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-具备优秀的综合素养，拥有销售管理背景，熟悉运营统筹、业务拓展及经销商管理体系； -偏好充满挑战且成果可见的工作内容，追求职业成就感； -心态积极，抗压性强，具备良好的学习意识与成长能力，能够快速融入团队并胜任团队引领角色； -擅长团队搭建与日常管理工作，具备较强的组织与协调能力； -熟悉商品全流程运作，能够对订货、配货、调货环节进行系统性分析与优化；

【岗位职责】 ·负责指定区域内公司酒类产品的市场开拓与客户开发； ·维护并深化与现有客户的关系，提供专业服务，达成销售目标； ·收集市场信息与客户反馈，助力公司产品与策略优化； ·执行公司的市场推广活动，提升品牌在所辖区域的知名度。

招聘：白酒销售业务 薪资：4000元以上/月 区域:共和、兴海

【青海爵卡】高薪诚聘销售精英 岗位职责： 1.开拓与维护：开发新客户，深耕餐饮、商超、宴席、团购等渠道，维护客情； 2.目标达成：**制定销售计划，确保完成月/季销售目标； 3.市场洞察：收集市场及竞品信息，优化销售策略。 薪资福利：底薪+提成+奖金+

工作内容：负责客户成交转化，开展房源开发与维护工作。在接到公司分配的客户资源后，及时与客户沟通，深入了解客户需求及偏好，精准匹配合适的二手房或新房源，推动交易顺利完成。 岗位福利：6000底薪+50%高提成+额外奖金，提供带薪岗前培训，实行一对一辅导，助力快速开单，晋升通道透明且完善。 文化活动：享受生日关怀、节日礼品，每月组织团队建设活动，营造轻松活跃的工作氛围。 上班时间：9:00-18:00，工作时段灵活，无需加班。 任职要求：年龄20-50岁，学历不限，有房地产行业经验者优先考虑，积极主动，品德良好，具备较强的执行力与抗压能力，敢于追求高收入！诚邀您的加入！

小白可带！ 只要你不懒，月入1万+ 轻松实现～ 别再犹豫别再迟疑，你的潜能超乎想象！ 期待你的加入～ 薪资与福利 薪资范围：8000-25000+元/月 提成比例：50%-60%，收入上不封顶 完善福利：法定节假日、带薪年假、节日礼品、年终奖金、旅游奖励及其他激励项目 我们为你提供 客源稳定：专业主播团队线上引流，客户资源源源不断 资源丰富：涵盖西宁市区二手住宅、租赁房源、新房项目，以及川盘新房等多类型房源支持 全程带训：带薪岗前培训，专人带教，内容涵盖行业法规、交易流程、实战营销等系统课程 清晰晋升：经纪人 → 店长 → 区域经理 → 合伙人，晋升通道透明，成长路径清晰可见 岗位职责 负责西宁市范围内二手房买卖、租赁业务及房源拓展 对接公司代理楼盘的渠道推广与客户服务工作 我们希望你 有强烈的进取心，态度积极，富有团队协作意识 具备良好的沟通能力，亲和力强，执行力高

工作内容 1、保障订单全流程顺利推进并完成交付 2、与客户保持高效沟通，持续维护良好的客户关系 3、制定并落实销售方案，确保个人及公司销售目标达成 4、定期复盘销售成果，优化策略以提升工作效率 5、主动发掘潜在客户资源，开拓新的业务增长点 6、巩固和深化现有客户合作，提高客户满意度与忠诚度 7、配合完成上级安排的其他工作任务 任职要求： 1、具有优秀的沟通能力和市场开拓意识 2、适应能力强，能灵活应对各类业务情境 3、工作积极主动，具备强烈的责任心和团队协作精神

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1. 负责企事业单位，社群，个体家庭渠道开发维护工作； 2. 完成商务合作的拓展、沟通、谈判； 3. 及时了解分析市场走势及行业动态； 4. 具备商务接待，销售工作经验， 有多年市场开拓储备经验； 5. 领导交代的其它工作； 岗位要求： 1.专科及以上学历，学习能力强； 2.良好的团队合作和沟通能力，熟悉谈判技巧； 3.工作积极主动、责任心强，抗压能力强，有很强的自我驱动能力；

岗位内容： 1. 提供专业高效的咨询服务，精准响应客户实际需求。 2. 协同客户设计系统化且可落地的商业策略与实施方案。 3. 维护长期稳定的客户关系，提供持续性的咨询协助与支持。 任职要求： 1. 具备出色的分析判断及问题解决能力。 2. 拥有优秀的服务意识与全局思维，坚持客户导向原则。 3. 能够迅速融入新环境并适应多样化任务，从容应对压力与挑战。 4. 具有扎实的行业知识基础和团队合作精神。

一、岗位职责 1. 严格遵守公司各项规章制度，规范开展业务，有效识别并规避各类风险； 2. 为客户提供专业咨询服务，完成公司各阶段下达的业务目标； 3. 积极参与公司安排的各类业务推广及团队活动； 4. 主动收集市场动态信息，及时整理并反馈客户意见与建议； 5. 持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 二、岗位要求 1. 大专及以上学历，年龄24-40岁，具备销售从业经历者优先考虑； 2. 具备良好的沟通表达能力，学习适应能力强，能积极配合团队管理；工作态度积极，富有进取心，愿意接受业绩挑战，追求高收入发展。 三、薪资待遇 1. 底薪加绩效提成； 2. 带薪休假：依法享有法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 3. 专业培训：提供系统化入职培训支持； 4. 福利保障：入职即按规定缴纳五险一金。

咨询顾问 一、 岗位职责 1. 遵守公司规章制度，确保业务操作合规且高效运行； 2. 为客户提供专业、精准的贷款咨询服务与解决方案； 3. 积极参与公司组织的产品推广活动，推动业务顺利开展； 4. 汇总市场动态及客户反馈信息，助力服务流程持续优化； 5. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度。 二、 岗位要求 1. 大专及以上学历，具备金融或信贷销售相关经验者优先考虑； 2. 具备良好的沟通表达能力，富有市场开拓意识，团队协作能力强，工作积极主动，抗压能力突出，有进取心，敢于追求高收入目标。 三、 薪资待遇 1. 无责任底薪 + 业绩提成； 2. 享受国家法定节假日、婚假、产假（含陪护假）、病假、丧假、年假等休假权益； 3. 提供系统化阶梯式培训体系，涵盖入职培训、专业技能提升培训及职业发展进阶培训，全面提升业务能力； 4. 入职即缴纳五险一金，工作满一年升级为六险二金，享有综合福利保障、大病医疗保险、节日福利、生日福利、带薪年假、降温补贴、年度员工体检、员工旅游活动等多项福利； 5. 拥有明确的晋升机制（满半年可申请晋升）：咨询顾问 → 督导 → 营业部经理 → 咨询总监。

一、岗位职责 1. 严格遵守公司各项规章制度，规范开展业务，有效识别并规避各类风险； 2. 为客户提供专业咨询服务，完成公司各阶段下达的工作目标； 3. 积极参与公司组织的各类业务推广及团队活动； 4. 主动收集市场动态信息及客户反馈意见，并及时向上级汇报； 5. 持续维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 二、岗位要求 1. 具备大专及以上学历，有金融或房地产领域销售工作经验者优先考虑； 2. 具备出色的沟通表达能力与市场拓展能力，富有团队协作意识；工作积极主动，能适应一定工作压力，进取心强，愿意挑战高收入目标。 三、薪资待遇 1. 月度薪酬：基本底薪+业绩提成奖励 2. 带薪休假：依法享有国家法定节假日、婚假、产假（含陪护假）、病假、丧假、年休假等； 3. 专业培训：提供系统化的阶梯式培训机制，涵盖入职培训、专业技能提升培训及职业发展进阶培训，全面支持个人成长； 4. 福利保障：入职即缴纳五险一金，享受综合福利体系，包括节日慰问、生日礼金、带薪年假、高温补贴、年度健康体检、员工旅游等多项福利。

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技能：沟通能力强，能承受压力，熟悉铺市与陈列管理‌销售与推广‌：执行公司销售计划，完成销售指标；通过拜访终端门店（如小店、超市、餐饮店）推广产品，提升铺货率和市场份额。‌‌ ‌客户关系管理‌：维护现有客户客情，解决订单问题；开发新客户，扩大销售网络，并确保经销商库存与配送效率。‌‌

工资待遇：底薪4000元，每成功铺设一单（流水达6万元）提成40元，前两个月为考核期，每日安装超过3台，超出部分按每台10元即时奖励（当天发红包），团队当日首单奖励20元，当日团队销售冠军奖励50元。月度铺设量超过130台，额外奖励1000元。年终奖为入职月份数×500元，于春节当天发放。每月10日准时发薪。入职需通过为期一周的考核，期间需完成20台铺设任务，欢迎加入。

[公司简介] 1、太平洋房屋：中国房地产经纪行业全国十强企业 2、上海首家坚持内部晋升“管理层”的房产经纪公司，永不对外直招管理岗 3、扎根上海30年，上海本土成立最早的房产经纪品牌之一 4、门店平均业绩连续六年位居全行业第一 5、完善培训机制，新人享两天带薪岗前集训，每周定期专业授课，搭配“师徒制”全程辅导 6、连续18届荣获房产经纪领域最高奖项“金桥奖” 7、权威认证荣誉：2014年度入选“上海最佳雇主30强”，地产行业唯一上榜企业 [工作内容] 1、参与公司系统化培训并持续自学，提升房产专业知识与实战能力； 2、高效整合公司现有房源与客户资源，完成精准匹配、安排看房、沟通需求直至成交签约； 3、主动拓展新房源及潜在客户，并进行长期有效维护与跟进； 4、为客户提供专业、贴心的租房与购房全流程服务体验； [薪资待遇] 薪酬结构：7000-8000元保底薪资+全上海就近分配（大专7000元，本科8000元） 租赁提成：统提35%，买卖提成：15%-45% 日常表现： -普通状态：月收入9000-13000元 -积极投入：月收入14000-20000元 -认真拼搏且持续发力：月入2.5万元及以上 奖励机制：设立新人激励、月度/季度/年度评优、菁英大礼包、团队成就奖等多项奖励（涵盖现金、实物、境内外旅游等） 员工活动：定期组织聚餐、户外郊游、KTV欢唱、登山徒步、采摘体验、农家乐、足球篮球联赛等丰富团建 [任职要求] 1、******，大专及以上学历，不限专业背景； 2、无需经验，欢迎零基础加入，具备强烈成长意愿和学习动力； 3、性格踏实认真，责任心强，具备良好的协作意识与团队精神； [晋升路径] 杜绝空降管理岗位，每三个月开放晋升评估，晋升结果完全依据个人业绩，透明公正！ 职业发展通道： 试用期员工→初级经纪人→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→运营总经理 [你的疑问] ①从未做过销售，担心无法胜任？ →实际数据显示，超80%入职同事此前无任何销售经历，公司提供完整培训体系，助力新人从零起步，快速掌握核心技能。 →新人初期若谈判能力不足，只要成功预约客户，由店长亲自协助面谈，且所有提成全额归你所有。太平洋房屋所有店长严禁参与业绩分成，专注支持员工开单。因此，新人阶段实现买卖成交极为常见。 →可先从租赁业务切入，流程简单易上手，统提高达35%。出租一套三居室，佣金约1万元，个人即可获得3500元左右提成。 →只要肯付出，必有回报。销售拼的是信念，相信自己，才能突破极限！ ②底薪这么高，是否存在隐形条件？ →所有底薪标准均明确写入劳动合同，绝无虚假承诺。高底薪旨在保障员工基本生活，让大家安心打拼高提成。 ③地图定位显示距离远，通勤是否不便？ →全上海拥有600余家门店，可根据居住地安排最近门店上岗，基本实现就近上班，通勤无忧。 岗位声明：该岗位为外聘岗位，需到上海实地工作！！！！！

1、4S店驻点延保顾问，主要面向购车用户开展延长保修服务的咨询解答、产品介绍及销售支持工作。 2、维护店内销售与售后服务团队的良好协作关系，促进客户推荐渠道畅通，提升合作效率。 3、办理延长保修合同签署流程，及时汇总并上报客户信息数据。 4、收集、整理客户资料及延保相关单据，进行初步审核后提交至运营部门，确保信息真实、完整、准确。 5、跟进已购延保客户的后续服务进展，主动预防客户投诉，配合售后处理理赔沟通事宜。 任职要求： 1、高中及以上学历，形象良好，气质端正。 2、踏实肯干，学习意愿强，反应敏捷，具备良好的语言表达能力。 3、性格开朗乐观，积极进取，乐于与人交流互动。 4、热爱学习，追求成长，工作认真负责，有较强的职业精神。 5、具备销售工作经验者优先考虑。 不加班！无需自行开发客户！专人带教！岗前系统培训，收入由底薪加提成构成，上不封顶。 凯迪拉克（金丰路1号）、（同安路店），坦克品牌门店同步招聘，欢迎咨询了解！

岗位职责：负责接待客户到店并推动成交达成 岗位福利：无责任底薪+成单奖金+手机奖励+现金激励 岗位经验：欢迎有强烈赚钱意愿的伙伴加入，定不负你的期待

岗位职责: 1. 负责房产项目的销售工作，达成既定销售指标 2. 持续跟进客户动态，提供专业、周到的服务体验 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和人际互动技巧 2. 可独立推进销售流程，具备良好的任务落实能力 3. 性格积极进取，对房产销售岗位充满热忱与责任感

工作内容： 1.负责所辖区域市场的日常维护与管理； 2.确保市场各项业绩指标的顺利达成。 岗位要求： 1.性格积极，态度乐观，具备奶粉品类销售经历及育儿相关经验者优先考虑； 2.年龄要求：***** 薪资待遇： 1.起薪4000元以上，实行多劳多得的绩效奖励制度，另享多项不定期激励奖金； 2.入职即办理五险，提供定期团队培训、节日福利、带薪年休假等福利待遇。

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