负责环保工程工地施工带班， 以及环保设备车间制作带班生产加工。 负责全国项目施工带班管理。 （要能干活的工长，不是纯管理）

招土建、钢结构、电器工程师, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系王炳安

石家庄市新华区招工长/工程师 石家庄火车北站改造，招工长两名要求吃苦耐劳，服从指挥，混工地绕

银行装修装饰施工管理，看懂图纸，人员管理，施工进度

设备设施包括：2台减温减压器，减温减压前主蒸汽管道、减温减压后后蒸汽管道、减温水管道、旋转补偿器，分汽缸，分汽缸雨棚，跨路管架，阀门、配套控制系统等设施、设备、部件。减温减压器和分汽缸制造厂家出图后，再提资到设计院再设计。包含但不限于设备和材料供货、设备接收存储保管、详勘、地基处理、土建工程、安装工程、调试及竣工验收、性能保证、项目所需的原有设施拆除及恢复等

廊坊市固安县招工长一名，工程工长的工作职责： 1.按照设计施工图独立完成室内装饰的施工； 2.发现与报价不符的项目及时反馈给设计师；同时，告知业主施工问题； 3.具备良好的沟通及协调能力； 4.具备吃苦耐劳精神，同时有一定的抗压能力； 5.协助设计师顺利完成装修项目； 6.领导交办的其他任务。 任职要求： 熟练掌握室内装修各项目的操作流程与注意事项； 从事家装工程3年以上的从业经验； 良好的沟通与协调能力 电话

招长期合作的工长，和各工种工人

装饰公司招长期合作的工长，和各工种工人

岗位职责: 1.现场工程的日常管理和技术指导，确保工程质量和进度。 2.对项目施工计划进行优化，确保资源合理配置，提高项目效率。 3.监督项目施工过程，确保施工质量符合标准。 4.负责项目相关文档的编制和管理，确保文档的准确性和完整性。 5.组织和参与项目的验收工作，确保项目顺利完成。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和现场解决问题的话能力。 2.熟悉项目管理相关软件。 3.具有优秀的团队领导和沟通技巧。 4.对项目的管理流程和要求有清晰的理解。 5.有强烈的责任心和执行力。 6.二建+B证 7.带薪休假三个月左右 8.五险 最好本地人，不包住 不包住，干活时管饭

长期电力埋管施工做井

找十五六个下午干的木工。

今天，石家庄鹿泉工地突击顶板电气预埋，有干的吗？电话

石家庄裕华区外卖店。招一个长期兼职后厨工人45岁以下的，要求会切菜，打扫卫生，手脚利索的。电话

：稀土开发区幸福南路一号街坊（友谊大街和幸福南路交叉口往西30米路南）清蕥饮食中餐厅 招聘： 配菜一名，工资：5500-6000+200全勤 具体面议 凉菜大工一名 ，工资： 8000-8500+200 ：

招工启示！双柳树村南，养殖场，招1个长期工人。月工资3000到4000元，每月开支，年龄三十到六十之间，身体健康，有责任心，有上进心的。管住不管吃。有意愿者跟管理联系。联系电话

招土建工长 1.带领土建班组完成相应工作内容，能够配合领导及其他班组完成相应工作 2.能够接受全国各地出差 3.具有良好的对上对下沟通能力 4.五年以上土建班组长工作经验 5.年龄55岁以下。 6.薪资面议。

室内装修工长是装修工程现场的核心管理者，直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。 一、施工前准备与规划 在工人进场前，工长需要进行周密的准备工作。 -现场勘察与技术交底：带领施工队负责人熟悉施工现场，进行技术交底，明确施工要求、工艺标准和注意事项。 -制定施工计划：根据合同和设计方案，编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。 -计算工程量与材料：精确计算各项工程的工程量，统计所需材料及设备工具的数量，为采购和成本控制提供依据。 二、施工过程管理与协调（核心职责） 这是工长最主要的工作内容，确保工程有条不紊地进行。 -施工组织与人员管理：合理分配各工种（水电工、泥瓦工、木工、油漆工等）的工作任务，并对施工队伍进行日常管理。 -材料与进度管理：安排主材、辅材的进场顺序和时间，监督施工进度，确保按计划进行。 -施工质量与安全控制：随时监督工地施工质量，一旦发现问题，立即要求整改。同时，负责施工现场的安全生产和文明施工。 -沟通协调： -与业主沟通：认真回答业主提出的所有问题，落实工程的变更与增减项。 -内部协调：处理装修参与者之间可能出现的矛盾，划分责任，保证施工顺利进行。 -执行工艺标准：负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。 三、施工后期收尾工作 工程竣工阶段，工长负责完成各项收尾事宜。 -组织验收：对每一分项工程组织班组进行自检，合格后方可进行下道工序。

有工厂工程项目工作经验，能独立开展项目工程设计，施工方案，与甲方进行沟通细节。会绘图看图，管理现场施工，有独立工程项目全过程管理工作经验。

南昌市新建区招工长/工程师

1、职场装修， 2、根据甲方项目要求，进行踏勘评估 3、做项目方案描述，规划，评估价格 4、进行施工，配合甲方验收

无经验可培养，年龄要求18-40周岁以内 岗位职责：从事风电设备的运行维护、检修及设备管理等相关工作。 主要工作内容包括： 1、负责风电机组的日常运维、巡检、保养、故障排查与处理，确保机组安全稳定运行。 2、参与设备现场的安装指导、调试及试运行相关工作。 3、严格监督作业现场的安全、质量与进度，及时发现并上报各类安全隐患，跟进落实整改。 工作时间：每日工作约8小时，常白班，每月休息5-8天。入职后安排经验丰富的师傅带教，需具备吃苦耐劳精神和积极进取态度。

无经验可培养，年龄要求18-40周岁 岗位职责：从事风电设备的运行维护、检修及设备管理等相关工作。 主要工作内容包括： 1、负责风电机组的日常运维、巡检、保养、检修及故障处理，确保机组安全稳定运行。 2、参与设备现场安装指导、调试及试运行等环节。 3、严格监督作业现场的安全、质量与进度，及时发现并上报安全隐患，跟进问题整改落实。 工作时间：每日工作约8小时，常白班，每月休息5-8天。入职后安排经验丰富的师傅带教，需具备吃苦耐劳精神和积极进取态度。

1、负责风电叶片检修工作。 2、首月5000（有师傅带）。 3、第2个月7000+ 4、第3个月10000+ 5、年龄18-45岁。 6、确实想赚高薪的来，包吃住，全国可选工作地。

能够完成现场监理资料工作，年龄在30岁左右，项目在陕西和乌海，

招驻场监理工程师

招聘新能源运维工程师

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无经验可培养，年龄要求18-40周岁以内 岗位职责：风电设备运行维护、检修及设备管理等相关工作。 主要工作内容包括： 1、负责风电机组的日常运维、巡检、保养、检修及故障处理，确保机组安全稳定运行。 2、参与现场设备的安装指导、调试与试运行等环节。 3、严格监督现场作业的安全、质量与进度，及时发现安全隐患并上报跟进处理。 工作时间：每日工作约8小时，常白班，每月休息5-8天，入职后由经验丰富的师傅带教，需具备吃苦耐劳精神和积极进取的态度。

招聘新能源运维工程师

职位介绍 风电运维工 一、岗位职责：按照风机机组维护内容，对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造保障风机的安全、稳定的运行。 二、招收条件： 1、想拿高工资，对风电事业热爱的。 2、学历：高中及大专以上学历。 3、年龄：18-35周岁。 4、无色盲、无色弱、恐高症、幽闭恐惧症及其它疾病。 三、待遇： 1、工资构成：底薪＋岗位津贴＋技术补贴＋伙食补贴＋工龄工资（岗位等级不同，薪资待遇不同）,转正综合工资是6000-12000元，工资每半年一次考核，考核通过之后加薪。 风场项目经理：工资年薪根据风场利润年20W+。2、【工作时间】：每工作2-3个月带薪休假 10-15天，。