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岗位职责： 1. 负责内容电商店铺日常图文内容编辑、排版与发布，提升商品展示效果 2. 协助策划并执行店铺促销活动页面设计与文案撰写 3. 整理产品资料，制作标准化商品详情页及主图素材 4. 监测店铺基础数据（如点击率、转化率），反馈优化建议 5. 配合运营团队完成图片拍摄、修图及素材归档管理 任职要求： 1. 无经验可做，欢迎应届毕业生及转行人员投递 2. 具备基础审美能力，熟悉PS/剪映/稿定设计等任一工具者优先 3. 细心耐心，有较强的学习意愿和执行力 4. 普通话标准，具备良好沟通与协作意识 5. 学历不限，中专及以上学历优先

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1.年龄25-40岁，退伍军人优先考虑；能适应住校 2. 具有良好的工作作风和生活习惯， 3.教官应当遵守学校的规章制度。 4.遵守学校的各项规定，认真做好安全保卫工作。 5.自觉遵守学校的监督检查制度。 福利待遇 底薪4000元， ，年节福利

职责：订单 / 房态统计、OTA 平台维护、简单文案、报表归档 要求：会 Excel/Word，细心负责，本地优先

高端养老社区宣传员 上班时间:上午8:30-10:30，学习津贴+提成，各种福利待遇，周末休息。 要求:大专以上学历，（如特别优秀也可适当放宽），年龄25-55岁，退休人员，企业主等 都可，欢迎各界有识之士前来加入，无投资，零风险！ 面试即有礼品

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【招聘】储备管理岗 薪资范围： 7000-9000元/月（具体面议，含绩效） 工作地点： 成都天祥广场A座4301 工作时间： 双休 岗位职责： 1. 负责当班期间人员的日常排班、工作安排与现场调度，保障运营顺畅； 2. 推行并落实绩效考核制度，客观评估团队成员工作表现，定期输出绩效结果； 3. 协助上级完成团队搭建，包括面试筛选、新人带教与岗前培训； 4. 跟进工作进度与质量标准，及时发现并解决现场异常情况； 5. 组织早晚会或小组会议，传达公司要求，调动团队士气； 6. 参与制定和优化工作流程、管理制度，提升人效与服务质量； 7. 定期汇总并分析数据，向上级汇报运营情况及改进建议。 任职要求： 1. 大专及以上学历（经验丰富者可放宽）； 2. 具备较强的执行力与沟通协调能力，能带动团队完成目标； 3. 为人正直、有责任心，敢于要求、善于激励； 我们提供： · 老带新一对一指导 · 缴纳五险一金 · 节日福利、团队聚餐、生日关怀

招聘岗位：跨境电商运营助理可居家成长空间大接受小白 注：本岗位欢迎无经验小白｜跨行人士｜公司提供完整的培训体系｜成长空间大｜无学历专业要求 岗位职责： 1. 负责店铺日常运维，包括商品上下架、信息更新、库存维护； 2. 协助运营经理进行销售数据采集、整理及基础报表编制； 3. 配合完成平台促销活动提报、页面调整及活动后复盘； 4. 学习并使用电商后台基础工具，逐步掌握店铺后台操作规范； 5. 完成上级交办的其他运营支持工作。 任职要求： 1. 学历专业不限，接受应届毕业生，无经验小白及跨行业者； 2. 具备基础数据分析能力； 3. 工作细致、责任心强，能适应电商行业快节奏及大促期间加班； 4. 对电商运营有基本认知，具备学习意愿和执行力。 职业发展： 针对无经验人才，公司提供系统带教及明确的成长路径，首月综合收入9k-12k，前三个月综合月均收入15K+

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长及客户维护等辅助性任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，细致耐心、责任心强 2.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 3.有互联网、电商或本地生活类运营实习或工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速适应多任务协同的工作节奏 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

工作内容： 1、订单制单，关注各单据时效，保证发货及时率 2、各类数据表格提供 工作要求： 1、对办公软件有一定的基础 2、积极主动 薪资待遇： 纯计时，20元/时，餐补+质量奖，也可转正式工，月薪制，缴纳社保

我们是一家在行业内深耕6年的电商公司，拥有自己的工厂，销售国内外均有布局。 招聘岗位：电商运营助理 【工作内容】 1、跨境电商平台店铺日常运营维护，产品上新、图片文案优化； 2、运营数据统计分析，优化运营方案，完成销售指标； 3、客户消息回复、售后问题处理、物流及库存跟进； 4、配合团队完成日常运营相关工作。 5、可以很好的去配合运营发布的工作内容。 【任职条件】 1、接受应届毕业生，无经验及跨行业者，熟悉电脑基础操作，高中及以上学历优先； 2、细心耐心，责任心强，学习能力良好； 3、工作认真细致，执行力强，愿意长期稳定发展； 4、服从工作安排，有团队协作意识。团队氛围融洽，长期稳定发展。 福利待遇 1、薪资：行业竞争力薪资与激励机制，无责底薪+班次补贴+绩效+高额提成（上不封顶）+五险一金+法定假期； 2、提成：按个人业绩核算，无起征门槛，产生盈利即可拿提成 3、成长培训：公司注重员工成长发展。①定期开展工作分享、经验交流，优化工作方法与运营思维；②零基础无独立站经验可入职，分配组长一对一手把手带教； 5、、下午茶福利：每周固定下午茶、免费不限量零食随心取用；不定期全员下午茶、聚餐活动，放松身心增进同事交流；

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