招聘库管员1名。要求大专及以上学历，熟悉使用办公软件，做事认真，具备良好的团队协作精神，有相关工作经验者优先。薪资为3000-3500元/月。工作地址位于青海省西宁市湟源县大华镇拉拉口村592号（乡村振兴产业孵化园）。

吃苦耐劳，服从领导，有敬业精神，持有C1驾照，会开叉车优先，年龄30一50岁，不包吃住。

招聘库管1名，性别不限。要求从事过食品生产行业，且有2年以上仓库管理工作经验，能独立完成出入库管理工作，会使用畅捷通系统。薪资为2800-3500。福利待遇包括加班补助、节假日福利、年终奖金。工作地址位于青海省西宁市城北区青海生物科技产业园区经四路22号。

招聘库管员1名。要求大专及以上学历，熟悉使用办公软件，做事认真，具备良好的团队协作精神，有相关工作经验者优先。薪资为3000-3500元/月。工作地址位于青海省西宁市湟源县大华镇拉拉口村592号（乡村振兴产业孵化园）。

1:有c驾照，会开单排小货车 2:及时整理仓库 3:打扫库房卫生，保持干净

吃苦耐劳，服从领导，有敬业精神，持有C1驾照，会开叉车优先，年龄30一50岁，不包吃住。

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! 当天入职，分配宿舍，第二天上岗！ 岗位： 【薪资待遇】 1、第一个月属于实习期，工资7280左右 2、第二月转正底薪 8000+一天一百补贴 有退伍证额外加500工资-大专及以上学历证书外加500工资 推荐朋友一起入职的，你有一人以此类推 【工作内容】 负责仓库的整体日常工作事务，包括物资的验收、入库、出库、码放、保管、盘点、对账等工作，确保帐物相符，并且配合其他部门的协调以及沟通等工作 储存岗位晋升：组长-班长-科长-部长 （准时发薪不拖欠，零费用入职，长白班，轻松，自由） 【任职要求】 1、16-50(以身份证为准) 2、身体健康，无突发性疾病； 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正; 4、不限经验，不限学历，认识和会写 26个英文字母 【福利待遇】 1、上六休一，早8晚六，不加班 2、入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 4、公司提供员工公寓宿舍，2-4人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线网俱全。 【报名方式】 1、请点击“申请职位”，直接投递个人简历报名，招聘人事会及时联系你的 2、请点击“微聊”，可以直接发送信息与招聘人事进行沟通报名

岗位职责 1. 在公司综合部管理下，负责公司车辆的日常管理、规范使用及养护相关工作，保障车辆合规、安全、有序运行。 2. 负责来访客人接待、公务差旅安排、车辆调度等后勤工作； 3. 承担公司车辆的清洁、定期保养、年检、保险办理及油卡管理等工作，做好相关记录，确保车辆处于良好运行状态。 4. 服从公司安排，承担外地出差驾驶任务，配合完成出差相关辅助工作。 5. 负责公司领导上下班接送、会议及各类商务活动的随行驾驶服务，做好行程衔接与保障。 6. 协助进行简单的费用报销整理工作。 任职要求 1. 持有有效C1及以上驾驶证，驾龄5年及以上，驾驶技术娴熟，能熟练操控各类家用及商务车型。 2. 无重大交通责任事故、无严重交通违法记录，工作认真负责，责任心强，有良好的职业素养。 3. ，年龄28-45周岁，身体健康，工作干练，无传染病及不适宜驾驶的疾病，无不良嗜好、无纹身，能适应弹性工作节奏及一定工作压力。 4. 薪资待遇：具体可根据个人资质及工作经验面议。

【工作时间】 上午：8:30-12:00 下午：13:40-18:30 月休5至8天，国家法定节假日全部休息，每年享受5到15天带薪年休假。 【工作职责】 办公室专员，负责对接客户办理车险续保相关事务，无需外出，不需自主开拓客户资源，全程在办公室内完成工作。入职即享专业带薪岗前培训，操作简单，零经验可胜任，岗位上手快，收入水平高。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，入职次月起缴纳社保，无试用期与实习期限制； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，绩效越高收入越高； （3）享有五险两金（包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有常态化员工激励方案，涵盖现金奖励、实物奖品、专项培训等多元形式； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政管理、培训讲师、人事专员、IT支持等多个岗位。办公环境优越，配备空调系统，冬暖夏凉；持续提供专业能力提升培训，成长通道畅通，晋升机会多。 任职资格： （1）年龄要求20至40周岁； （2）具备良好的语言表达与沟通能力，工作认真，富有责任感。

西宁市城西区招电焊

城西区食堂招厨师一名，4500，两餐，十几人用餐，周末，节假日休息，电话白老师。

家装开关面板安装

西宁市城北区招电焊

大通景阳镇有三个炕着急找人有去做的联系包工不包料

招聘仓储保管员。岗位要求：熟练操作进销存管理系统，责任心强，吃苦耐劳。薪资构成：底薪加绩效奖金加餐补加工龄津贴。工作时间：8:00至18:00，月休2天，全年法定公休13天。工作地点：通辽丰盛农产品物流园。

招聘叉车兼库管人员6名。薪资为5000-8000元/月。按照所在地法定要求及标准缴纳社保、住房公积金。提供标间式住宿，提供免费工作餐。年节发放员工福利品，年度内提供医疗健康及专项体检项目。

公司招冷库保管员，年龄在30-40岁左右，给交五险一金，包吃住，工资4000元一个月，谁家有亲戚想干的

招聘库管员。薪资为4千-5千。岗位职责包括：执行企业规章制度，服从主管领导的工作安排；负责原材料库、工具库、配件库、半成品库、成品库房所有产品配件的收发分类工作，并对收发产品数据的准确性负责；库房内所有物资必须按规定管理。

收费项目煤仓管理员补缺1人年龄：45岁以内工资：6000-7000，交五险！交五险！工作时间：白班6:00-18:00，晚班18：00-6：00住宿：管住，厂区内，有空调、洗衣机、洗澡间、卫生间，水电费免费吃饭：有食堂，管吃或者餐补要求：简单操作电脑，头脑灵活，会玩智能手机，工作内容简单易学，全坐班，可拿手机可吸烟，非常自由工作地址：陕西榆林，山西平遥。

1. 负责各类资料与文件的整理及归档工作； 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，积极配合各部门协作； 3. 掌握基础电脑操作技能，能熟练运用Word、Excel等常用办公软件； 4. 性格踏实稳重，责任心强，工作态度认真细致，严格遵守公司各项规章制度； 5. 完成上级交办的其他工作任务； 6. 负责日常办公环境的维护与管理。

1.人事 2.接待

工作内容： 1：公司提供车险到期客户资源，负责电话沟通，协助办理车险续保相关事宜 2：依托公司精准分配的即将到期客户名单，完成新客户开发与老客户维护 3：属于办公室内勤岗位，无需外出拓展业务，不涉及地推或面对面销售，全程在办公场所完成 4：当前车险市场需求旺盛，提成机制清晰，业绩易达成 5：综合收入由底薪+津贴+提成+奖金构成，转正后月收入稳定在4000-10000+，收入上不封顶 6：实行八小时工作制，上班时间为9:30-12:30、14:30-19:30，周末双休，享受国家法定节假日（五一5天、十一7天、中秋端午、春节均带薪休假） 7：入职前安排带薪岗前培训，帮助快速掌握业务流程 8：正式入职即按规定缴纳五险社保 入职要求：具备同行业工作经验或综合素质优异者，学历可放宽至中专或高中 居家办公条件： 1．曾在中国大地保险公司从事车险电话销售工作，且有两次入职经历者 2．曾在其他同行企业从事车险电销岗位，连续工作满半年以上者 满足上述任一条件，可申请远程居家办公，无需到公司打卡，免开早晚会，工作时间自主安排，适合需要兼顾育儿的家庭成员

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.管理办公用品申领、快递收发及日常行政事务支持 4. 协助会议安排、场地布置及基础文书整理工作 5. 配合完成公司交办的其他综合协调类任务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本办公软件操作能力 3. 具备前台或行政类相关工作经验者优先

岗位职责： 1. 负责来访人员接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话，准确传达信息并做好记录与转达 3. 收发快递、信件及办公用品管理，确保物资有序流转 4. 协助会议安排、场地布置及基础行政支持工作 5. 维护前台区域整洁与设备正常运行，及时报修异常情况 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用办公软件，具备基本文书处理能力 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏环境 4. 具备基础英语读写能力者优先 5. 亲和力强，具备团队协作精神 岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记、引导及访客管理，展现企业专业形象 2. 接听并转接电话，准确记录信息、及时传达反馈，保障沟通高效顺畅 3. 管理快递、信件收发及办公用品申领与盘点，确保行政物资有序流转 4. 协助会议筹备、场地布置、设备调试及会务支持，提升行政服务品质 5. 维护前台区域整洁、设备正常运行及基础环境巡检，及时报修异常情况 任职要求： 1. 形象端正、气质亲和，具备优秀的沟通能力与主动服务意识 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，能独立完成基础文书处理工作 3. 工作细致、责任心强，具备良好的抗压能力与多任务协调能力 4. 具备基础英语读写能力者优先，有行政或前台相关经验者优先 5. 遵守职业规范，认同企业文化，具备团队协作精神

客户接待，管理台账

【岗位职责】 1、在家即可通过电话、网络等形式，为车主客户提供车险续保服务。 2、全程办公室内作业，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或跑市场，无业绩压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验也能快速上手。 【任职要求】 1、掌握基础电脑操作，能流利使用普通话沟通。学历、专业均不限，有客服背景者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力与协调意识，性格阳光，积极向上，踏实肯干。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午2:00-7:00，每日八小时工作制。周末实行单双休轮换，每月休息5-8天，国家法定节假日一律享受带薪休假。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪（2296-6478）+绩效+补贴+奖金，月综合收入稳定在5000-9000元，高级岗位月薪过万起步，收入上不封顶。 2、职位福利：享年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期、带薪年假等。

【薪资福利】 1、全面优厚的薪酬待遇：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定有保障。 2、带薪岗前培训：公司提供专业系统的培训支持，零经验也可快速掌握工作技能。 3、额外补贴发放，享有年终奖、节日礼品、住宿安排、五险一金缴纳、团队激励金、定期团建旅游、法定假期休假、带薪年假等多项福利。 【工作时间】 1、日常班次为长白班，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 2、实行单双休轮休制，每月休息5天，国家法定节假日正常休假，享受带薪年假。 【职位要求】 1、年龄要求20-40岁，掌握基础计算机操作技能。 2、工作态度严谨细致，具备较强的责任意识；拥有良好的沟通表达能力及团队协作与学习能力。 3、单位注重长期稳定发展，优先录用寻求稳定职业成长的求职者；公司平台广阔，工作环境温馨和谐，新员工有人带教，老员工积极帮扶，晋升机制公开透明。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

1、搭建分析预警机制：负责公司相关财务指标的数据采集与分析，构建并持续优化本机构财务分析预警体系。 2、输出决策支持信息：编制财务分析报告，为机构管理层、各职能部门及本部门提供具备决策参考价值的财务运营分析资料。 3、协助开展调研分析：按总公司要求，及时提交日常及项目所需的调研数据和分析材料。 4、强化风险管控：依托系统平台开展风险数据监测，提升风控工作的科技化水平；协同应对外部监管检查及总公司发起的专项自查任务；牵头组织本部财务部、三级机构财务组开展制度审计、内控评估、标准化流程内审等风险排查工作。 5、财务团队建设：梳理机构财务流程，推进内部流程改进；推动总部转型项目在本机构落地执行；健全本机构财务培训体系，制定培训计划并组织实施财务人员能力建设培训。 6、机构管理与考核：拟定所辖机构财务工作质量考评方案，并跟踪实施效果；统一规划并组织对下属机构的现场检查，加强工作督导与支持。 7、制度维护与执行：组织各科室定期开展制度审查与更新，确保各项制度有效贯彻执行。