【招聘】张家界云之驿旅行社有限公司 新年起航，招兵买马 本公司因业务发展需要， 招聘旅游规划师50名: 1、对销售行业感兴趣； 2、有良好的沟通能力，服从安排； 3、年龄25-45岁， 工资待遇:5000~20000不等 工作内容: 通过给客户推荐旅游线路，介绍旅游行程，并让客户在我们这预定行程。 客户都是精准客户 不需自己找。公司提供手机 电脑和业务号。 工作时间: 上班时间9:00-17:00，无夜班，周日固定休， 休息时间12:00-14:00，。 无责底薪2000+300餐补+200全勤奖+阶梯式提成， 销售主要看业绩，具体提成比例和各种奖励分红可以来公司面谈。 工作地点:九盛欣邦写字楼 联系电话☎

薪资待遇：底薪3000（淡季正常干15000元到30000元/）（旺季工资30000元-70000元）有能力者赶紧来！旅游行业顶级培训师，带让7天成为高手，让你一个月赚到平时一年的钱 岗位要求：新、老手不限，老手优先。年龄26-45岁 ⚠员工福利：包午餐+部门团建+公司聚餐+员工旅游+节日福利 ✅岗前培训:生手公司提供岗前培训 客户咨询量充足、质量好、意向强！写字楼办公，无需外出。 ♨工作时间：早9晚5，月休4天 地址：新华联紫荆苑 联系☎：

招聘旅行社招聘，工作人员

主要工作旅游咨询。

【招聘】张家界云之驿旅行社有限公司 新年起航，招兵买马 本公司因业务发展需要， 招聘旅游规划师50名: 1、对销售行业感兴趣； 2、有良好的沟通能力，服从安排； 3、年龄25-45岁， 工资待遇:5000~20000不等 工作内容: 通过给客户推荐旅游线路，介绍旅游行程，并让客户在我们这预定行程。 客户都是精准客户 不需自己找。公司提供手机 电脑和业务号。 工作时间: 上班时间9:00-17:00，无夜班，周日固定休， 休息时间12:00-14:00，。 无责底薪2000+300餐补+200全勤奖+阶梯式提成， 销售主要看业绩，具体提成比例和各种奖励分红可以来公司面谈。 工作地点:九盛欣邦写字楼 联系电话☎

旅游顾问、销售 热爱旅游，富有爱心喜欢分享；喜欢沟通，有组织能力，具有亲和力；有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战 薪资福利:责任底薪+业绩提成，综合工资优秀者可达3000 - 10000元，加各地旅游机会+奖金 招工人数:数名 全职、兼职 工作地址:湖南省娄底市新化县梅苑北征稽所二楼中国旅行社趣游营业部

工作职责 1、负责公司日常实践项目及主题性活动的策划，制定人物IP核心发展框架 2、主导品牌对外合作事宜，具备公益类项目规划与落地执行经历者优先考虑 3、撰写宣传文案，提出创新性活动方案，并跟进全流程落地实施 4、收集并分析行业趋势、市场动向，形成可参考的数据报告与总结材料 5、维护与外部机构（如第三方平台、行业协会等）的日常沟通，具备一定资源对接能力 6、配合完成企业重要节点活动的整体策划、组织及现场执行支持 7、协调媒体渠道、官方账号及内部传播内容的一致性与时效性推进 8、统筹品牌推广活动的前期规划与全过程执行管理 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上相关领域工作经验 2、有2年及以上活动策划、人物IP运营、新闻稿执行经验者优先，具有成功案例整体操盘经验更佳 3、踏实肯干，具备良好的语言表达、沟通协调能力 4、文字功底扎实，富有创意，掌握基础美工技能，熟悉电商文案及活动营销运作流程

岗位职责： 1、独立完成活动策划方案的撰写，细化执行流程与物料筹备，提出高性价比的执行策略或创新点，制定可落地的具体实施方案； 2、负责与客户前期对接，独立进行方案提案，全面清晰地讲解创意构思与执行流程； 3、协同团队成员开展工作，指导并支持同事在创意构思与提案表达方面的提升，配合设计及执行人员完成相关视觉设计与落地实施； 4、统筹活动整体运作，全面掌控现场执行节奏与流程推进； 5、负责活动结束后客户意见的收集反馈，以及媒体资料的整理与归档工作； 6、持续关注行业动向与市场发展变化，保持专业敏感度； 7、熟悉新媒体运营流程，能根据不同活动需求制定相应的传播策略（包括品牌线上推广与事件营销方案）。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、了解商业及汽车品牌领域，具备3年以上活动策划经验，有成功策划与执行案例，具备一定公关活动资源者优先； 3、具备较强逻辑思维能力，重视团队协作，性格包容，富有创新意识与敏锐洞察力； 4、性格积极外向，善于思考，沟通能力强，表达流畅，能在高压环境下保持积极工作状态； 5、擅长客户交流，能精准把握客户需求，系统整理客户信息并分析用户群体，完成前期沟通、方案定制及初步提案工作； 6、具备项目规划、成本预算控制、资源整合与进度管理能力； 7、心理素质良好，态度积极乐观，工作效率高，学习适应能力强，熟练使用PPT； 8、有大型活动提案经历者优先。 工作时间： 1、9:00-12:00，13:00-18:00 2、双休，偶尔需加班 3、五险一金，带薪年假，法定节假日三倍工资，节日福利，加班交通补贴

【岗位职责】 1. 以方所北京店为基础，策划并实施全年文化活动，负责活动的筹备、组织与落地执行，协调各部门商品资源，跟踪活动成效并完成数据反馈； 2. 协助推动门店各业务单元的商品宣传与运营支持工作； 3. 负责门店视觉形象管理，包括陈列设计、空间装置及宣传物料的统筹把控； 4. 深化会员体系运营，提升会员互动与用户粘性； 5. 持续收集并分析周边商业环境及自媒体平台的市场动态，及时向团队提供有效信息支持； 6. 开拓跨行业合作机会，助力品牌影响力或附加收益增长； 7. 完成上级交办的其他相关任务。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，文化、艺术、传媒、市场营销等相关专业优先； 2. 具备2年以上文化类活动策划与推广经验，拥有优质行业案例者优先考虑； 3. 具有良好审美素养，持续关注行业趋势与创意动态，具备独立分析与判断能力； 4. 熟悉商业零售运作模式，有跨界合作及商务洽谈实操经验； 5. 工作积极主动，观察敏锐，思维开阔，富有创新意识； 6. 具备良好的沟通协作能力，出色的口头与书面表达水平； 7. 投递简历时请随附个人策划案例资料及近期阅读书目清单。

工作内容： 1. 负责对接厂家相关活动及政策落实 2. 策划并执行市场推广与营销活动 3. 管理短视频、直播等线上宣传运营 4. 统筹物料及礼品的规划与管理 能力要求： 1. 具备较强的逻辑分析能力 2. 熟练掌握Excel、Word、PPT等办公工具 3. 愿意参与短视频拍摄及直播出镜 4. 性格积极外向，熟练操作电脑

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全周期关系管理，确保流程合规、档案完整 2.处理员工咨询与申诉，协调部门间沟通，及时化解劳动关系风险 3. 组织员工满意度调研及敬业度分析，输出改进建议并推动落地 4. 协助完善员工手册、规章制度及劳动合同管理，定期开展合规性审查 5.策划并执行员工关怀活动（如生日慰问、困难帮扶、心理支持等），提升组织温度 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先 2.具备2年以上员工关系或HRBP相关工作经验，熟悉《劳动合同法》等法规 3. 具备良好的沟通协调能力、同理心强，能妥善处理敏感及突发性员工事件 4.逻辑清晰、责任心强，熟练使用办公软件及HRIS系统 5.持有企业人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

店里的布局重新调整，需要将猫柜和货架移动

新年赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 饮料厂区普工/操作工：操作工，质检，包装，打包，贴标签，扫码，物料员等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

焊工 持焊工证优先，懂焊接设备操作，能看懂基础图纸，严守安全规范 薪资福利:5000 - 10000元/月|12小时制（8:00 - 20:00）；包工作餐+包住| 招工人数:若干名 工作地址:醴陵市嘉树镇渗泉村（导航直达）

悬挂焊/叉车工 16 - 45岁，能接受两班倒及站班，服从安排 薪资福利:21元/时，综合薪资5500 - 6500元/月，当天安排宿，公司提供一日三餐，免费班车接送 年后初七面试 工作地址:株洲市天元区栗雨工业园

【信息J:5262 -1】(反馈急招）云南佳途国际旅行社有限公司丘北门市部 现面向社会诚聘旅游专员若干名，愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供更广阔的发展空间。 1、招聘要求：工作认真负责，具有较强的沟通协调能力和团 队协作意识、热爱旅游、有耐心有爱心、积极乐观；男女不限；年龄24-35周岁。 2、招聘岗位：旅游专员 3、主要职责：负责公司旅游服务；接待咨询顾客；领队工作。 4、工资待遇：底薪2600+提成+带队补贴+奖金（5000——10000元上不封顶） 5、工作时间：上午8：00-12：00下午14：00-18：00（月休4天） 联系电话： 杨经理 地址：丘北田园路13号2楼 详细内容见下方链接 （有招聘信息链接请发给，含个人、企业、事业单位、公务员等招聘信息。如信息失效反馈给。需要脱单、租房、卖二手东西，打羽毛球、交朋友等私聊拉入对应的群，大家共同维护好公益群。）

视频号的剪辑发布，服务咨询客户的旅游咨询服务接待。对线路的介绍，和日常维护。

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解市场热门旅游目的地信息，及时更新产品知识库，提升服务质量 3.协助客户完成预订流程，包括机票、酒店、签证等相关手续办理 4.维护老客户关系，跟进客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.配合团队完成销售目标，参与促销活动策划与执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱旅游行业，有亲和力，工作积极主动 3.具备一定的抗压能力，能适应节假日高峰期工作安排 4.有旅游顾问或相关服务行业经验者优先考虑 5.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

第1招聘: 综合薪资范围:3200-20000元/月 职位底薪:3200-3500/月 职位详情岗位职责: 1招聘岗位是:销售代表(无需经验) 2公司提供部分老会员数据 3收集客户名单，整理客户，配合经理或店长开展 日常工作(能接受出团，都在川内，约1-3天内) 4薪酬待遇:无责底薪(3200-3500)+高额提成+每 日奖励+其他奖励 5.免费提供住宿 6.每周休息一天，自行调整休息时间 7.上班时间8:30-11:3013:00-18:00 8.公司非常欢迎新老朋友，旅游+大健康行业，朝 阳行业会议营销(同行业回复同行可加速沟通交流) 9公司晋升机制好，是追求发展得好平台 第2招聘: 综合薪资范围:4000-30000元/月 职位底薪:4000-8000/月 职位详情岗位职责: 回到顶部 1招聘岗位是:经理，店长，负责人(需有同行红我的职位详情 职位底新:4000-8000/月 职位详情岗位职责: 1招聘岗位是:经理，店长，负责人(需有同行经验) 2公司提供部分老会员数据 3负责店面每日工作开展，培训员工技能技巧，销 售会得部署。 4薪酬待遇:经理:4000，店长:6000，负责人 8000，无责底薪+个人提成+团队提成(优秀者可 享受店面分红) 5.免费提供住宿 6.每周休息一天，自行调整休息时间 7.上班时间8:30-11:3013:00-18:00 8.公司非常欢迎新老朋友，旅游+大健康行业，朝 阳行业会议营销(同行业回复同行可加速沟通交流) 重点，重点，重点(必看) 工作地点:(可谈) 金牛区解放路二段199号兴居大厦 青羊区一环路西一段20号怡和大厦 双流区协和上街115号华贵苑大厦 公司绝无任何套路以上信息绝对真实有效有分 回到顶部 聊欢迎有想法的你加入我们(^w^))

2026年招聘啦！ 梦想起航，共铸未来，等你加入！ 【招聘职位‌】 旅行社前台数名 旅行社专线计调数名 旅行社销售数名 【任职要求】 ✔ 有经验者优先 ✔ 沟通能力强，口齿伶俐 ✔ 思路清晰，执行能力强 ✔ 熟练使用电脑等办公软件 ✔ 热爱旅游行业，具备团队协作精神 ‌【福利+薪资待遇‌】 福利：带薪年假、节日福利、不定期团建； 待遇：5000-12000 ☎‌有意者请联系‌： 王经理：

【利郎男装】 利郎 • 职等你来 优厚待遇 广阔前景 招聘：形象顾问、助理店长 薪资：5000-10000+ /月 丰厚奖励 年入10W+ 靠自己 ☎详询:（杨女士） ✦ 井号张家界步步高利郎男装

岗位职责: 1. 制定并执行市场营销方案，提升品牌影响力与市场占有率； 2. 研判行业发展趋势及竞争格局，为产品优化与服务升级提供决策支持； 3. 策划并落地各类市场推广活动，涵盖线上宣传与线下执行，促进销售增长； 4. 协同团队开展市场调研工作，共同输出分析成果与策略建议； 5. 跟踪评估市场活动成效，动态优化推广策略以确保目标达成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效联动团队及跨部门合作； 2. 拥有扎实的市场洞察与策划能力，能够精准捕捉市场变化； 3. 工作积极主动，责任心强，可独立完成市场信息收集与分析任务； 4. 具备较强的统筹与执行能力，能有序推进各项市场活动实施； 5. 热爱市场营销领域，乐于迎接挑战，持续推动个人与团队绩效提升。

【利郎男装】 利郎 • 职等你来 优厚待遇 广阔前景 招聘：形象顾问、助理店长 薪资：5000-10000+ /月 高额提点6-8% 丰厚奖励 年入10W+ 靠自己 ☎详询:（杨女士） ✦ 井号张家界步步高利郎男装

1.熟悉公司销售的产品，具备基本认知，便于与客户顺畅交流。 2.具备良好的沟通技巧，性格亲切，易于建立信任关系。 3.积极开拓客户渠道，发掘潜在客户资源。

大方热情，热爱服装，能说会谈。最好是有过服装经验

奇利好心情品牌供应链诚聘 优秀女装批发销售高手 薪资待遇： 8000-2w上不封顶 招穿版模特（1米6-1米65） 气质佳，形象好，能拍图，会搭配 后勤数名 要求：熟悉商路花系统， 思路清楚，记忆力好， 做事麻利 A至3月21。

岗位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、了解新媒体运营相关工作流程； 3、熟练使用Office办公软件及PS图像处理工具； 4、具备良好的沟通与协调能力； 公司福利： 全勤奖励+社会保险+节日福利+生日关怀+提供午餐； 上班时间： 夏季：8:30-12:00、14:00-18:00； 冬季：9:00-12:00、13:00-17:30。

薪资结构：无责底薪4000-6000元 + 绩效+ 提成 福利待遇：周末双休不加班，转正及年度调薪；入职即缴纳六险一金，额外补充意外险与重疾险，并提供年度体检。 假期与福利：除法定年假外，特别设置在家办公假期，节⽇礼品、入职周年购物卡及⽗母尽孝⾦等暖⼼福利。定期组织旅游、下午茶、团队建设，更有咖啡、蛋糕等日常小惊喜。 岗位职责： 1、负责公司国内翻译市场在社交媒体平台（如小红书、抖音、微博、公众号）的账号创建、日常运营与维护工作。 2、创作并发布与翻译领域相关的优质内容至各大新媒体渠道。 3、策划并落地执行新媒体账号的引流方案，实现客户询盘增长。 4、跟踪分析用户特征与行业趋势，动态优化内容传播策略。 5、独立完成图文设计、视频剪辑、账号管理，并通过多种方式开发客户资源，不限定具体渠道与引流形式。 任职要求： 1、对小红书、抖音、公众号、知乎、视频号等平台有深入理解或具备成功运营经验； 2、具备独立搭建和运营账号的能力，有实际引流及获客成果； 3、熟悉主流新媒体平台的流量机制与转化逻辑；

岗位职责： 1、市场调研与分析：开展市场调研工作，掌握目标用户需求及竞争态势，形成具有针对性的策略建议。依托数据洞察与行业研究，为公司战略决策提供有力支撑； 2、营销策略规划：结合客户需求及市场调研结果，制定切实可行的营销方案。需全面把握客户诉求、目标市场特征、推广路径及传播方式，旨在满足现有客户、拓展潜在客户，并提升产品或服务的品牌影响力与销售业绩； 3、品牌定位与推广：参与企业品牌体系建设，协助完成品牌定位、形象塑造及相关推广执行工作； 4、社交媒体与线上营销：善于运用社交平台及网络媒介开展宣传推广活动。通过策划线上营销方案，提高企业在数字渠道的可见度，扩大用户触达范围； 5、项目执行与管控：负责项目的全流程推进与过程监督，确保项目按时、按预算落地实施。需协同多方团队，统筹各环节进展，及时应对突发问题与潜在风险，保障项目高效交付； 6、效果评估与优化：对已执行方案进行数据追踪与成效评估。通过收集并分析运营数据，洞察市场动态与用户行为，持续优化后续策略与执行方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，中文、广告、新闻等传媒相关专业优先考虑； 2、具备品牌传播或娱乐营销领域工作经验者优先； 3、有抖音、小红书等平台娱乐类营销策划实操经验者优先； 4、热衷追综艺、观影视剧，对社会热点具备高度敏感性及信息整合能力； 5、活跃于主流社交平台，抗压性强，沟通表达出色，兼具优秀的创意策划与文案撰写能力；

我们的要求 1、2023、2024届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强的责任意识与抗压能力，沟通顺畅，善于协作，学习能力强。 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，作风正派，勤勉敬业，无不良从业记录。 4、身体状况良好，能够胜任岗位职责所需的工作强度。 你能获得 具有市场竞争力的固定薪酬 1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项奖励+福利待遇，前两个月提供无责任保障薪资5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效报酬：依据公司绩效考核制度执行。 3、基础保障：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、日常关怀：配备通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等。 5、带薪休假：依法享有国家法定节假日，以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类假期。 6、培训发展：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练，并实施“一对一”导师辅导机制。 7、晋升机制：每月开展职级评定，每季度组织管理岗位公开竞聘，助力职业成长。 人才培养计划： （一）新员工融入成长项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+属地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列计划。 （二）“营销铁军养成”专项培养计划 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业与产品认知、合规风控意识、管理潜力挖掘等方面系统培养，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理团队储备后备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续推进基层管理者管理思维与职业习惯的塑造，全面提升其综合素质及所辖团队的整体绩效表现。