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招聘普工，操作球磨机，鄂破机，锤破机，要求有相关工作经验，偶尔会有夜班。每月15日开工资，免费食堂和浴室。工作时间每天7.30-5.30，月工资5000-7000。车间主任要求有相关管理经验，待遇另议。

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岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或流水线作业任务 2.正确使用和日常维护基础工装设备，及时报告设备异常情况 3.严格执行车间6S管理要求，保持工位整洁、物料定置有序 4. 配合班组长完成质量自检与记录，确保产品符合工艺标准 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，参与安全培训与应急演练 任职要求： 1.年龄18–53周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，适应倒班或计件工作节奏 3.无经验者可提供岗前带教培训，有制造业普工/操作工经验者优先 4.责任心强，服从管理，具备基本沟通能力与团队协作意识 5.遵纪守法，无违法犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明

厂内招聘长期杂工包吃包住，计时160元/天，晚上加班25元/小时。

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职位职责： 1.统筹日常运维管理工作，涵盖设备维护保养、安全管控、环境卫生、变更管理流程、采购执行、财务核算及预算编制等相关工作； 2.主导数据中心扩建、升级改造、日常维护及新客户接入等项目的实施与落地； 3.与外部服务供应商保持常态化沟通，监督服务质量，协调应对突发状况及临时性工作任务； 4.跟踪行业法规与标准的最新动态，确保机房运营符合相关合规要求； 5.负责技术文档管理、问题响应处理、团队绩效考核及日常行政事务协调； 6.编制并提交各类客户运营管理报告，制定和优化4P操作规范（SOP、MOP、EOP、SCP），规划关键运行活动（如断电演练“Pull-the-Plug”测试），完善应急响应、灾难恢复及业务连续性方案； 7.担任事件管理负责人，统筹突发事件处置流程，并完成事故分析与报告撰写； 8.推动安全管理体系和绩效评估机制的实施，保障服务品质与系统稳定性满足客户需求； 9.定期开展设施巡检，监控各项运行指标达成情况，及时识别并上报基础设施潜在风险。 职位要求： 1.持有设施管理、机械电气工程或建筑设备工程等相关专业本科学历； 2.具备不少于10年相关领域工作经验，其中至少8年专注于数据中心运维或电信行业； 3.熟悉关键基础设施设备运行原理，包括冷水机组/冷却塔、机房专用空调（CRAC）、不间断电源（UPS）、静态转换开关（STS）、发电机组（Genset）等； 4.熟练使用MicrosoftWord、Excel、PowerPoint等办公应用软件； 5.具备良好的中英文书面表达与口语交流能力，能够熟练运用粤语进行日常沟通； 6.具备较强的商务沟通技巧和人际协作能力； 7.面对复杂问题能迅速把握核心，提出有效且具创新性的解决方案； 8.能在高压环境下保持清晰判断力，灵活调整应对策略以适应变化需求。

岗位职责： 1.负责Windows/Linux系统的运维，完成防火墙、VPN及堡垒机的配置与管理。 2.利用Nessus、Kali、Wireshark等工具开展漏洞扫描与安全测试。 3.参与安全事件的分析与响应，撰写调查报告并提出改进措施。 4.协助开展安全意识培训及安全流程的优化更新。 岗位要求： 1.本科及以上学历，计算机或信息安全相关专业； 2.具备基础英文沟通能力，可阅读相关技术文档； 3.拥有1年及以上信息安全或IT运维相关工作经验； 4.熟悉网络原理及主流操作系统（Windows/Linux）操作； 5.了解常用安全产品的基本功能，能在指导下操作防火墙、终端安全、VPN、堡垒机等系统； 6.掌握常见安全工具（如Nessus、Kali、Wireshark、日志分析工具等）的基本使用； 7.熟知常见网络攻击方式与防御机制，具备初步的风险识别能力； 8.能根据工作计划配合完成指定的安全支持任务； 9.可熟练使用日语进行日常工作交流

岗位职责： 1.制定并落实安全策略，负责防火墙、VPN、EDR、WAF、DLP、SIEM等安全设备的运维管理。 2.开展漏洞扫描、基线核查、权限审计及系统安全加固工作。 3.参与安全事件的应急响应、日志分析与取证调查。 4.撰写安全评估报告、巡检记录及相关策略优化建议。 5.协同客户与内部团队，推进安全系统的部署实施与流程持续改进。 岗位要求： 1.本科及以上学历，信息安全或计算机相关专业优先；有意向赴韩国工作者优先考虑，朝鲜族人士欢迎投递；或在日华人，具备日本当地工作经验者亦可。 2.具备5年以上信息安全领域工作经验，持有CISSP、CISA、CEH等认证者优先。 3.熟悉ISO27001标准及合规要求，如GDPR、网络安全法等相关法规。 4.掌握主流安全产品的配置与运维，包括防火墙、VPN、堡垒机等设备。 5.精通各类安全设备的部署与维护，具备漏洞管理及安全事件处置能力。 6.能够编写中英文技术文档，具备良好的团队协作意识与指导他人能力。

岗位职责: 1.参与图像处理、目标检测、图像分割等计算机视觉领域相关算法的研发与性能提升。 2.开展数据挖掘与需求分析，构建合理的模型框架，保障算法方案贴合实际产品场景。 3.探索数据驱动的未来技术架构，从大规模复杂数据中提炼有效信息并推动落地。 4.针对算法在实际部署中的瓶颈问题，进行调优和工程化改进。 任职要求： 1.掌握计算机视觉核心算法及深度学习原理，具备独立完成算法设计与实现的能力。 2.编程基础扎实，精通Python，熟练使用TensorFlow、PyTorch等主流深度学习工具。 3.具备较强的数据分析能力，能自主定位性能问题并实施优化策略。 4.拥有良好的协作意识和沟通能力，能够在跨职能团队中高效协同工作。 5.热爱技术研发，保持对前沿技术的关注与学习，适应高强度的技术迭代节奏。

崗位職責： 1.負責數據中心核心機電設備的日常巡檢、保養及故障處理 2.執行照明系統維護與基礎設施修繕作業 3.協調並監督供應商於週末實施設施預防性維護工作 4.引導供應商進入數據機房及其他管制區域進行清潔作業 5.突發事件應變處置，並即時向管理層通報異常狀況 6.協助客戶IT設備安裝與搬遷流程的現場執行 7.為客戶IT設備執行開機測試及漏電安全檢測 職位要求： 1.持有機械、電氣或建築設備工程相關證書 2.具備至少5年於數據中心或電信業從事設施運維之經驗 3.熟悉多項關鍵系統操作，如冷水機組/冷卻塔、CRAC、UPS、STS、發電機、FM200滅火系統等 4.擁有A(0)級或更高級別註冊電業工程人員資格 5.可配合全天候7x24小時輪班制度 6.具備良好溝通技巧與團隊協作態度 7.能在高壓情境下穩定執行緊急應變措施

岗位职责： 1.负责制砂楼设备的日常操作、运行监控与基础维护，确保生产线稳定高效运转 2.按照工艺流程进行原料投料、参数调节、成品筛分及输送控制，严守操作规程与安全规范 3. 实时记录运行数据（如电流、振动、温度、产量等），及时发现并上报异常情况 4.配合班组长完成交接班、巡检及5S现场管理，保持作业区域整洁有序 5. 参与定期设备保养与简单故障处理，协助维修人员完成停机检修工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力及简单计算能力，能看懂设备标识与操作提示 2.无经验要求，接受应届生或转岗人员，公司提供系统岗前培训与师带徒指导 3.身体健康，能适应站立作业及粉尘环境，具备较强责任心与安全意识 4.吃苦耐劳，服从排班安排，具备团队协作精神和基础沟通能力

砂处理操作工 不会可学 薪资福利:工资面议 招工人数:一位

招聘：砂处理 薪资：7000-10000 具体电联

砂带 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:董场

招聘：招聘办公室主任、拌合楼操作员、维修工、泵工、保洁员 薪资：面议 因公司发展需要，现面向社会诚聘以下岗位人才！欢迎有志之士携手共进，共创未来！ 一、办公室主任 1名 岗位职责： - 全面统筹办公室日常管理，负责行政事务、人事考勤、制度建设及后勤保障； - 负责文件收发、会议组织、对外接待、证照办理及跨部门协调； - 推动管理落实，高效处理各类日常事务。 任职要求： - 年龄28–45岁，大专及以上学历； - 1年以上行政管理或办公室主管经验，商砼行业背景优先； - 熟练使用办公软件，具备良好沟通协调能力与执行力。 二、拌合楼操作员2名 岗位职责： - 正确操作拌合楼设备，严格执行配合比完成混凝土搅拌任务； - 实时监控设备运行状态，规范填写生产记录与台账； - 配合开展设备保养与现场清洁工作。 任职要求： - 年龄25–50岁，身体健康，能适应倒班； - 有商砼站操作经验者优先，无经验可培训； - 工作细致认真，服从管理，遵守安全规程。 三、检修工 1名 岗位职责： - 负责设备日常巡检、故障排查与维修保养； - 参与应急抢修，确保生产连续性； - 完成上级交办的其他维护任务。 任职要求： - 年龄25–55岁，持电工证或焊工证者优先； - 有商砼行业或工程机械维修经验者优先； - 动手能力强，吃苦耐劳，具备应急处置能力。 四、保洁员 1名 岗位职责： - 负责办公区、厂区公共区域、卫生间及道路等卫生清扫； - 定期清运垃圾，维护厂区环境整洁； - 完成领导交办的临时任务。 任职要求： - 年龄55岁以下，身体健康； - 勤恳踏实，责任心强，有保洁工作经验者优先。 五、泵工 1名 岗位职责： - 负责混凝土泵车操作及现场泵送作业； - 执行泵车日常检查、保养与清洁工作； - 听从调度安排，保障工地施工安全高效。 任职要求： - 年龄25–50岁，持有驾驶证，有泵车操作经验者优先； - 能适应工地外出、加班及高强度作业； - 安全意识强，服从管理，责任心突出。 各岗位薪资待遇：面议 工作地点：嘉东工业园区创业大道3007号 应聘时间：自2026年3月1日起接受面试 联系电话：陈主任 （欢迎来电咨询） ——期待您的加入，与我们共同成长！

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厂里老板招工320一天，招聘年龄16-45岁 要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。 所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】 包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动

长沙申通转运中心直招、不收取任何费用 ，，身体健康，吃苦耐劳，无案底，本人银行卡正常使用，双臂无大面积纹身、无大额欠款、无基础疾病（高血压、心脏病、糖尿病等） 【福利】：包2餐、包住宿。住宿标准4-6人间，水电室友平摊，月休2天自由安排，每月15号发工资。 【流程】：面试-体检-安排宿舍-试岗-办入职 （体检→六个月内有效的医院体检报告可免体检） 【班次&待遇】 晚班（18点至次日早5点） 两头班（8点至13点+下午休息+18点至24点） 凌晨班（24点至5点+8点到13点） 半天班（8点至13点） 装卸：6000-7000 分拣扫描：5000-5500 倒包：5300-5800 集包：4800-5200 联系人：吴主管

厂区直聘，直接到厂区报道，无任何押金，不通过中介 凭车票微信报名有2000元奖金发放 1:直发纯工价小时工:30/小时，月保底8400-9600!!! 2:班次:长白班居多，个别岗位需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 3：招聘要求:16-52周岁，男女不限，无文化要求，会写自己的名字即可 4:每月10号准时发放薪资，入职7天可预支1000!新人工作满30天奖励3000!!! 【多样岗位随心选】 普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，上六休一 【福利待遇】 (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)生日:生日福利:生日当天可领取600元大红包! 衣食住行 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;菜品多样任你挑选 (3)住:公司免费提供住宿，2-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行:上下班有厂车接送，每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:安徽芜湖 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

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