昌吉回族自治州呼图壁县招其他工程司机

黑龙江省龙煤集团鸡西矿业有限责任公司滴道晟和煤矿为国有重点煤矿，滴道晟和煤矿立井皮带区，现面向社会招聘（井下）员工30名，年龄要求 18-45周岁，工作内容（皮带机司机，干零活）井下平均工资6000-7000元，入职后鸡矿集团正式职工可享受社保、医保、失业、住房公积金、取暖费等待遇，入井员工矿提供牛奶、矿泉水，家远的给予提供宿舍

贵州毕节大方县有闲着的掘进机司机没，贵州大方要司机长期一名，薪资面议

巴音郭楞蒙古自治州轮台县招光伏安装。招五名光优缧旋桩司机。工资一万五至两万，月结要熟练工。@联系电话。

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武汉东西湖招其他工程司机

百色市德保县招其他工程车，拉矿10.5元一顿，18公里左右今天拉明天结算工资

露天工作做工都是外出随工程车出工，每天岀工装所需材料及用品，每组人安排3～5个人一组，以计件方式工程量数量乘单价计算为工费。工作与时间随机应变合适就做。做多得多。也就是以劳务计算工费一个月结一次。一组人单价计算三块钱左右一个平方，特殊的话适当加点正常5000～10000块一个月工地有大有小，有时两三天，有时七八天，有时半个月。小活（1～15天）住宾馆，大活（1～2）个月租房住，准备好个人用品。年龄30/～45岁，男，吃苦耐劳，不怕脏不怕苦。勤快。团结，听从安排。吃统一安排以当地快餐为基础。开车长途150公里的另计长途费每公里1元。短途按师傅费计算给

深圳市龙岗区招正循环打桩机、有空闲设备的老板联系

"2000鄂尔多斯招聘 井下工程造价员1人\n要求：1.专科及以上学历，工程造价类相关专业；2.具备井下工程预算工作经验；\n3.熟悉行业对工程造价预算的调整；\n4.能够掌握生产工艺流程、了解煤矿采煤、掘进、机电、运输、通防、地测防治水相关专业知识；\n5.能够熟练掌握相关预算软件及CAD、Excel以及Word等办公软件；\n6.熟悉煤炭建设井巷工程定额；\n7.熟悉《煤矿安全规程》、《安全生产标准化》中的相关内容。\n安全管理员1人（恒邦煤矿）\n要求：1.专科及以上学历，采矿工程或相关专业毕业，具备扎实的专业理论基础；\n2.精通煤矿井下专业技能知识，能及时洞察工作现场潜在的安全隐患及人员的不规范操作行为，确保生产作业的安全性；3.应急救援知识丰富，技能娴熟，能在紧急情况下迅速响应，有效应对各类突发事件，保障人员与设备安全。\n\n要求：有保安员证件优先录取。\n火工品安监员1人\n要求：专科及以上学历，持有爆破安全员证件及井下安全员证件，有井工煤矿工作经验者优先。\n非煤矿业公司\n清洁工2人要求：学历不限，有工作经验者优先，能接受长期驻矿。\n维修工2人\n要求：学历不限，有工作经验者优先，能接受长期驻矿。\n中税煤矿\n机电队 机修工2人\n要求：学历不限，从事煤矿机械维修作业2年以上，能熟练使用电焊，具有一定电工知识，有水泵维修经验。\n皮带队 井下胶带机司机2人\n要求：学历不限，有井工煤矿工作经验者优先。\n皮带队 清煤工2人\n要求：学历不限，有井工煤矿工作经验者优先。\n电力事业部电力二公司\n机长2人\n要求：专科及以上学历，电气自动化、热能与动力工程、火电厂集控运行、机电一体化、发电厂电力系统等相关专业，有2年以上主值岗位工作经验者。\n集控值班员9人\n要求：专科及以上学历，火电厂集控运行、电气自动化、能源与动力工程相关专业。 冶金事业部\n硅基合金创新工厂\n工艺工程师1人\n要求：1.专科及以上，冶金工程等相关专业；\n2.精通硅铁冶炼专业领域的工艺与操作；\n3.熟悉硅铁生产设备工艺流程，掌握生产过程的配料计算、关键过程指标控制等专业知识；\n4.熟知硅铁冶炼工艺、除尘工艺等方面基础知识；\n5.了解机械、设备、管理等方面基础知识；\n西金工厂\n焊工2人\n要求：学历不限，有焊工证、高空"

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招工，，，掘进机司机3名，手里有证件的，工作在寿阳七元煤矿，工人已经开始培训了就缺司机了，现在手头没活的赶紧联系我，王

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江西宜春找护桶顶班，有空的师傅来电苏招聘人数:1个工期:3---4天

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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