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1、负责接待来访客户，主动迎宾并安排就座，递上茶水，了解客户来访目的，并按要求填写《来访登记簿》做好登记工作。 2、客户就座后，及时提供饮用水并礼貌提示“请喝水”。待客户离开后，迅速清理使用过的水杯及废弃物，将公司宣传资料归位摆放整齐。 3、遇有推销人员到访，应立即劝阻，仅可接收其资料，禁止其进入办公区域。若为媒体或厂家代表来访经理，须先向上级通报，经批准后引导其至经理办公室。 4、负责前台电话的接听与转接，耐心解答来电咨询，对重要事项做好详细记录，并准确、及时传达给相关负责人，确保信息无遗漏、不延误。 5、每天按时接收外部寄达的信件和资料，核对无误后，准确分发至对应部门。 6、负责收集复印机、打印机产生的再生纸，统一整理后放置于指定区域，便于后续再利用。 7、管理饮用水资源，做好水票的登记与发放工作。 8、如发现公司电脑、打印机、传真机等办公设备出现故障，应及时联系维修人员或供应商进行检修，保障设备正常运行。 9、负责前台区域的清洁维护及桌面物品的有序摆放，始终保持环境整洁、美观。 10、员工外出时，由前台协助完成《员工外出登记表》的填写工作。 11、完成上级交办的其他任务，并积极配合各部门开展相关协助工作。

中石油B2司机兼操作工(入职社保9000+) 薪资转正后9000-11000，，9月15-23日报道 克拉玛依井下公司 岗位名称：压裂队泵车司机 招聘人数：20人 岗位要求： 1.持B2及以上驾照且驾龄在2年以前，20-40周岁，有泵车驾驶经验可放宽至45周岁，有压裂队泵车驾驶经验可放宽至48周岁，学历不限 2.听力视力正常（岗位工作性质要求裸眼视力正常），身体健康、无职业禁忌症和传染病、无违法劣迹，遵纪守法、能够坚持在野外生产一线工作。 3.因岗位工作性质需要求报到前做职业健康体检。要求应聘者遵守国家规定的法律法规，服从管理，能够执行企业制定的规章制度，无违法犯罪记录证明原件（以公安机关开具的无犯罪证明为准）； 4.体检要求：身体健康，能够适应野外高强度劳动工作（具体以三甲及以上正规医院出具的体检报告为准，出具的体检报告与面试日期不得超过90天、出具体检报告显示各项指标无异常）、体检报告原件1份、电子版1份； 5.不符合西部钻探第三方用工信息系统录入条件的人员不得参与报名； 6.身份证原件及复印件1份（正、反面复印在一张A4纸上）； 7.户口本首页、本人页复印件1份（复印在一张A4纸上）。 薪酬福利待遇： 1.培训期（10-15天）岗前培训期间：公司联系性价比高的公寓、食堂，费用自理， 2.试用期（4-6个月）：综合薪资6500，转正后综合薪资9000-10000； 3.休假情况：每月休息4-6天，根据实际情况调整； 4.作业区域：以新疆区域为主，服从公司安排； 5.吃住情况：工作期间包吃包住，休息期间供住、不管吃； 工作地点：集中在克拉玛依及周边地区 工作环境：野外环境，环境艰苦 工作时间：两班两倒（早08:00-20:00，晚20:00-08:00），月休4~6天，根据实际情况调整。 报道事宜：报道时间9月15号，报道地点克拉玛依中石油培训基地。 录用须知： 1、体检要求：入职体检需符合公司录用标准， 2、培训期要求：参加培训期间需通过取证考核， 3、培训期费用： 4、 5、 6、入职满两年，根据技能评定和工作能力晋升岗位级别，提升岗位工资； 7、培训纪律：培训期间须严格遵守公司规章制度，如发生以下行为将不予录用：不服从培训安排、扰乱培训秩序、发生争吵、斗殴等不当行为、违反禁酒规定、未提前请假无故未按时参加培训安排等行为； 8、转正后的薪酬体系将综合考虑以下因素：培训期考核结果、试用期工作表现、实际定岗情况、个人能力评估、出勤情况； 9、年终奖将依据公司整体经营状况及个人绩效考核结果发放； 10、面试邀约中提供的薪酬信息及发放标准为该岗位的综合薪酬参考区间，最终薪酬将根据上述评估结果及工作岗位薪酬方案确定，可能与邀约时提供的信息存在差异。 附：体检项目： 1、物理检查（体重、身高、四肢及脊椎、关节）； 2、视力检查（视力、色觉）； 3、大生化检查（肝功、肾功、血脂、血糖等36项）； 4、腹部常规B超检查（肝、胆囊、脾、肺、双肾）； 5、心电图检查； 6、血常规； 7、尿常规； 8、

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