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二次入职的可以来，肃宁圆通转运中心招工内推奖励开启找稳定高薪工作看这里！圆通直聘工作岗位：装车、卸车、封包上包、供件年龄：25～50周岁包吃包住一分不花，五菜一汤，伙食丰盛住宿标配四人间，空调卫浴无线网齐全正规企业常年有活，待遇实在不坑人咨询：（同步）

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因公司发展需要，现招聘以下岗位： 驾驶员若干名，要求持有B2驾照，负责客户仓收货、到达分拨、车辆中转及驻站工作。 4米2小车驾驶员，要求年龄35至50岁，遵守交通规则，有责任心。 客服办公人员若干名，要求年龄25至35岁，沟通能力良好，会简单电脑操作。 货物装卸工2名，要求年龄35至55岁，有体力，手脚麻利。 流水线分拣员若干名，负责流水线到达快件的分拣，要求年龄35至55岁，视力佳，动作快，有责任心。 集包换包人员，工作时间约为13:00至22:00或15:00至22:00，要求年龄35至55岁，品行端正，手脚麻利，会简单的把枪扫描操作。 以上岗位薪资面议，有意者可报名。

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招聘：东物流找小时工，打包的，一小时18元，薪资：面议东物流找小时工，打包的，一小时18元

招聘 岗位:健身器材销售3000-6000 木工 4000-7000 打磨工人4000-7000 组装工人4000-7000 待遇:底薪提成+全勤奖+奖金+年底分红+公司不定期团建 管吃住，空调，冬暖夏凉 岗位要求: 销售:健身器材，主要针对健身馆，瑜伽馆，体貌端正，肯吃苦，有良好的沟通和学习能力，热爱健身者，熟悉各种APP软件。 组装，打磨，木工:55周岁以下男女不限，吃苦耐劳，有责任心，上进心。(聋哑人优先) 河间市龙华店乡小柴村 联系电话: (微信同步)

面试包过不穿水鞋 连体服 不过消毒池 年龄:18-50周岁 男女不限 主要生产面包，薯片，蛋黄派，口香糖等 岗位：以包装 分拣 装卸为主，无体力活 薪资福利：日结白班184元/天，夜班204元/天 吃住福利：免费工作餐，免费住宿，伙食好每顿有肉， 零食福利：水果，饮料，酸奶等，有空调，独立卫生间，班车接送， 入职要求：身体健康，需要办理健康证

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岗位职责： 1.负责日常运输/生产/物流等环节的统筹调度，合理安排人员、车辆或设备资源 2. 实时监控作业进度，及时协调解决突发问题，保障任务高效有序执行 3.编制并优化调度计划，确保准时交付与资源利用率最大化 4.与客户、司机、仓库、现场班组等多方保持顺畅沟通，准确传达指令与反馈信息 5.完成调度数据记录、报表统计及异常情况汇总上报 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与应变能力，责任心强、抗压能力好 2.熟悉调度相关流程及常用办公软件，能熟练操作调度系统者优先 3.有调度、物流、运输、生产管理等相关工作经验者优先 4. 工作细致严谨，具备较强的时间观念和执行力 5. 学历不限，能适应轮班或应急响应工作安排

工作内容： 1. 负责配送端物流常规工作，包括：运输规划、线路排布、配送计划、司机调派、车辆管理等； 2. 制定和执行物流工作计划，对配送段进行监控； 3. 监督实施司机和车辆管理标准； 4. 控制配送成本； 5. 参与制定与控制部门物流项目运作和落地； 6. 处理配送端异常问题，提升客户满意度； 7. 定期汇总上报配送端管理报表； 任职资格： 1. 大专及以上学历； 2. 1-2年以上物流相关领域管理工作经验，有物流管理工作经历者优先。

负责服装分类，月休两天，薪资7000-15000多劳多得。中午工作餐

网供招配货工2-3名，，20~35岁积极主动，有眼力见，勤快。有工作经验者优先。上班时间每天12点到弄清。服务态度好。工资面议！试用期十天，试用期内不合适按每天一百元经常请假的勿扰电话（同步）

【搬运工·急聘】工作地点：河北衡水岗位职责：负责货物分拣和搬运任职要求：能吃苦，有力气；手脚麻利。薪资待遇：5400-9400元/月（节日福利）。当天可安排上岗。

【县城招工】打包配货，一天只干五六个小时工资每月2400，全勤再给100块只限38岁以下，必须手脚利索，干活慢的干不完活干不了，性格随和踏实就行电话，和手机号一样，有意直接联系，地址在县城

招聘：快递打包工，不限性别薪资：2400-5000元/月岗位职责1.招聘快递打包工，不限性别2.负责日常商品打包，nan士完成装车卸车任务3.工资月结，不压工资，管饭，库房内冬暖夏凉4.全年有活，不要短期工，临时工，只要长期的任职要求1.主要负责快递打包，nan士需装车卸车

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按规范提交相关数据与报告； 3. 落实分公司下达的业务任务，拆解目标并制定可行方案，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，完善标准化服务流程； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 建立安全运营机制，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本提升效益； 7. 跟踪商用车市场动态与趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会价值与经济效益双赢； 9. 向总部及时汇报经营进展、市场信息与发展态势，协同政策落地与资源协调。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定的领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 作风正派、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业前景与发展。