葫芦岛市兴城市招其他工程司机

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招聘岗位：1、化工操作工：1名 要求：年龄28-45周岁以内，高中以上学历，身体健康，能适应倒班。有化工厂工作经验优先考虑。2、设备员：1名要求：年龄28-45周岁以内，大专以上学历，化工相关专业，有化工厂设备员工作经验优先考虑。3、叉车工：1名要求：年龄28-45周岁以内，高中以上学历，有叉车证，能熟练开叉车。待 遇：工资4000-6000，单休制，缴纳五险，免费食堂，通勤补助，工龄工资。联系人：马女士联系电话：/工作地点：辽阳市宏伟区万和二路11号（芳烃基地内）

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【•营口招聘信息3】营口叉车工、辅助工招聘‼一周一结工资，长夜、倒班自选、免费宿舍 营口康师傅饮品有限公司 本公司自动化生产瓶装矿泉水！要求：男女20-50周岁 岗位一：叉车工 （ 电叉必须有证）➡薪资：白班：200元/天！夜班：210/天！，满勤奖150元（出勤满26天），通勤补助100元，综合工资：5000-6000元 工作时间：白班8点～20点，中班：12点～半夜12点，夜班：晚8点～早8点！上9天休1天 岗位二：车间辅助工（无需经验） ➡薪资:白班180元/天，晚班190元/天 工作时间：白班8点～20点，夜班：晚8点～早8点！上6天休1天。 福利待遇：有食堂可自费吃饭！免费住宿。地址: 营口市西市区荣华路与新港大街电话：秦女士

玻璃厂招聘扶瓶扶杯工人‍‍‍年龄要求:18-55周岁，身体健康可适当放宽工作时间:早8:00-晚8:00，长白班，每月带薪休假四天工资待遇:男女不限，底薪+满勤+绩效＝6500/月，三餐[饭][饭][饭]：管三餐，伙食好一荤两素，主食米饭馒头住宿：集体宿舍4-6人间，独立卫浴，空调，热水器，洗衣机，提供夫妻间，单间工作性质:流水线作业，把倾倒的玻璃瓶玻璃杯扶正，简单易操作

【厂区薪资】小时工：32元/时，320元/天正式工：底薪＋全勤奖＋加班＋绩效＋岗位补贴＝9000~12000综合薪资：350元/天，9000-12000元/月加班工资：平常1.5倍，周六日2倍，节假日3倍在职45天奖金8000元包吃住，外地来的全额报销路费【工作岗位】普工类：质检、品保、组装、包装、品检、物料、仓管、搬运工等技工类：电工、焊工、维修工、叉车工、操机等岗位工作环境：坐着上班，空调恒温车间。培训支持：老员工会亲自教导新员工【福利待遇】宿舍条件：4-6人间，提供免费WIFI、空调、洗衣机、热水器。夫妻可提供夫妻间住宿。餐饮：提供一日三餐，包括两荤三素推荐朋友推荐奖，满月1500，可以连续推荐三个月【工作时间】十小时/天，上六休一【应聘】年龄：16到55周岁不、不学历、不经验提供在外租房补贴，每月500元注意！！！工作地点在江苏无锡!在江苏无锡！！！

招聘信息大连伟龙船舶招聘以下工种:管工20名,日工资430-450元，(8小时)装配工10名，日工资400-420元，(8小时)电焊工10名，日工资410-420元，(8小时)辅助工20名，日工资230-240元,(8小时)主要从事船厂车间分段先行管的安装，及舾装件安装+焊接，要求:身体健康，服从公司管理，(持特殊工种证).入职后可交五险，劳保用品免费发放，午餐免费，免费宿舍，加班多，欢迎志同道合的兄弟加入我们的队伍。工作地点:大连中远川崎院内。工期:长期

明天用两个工人，日工长期，临时都可以，。

葫芦岛市兴城市徐大堡项目部，招电焊、全氩、氩电，二保焊/气焊手把，签劳动合同，六险，管吃住，项目周期5年，月底前后进场考核，要求：焊工证，年龄：18—38周岁。全氩、氩电15000起，支架焊工13000起。

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快递分拣中心招聘长期，短期工人，分拣，扫码，贴标，倒包，称重。装卸等多种岗位，入职年龄18-60岁，工作时间7-7/8-8正常工作十小时（两小时左右休息时间）新员工有老员工带。分拣岗位每天保底200元以上，终合工资6000-8000元。。装卸男工2-4人一组，每人装卸没车货提成60-150元，按车型大小之分。日结工资，第一个月8000-12000元，工作时间8-8，正常工作十小时。以上工种每月统一周休一天，月休四天，可单休，可连休，每月工作满26天算满勤，奖励500--1000元。第二月公司统一缴纳五险一金，不交给与现金补助，每月750元，女工720元，直接和工资一起发放。宿舍安排，员工宿舍2-4人间，下铺。入职准备好自己干活衣服，身份证原件（复印件）均可，行李被褥可自带，附近能买，入职当天安排宿舍。报名提前联系，名额有限，望周知！

明天用个成手司机杨树湾

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固井操作工、固井工程师、固井特种车司机（B2以上驾照，45岁以下）1、文化程度：高中及以上文化程度（以文凭为准），大专以上学历优先录用，，18岁—35岁；熟练工可适当放宽年龄，身高1.65米以上。2、身体条件：身体健康，无疾病，，无骨伤病史，无传染病和史，双眼视力裸视4.6以上，无听力障碍（40分贝以下），无恐高症。3、无犯罪前科、吸毒史和刑事责任，本人必须持有合法有效的二代身份证。4、自愿从事钻井工作及其他相关岗位工作，能做到遵章守纪、服从安排、吃苦耐劳、能上夜班并适应野外工作环境。5、招录钻井电气、机电、泥浆工程师等后备人员，要求石油工程、地质勘探、机械、机电、化工等相关专业毕业，并具有大专及以上文化程度，企业作为储备干部重点培养。固井特种车司机需B2以上驾照，45岁以下。钻探工程服务以及油田技术服务相关操作工作薪资福利:1、员工薪金收入：（1）在校的大中专学生在顶岗实习期间，每月按时发放全额实习薪金，实习期间月薪金收入平均在4500元以上。（2）签订正式用工合同后，新员工前三个月在岗位期间月薪金收入在5500元左右。三个月以后在岗位期间月薪金收入在6500元 - 7500元左右，全年新员工薪金收入平均在8 - 10万元，效益好的可达10 - 12万元，关键岗位（副司钻）以上岗位及工程师年薪金收入12 - 14万元。2、员工社会保险：（2）单位按照企业所在地区当年社保基数按月为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险、长期照护险，关键岗位按照相关规定缴纳住房公积金，社保关系可转移。院校实习生在实习期的暂为其购买意外保险（或雇主责任险）。3、生活费及住宿：凡是在油田区域工作的一线员工，每天伙食补助费标准为35 - 40元（按地区给予补助），由作业队食堂统一安排使用；上岗期间员工就餐住宿免费，由作业队统一安排并实行公寓式管理。4、劳保用品按照企业统一标准发放，含单、棉劳保用品及小劳保用品。5、其他津贴补助：夏季清凉饮料费500元/人（5 - 10月由作业队发放等价实物），高温费大约1000元/人（5 - 9月），按员工考勤核算并与用工单位结算后发给本人。6、休息及休假制度：(1）根据油田区域生产一线现场生产量变化，并结合员工实际工作情况，采取轮休休假制度，多

固井操作工、固井工程师、固井特种车司机（B2以上驾照，45岁以下）1、文化程度：高中及以上文化程度（以文凭为准），大专以上学历优先录用，18岁—35岁；熟练工可适当放宽年龄，身高1.65米以上。2、身体条件：身体健康，无疾病，，无骨伤病史，无传染病和史，双眼视力裸视4.6以上，无听力障碍（40分贝以下），无恐高症。3、无犯罪前科、吸毒史和刑事责任，本人必须持有合法有效的二代身份证。4、自愿从事钻井工作及其他相关岗位工作，能做到遵章守纪、服从安排、吃苦耐劳、能上夜班并适应野外工作环境。5、招录钻井电气、机电、泥浆工程师等后备人员，要求石油工程、地质勘探、机械、机电、化工等相关专业毕业，并具有大专及以上文化程度，企业作为储备干部重点培养。固井特种车司机需B2以上驾照，45岁以下。钻探工程服务以及油田技术服务相关操作工作薪资福利:1、员工薪金收入：（1）在校的大中专学生在顶岗实习期间，每月按时发放全额实习薪金，实习期间月薪金收入平均在4500元以上。（2）签订正式用工合同后，新员工前三个月在岗位期间月薪金收入在5500元左右。三个月以后在岗位期间月薪金收入在6500元 - 7500元左右，全年新员工薪金收入平均在8 - 10万元，效益好的可达10 - 12万元，关键岗位（副司钻）以上岗位及工程师年薪金收入12 - 14万元。2、员工社会保险：（（2）单位按照企业所在地区当年社保基数按月为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险、长期照护险，关键岗位按照相关规定缴纳住房公积金，社保关系可转移。院校实习生在实习期的暂为其购买意外保险（或雇主责任险）。3、生活费及住宿：凡是在油田区域工作的一线员工，每天伙食补助费标准为35 - 40元（按地区给予补助），由作业队食堂统一安排使用；上岗期间员工就餐住宿免费，由作业队统一安排并实行公寓式管理。4、劳保用品按照企业统一标准发放，含单、棉劳保用品及小劳保用品。5、其他津贴补助：夏季清凉饮料费500元/人（5 - 10月由作业队发放等价实物），高温费大约1000元/人（5 - 9月），按员工考勤核算并与用工单位结算后发给本人。6、休息及休假制度：(1）根据油田区域生产一线现场生产量变化，并结合员工实际工作情况，采取轮休休假制度，多

压裂操作工、压裂特种车司机（B2以上驾照，43岁以下）1、文化程度：高中及以上文化程度（以文凭为准），大专以上学历优先录用，18岁—35岁；熟练工可适当放宽年龄，身高1.65米以上。2、身体条件：身体健康，无疾病，，无骨伤病史，无传染病和史，双眼视力裸视4.6以上，无听力障碍（40分贝以下），无恐高症。3、无犯罪前科、吸毒史和刑事责任，本人必须持有合法有效的二代身份证。4、自愿从事钻井工作及其他相关岗位工作，能做到遵章守纪、服从安排、吃苦耐劳、能上夜班并适应野外工作环境。5、招录钻井电气、机电、泥浆工程师等后备人员，要求石油工程、地质勘探、机械、机电、化工等相关专业毕业，并具有大专及以上文化程度，企业作为储备干部重点培养。压裂特种车司机需B2以上驾照，43岁以下。钻探工程服务以及油田技术服务相关操作工作薪资福利:1、员工薪金收入：（1）在校的大中专学生在顶岗实习期间，每月按时发放全额实习薪金，实习期间月薪金收入平均在4500元以上。（2）签订正式用工合同后，新员工前三个月在岗位期间月薪金收入在5500元左右。三个月以后在岗位期间月薪金收入在6500元 - 7500元左右，全年新员工薪金收入平均在8 - 10万元，效益好的可达10 - 12万元，关键岗位（副司钻）以上岗位及工程师年薪金收入12 - 14万元。2、员工社会保险：（2）单位按照企业所在地区当年社保基数按月为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险、长期照护险，关键岗位按照相关规定缴纳住房公积金，社保关系可转移。院校实习生在实习期的暂为其购买意外保险（或雇主责任险）。3、生活费及住宿：凡是在油田区域工作的一线员工，每天伙食补助费标准为35 - 40元（按地区给予补助），由作业队食堂统一安排使用；上岗期间员工就餐住宿免费，由作业队统一安排并实行公寓式管理。4、劳保用品按照企业统一标准发放，含单、棉劳保用品及小劳保用品。5、其他津贴补助：夏季清凉饮料费500元/人（5 - 10月由作业队发放等价实物），高温费大约1000元/人（5 - 9月），按员工考勤核算并与用工单位结算后发给本人。6、休息及休假制度：(1）根据油田区域生产一线现场生产量变化，并结合员工实际工作情况，采取轮休休假制度，多劳多得。正常

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