核各项目的土建工程量清单、预算及结算,控制施工成本。
参与招标工作,评估承包商资质,审核施工合同中的技术条款。
管理变更与签证,防止不合理费用增加。
4.跨部门与外部协调
与设计院、总包单位、监理单位保持沟通,确保设计意图准确落地。
协调公司内部工程、采购、成本等部门,优化土建施工方案及材料选型。
对接政府监管部门,确保施工符合当地法规及验收要求。
5.标准化与经验总结
建立公司土建工程标准化体系(如基础类型选择、施工工艺、验收标准等)。
总结各项目经验教训,形成技术案例库,提升团队整体能力。
关注行业新技术(如预制基础、新型防水材料等),推动技术创新应用。
6.竣工验收与资料管理
监督各项目土建工程验收(如隐蔽工程验收、结构验收、竣工验收)。
确保竣工资料(施工记录、检测报告、竣工图等)完整归档,符合公司及行业要求。
任职条件:
1.专业背景:土木工程、结构工程、建筑工程、岩土工程等相关专业。持有二级建造师(土建),具备中级职称者优先。
2.行业经验:5年以上土建施工或设计经验,有集中式光伏电站、风电项目或储能项目土建管理经验者优先。有EPC总承包或施工总承包单位工作经验者优先。
3.专业技能:精通土建施工工艺(如混凝土浇筑、钢结构、地基处理、防水工程等)。熟悉光伏支架基础(如螺旋桩、灌注桩、独立基础等)及升压站、储能集装箱基础的设计与施工。熟练使用AutoCAD、BIM等设计软件。熟悉国家及地方建筑法规、施工验收规范(如GB50204、GB50300等)。
4.具备较强的项目统筹能力,能协调设计院、施工单位、监理单位等多方资源。熟悉施工合同管理、成本控制及招投标流程。具备良好的风险预判能力,能提前规避施工中的质量、安全及进度问题。
采矿工程师
1.1-2万元/月
矿山工程师大专及以上
矿山规划与设计
资源评估:参与矿床勘探,分析地质数据,评估矿石储量、品位及开采可行性。
开采方案设计:制定露天或地下开采方案,选择合理的采矿方法(如崩落法、空场法、充填法等)。
技术设计:完成开拓系统、运输系统、通风系统、排水系统等工程设计,优化采矿流程。
设备选型:根据开采条件选择钻机、铲运机、爆破设备等,确保高效安全。
2.生产管理与优化
生产计划:编制年度/月度采矿计划,协调生产进度,确保产能达标。
现场指导:监督采矿作业,解决技术问题(如爆破参数、支护方案等),优化回采率和贫化率。
成本控制:降低能耗、材料损耗,提高生产效率。
安全管理:识别边坡稳定、岩爆、瓦斯等风险,落实安全规程(如《矿山安全法》)。
3.技术支持与创新
技术攻关:研究绿色采矿、充填采矿、数字化矿山等新技术,推动自动化升级(如无人驾驶矿卡、远程操控)。
环保合规:设计废石处理、土地复垦方案,减少生态破坏,符合环保法规。
数据化应用:利用矿业软件(如Surpac、Dimine)进行三维建模、储量计算及模拟开采。
4.协调与文档管理
跨部门协作:与地质、选矿、安全等部门沟通,确保开采与后续流程衔接。
报告编制:撰写可行性研究报告、技术方案、竣工验收文件等。
法规遵循:熟悉《矿产资源法》《安全生产法》等行业法规。
5.应急与风险管理
参与制定应急预案,处理塌方、透水等突发事故,组织救援技术分析。
任职要求
教育背景:采矿工程、矿物资源工程等相关专业本科以上学历。
技能要求:熟悉采矿软件、CAD制图,具备矿山设计及生产管理经验。
证书:注册采矿工程师资格证、安全培训证书。
素质:责任心强,能适应野外作业,具备团队协作和抗压能力。
岩土工程设计
8000-10000元/月
岩土工程师1-3年本科及以上工业建筑AutoCAD甲级设计院经历岩土工程
岗位内容:
1、负责基坑支护与边坡支护的方案设计,以及地基处理工程的设计工作;
2、开展场地适应性分析与评估;
3、编制高填方区域施工技术设计方案;
4、提供现场技术支持与服务;
5、按时完成上级交办的其他相关工作事项。
任职要求:
1、熟练使用常见岩土工程分析软件及办公类应用工具;
2、具备扎实的岩土专业理论知识,学习能力强,能快速提升设计能力;
3、掌握建筑基坑、建筑边坡、岩土勘察及地基基础等相关技术规范;
4、责任心强,工作主动积极,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识;
5、具有基坑与边坡支护设计经验及现场问题处理经历者优先考虑;
6、持有注册土木工程师(岩土)资格证书者优先;
7、具备同类岗位工作经验者优先。
矿山工程师
2-3万元/月
矿山工程师5-10年本科及以上
岗位职责:
1.负责矿山设计部的全面管理工作,确保部门运营高效、顺畅。
2.制定和实施设计院的发展规划、年度工作计划和目标。
3.负责设计项目的质量控制和进度管理,确保项目按时按质完成。
4.统筹矿山设计部技术资源,提升部门的技术创新能力和核心竞争力。
5.维护和开拓客户关系,提高客户满意度。
岗位要求:
1.矿山设计、工程管理等相关专业本科及以上学历,高级职称。
2.10年以上矿山设计相关工作经验,5年以上设计院管理经验,
3.熟悉矿山设计相关法规、规范和行业标准,
4.具备优秀的团队领导能力和项目管理能力。
5.较强的沟通协调能力和客户服务意识
6.具有采矿高级工程师及注册安全工程师优先。
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岩土工程师
6000-10000元/月
岩土工程师1-3年中专及以上二级建造师中级工程师职称水利工程相关专业一级建造师监理工程师地质工程相关专业岩土工程工业建筑地下工程水利工程造价师道路工程土木工程相关专业
岗位职责:
1.负责岩土工程项目日常的组织协调与管理工作
2.参与岩土工程方案的设计及实施推进
3.对岩土工程施工环节进行监督,保障工程进度与质量
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧,能与项目团队高效配合
2.有较强的责任意识和执行能力,确保工作按时落实
3.能够积极应对变化,持续改进和优化工作方法
测量工程师大专及以上
岗位名称:桥梁测量及施工管理专员
一、岗位职责
1.负责桥梁工程项目现场测量工作,包括控制网布设、施工放样、沉降观测、竣工测量等,确保测量数据准确无误,为施工提供精准技术依据;
2.参与桥梁施工方案的编制、优化及现场实施指导,重点配合道桥施工各工序的技术衔接与流程管控;
3.统筹施工图纸的绘制、审核与技术交底,根据施工进度及现场实际情况调整施工计划,保障工程按节点推进;
4.监督施工现场施工工艺、质量标准的执行情况,排查施工隐患,及时处理测量及施工过程中的技术问题;
5.整理测量数据报告、施工记录、技术资料等,确保工程档案的完整性、规范性,配合竣工验收工作;
6.协调与监理单位、设计单位及施工班组的技术沟通,保障施工过程中技术环节的顺畅衔接;
7.协助技术负责人开展现场安全文明施工管理,落实各项安全技术措施。
二、岗位要求
1、学历与专业:大专及以上学历,工程测量、测绘工程、道路桥梁工程、土木工程(道桥施工方向)等相关专业,持有测量员证书、施工员证书者。
2、年龄限制:35周岁左右,条件优秀者可放宽至40周岁(以身份证出生日期为准)。
3、工作经验:具备5年及以上桥梁工程测量及施工管理相关工作经验,熟悉桥梁施工全流程及测量规范,能独立完成现场测量及基础施工管理工作。
4、核心技能:
1)熟练使用测量相关软件及设备,包括CAD(绘图)、CASS测绘软件、南方测绘数据处理软件等,能独立完成测量数据计算、图纸绘制及方案编制;
2)精通桥梁施工基础方案编写,了解道桥施工各工序技术要求,能结合测量数据优化施工流程;
3)熟练操作全站仪、水准仪、GPS/RTK等测量仪器,具备精准的现场测量实操能力;
4)具备一定的施工进度管控、质量监督能力,能快速响应并解决现场测量及施工中的常规技术问题。
5、其他要求:
1)持有有效驾驶证,能熟练驾驶,适应项目现场驻场及短途出差需求;
2)工作严谨细致、责任心强,具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,能承受施工现场的工作压力;
3)熟悉国家及地方桥梁工程施工、测量相关规范与标准,了解行业基础技术发展动态。
采矿工程师
2-2.1万元/月
矿山工程师3-5年大专及以上
1.矿山规划与设计
资源评估:参与矿床勘探,分析地质数据,评估矿石储量、品位及开采可行性。
开采方案设计:制定露天或地下开采方案,选择合理的采矿方法(如崩落法、空场法、充填法等)。
技术设计:完成开拓系统、运输系统、通风系统、排水系统等工程设计,优化采矿流程。
设备选型:根据开采条件选择钻机、铲运机、爆破设备等,确保高效安全。
2.生产管理与优化
生产计划:编制年度/月度采矿计划,协调生产进度,确保产能达标。
现场指导:监督采矿作业,解决技术问题(如爆破参数、支护方案等),优化回采率和贫化率。
成本控制:降低能耗、材料损耗,提高生产效率。
安全管理:识别边坡稳定、岩爆、瓦斯等风险,落实安全规程(如《矿山安全法》)。
3.技术支持与创新
技术攻关:研究绿色采矿、充填采矿、数字化矿山等新技术,推动自动化升级(如无人驾驶矿卡、远程操控)。
环保合规:设计废石处理、土地复垦方案,减少生态破坏,符合环保法规。
数据化应用:利用矿业软件(如Surpac、Dimine)进行三维建模、储量计算及模拟开采。
4.协调与文档管理
跨部门协作:与地质、选矿、安全等部门沟通,确保开采与后续流程衔接。
报告编制:撰写可行性研究报告、技术方案、竣工验收文件等。
法规遵循:熟悉《矿产资源法》《安全生产法》等行业法规。
5.应急与风险管理
参与制定应急预案,处理塌方、透水等突发事故,组织救援技术分析。
任职要求
教育背景:采矿工程、矿物资源工程等相关专业本科以上学历。
技能要求:熟悉采矿软件、CAD制图,具备矿山设计及生产管理经验。
证书:注册采矿工程师资格证、安全培训证书。
素质:责任心强,能适应野外作业,具备团队协作和抗压能力。
诚聘注册土木工程师(岩土)
2-2.5万元/月
岩土工程师3-5年本科及以上
岗位职责:
1.负责或参与岩土工程勘察项目,包括方案编制、现场钻探、原位测试、取样及室内试验的安排与监督。
2.进行岩土工程分析、计算与设计,包括地基基础、边坡支护、基坑工程、地基处理等方案的设计与图纸绘制。
3.编写岩土工程勘察报告、设计说明、技术方案及相关技术文件。
4.为施工现场提供岩土工程技术支持,解决施工中出现的岩土工程问题。
5.参与项目评审、技术交底和验收工作。
6.熟练使用相关岩土工程设计软件(如理正、GEO-Slope、PLAXIS等)。
7.完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,岩土工程、地质工程、土木工程等相关专业。
2.具备【3】年以上岩土工程勘察、设计或相关工作经验。
3.熟悉国家及地方的岩土工程规范、规程和标准。
4.具备扎实的岩土力学理论基础,能够独立完成常规岩土工程的分析与设计任务。
5.有较强的责任心、良好的沟通协调能力和团队合作精神。
6.能够适应短期野外勘察或现场出差工作。
采矿设计工程师/隐蔽致灾报告编制
1.2-1.5万元/月
矿山工程师大专及以上
1、负责项目前期可行性研究分析工作,编制初步设计文件等资料。
2、负责项目安全设施设计、土地复垦技术报告书等编制。
3、负责矿山的隐蔽治灾的项目报告。
任职要求:
1、采矿工程或矿业工程专业,专科以上学历。
2、2年以上矿山设计工作经验,中级以上职称优先。
3、工作积极主动,性格开朗,沟通、协调能力强,能接受短期出差。
一级矿业高级工程师
10-11万元/月
矿山工程师5-10年本科及以上
岗位职责:
1、负责建筑项目的整体设计和技术管理工作;
2、参与项目前期的技术方案策划与论证,确保设计方案的可行性与创新性;
3、协调解决施工过程中的技术问题,保证工程质量符合设计标准和规范要求;
4、审核施工图纸及工程变更,提供专业意见并优化设计方案;
5、监督建筑材料的质量,确保其符合项目要求;
6、参与项目验收工作,确保项目按时交付。
岗位要求:
1、本科及以上学历,土木工程或相关专业;
2、具备8年以上建筑行业工作经验,其中至少有5年担任高级工程师的经验;
3、熟悉建筑行业相关的法律法规和技术标准;
4、具有丰富的建筑项目管理经验,能够独立承担大型项目的工程技术管理工作;
5、良好的沟通能力和团队协作精神,能够与各相关部门有效合作;
6、具备较强的问题解决能力,能够在复杂环境中快速做出决策。
注册岩土工程师
7000-12000元/月
岩土工程师经验不限大专及以上工业建筑力学相关专业桥涵工程地质工程相关专业土木工程相关专业岩土工程结构工程师
急招全职在岗岩土工程师
新疆哈密招聘选矿工程师
1.2-1.6万元/月
矿山工程师5-10年本科及以上
哈密伊州区,不在市区。
选矿工程师(金属矿)
五险一金,月休8天,享受法定节假日、带薪年休假。
单位直招,不在市区,不拖欠工资。。
诚信招聘。
有意者联系。
矿山技术负责人/采矿技术员/矿产勘探工程师
2-3.5万元/月
矿山工程师1-3年本科及以上有地质工程师经验地质报告编制经验矿产开采勘察经验
任职要求:
1.学历专业:全日制本科及以上,采矿工程、地质工程、矿物资源工程、勘查技术与工程等相关专业优先。非本专业但具有5年以上矿业现场实操经历者可酌情考虑。
2.技能经验:精通矿山开采各阶段工作(含勘探、设计、生产及安全监管等,依岗位方向灵活调整);可独立承担地质编录、资源量评估、采矿设计等专业技术任务,具备注册采矿工程师或安全工程师资质者优先录用。
3.其他:能适应矿区作业环境,接受阶段性野外出差;有团队管理背景者优先考虑(如岗位需带队)。
矿山-金属矿
工作地点:湖南省,广东省
薪资待遇:面议
土建工程师
9000-12000元/月
土建工程师3-5年大专及以上工业建筑
*****有钢结构厂房施工经验者优先*****
岗位职责
1.负责项目工程管理事务,统筹协调工程相关资源;联动成本、设计、开发等职能部门,配合项目总经理实现项目各项经营指标;
2.负责项目工程计划制定与运营执行,对工程质量、进度、安全文明施工、成本控制及竣工验收等环节实施全过程管理,确保项目达成工程进度、质量、安全与成本目标;
3.组织开展图纸会审及施工图技术交底工作,审核施工组织设计及承包单位各阶段进度安排,审查监理单位的监理规划与实施细则;
4.组织对承包单位各项工作进行督导与评估,审核工程款项支付,主持工程例会及各类专项会议,编制并提交项目实施情况汇报材料;
5.协调解决项目工程管理过程中出现的技术与管理问题;参与工程及材料设备采购招标,提供专业技术需求文件,参与技术评标工作;
6.负责对接建设局等相关主管部门的日常事务;协助项目总经理推进重要对外协调与公共关系工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,土木工程、房地产、工程管理、机电等相关专业;
2.5年以上建筑工程领域工作经验,具备钢结构或大型厂房施工经历者优先;
3.具备扎实的工程管理能力,能够有效应对工程技术与质量方面的复杂问题;
4.具备良好的语言表达、组织协调、沟通协作及团队领导能力。
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