岗位职责： 1、负责酒店新媒体平台（如抖音、小红书、微信公众号等）的内容策划与日常运营； 2、结合酒店品牌定位，制定并执行线上推广计划，提升品牌曝光与用户互动； 3、跟踪行业动态及用户偏好，挖掘热点话题并策划相关传播内容。 任职要求： 1、熟悉新媒体平台运营规则及内容创作流程； 2、具备良好的审美能力与文案撰写能力，能独立完成图文及视频内容策划； 3、有较强的数据分析能力，能根据运营效果优化内容策略； 4、具备团队协作意识，责任心强，能适应快节奏工作环境。

岗位职责: 1.策划并实施新媒体内容方案，提升品牌传播效果； 2.负责新媒体平台日常运营，关注用户互动与参与情况； 3.持续优化运营策略，改善用户浏览与交互体验； 4.监测并分析平台运营数据，输出可行性优化建议； 5.协同团队成员，共同推进新媒体运营目标达成。 任职要求： 1.具备良好的内容创作能力，能持续激发用户关注与留存； 2.掌握主流新媒体平台的运营机制，善于引导用户互动； 3.具备扎实的数据解读能力，可基于数据反馈调整策略； 4.拥有良好的协作意识，能在团队中高效沟通与配合； 5.热爱新媒体运营工作，具备主动学习与创新探索精神。

1、策略制定：负责规划并落地网络推广方案，提升公司自主研发的数软平台知名度与市场份额。结合公司战略目标、市场动态及产品特点，明确营销推广方向（涵盖SEO、主流媒体、内容营销等多种形式）。 2、统筹新媒体整体运营战略，主导抖音、小红书、视频号等多平台的内容策划、账号运维与直播业务推进，明确各平台发展目标与实施路径，通过招商类直播实现用户获取。 3、内容体系搭建：牵头组建并管理内容团队，建立规范化的内容生产流程，依据各平台调性输出高质量、具传播力的内容，打破内容同质化瓶颈，推动流量持续增长。 4、直播业务管控：全面主导抖音等平台的直播运营管理，构建合规化直播机制，优化直播流程、招商代理模式及互动策略，有效防范封禁风险，提高直播转化效果。 5、团队管理：合理分配团队职责，跟进SEO执行、内容产出、数据复盘等环节进度，强化过程管理，提升团队协作效率与专业能力，助力成员职业成长。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.结合产品或品牌特点，独立撰写高质量原创文案，策划爆款内容及互动活动 3.分析平台数据，优化内容策略，定期输出运营报告，提升转化效果 4.跟踪热点话题与行业趋势，快速响应并融入品牌传播中，增强曝光度 5.协同设计、市场等团队，推进跨部门项目落地，实现品牌多渠道推广 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字功底和网感，熟悉主流新媒体平台运营规则 2.经验不限，有成功运营账号经验者优先，能提供案例者加分 3.具备较强的学习能力和创新意识，能够快速适应内容形式变化 4.具备良好的沟通协作能力，工作积极主动，能承受一定工作压力

含销售性质，前期公司会提供客源，后期需要自己拓展市场，主要负责平台的推广与运营。

岗位职责: 1.负责公司新媒体平台的日常维护，涵盖内容规划、创作、整理及发布工作； 2.策划并实施新媒体运营方案，增强品牌影响力与用户活跃度； 3.跟踪分析平台运营数据，依据数据结果优化调整运营策略； 4.与团队成员密切配合，协同提升整体运营成效； 5.不断打磨内容品质与互动形式，提升用户使用感受。 任职要求： 1.热爱新媒体领域，拥有扎实的文字功底与创意思维； 2.掌握主流新媒体平台的运作机制，可独立完成内容策划与落地执行； 3.具备数据意识，能通过数据复盘指导运营优化； 4.拥有良好的协作态度，善于沟通并高效推进团队合作； 5.关注互联网动态，具备快速响应变化的能力，学习力强且富有创新精神。

负责新媒体内容的创作与发布 策划并执行公司各门店的营销推广活动 需具备1年以上官方账号运营经验，擅长视频拍摄与剪辑者优先

招聘广告部经理，宣传部副部长

1.长视频内容拍摄与制作 2.参与直播带货环节 3.对数据进行分析与复盘总结 福利待遇：做六休一，时间安排灵活，每日工作4至6小时，薪资待遇优厚 未来80%的信息将通过视频形式传播，视频化已成为主流营销方式，行业正处于快速发展红利期。只要掌握相关技能并具备相应能力，就能获得可观回报。普通话标准者即可获得发展机会。 我们期待你的加入，携手共进，共同成长。

岗位职责: 1.全面负责公司品牌在新媒体平台的内容战略规划，确保创意输出与品牌调性高度统一。 2.负责短视频从策划到成片的全流程监管，把控内容质量与呈现效果。 3.主导社交媒体平台的日常运营管理，涵盖内容推送、互动响应及粉丝关系维护。 4.定期评估内容传播数据，结合分析结果优化内容方向与运营策略。 任职要求： 1.拥有扎实的新媒体内容制作经验，可独立完成选题策划、拍摄执行、剪辑发布等环节。 2.熟悉主流社交平台运营逻辑，具备良好的用户沟通与社群维系能力。 3.关注行业动态，对内容发展趋势具有前瞻性判断，能推动内容持续升级。 4.具备出色的团队协作意识与创新精神，适应快节奏工作环境并保持高效产出。

吐鲁番市高昌区招专业水电包点都可

保姆单:只需白天班，可回家 4500（鄯善） 老人63岁 半自理 可以行走, 意识清晰, 日常注意防摔倒 吃饭需要喂饭。 电话

专业水电工

吐鲁番市高昌区招工地小工/杂工另外招个工地做饭的

吐鲁番市高昌区招弱电/安防，要光伏直流线，光伏直流线，看清楚，别浪费积分

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度与用户互动率 2.结合大件家具建材产品特点，制作高质量图文、短视频内容，突出工贸一体优势 3.分析平台数据，优化运营策略，定期输出运营报告，提升转化效果 4.策划并执行线上营销活动，联动销售端推动客户留资与到店 5.跟进行业热点与竞品动态，持续创新内容形式，强化品牌专业形象 任职要求： 1.学历不限，市场营销、传媒、电子商务等相关专业优先 2.有新媒体运营相关经验，具备内容创作与平台运营能力 3.熟悉短视频平台算法与用户行为，具备数据分析意识 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作积极主动 5.有家具、建材行业经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度与用户互动率 2.结合工贸一体大件家具建材精品行业特点，制作高质量图文、短视频内容，突出产品卖点与品牌调性 3.分析平台数据，优化运营策略，定期输出运营报告，推动粉丝增长与转化提升 4.策划并执行线上营销活动，联动销售端口，助力业务目标达成 5.关注行业热点与竞品动态，及时调整内容方向，保持品牌前沿感与竞争力 任职要求： 1.学历不限，有成功新媒体运营案例者优先 2.具备良好的审美与文案能力，能独立完成内容创作与发布 3.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备数据分析与复盘能力 4.有家具、建材、家居类目运营经验者优先考虑 5.主动性强，具备良好的沟通协作能力与项目执行力

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.结合产品特点和用户需求，制定内容发布计划，完成选题、文案撰写、视觉排版及视频脚本设计 3.跟踪热点话题与行业动态，策划互动活动，提高品牌曝光率和粉丝增长 4.分析运营数据，优化内容策略，持续提升转化效果和传播效率 任职要求： 1.对新媒体运营有浓厚兴趣，具备良好的文字表达能力和创意意识 2.熟悉主流社交平台的运营规则和用户行为特点 3.具备较强的学习能力与执行力，能适应快速变化的内容节奏 4.有相关实习或项目经验者优先，能熟练使用剪辑或设计工具者更佳

负责小红书笔记发表和私信统计 偶尔评论区互动 与公司定期反馈 要求： 长居湖南 一天投入十几分钟活跃小红书账号 远程办公，工作时间不限制，合作周期：一个月

每天工作一个小时，薪资30-100。

非专业负责人 年龄20 - 35岁 薪资福利:2800 - 3300 招工人数:2 节假日正常休息 工作地址:租房可提供，位于市区较近地方

非专业负责人 年龄20 - 35岁 薪资福利:2800 - 3300 招工人数:2 节假日正常休息 工作地址:租房可提供，位于市区较近地方

网格经理 大专以上学历，有驾驶证优先 薪资福利:面议 招工人数:2名 工作地址:托克逊县中国移动公司

老城路街道广场社区现因工作需要招录2名公益性岗位，男女不限，缴纳五险，待遇1800元/月，双休。条件：城镇户口，近五年内毕业大学生或者就业困难认定过的无业人群，（45岁以下的失业人员）也可以试一试。 有意者请联系：阿依吐拉

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新疆吐鲁番招募实习生，薪资高于每月2070元，丁经理负责联系管理实习生事务。

非专业负责人 年龄20 - 35岁 薪资福利:2800 - 3300 招工人数:2 节假日正常休息 工作地址:租房可提供，位于市区较近地方

某单位招2名见习生 条件：24年或者25年毕业的高校毕业生 学历：本科/专业要求：汉语言文学和财务相关专业 薪资待遇：2600左右 联系电话：陈炜日 有意者直接打电话联系！

工作人员 年龄18岁到28岁，需要长期工作，遵守国家法律 薪资福利:工资2800元，每天有提成，提供三餐，提供住宿，额外不请假多给200元 招工人数:1名

司磅员 18 - 35岁，有过1年以上同类工作经验 薪资福利:4000 - 5000元/月 招工人数:3名 ； 工作地址:托克逊县工业园区