招聘：同惠商业管理公司招聘电梯工 薪资：4000元以上/月 任职要求1、25岁-50岁，身体健康，不良嗜好2、高中及以上学科，持有低压电工上岗证，2年以上同岗位工作经验3、具备吃苦耐劳精神，具有较强的安全意识，具有处理突发事件的应急能力4、熟悉电工基础，掌握基本水电维修技能，有一定房屋装修经验5、熟悉商场所需各项工程设备的运行流程并规范使用6、能看懂AUTOCAD图纸岗位职责1、负责商场水电气抄表和计量评估2、负责按照公司规定开启设备和维护保养3、负责按照公司要求巡查、开通水、电、维修、审核图纸4、负责公司设备问题对外协商5、负责部门自用工具负责保管，保持工具齐备工作时间8:00-16:00/14:00-22:00/22:00-8:00（三班倒）月休4天原标题：《电梯维修工》薪资范围：4000-5000元/月社保类型：五险

电力施工学徒：1、年龄40岁以下，高中或机电、电气等相关专业中专、技校以上学历，对电力行业有一定兴趣爱好，能吃苦耐劳。公司将进行培训后上岗。 2、学员待遇为4000-6000元/月，公司提供免费食宿和良好的发展空间、社保福利。 电力登高人员：1、年龄在45岁以下。持登高及高压电工证件，有10KV及以上电力工程施工经验，熟悉配网施工流程，能吃苦耐劳、服从管理。 2、施工员待遇为6000-9000元/月，公司提供免费食宿、社保福利。

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岗位职责： 1、制定并落实招聘方案：结合公司发展需求，规划招聘策略，并组织推进团队招聘工作的实施。 2、简历筛选与面试评估：依据岗位要求，对候选人简历进行甄别，开展面试评估，输出面试意见与录用建议。 3、开发与优化招聘渠道：掌握多种招聘资源，持续拓展并优化招聘途径，提升招聘效率与人才质量。 4、候选人资源管理：搭建并维护候选人信息库，定期更新和跟踪候选人动态，保障团队人才储备的及时性。 5、协助处理人力资源相关事务：配合完成公司内部各类人事工作事项，支持日常人力运作。 6、制度建设与文化推广：参与完善公司管理制度，推动管理规范化；监督生产现场及会议纪律，组织开展企业文化宣传。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练操作Office等常用办公软件； 2、具备三年以上人力资源相关工作经验； 3、熟悉多元化招聘渠道，具有资源整合能力及较强的分析判断力； 4、性格开朗，具备主动解决问题的意识与良好的沟通表达技巧； 5、工作认真负责，踏实稳定，具备较强的学习意愿和抗压能力。 岗位福利： 五险，每周六天工作制。提供住宿及工作餐。经验稍欠缺者可应聘人事专员岗位，后期培养方向为人事主管。

井号招聘 因公司业务发展与项目推进需求，湖北中楚弘工贸有限公司、湖北贝嘉绿色科技产业有限公司（在建）现联合招聘以下岗位 一、招聘岗位及要求 （一）项目负责人 1.任职要求：拥有建厂及项目报批经验，精通工业项目立项、环评、安评等流程，可独立推进项目落地；同时熟悉竹制、胶合、模压、粉碎等生产工艺更佳。 （二）销售专员 1.具备1年以上销售经验。 （三）后勤工作人员 任职要求：55 岁以下 （四）保安： 任职要求：55 岁以下 （五）食堂厨师（1 名） 1.薪资待遇：面议 （六）普工（2 名） 1.薪资待遇：计件 二、联系方式

岗位名称：仓库管理员（长白班，周末双休）；仓库物流专员；物流管理员。 岗位要求：1.原材料收货、移库及系统操作；生产成品报产，完成成品备货和发运及相关系统操作。2.执行现场物料盘点，根据每天的循环盘点计划进行。3.负责仓库的5S管理，实现原材料与成品的先进先出。 薪资待遇：薪资范围为40005000元。

招聘激光焊工2人，喷涂师傅1名，工作地点位于湖北赤壁附近的咸宁，提供中晚餐和住宿，联系人王先生。

1、负责按电梯维保计划，执行电梯维修保养作业； 2、负责组内电梯基础故障维修，易损易耗等常规配件更换； 3、负责组内参与应急维修及值守等工作； 4、负责电梯维保作业流程、作业内容、作业标准的规范执行。

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招聘：电梯维保员 薪资：4000-8000元/月 工科类中专或高中以上学历，电梯维护保养，检测，检修。

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