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！！！市场推广岗位，弹性工作，有团队，外勤打卡，无需坐班。 一、开展线下客户拓展，通过实地拜访挖掘客户需求，精准分析客户情况，推介产品优势，提升客户兴趣，提供专业的金融分期解决方案，确保完成销售任务目标； 二、严格执行公司各项规范，持续维护客户关系，提升服务体验，增强客户认可度与满意度。 三、职位要求 1、能适应出差，有意愿投身地面推广类销售工作； 2、具备较强的自我驱动力、市场开拓能力及语言表达能力； 3、具有良好的服务意识，品行端正、诚实守信、责任感强； 4、拥有金融服务、地推执行、市场营销等相关工作经验者优先考虑。 四、薪酬福利 1、综合收入预估：入职2个月以内10-15K，入职2个月以上15-20K（每季度根据业绩调整底薪），全国月收入平均为15000-40000，上不封顶。 月收入结构=底薪+提成+团队业绩奖励+带教新人奖金+内推激励 （1）底薪：2200-5200 （2）提成：借款提成约1.25个点，复贷提成约0.4%个点； （3）团队业绩激励：每月面向优秀销售人员发放奖励，金额1000-15000不等； （4）带教新人激励：一般在1000~8500元不等，依据带教师傅职级和带教人数确定； 2、福利待遇： （1）入职即缴纳五险一金； （2）享受15天带薪年假； （3）发放年终奖金； （4）节日礼品及红包福利； （5）定期安排团建活动与员工旅游。 五、晋升发展 1、晋升通道： （1）管理发展路径：BD专员-储备主管-主管-城市经理-大区经理 （2）专业深耕路径：BD专员-BD专家 2、晋升机制：以内部选拔培养为主导； 3、成长支持：公司设立组织发展部门，配备系统化人才培养机制，助力员工与业务共同成长。 六、关于产品： 1、目标人群：支付宝芝麻分660以上、年龄22-55周岁的中国大陆居民； 2、授信额度：2万-50万，平均审批额度为20万； 3、利率范围：4厘至9厘之间； 4、使用体验：审批高效，资金即时到账，可灵活借还； 5、还款周期：支持3-6-9-12期分期； 6、安全保障：持牌正规金融机构，合作银行直接放款。

招聘销售人员，地推人员，有报销销售，房产销售及其他销售经验，

岗位职责: 1. 进行市场调研，研判行业动态，为公司推广方案提供可行性建议。 2. 策划并落地市场推广项目，借助多元渠道扩大品牌影响力与市场份额。 3. 协同团队制定切实可行的推广方案，并推动执行进度确保有效落实。 4. 汇总并评估推广活动的数据表现，依据结果优化后续推广策略。 5. 配合上级完成新媒体平台的内容宣传工作。 任职要求： 1. 具备较强的市场洞察能力与创造性思维。 2. 可独立完成市场推广项目的策划与实施。 3. 拥有良好的团队协作意识与沟通表达能力。 4. 能承受一定工作压力，适应高效紧凑的工作节奏。 5. 掌握短视频拍摄与剪辑技能

招聘：经营管理类 薪资：面议 岗位要求：年龄40岁以内，性别不限，大专及本科以上学历 工资待遇 ：月薪面议，缴纳社保及其他福利待遇

岗位职责： 1、开展市场调研及行业分析，制定切实可行的市场营销方案； 2、策划并落地执行线上线下的推广活动，提升账号IP影响力； 3、协同相关部门协作，确保营销举措与公司整体战略目标同步； 4、跟踪评估营销活动成效，结合数据反馈持续优化策略与执行路径。 任职要求： 1、具有良好的市场敏锐度和创意策划能力，能独立完成活动规划； 2、了解互联网领域市场变化，具备市场营销相关经验者优先考虑； 3、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，可有效推进项目执行； 4、掌握常用市场分析工具，拥有较强的数据处理与分析能力。

！！！市场推广岗位，弹性工作，有团队，外勤打卡，无需坐班 一、开展新客户地面推广及陌生拜访，主动了解并分析客户需求，呈现产品优势，提升客户兴趣，提供专业的金融分期解决方案，确保完成销售目标； 二、严格执行公司各项规范，持续维护客户关系，提升服务体验，增强客户认可度与满意度。 三、职位要求 1、能接受出差安排，有意愿投身地推类销售工作； 2、具备较强的自我驱动力、市场开拓能力及语言表达能力； 3、具有良好的服务意识，品行端正、诚实守信、责任感强； 4、拥有金融服务、市场推广、地推等相关工作经验者优先考虑。 四、薪酬福利 1、综合收入预估：入职2个月以内10-15K，入职2个月以上15-20K（每季度根据业绩调整底薪），全国月收入平均为15000-40000，上不封顶。 月收入结构=底薪+提成+团队业绩奖励+新人带教奖励+内部推荐奖 （1）底薪：2200-5200 （2）提成：借款首贷提成约1.25%，复贷提成约0.4%； （3）团队业绩激励：每月对表现优异的销售人员发放1000-15000元不等奖励； （4）带教新人激励：通常在1000~8500元区间，依据带教师资等级及带教人数核定； 2、福利待遇： （1）入职即办理五险一金； （2）享受15天带薪年假； （3）发放年终奖金； （4）节日礼品与节日红包； （5）定期举办团建活动及员工旅游。 五、晋升发展 1、晋升通道： （1）管理发展路径：BD专员-储备主管-主管-城市经理-大区经理 （2）专业深耕路径：BD专员-BD专家 2、晋升机制：以内部人才培养与选拔为主； 3、成长支持：公司设立组织发展部门，配备系统化培训体系，助力员工与业务共同成长。 六、关于产品： 1、目标人群：支付宝芝麻信用分660及以上、年龄22-55周岁的中国大陆居民； 2、授信额度：2万至50万，平均审批额度为20万； 3、资金成本：月息4厘至9厘； 4、操作便利：审批放款高效，即时申请即时使用，支持灵活还款； 5、可选分期：支持3、6、9、12期分期还款； 6、安全保障：持牌正规金融机构运营，资金由合作银行提供。

青年员工 年龄45岁以下，性别不限，初中及本科以上学历 薪资福利:月薪3800 - 22000元，缴纳社保及其他福利待遇 工作地址:武穴市永宁大道

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明天找广告安装工一人，2-3组脚手架高维修发光字，黄冈附近集合。