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新疆平悦疆图旅游服务公司招聘旅游车司机30余名具体信息如下：任职要求；1. 资质要求：驾龄满3年，持有C1及以上驾照，具备客运上岗证。2. 年龄范围：25-50周岁。3. 沟通能力：具有能够与游客进行交流的普通话能力。4. 个人素养：人品端正，无不良嗜好，具备良好服务意识与生活责 原标题：《喀什喀什市新疆平悦疆图旅游服务公司招聘旅游车司机30余名具体信息如下：任职要求；1. 资质要求：驾龄满3》

要求55周岁以下，提供食宿 原标题：《塔里木油田值班车司机》

油田单位招聘值班车司机 驾龄8年以上 年龄50岁以下 单位管吃住 一个月5000 不拖欠工资 原标题：《招聘值班车司机》

招聘招聘：奇台将军庙，招驾驶员2名，，年龄50岁以下政审合格，A1照，工资5500元含餐补，包住，工作轻松，一个月上班21天，剩余时间可做公司通勤车回昌吉乌鲁木齐休息，园区内开车接送员工，有意者请与联系 岗位职责： 1.负责公司员工通勤班车或客户单位指定线路的大巴车驾驶工作，确保准时、安全接送人员 2.定期检查车辆状况，做好日常清洁与基础维护，保持车况良好并记录行车日志 3.遵守交通法规及公司行车规范，杜绝疲劳驾驶、超速等违规行为，保障行车安全 4.配合调度安排，灵活应对临时出车任务，为安保及防疫岗位人员提供高效出行支持 5.熟悉城市主要道路及周边区域路线，能根据路况及时调整行驶方案，提升运行效率 任职要求： 1.持有A1驾驶证，具备大型客车驾驶资格，无重大交通事故记录 2.具备1-3年及以上实际大巴车或班车驾驶经验，熟悉车辆性能与日常维护 3.学历不限，需具备良好的沟通能力和服务意识，责任心强 4.身体健康，能适应早晚班次工作安排，服从公司统一调度管理 5.有服务安保、物业或防疫相关行业用车经验者优先考虑 原标题：《单位厂区司机》

公司直招小车司机，年龄21～65岁，开车熟练，驾龄满一年以上，底薪12000，工资周结 原标题：《直招小车司机》

公司提供车辆可选择纯电动车辆油车等，（包培训上岗 1.有驾驶证21-65岁 2.工作时间为11个小时左右 3.我们公司直招司机，驾驶车辆公司提供，道路救援车管24小时服务！ 司机负责文明行车，安全驾驶。（全程统--派单） 4.薪资待遇：综合底薪12000+100%提成，每月平台奖励最高3000，平均月工资15000-18000 原标题：《公司直招小车司机包住宿》

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1.负责接送领导或客户，确保准时到达目的地。 2.保持车辆内外清洁，确保车内环境舒适。 3.完成领导安排的工作。 4.及时了解路况信息，合理规划路线， 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和较强的服务意识。 2.持有有效的C1驾照，至少有1年以上的驾驶经验。 3.无一次性扣6分及以上违章记录，无酒驾及重大交通事故。 4.熟悉本地路况，能够熟练使用导航系统。 5.有商务驾驶经验者优先考虑。福利待遇: 1.薪资9000+，具体面议。 2.享有完善的商业保险，包括医疗、意外伤害等。 3.提供住宿，4-6人间，空调，洗衣机，不住有房补。 4.享受国家法定节假日，每年享有7天带薪年假。 入职携带身份证、驾驶证，有意向的可以投递简历、加微信、电话联系均可~

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公交车驾驶员 （一）基本条件。政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，身体健康；热爱公交事业，吃苦耐劳，责任心强，有良好的时间观念和职业素养；能流利使用普通话，无不良嗜好等。（二）硬性要求。年龄：原则上要求男性≤42岁；女性≤37岁，特殊情况可放宽三年。驾照：持有A3或A1驾驶证且持证驾龄需达三年及以上。驾驶记录：近三年无重大事故、酒驾、醉驾记录，同时名下车辆及驾驶证无任何违规违章记录。同等条件下，同时具备以下条件之一者可优先考虑：1.具有拉萨籍农牧民身份或者属于退役军人；2.具有初中及以上学历者。（三）凡有以下情况之一的，不得参与招聘： 1.曾因违法犯罪受过治安处罚或刑事处罚和免予刑事处罚的、曾被开除公职的人员；2.患有精神疾病、癫痫等妨碍安全驾驶疾病的人员；3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；4.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；5.原属交产集团系统离职人员不予返聘，包括但不限于协商一致解除劳动关系的、被解聘的、主动离职的、因违规违纪等处理申请离职的人员等，不予返聘。主营城市公交运输服务，负责公交车驾驶工作 薪资福利:薪资待遇按照拉萨市公交运营有限公司薪酬管理办法执行（含五险一金，岗位工资、司龄工资、绩效工资）。 招工人数:100人 招聘工作流程：（一）报名与资格初审。公司按照相关资格条件，对应聘人员进行资格初审。（二）技能测试及面试。组织资格初审通过人员开展技能测试及面试工作。1.技能测试。技能测试主要为公交车驾驶实际操作测试，严格按照城市公交驾驶员路面实操考核进行，技能测试产生的考试由应聘者自行承担，考试标准为300元/人，满分100分。2.面试。面试一是评估应聘者沟通能力、服务意识、应变能力及岗位匹配程度等；二是认可公司管理、薪资待遇等。满分100分。3.综合排名。应聘者按照技能测试成绩*60%+面试成绩*40%计算综合成绩，公司对应聘者综合成绩进行排名，按照排名先后顺序确定拟招录人选。（三）体检与考察。公司通知拟招录人选进行体检（原则上需在三级以上医院进行体检），体检项目必须含颈椎、腰椎、血压、肝肾功能、乙肝两对半、视力、听力、精神疾病等。体检由应聘者自行承担。同时再次对拟招录人选档案、过往工作表现及相关资质等进行复查，拟招录人选需提供体检报告等资料。（四）递补录用。在招录过程中，因本人主动放弃、体检不合格、政审

任职要求： 1年龄21-65周岁有责任心和良好的驾驶技能。 2具备良好的沟通技能和礼仪知识驾龄2年以上无不良案底 3维护企业形象 有一定的商务接待经验优先录用 形象气质佳 抗压能力强 公司福利： 薪资待遇： 1、工资6500-8000左右月休4天有补贴 2、公司协助解决住宿问题

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