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文山砚山招销售专员业务员

【业务员】薪资范围：5-10k（含底薪及提成）具体要求如下：1、五官端正2、有业务接待经验3、现有客户维护和新客户开发4、合同的确立、签署、执行和跟踪有意向联系请联系

家装顾问（底薪+提成+产值分红+奖励）月均薪资：6000-10000+1、岗位职责a.客户邀约到店了解及接待；b.及时跟进和处理客户反馈，管理维关系c.公司提供优质客户资源d.前期有经理培训学习，老人带，辅助2、任职要求a.专业不限，应届毕业生亦可；b.性格外向，反应敏捷，表达能力沟通能力及交际技巧强，具有亲和力；c.具备良好的客户服务意识；d.有同行或房地产营销经验者优先。（3）福利1薪资待遇：底薪＋高提成＋绩效+各种奖励＋年度奖金＋社保(五险＋意外险）＋团建＋国内外员工旅游+生日福利+节假日福利2.假期福利：带薪年假及国家法定节假日、年假、各种福利假期（例如：产假、亲子假、陪亲假、业绩假、婚假、丧假、超长带薪年假（10-20天））3.上班时间早九晚六，（午休，餐饭时间1个半小时）4.团队活动：团队协作训练，外出郊游，烧烤等一个活泼友爱大家庭5.办公环境整栋，工作环境舒适氛围好，平台高学习多，提供带薪培训学习机制，培养踏实上进的人才

服务员：3800+（200全勤）前台：4000+（200全勤）文员：4000+（200全勤）销售：3500底薪人事：4500+（200全勤）

饰品销售

负责酒吧销售

1、负责公司App的拉新工作；2、工作时间、地点、方式不限；3、凭注册截图，当天结算；

汽车销售汽车租赁买卖底薪加提成

找挖机驾驶员二把手

迪庆藏族自治州香格里拉市招家具安装，实验室家具安装工，通风柜安装工，熟手2名，李丽

迪庆藏族自治州香格里拉市招水电

维西找挖机驾驶员

有兄弟做过隧道二衬立架散木连系，要求干过的年龄45岁以下，，看清楚在连系

1高中及以上学历,年龄25-45岁;2有医疗器械医药相关行业工作经验3有良好的沟通能力,能适应出差

手机号：招聘医疗销售，泰安市肥城市，薪资4000到5000

1.负责所属区域的口腔产品销售,完成公司下达的各项销售任务指标2.进行市场开拓和维护,对公司产品进行有力地推广;3.对地区内的客户进行全面的了解,并与重点客户建立良好关系:4.及时反馈客户信息,了解客户需求，制定销售推广计划。任职资格:1.大专及以上学历,应届毕业生(无需工作经验，有专业经理带。)2.生物临床公卫中医康复相关专业优先3.有较强的学习意识,抗压能力强。4.责任心强，具有较强的社交技巧，较好的协调能力、客户服务意识及团队合作精神;薪资待遇:底薪+提成试用期三个月试用期底薪3000，过试用期考核4000

全职兼职宝妈都可以参与

职责：1、负责所属区域市场的医疗耗材渠道招商及管理； 2、负责区域市场的计划制定与实施； 3、负责本区域的招标工作； 4、负责产品的学术推广。 要求：1、大专以上学历，医学护理或市场营销专业优先，优秀人才可以放宽学历等要求； 2、一年以上医药医疗产品类销售经验； 3、有管理区域市场的能力，工作认真负责； 4、能适应出差并能承受一定压力。 薪资结构：月薪+开发奖励+提成+分成奖励，能力决定收入，无上限！ 公司待遇：交通补助+餐补+住宿补助+五险一金

招聘销售精英新人可以带

主要负责接待商务乘客、展示商务礼仪

销售工作的内容可以简述为以下几个方面：1.客户开发：销售人员在市场中寻找潜在客户，并争取与他们建立联系和合作关系。这包括通过电话、邮件或面谈等方式与客户沟通，了解他们的需求和问题，并提供相应的解决方案。2.销售谈判：销售人员与客户进行谈判，努力推动交易达成。这包括与客户商讨价格、产品规格、交货时间等交易条件，并通过协商达成双方满意的交易结果。3.产品推广：销售人员负责向客户介绍公司的产品或服务，并强调其优势和特点。他们需要具备一定的产品知识，能够向客户解答问题和提供咨询，并根据客户的需求推荐适合的产品。4.销售跟进：销售人员需要与客户保持良好的关系，定期与他们进行联系，了解他们的需求和反馈。他们需要及时解决客户的问题和投诉，并跟进交易的执行情况，确保交易顺利完成。5.销售报告：销售人员需要准确记录和报告销售活动的情况，包括客户的反馈、销售数量、销售额等数据。他们还需要及时向上级汇报工作进展和业绩情况，以便公司能够做出相应的决策和调整。综上所述，销售工作的主要内容包括客户开发、销售谈判、产品推广、销售跟进和销售报告等。通过这些工作，销售人员能够促成交易，实现公司销售目标。

业务员

消售活禽及杀好的白涤鸡

文山铭昌汽车招聘销售顾问数名工资2000／月十提成招聘展厅经理1名工资3000一5000／月十提成招聘新媒体2名工资3000／月十提成

具体联系各种植户和建设大棚的老板，推销本公司设备及配件。

拜访和洽谈客户完成公司目标任务做好售后服务，维护客情工作

1.销售目标与计划制定：根据KTV的经营目标，制定个人及团队的销售目标和计划。分析市场动态和竞争对手情况，为销售策略的制定提供参考。2.客户开发与维护：通过各种渠道开发新客户，包括但不限于电话、社交媒体、线下活动等。定期回访老客户，维护良好关系，提高客户忠诚度。了解客户需求，为客户提供合适的包房预订、套餐推荐等服务。3.产品推介与销售：熟悉KTV的各项产品和服务，包括酒水、小吃、会员优惠等。向客户介绍KTV的特色和优势，吸引客户消费。根据客户需求，为客户提供个性化、专业的推荐和建议。4.订单处理与跟进：及时、准确地处理客户订单，确保客户需求的满足。跟进订单执行情况，确保客户及时收到预订的包房和商品。解决客户在订单执行过程中遇到的问题，提高客户满意度。5.销售数据分析与报告：分析销售数据，找出销售趋势和问题，提出改进建议。编写销售报告，向上级汇报销售情况，为管理层提供决策支持。6.团队协作与沟通：与其他销售团队成员保持紧密合作，共同完成销售目标。与其他部门（如前台、财务、后厨等）保持良好沟通，确保工作的顺利进行。7.客户服务与投诉处理：提供优质的客户服务，解答客户疑问，解决客户问题。处理客户投诉，积极寻求解决方案，确保客户满意度。8.培训与自我提升：参加组织的销售培训和技能培训，提升专业素养和销售能力。关注行业动态和市场变化，不断学习新知识、新技能，提高竞争力。9.遵守公司规章制度：严格遵守公司的各项规章制度，包括销售政策、价格体系、服务标准等。维护公司形象，保守公司机密，遵守职业道德。

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