职位描述 工作内容 1、依据公司对品质与形象的标准，完成服装平面视觉的设计工作； 2、结合每场活动的主题需求与具体内容，开展服装创意设计； 3、统筹管理设计推广及相关物料供应的合作资源。 任职要求 1、具备认真细致的工作作风和强烈的责任意识； 2、拥有良好的团队合作精神与职业敬业精神； 3、能准确领会主管的指令要求，并具备创新设计能力。

职位描述 工作内容 1、依据公司对品质与形象的标准，完成服装相关的平面视觉设计工作； 2、结合每场活动的主题需求及具体内容，开展服装创意设计； 3、负责设计推广方案及相关物料供应商资源的统筹与管理。 任职要求 1、具备认真细致的工作作风和强烈的责任意识； 2、拥有良好的团队合作意识和职业敬业精神； 3、能准确领会主管指令，并具备较强的创新思维能力。

大家看好主播【Lin林肉肉】风格调性符合再投！谢谢！ 核心职责 1. 设计开发：结合品牌调性、流行趋势及客户定位进行女装款式设计，涵盖手绘草图、面料甄选、色彩组合与细节构思。 2. 选款与改版：依据品牌规划开展线上线下款式的筛选与采购，并与主理人对接调整意见，高效推进设计优化。 3. 流程管理：统筹从创意构思到成品落地的全流程工作，包含工艺单编制、打版跟踪及生产协调等环节。 趋势分析：持续追踪全球时尚动态，整理并输出趋势报告，为设计策略提供方向支持。 4. 风格把控：参考账号案例风格，精准理解主理人意图，输出契合品牌形象的设计方案。 5. 团队协作：与版师、样衣制作人员及供应链团队密切配合，保障设计方案高质量实现。 任职要求 经验要求：具有抖音、视频号或小红书等社交电商平台的服装设计经验，了解主播销售渠道的产品偏好。 专业能力：熟悉面辅料市场行情、生产工艺规范及供应链运作流程，具备独立主导设计至生产全过程的能力。 额外加分项：服装设计或艺术类相关专业学历背景，拥有海外学习/工作经历或专精礼服设计者优先。 10点到7点，月休四天，灵活调休制，午休一小时，法定假期，优美松弛感办公环境

十三行设计师，t恤卫衣外套

岗位职责： 1.负责童装产品线的创意设计与开发工作，确保设计风格契合品牌调性并紧跟市场潮流； 2.深入分析目标客户群体的穿着需求，开展市场调研，整合流行资讯，持续优化设计思路； 3.与供应链部门协同配合，全程参与面料确认、版型设计及样衣制作等关键环节； 4.参与设计方案评审会议，提出专业建议，协助完善设计细节与整体呈现效果； 5.推动跨部门协作，确保设计理念在生产过程中得到精准落地与执行。 任职要求： 1.具备扎实的童装设计背景，熟悉儿童服饰的流行演变趋势，具备前瞻性审美判断力； 2.熟练使用AdobeIllustrator、Photoshop等设计工具，同时拥有出色的手绘表达能力； 3.具备良好的团队协作意识和沟通能力，能高效推进项目进度； 4.工作积极主动，抗压能力强，富有责任感与设计创新精神； 5.熟知儿童服装相关安全规范，注重工艺细节，坚持高标准的设计品质追求。 薪资待遇：能力强，资深设计师待遇面谈！！

要求维度具体描述 学历与专业:要求大专及以上学历，服装设计相关专业毕业。 工作经验:要求2-4年及以上相关经验，职业装、工装、校服等领域的团购或团体定制项目经验的优先。 专业技能: 软件操作：精通AI、Photoshop、CorelDRAW等设计软件。 专业知识：熟悉服装的面辅料特性、工艺制作、版型结构。 设计能力：能独立完成系列款式设计，准确把握职业装风格。 工作职责:对接客户需求，独立完成设计方案。跟进样衣的打版、制作、审版等全过程。进行样衣的成本预算和报价。出差调研、参加现场招标和讲标。 综合能力:沟通表达能力、团队协作精神、时间观念和责任心是多个岗位共同强调的素质。

9：00-18:00 大小休 四季订货会，入职缴纳五险。 小伙伴们沟通时可准备个人详细作品集哦~也可整理一下自己偏爱的风格参考图（建议以PPT或PDF形式呈现，请勿使用单张图片）感谢配合~ 岗位职责： 1. 结合品牌定位与产品风格，定期开展市场调研，掌握当下流行趋势及国内品牌发展动态，分析其优劣势；收集款式、面料等相关资料，熟悉面料市场变化，并依据服装设计需求匹配合适面料； 2. 按照公司开发计划，在规定周期内完成每季系列产品的款式设计；深入了解面料后处理工艺及成衣制作流程，掌握面料水洗特性，熟练运用丹宁类面料水洗技术； 3. 完成款式设计图稿：确保图纸比例协调、尺寸标注清晰、工艺细节明确；合理选配面辅料与配饰，面辅料粘贴规范、尺寸准确，具备良好的材质搭配整合能力； 4. 跟进打版及样衣制作过程，与版师保持高效沟通，准确传递设计理念与产品要求；同步做好相关设计资料的整理与归档工作； 5. 参与产品内部评审会议，汇总各方反馈意见，评估产品质量表现，并提出优化方案； 6. 出席产品订货会，清晰阐述产品主题、设计思路与核心亮点，增强销售团队对产品的理解与推广信心； 7. 跟踪所负责产品的客户订货数据与销售表现，结合销售反馈进行商品调整或补充开发； 8. 理解并落实设计企划目标：根据季度任务分解，制定可行的产品开发计划，保障开发达成率； 9. 掌握全品类开发专业知识，包括色彩陈列逻辑、产品搭配技巧及不同品类面料性能的应用； 10. 对设计助理提供职业发展指导与带教支持，助力团队成员共同成长； 11. 熟悉晨会机制与5S管理要求，并能有效执行落地； 12. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备5年以上女装设计领域工作经验； 2. 对女性服饰流行风格有敏锐感知力，能精准把握市场趋势走向； 3. 可独立完成系列化款式设计，把控样衣呈现效果，提炼产品卖点并有效指导销售端； 4. 责任心强，具备良好沟通协作能力，能够适应一定强度的工作节奏； 5. 有设计师品牌或轻奢风格女装设计经历者优先考虑。

岗位职责： 1、产品设计与开发：依据季度产品总体规划，推进品类的产品企划及看版布局。主导所辖品类的季度产品架构设计与开发，涵盖款式、面料、色彩等维度。输出负责系列的设计策略提案，并落实过程管控与执行落地。 2、市场调研与趋势分析：开展市场走访与样本采集，提炼款式、面料、图案、色彩、版型、工艺等相关要素，为当季设计开发提供数据支持与参考依据。 3、样衣制作与跟进：下达样衣制作任务单，跟踪打样进度，把控打样成本。全程参与样衣的审核、调整，提供设计与工艺方面的专业指导。 4、产品呈现与推广：依照每季商品企划方案，完成样衣系列化展示。在订货会、评审会等环节进行产品讲解，提炼核心卖点并推动主题传播。结合品类特性，提出有效的推广切入点与执行建议。 5、团队协作与沟通：配合参与季度订货会的说明与组织工作。与技术、材料等相关职能保持高效对接，保障设计方案顺利落地。具备良好的协同意识与沟通能力。 任职要求： 1、服装设计类相关专业大专及以上学历，本科优先考虑。曾在较大规模品牌任职者，学历条件可适度放宽。 2、具备3年以上针织类服装设计经验，有知名服饰品牌从业背景者优先。 3、熟悉针织工艺与面料应用，能精准捕捉市场动向与流行趋势。 熟练操作AutoCAD、Photoshop等常用设计软件。 4、做事细致认真，踏实肯干，积极主动。思维灵活，富有创新力，善于捕捉流行元素与消费需求。

1、市场调研与趋势分析：跟踪国内外时尚潮流、消费者偏好及竞争对手动向，结合品牌风格与目标人群需求，完成信息采集、归纳并转化为实际应用； 2、创意设计与开发：依据产品规划方向，开展面辅料甄选、款式构思及图案创作等工作； 3、成衣制作与工艺把控：能够与版型师高效沟通并参与审版，严格把控生产工艺与细节执行； 4、跨部门沟通与协调：协同商品、供应链等团队，确保设计方案契合品牌定位且具备生产可实施性； 5、产品的跟进及复盘：主动推进开发过程中各类问题的解决，产品上市后结合终端销售与用户反馈进行总结分析并优化后续货品策略。

能够独立完成一杆货品，思维敏捷，时尚敏锐度强，有工作经验

招聘 洗碗1名工资3800/4000 配菜1名工资4000/4500 要求服从管理50岁内阿姨也可以 地址石河子万达广场 电话

厂房需要6名电工，带应急管理的电工证和登高证，包吃住，有去的电工师傅联系闫总

石河子煲匠金牌玖煲招聘，蒸锅师傅一名工资面谈配菜打荷数名工资4500-5500 月休三天整天休，福利待遇年终奖加营业额奖金，联系电话 秦厨

招聘以下岗位 钟点工 工资面议 收银员工资4500-6000 服务员工资4000-6000 拉面师工资6000-7000 捞面师工资3800-5000 炒拌面菜师傅6500-7000 拉拌面师傅5500-6500 以上岗位全勤奖➕业绩奖➕伯乐奖➕优秀员工奖➕公休➕年终奖 地址:石河子 联系电话：

备注：试用三天，双向选择，不合适，1天100元结算 ❤❤昌吉高校食堂产品调整招商合 一：米饭套餐，小碗菜 滑蛋饭，主考达人，茶香鸡，一纸鸡，盖浇饭，烤肉拌饭，烤盘饭，鸡扒饭，茶香鸡，脆皮烤鸭饭 二：牛肉面，五谷渔粉，酸辣粉，葱油面，石锅土豆粉，酸辣粉，炸串，麻辣香锅，麻辣烫，冒菜，米粉，米线，羊杂面，黄面烤肉， 三：优质拌面，小锅抓饭， 四：小笼包，山西饼子，山东杂粮煎饼，自助水饺， 五：黄焖鸡，酥肉小锅，辣椒炒肉，砂锅，瓦香鸡、泡泡鸡、鱼类料理、馋嘴鱼、锡纸烫、米粉、石锅饭、牛肉饭 招拉面师傅一名6000每月 石河子学校招奶茶店吧员两名3500到4500 以上人员均管食宿 联系电话周经理：

：鞋厂招工 1、杂活小工2名 2、补胶验鞋小工1名 3、外贸鞋设计师一名 4、中仓 1名 仓库配货工人3人 质检工人2人 7、发货(男女皆可)2人 地址:泽国茶屿 联系电话

浙江台州牧屿台州温岭招聘小工、验鞋师和凉鞋设计师，专注于中东市场。

任职要求： 1. 学历不限，服装设计、纺织工程、艺术设计等相关专业优先 2. 设计经验不限，具备扎实的手绘与软件表达能力，有成衣或面料设计实操案例者更佳 3. 熟悉服装/纺织品开发流程、面辅料特性及生产工艺，了解国内外流行趋势 4.具备良好的审美素养、创新意识与跨部门协作能力 5. 工作地点灵活，薪资面议，具体依据能力与经验匹配

招打钉一组，粘帮一组，验鞋小工一名，地址：泽国荣时大厦 招鞋设计师1名，要求会全套，厂在西洋信糠工贸 招接单文员一名，下洋林工业区 工资面谈，接单能力强优先 :

独立完成样衣成品

新疆欣源新材料大量招聘纺织工，缝纫工。有意向的联系

新疆欣源新材料大量招聘纺织工，缝纫工。有意向的联系。交社保，有免费双人公寓，每月300元餐补，有交通补贴，节日福利。

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诚招：内单/外单设计各一名 内单要求： 主要负责女大学生市场开发，对时尚潮流具备敏锐洞察力，能够准确把握当季流行趋势与核心元素 外单要求： 有希音跨境电商、国际拼多多相关经验，熟悉各类后台操作流程，需具备熟练实操能力 要求沟通顺畅，理解力强，工作积极主动，富有责任心和团队协作精神 联系电话：菲宇服饰***********

1.依据真丝面料的特性与品牌风格，融合市场需求开展原创款式设计； 2.撰写市场调研分析报告，并向相关部门汇报设计构思与创意方向； 3.制定并跟进设计开发进度计划，确保各阶段工作按开发日程有序推进； 4.负责系列化设计工作（含手绘草图、设计效果图、色彩搭配、主题故事包、版型设定等）； 5.保证设计成果完整移交至开发团队，提供图稿、工艺说明、面辅料清单等全部必要资料。 职位要求： 1.热爱中国文化，对传统服饰有一定理解与研究； 2.具备良好审美能力，对色彩具有敏锐感知力； 3.本科及以上学历，服装设计或相关专业，具备5年以上工作经验，可独立完成系列规划与款式输出，熟悉搭配逻辑，富有创意构想能力； 4.有中国风或新中式品牌从业经历，熟悉真丝材质特性及北方市场成熟女装风格者优先考虑。

【岗位职责】 1、结合公司产品定位与风格方向，定期开展市场调研，掌握面料及成衣市场动态，洞察流行趋势与国内品牌发展动向，系统收集款式及面辅料素材 2、依据品牌调性，按开发计划独立推进全品类产品设计与落地 3、独立完成款式审核与调整，高效协同版师、样衣工等环节确保设计实现 4、基于销售表现与市场反馈进行数据分析与复盘，持续优化产品策略 5、围绕品牌核心基因开展风格化设计，对畅销款进行延展与再创作 【任职资格】 1. 服装设计相关专业本科及以上学历，具备3年以上女装设计经验，熟悉简约风、休闲通勤、知性优雅风格者优先 2. 对女装时尚趋势具有敏锐感知，能准确把握色彩与面料的流行走向 3. 具备出色审美能力、色彩掌控力与绘画基础，思维创新、视野宽广，理解服装结构、工艺流程及立体裁剪技法 4. 熟练使用Photoshop、Coreldraw等设计软件，手绘表达能力强 5. 热爱服饰创作，秉持产品初心与工匠精神，个性踏实专注，感知力强，富有责任心与团队合作意识

1. 具备服装设计领域实际经验，了解站西、UUS市场风格，熟悉大牌与小众品牌特点，掌握流行趋势、样衣借鉴及工艺拓展，能独立完成系列产品开发，提供相关技术支持并处理开发过程中的问题，熟知工艺细节与产品开发流程，具备一定组织协调能力。 2. 工作态度严谨，思维灵活敏捷，富有创新意识和团队合作精神，学习能力突出，性格聪慧乐观、积极向上，拥有独立分析与判断能力，擅长沟通表达，价值观正确，品行良好，务实稳重。 3. 拥有良好的艺术审美素养和内容感知力，具备协同创作意识，掌握服装设计相关技能者优先录用。 4. 我们期待这样的你加入：对服装行业充满热情与理想，热爱设计工作，并具备相应的实践经验与专业知识积累。 5. 为人诚实善良，细致踏实，不惧工作繁琐，执行力强。 我们不重文凭重人品，不看学历看能力。 工作地点:广州. 白云区．盈亿鞋服城

服装设计师岗位职责 1. 关注市场动向，掌握公司服装产品的销售情况，深入理解目标人群的生活方式与消费偏好，及时推出符合市场需求的新品。 2. 熟悉各类服装面料的特性、质感、纹理及成本，重视色彩搭配、触感与视觉效果，结合当下流行趋势的辅料应用，设计出具有创新性的款式，合理控制成本，精准定位产品风格。 3. 完成服装设计图稿的绘制，并细致打磨优化设计方案。 4. 协同打版团队，为公司重要合作对象提供专业且个性化的服饰设计服务，确保客户满意度。 5. 与设计团队保持良好协作，联合工艺人员不断优化设计细节，确保作品既符合企业生产能力，也契合市场实际需求。 6. 与版型师充分沟通设计理念，把控样衣的版型表现与开发进度。 7. 调配版师与样衣工之间的配合，监督样衣制作过程中的工艺执行与品质标准。 8. 样衣完成后，参与版型调整，改进样衣中存在瑕疵的工艺处理方式。

为满足公司快速发展对人才的需求，凯骏服装集团每年面向全国高校选拔优秀的应届毕业生加入企业团队，并实施系统的“管理培训生成长计划”，助力管理培训生迅速融入工作环境，掌握岗位技能，稳步成长为集团中高层管理后备力量。 管理培训生职业发展路径： 1、 业务类：实习生——业务助理——业务员——业务主管——业务经理 2、 研发类：实习生——设计助理——设计师——设计经理 3、 技术类：实习生——初级技师——中级技师——高级技师 4、 职能类：实习生——专员——部门主管——部门经理 我们提供可持续的职业晋升通道、健全的培训机制、具有竞争力的薪酬待遇及内部轮岗机会。 为评估候选人是否具备管理潜力以及把握未来成长机遇的能力，公司将依据凯骏集团核心价值观与胜任力模型开展综合考察。 注意事项： 1、本公司招聘报名、面试过程不收取任何费用，请应聘人员注意识别信息，谨防上当受骗。 2、应聘人须确保所填信息真实有效，若发现虚假内容，集团有权取消其录用资格。 3、请务必准确填写联系方式（包括E-mail邮箱、手机号码等），并保持通信畅通。（需附照片，标准证件照） 4、公司有权根据实际招聘情况调整岗位专业要求，并对本次招聘工作拥有最终解释权。（不可重复投递）